職業(yè)危害防治培訓制度范文

第頁共頁職業(yè)危害防治培訓制度范文職業(yè)危害防治是保障職工身體健康和提高生產(chǎn)效益的重要工作，而職業(yè)危害防治培訓制度是確保職工合理、科學地進行職業(yè)危害防治工作的重要保障措施。下面為大家提供一份職業(yè)危害防治培訓制度范文，供參考。第一章總則第一條為加強企業(yè)職工的職業(yè)危害防治工作，提高職工的安全意識和防護技能，維護職工的身體健康，保障生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有職工，并接受相關培訓。第三條本制度依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和標準制定，包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。第四條本制度內(nèi)容包括職業(yè)危害防治培訓的內(nèi)容、培訓的方式和周期、學員的選取等。第五條本制度的執(zhí)行機構由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門負責，具體職責包括培訓計劃的制定、培訓材料的編制、培訓的組織和實施等。第六條學員的選取原則為職業(yè)危害防治工作相關的人員優(yōu)先。第七條學員參加培訓期間享受正常工資待遇，培訓費用由企業(yè)承擔。第八條學員應按照培訓要求參加培訓并通過培訓考核。第九條培訓結束后，學員應及時將所學知識應用于實際工作中，并做好記錄和總結。第十條本制度的修訂和解釋權歸企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門所有。第二章培訓內(nèi)容第十一條培訓內(nèi)容包括職業(yè)危害防護的基本理論知識、實際應用技能、應急處置措施等。第十二條基本理論知識包括職業(yè)病的概念、分類、預防措施等。第十三條實際應用技能包括正確使用個人防護裝備、安全操作設備等。第十四條應急處置措施包括突發(fā)事故的應急處理、急救知識等。第十五條培訓內(nèi)容應結合企業(yè)實際情況，注重與實際工作相結合，確保培訓的實效性。第三章培訓的方式和周期第十六條培訓可以通過面對面授課、視頻教學、現(xiàn)場觀摩等方式進行。第十七條培訓周期為一年，每年至少進行一次集中培訓，并根據(jù)需要隨時進行臨時培訓。第十八條集中培訓的時間一般安排在工作日的非生產(chǎn)高峰期，臨時培訓安排根據(jù)實際情況決定。第十九條培訓的組織和實施由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門負責，可以將外部專家邀請參與培訓。第四章學員的選取第二十條學員的選取根據(jù)職業(yè)危害防治工作的需要確定，優(yōu)先選擇從事職業(yè)危害防治工作的人員。第二十一條學員的選取應充分考慮職工的實際工作時間和崗位需求，盡量避免影響正常生產(chǎn)。第五章培訓考核和評價第二十二條培訓結束后，學員應參加培訓考核。第二十三條培訓考核的形式包括筆試、實操、案例分析等。第二十四條培訓考核的內(nèi)容應與培訓內(nèi)容相一致，考核的形式根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第六章培訓的管理第二十五條培訓計劃的制定由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門負責，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。第二十六條培訓材料的編制由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門負責，包括教材、培訓視頻、PPT等。第二十七條培訓的組織和實施由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門負責，可以邀請外部專家進行培訓。第二十八條培訓結束后，學員應做好培訓記錄和總結，并報送企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門。第二十九條學員應將所學知識和技能應用于實際工作中，并做好記錄和總結，監(jiān)督員工的安全操作和個人防護。第三十條培訓記錄和