2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-工會系統(tǒng)筆試歷年真題薈萃含答案

2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-工會系統(tǒng)筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(共25題)1.2016年2月26日，山西焦煤五屆四次職代會暨2016年工作會上對《山西焦煤集團(tuán)公司職工（代表）大會實(shí)施細(xì)則》第三章第十二條內(nèi)容進(jìn)行修訂，現(xiàn)修訂為“職工代表大會代表由集團(tuán)公司（含子分公司）黨政領(lǐng)導(dǎo)人員和一定數(shù)量的管理人員、工程技術(shù)人員、普通職工代表組成，（）。A、領(lǐng)導(dǎo)人員比例一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的20%。B、集團(tuán)公司級職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例不低于40%C、子分公司級職工代表中基層管理人員和一線職工代表比例。不低于50%D、職工代表中應(yīng)當(dāng)有一定比例的青年職工和女職工代表。E、職工代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的青年職工和女職工代表。2.全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程必須采取哪些保障措施？3.職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過錯的，經(jīng)（）職工代表聯(lián)名提議，職工代表大會全體代表的過半數(shù)通過可以罷免。A、二分之一以上B、三分之一以上C、四分之一以上4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、無權(quán)B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)5.中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席（）代表全總第十五屆執(zhí)行委員會作了題為《高舉旗幟改革創(chuàng)新團(tuán)結(jié)動員億萬職工在實(shí)現(xiàn)中國夢歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用》的報(bào)告。A、李建國B、陳豪C、李世明D、劉云山6.《安徽省集體合同條例》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起（）內(nèi)以書面形式向勞動者公布集體合同文本。A、二十日B、十五日C、二十五日7.對工會會員的教育主要包括（）A、工會意識教育B、會員意識教育C、參與意識教育D、責(zé)任意識教育8.1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是什么？9.企業(yè)文化建設(shè)可以成為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要抓手和切入點(diǎn)，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，關(guān)鍵是建立共同愿景，形成（）和培育團(tuán)隊(duì)精神。A、共同價值觀B、自我超越C、系統(tǒng)思考10.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。11.各礦（公司）工會女職工部是協(xié)安會的日常工作機(jī)構(gòu)，有條件的單位應(yīng)配備（）名專職協(xié)安工作人員。A、一B、二C、三12.中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。13.中華全國總工會歷屆領(lǐng)導(dǎo)人包括（）等。A、林偉民、劉少奇B、蘇兆征、項(xiàng)英C、陳云、賴若愚、劉寧一D、倪志福、尉健行等14.把實(shí)行計(jì)劃生育確定為我國的基本國策是在（）年的中共十二大報(bào)告中提出的。A、1977年B、1982年C、1987年15.（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員（）。16.職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集誰討論解決？17.樹立（）的礦區(qū)新時期女職工形象，進(jìn)一步激發(fā)女職工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)礦區(qū)新一輪跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。A、以學(xué)習(xí)求發(fā)展B、以作為謀地位C、以貢獻(xiàn)促平等D、以創(chuàng)新促提升18.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）

A、職工代表大會

B、職工工會

C、工會19.職工董事、職工監(jiān)事制度的目的在于（）。A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)利。20.（）應(yīng)當(dāng)組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。A、企業(yè)行政B、企業(yè)黨組織C、企業(yè)工會21.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。22.在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨(dú)生子女的，父母無經(jīng)濟(jì)收入，父母應(yīng)計(jì)入職工家庭人口C、職工不是獨(dú)生子女，父母無經(jīng)濟(jì)收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計(jì)算職工家庭人口D、職工子女，凡已超過25周歲，身體健康.有勞動能力.是否就業(yè)都不計(jì)入職工家庭供養(yǎng)人口23.企業(yè)民主管理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針。A、工會B、黨C、職工代表24.集團(tuán)公司送溫暖活動是從（）年開始的。A、1991年B、1992年C、1993年25.（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。A、企業(yè)上級主管單位B、上級工會C、勞動行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門卷II一.參考題庫(共25題)1.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有（）參加.

A、工會

B、勞動仲裁

C、職工代表2.職工代表大會審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動報(bào)酬、（）職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議。A、工作時間B、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、保險(xiǎn)福利3.全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改中華人民共和國工會法的決定》自2001年10月27日起施行。4.中華全國總工會成立于（）。A、1924年B、1925年C、1926年D、1927年5.工會基層委員會的每屆任期為（）。

A、六年

B、三年或者五年

C、五年

D、兩年6.集團(tuán)公司送溫暖活動由A統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和（）組織實(shí)施。A、黨委B、行政C、工會7.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與（）相抵觸。

A、民法

B、憲法

C、勞動法

D、合同法8.經(jīng)工會基層委員會或者（）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上9.創(chuàng)新創(chuàng)效型班組是鼓勵員工以（）為單位，在結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和崗位工作需要的基礎(chǔ)上，運(yùn)用創(chuàng)新方法，遵循創(chuàng)新規(guī)律，實(shí)現(xiàn)科學(xué)而有效的創(chuàng)新。A、個人B、個人或團(tuán)隊(duì)C、團(tuán)隊(duì)10.我國的勞動競賽始于（）A、20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)B、20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū)C、新中國成立以后11.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

A、開除

B、撤換或者罷免

C、撤換

D、罷12.在集團(tuán)公司集體合同中，甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周不超過（）的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。A、36小時B、40小時C、48小時13.企業(yè)工會工作原則是什么？14.新修訂的《中國共產(chǎn)黨記了處分條例》分為總則、分則、附則三編，（）。A、10章，133條B、12章，131條C、11章、133條15.淮北礦業(yè)“支部創(chuàng)星上臺階”活動目標(biāo)為：到“十二五”末，全礦區(qū)黨支部（）以上達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)。A、10%B、20%C、30%D、40%16.多工種混合作業(yè)的職工，按其所從事的（）標(biāo)準(zhǔn)配備安全衛(wèi)生防護(hù)用品。A、所有工種B、主要工種C、次要工種17.企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作為本單位工會委員會（）人選。A、主席B、副主席C、委員18.井下生產(chǎn)（輔助）工種，實(shí)行班組長（）制度。A、綜合測評B、績效考核C、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金19.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實(shí)行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、符合企業(yè)要求

企業(yè)利益

B、平等自愿

協(xié)商一致

C、完全滿足員工利益

員工要求20.職工人數(shù)低于50人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立（）。21.呆壞賬處理的年限（）以上。A、2年B、3年C、5年22.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則（）。A、堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)B、堅(jiān)持服務(wù)工會工作全局C、堅(jiān)持全面履行工會各項(xiàng)社會職能、突出維護(hù)職能D、堅(jiān)持工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一E、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)23.上級工會申請支付令時，須經(jīng)下級工會組織的同意或者授權(quán)。24.班組長聘（任）用由科區(qū)黨政聯(lián)席會議研究，經(jīng)公示后聘（任）用，并報(bào)（）備案。A、工資部門B、組織部門C、組織部門和班組建設(shè)辦公室審核25.工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于（）。A、為職工服務(wù)B、工會活動C、為職工服務(wù)和工會活動卷III一.參考題庫(共25題)1.集團(tuán)公司大病醫(yī)療互助會是成立于（）。A、2006年B、2007年C、2008年2.職工代表大會團(tuán)（組）長和專門委員會（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，根據(jù)（）授權(quán)，在職工代表大會閉會期間負(fù)責(zé)處理臨時需要解決的重要問題，并提請下一次職工代表大會確認(rèn)。A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B、職工代表大會C、工會主席3.職工患病或非因公負(fù)傷停止勞動，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，按照淮礦勞[2002]393號文《關(guān)于下發(fā)?崗位績效工資試行方案?的通知》規(guī)定向職工支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）的病假工資。A、60%B、80%C、100%4.企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

A、30

B、60

C、90

D、155.（）是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會常委會C、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會D、工會組織6.工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果（）。

A、告知工會

B、書面通知工會

C、郵件通知工會7.工會基層組織選舉設(shè)（）對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。A、監(jiān)票人B、計(jì)票人C、唱票人8.學(xué)習(xí)型組織，是通過不斷學(xué)習(xí)調(diào)動成員積極性、發(fā)揮創(chuàng)造性，調(diào)整和改造組織自身以適應(yīng)（）的組織是憑借學(xué)習(xí)，將所有成員的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)或服務(wù)價值，進(jìn)而體現(xiàn)個人價值，大幅度提高組織績效，實(shí)現(xiàn)共同理想的組織。A、環(huán)境變化B、求得生存C、持續(xù)發(fā)展D、不斷提升9.職工代表大會女職工代表的比例一般（）本企業(yè)女職工所占比例。A、低于B、不低于C、高于10.企事業(yè)工會工作的原則是（）。A、“合作互利、促進(jìn)發(fā)展”B、“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”C、“共同發(fā)展、爭取共贏”D、“合作互利、爭取共贏”11.由誰制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸？12.根據(jù)《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》規(guī)定，各開戶單位庫存現(xiàn)金限額原則上以開戶單位（）的日常零星開支核定。A、3至5天B、5至7天C、7至9天13.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（）報(bào)上一級工會（）。

A、可以，批準(zhǔn)

B、應(yīng)當(dāng)，備案

C、必須，批準(zhǔn)

D、必須，備案14.1978年10月召開了中國工會九大，修改通過了（），規(guī)定中華全國總工會是各地區(qū)工會組織和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國勞動法》C、《工會工作條例》D、《中國工會章程》15.通過現(xiàn)場咨詢、巡回授課、影視觀摩、網(wǎng)上溝通等喜聞樂見的形式，向女職工普及（）、心理、安全、健康和女職工“四期”保護(hù)知識，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式。A、技能B、生理C、色彩美學(xué)16.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府或者相關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。17.什么是工會會費(fèi)？

18.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對存在的問題提出意見和建議。（）A、勞動條件B、勞動人員C、安全衛(wèi)生設(shè)施D、勞動組織19.企業(yè)工會與企業(yè)可以通過（）等形式，建立協(xié)商溝通制度。A、聯(lián)席會B、民主議事會C、民主協(xié)商會20.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會是否有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。21.下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是（）。A、審定工會機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會22.有下列情形（）之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同A、雙方協(xié)商一致B、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的C、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的D、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的E、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形23.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。24.為應(yīng)對異常嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，集團(tuán)公司下發(fā)的“關(guān)于加強(qiáng)“四項(xiàng)費(fèi)用”管理的通知”，四項(xiàng)費(fèi)用是指（）。A、業(yè)務(wù)招待費(fèi)B、差旅費(fèi)C、辦公費(fèi)D、會議費(fèi)E、通訊費(fèi)25.因工殘疾依勞動能力喪失的程度不同，分為（）。A、5級B、8級C、10級卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,C,E2.參考答案: 全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善管理機(jī)制、抓好陣地建設(shè)、加大資金投入、創(chuàng)新工作方式、擴(kuò)大輿論宣傳，從而充分調(diào)動社會各種資源，不斷鞏固素質(zhì)教育成果，確保職工素質(zhì)建設(shè)工程的目標(biāo)任務(wù)好各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3.參考答案:B4.參考答案:B5.參考答案:A6.參考答案:B7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案: 這三個條例是：《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》。9.參考答案:A10.參考答案:正確11.參考答案:A12.參考答案:獨(dú)立；互不干涉內(nèi)部事務(wù)13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案:B15.參考答案:縣級以上；同等對待16.參考答案: 召集職工代表團(tuán)（組）長和專門委員會（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議討論解決。17.參考答案:A,B,C18.參考答案:A19.