私人企業(yè)用工合同簡(jiǎn)易版

第頁(yè)共頁(yè)私人企業(yè)用工合同簡(jiǎn)易版私人企業(yè)用工合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）家庭住址：（家庭住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受雇于甲方從事以下工作事項(xiàng)達(dá)成如下合同條款：第一條用工性質(zhì)1.1乙方通過(guò)面試和甲方的考察，并同意接受甲方的聘用，作為正式員工加入甲方公司。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)2.1甲方根據(jù)自身的需求安排乙方從事如下工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：（具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）___________元/月，具體的支付方式和時(shí)間為（具體支付方式和時(shí)間）。3.2乙方在甲方公司工作期間享受的所有工資和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，并按照甲方公司的規(guī)定進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。4.3乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和休假方式按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、交通津貼等，具體按照甲方公司的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反此合同的任何一項(xiàng)條款或者公司的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2如果甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方相應(yīng)的賠償。第七條離職程序7.1乙方享有提前通知離職的權(quán)利，提前通知期限為_(kāi)_______天。7.2乙方解除勞動(dòng)合同后應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求進(jìn)行正式離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2本合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（規(guī)定期限）。9.3乙方在簽署本合同時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和相關(guān)證件。如乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。甲方：乙方：(蓋章)