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員工健康狀況摸排制度1.背景為確保員工健康、預(yù)防疾病傳播，本公司決定實(shí)施員工健康狀況摸排制度。本制度的目標(biāo)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)，保障員工和企業(yè)的安全與穩(wěn)定。2.實(shí)施內(nèi)容2.1摸排程序-摸排周期：每周一次，工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。-摸排方式：由專職人員通過(guò)面談的方式進(jìn)行。-摸排內(nèi)容：詢問(wèn)員工身體狀況及近期健康狀況變化，包括體溫、呼吸道癥狀、接觸患病人員等情況。2.2數(shù)據(jù)記錄-專職人員將員工的健康狀況記錄并保存在健康摸排系統(tǒng)中，確保數(shù)據(jù)的隱私和安全。-僅授權(quán)人員可以訪問(wèn)和使用這些數(shù)據(jù)，用于預(yù)防疾病傳播并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。2.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-根據(jù)員工健康狀況的摸排結(jié)果，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分類。-對(duì)于可能存在風(fēng)險(xiǎn)的員工，采取相應(yīng)的預(yù)防措施包括：隔離、就診、推薦健康咨詢等。3.目標(biāo)和效果-通過(guò)摸排制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)，降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)。-提高員工對(duì)健康問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)健康意識(shí)，促進(jìn)個(gè)人健康發(fā)展。-加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的溝通與合作，共同維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與安全。4.配套制度為有效實(shí)施員工健康狀況摸排制度，公司將制定相關(guān)的配套制度，包括但不限于：個(gè)人隱私保護(hù)制度、健康咨詢服務(wù)制度、預(yù)防措施執(zhí)行制度等。5.其他事項(xiàng)本制度將于即日起實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。以上為員工健康狀況摸排制度的概要，旨在提供一種保障員工和企業(yè)健康與安全的有效手段。請(qǐng)各部門全

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