工廠安全管理守則樣本

第一章安全生產(chǎn)管理重要意義公司安全管理是為了實現(xiàn)安生產(chǎn)而進行工作。人類為滿足自身日益增長消費需求而不斷征服，改造自然。在這個過程中，自然也向人類進行報復，這誻生產(chǎn)過程中所發(fā)生安全事故。雖然工業(yè)安全事故是任何人都不盼望發(fā)生，但只要一發(fā)生，就會給個人、家庭、公司和社會導致直接和間接損失。嚴重時，會因一時疏忽而導致散失工作能力重傷或死亡事故。在當代公司和社會中，人是重要資源，保護人安全，才干保障生產(chǎn)順利進行。因此公司所有者應把安全作為重要管理目標，各階管理人員及作業(yè)員工都需要履行自己安全職責，才干有效防止和消除各種事故發(fā)生。一、安全與生產(chǎn)關系安全與生產(chǎn)關系是辦證統(tǒng)一。安全是生產(chǎn)前提和條件，是生產(chǎn)自身所需要。生產(chǎn)順利發(fā)展，將會給安全帶來更多物質保障，推動安全生產(chǎn)不斷發(fā)展。生產(chǎn)產(chǎn)生效益是直接，對其投入得到回報是利潤。安全投入則不同，它沒有生產(chǎn)投入所產(chǎn)生直接相應關系。安全投入效益不是反映在產(chǎn)品數(shù)量和質量上，而是體當前生產(chǎn)全過程，保證生產(chǎn)能持續(xù)進行，減少事故發(fā)生也許性，減少事故帶來損失。二、安全管理主線目規(guī)范安全管理，建立安全管理休系，使之符合有關方規(guī)定，減少工傷事故及其帶來損失。第二章安全管理委員會一、目依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十九條之精神，“從業(yè)人員超過三百人生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當設立安全生產(chǎn)管理機構，或者配備專職安全管理人員”。而我公司當前參加生員工就有近千人，且屬于設備制造類重工公司，工傷事故相對與其他行業(yè)較多。為此，公司決定成立安全管理委員會，并在生產(chǎn)部設立安全管理辦公室配備專職安全管理人員以開展公司安全管理工作。，，二、組織架構主席：副主席：安全委員：常務委員：安全管理辦公室安全主任：起重設備安全督察遇氣役備安全督察消防安全管理由行政部負責實行三、架構闡明1、管理委員會共有成員七人構成，涉及公司法人代表，董事，行政部、開發(fā)部、技朮部、生產(chǎn)部（高檔）經(jīng)理。生產(chǎn)部高檔經(jīng)理甄德權先生作為安全管理委員會常務笤員，主導公司安全管理工作。2、在生產(chǎn)部成立安全管理辦公室，作為安全管理委員會常設機構，直接對常務委員會員負責。3、安全管理辦公室（簡稱安全辦）工作范疇為：3.1、建立完善公司各項安全管理制度3.2、開展安全培訓、檢查、宣傳等工作3.3、負責對工傷事故進行調查、分析，并作也相應獎懲3.4、協(xié)助公司關于部門與政府有關職有機構（安全管理、衛(wèi)生防疫、消防等）聯(lián)系3.5、建立特種設備和特種作業(yè)人員檔案3.6、對勞保用品配備和發(fā)放進行管理，針對有毒有害作業(yè)，配備適當勞保用品，防止職業(yè)病發(fā)生3.7、建立消防及及傷亡事故應急預案，并進行演習3.8、檢查驗收如鋼絲繩、吊帶、特種勞保用品、消防器材等與安全生產(chǎn)有密切關系設備、設施3.9、其他與安全生產(chǎn)關于工作。4、安全辦下設起重作業(yè)安全監(jiān)察組、電氣作業(yè)安全監(jiān)察組。5、安全辦定員三人，分別具備國家及地方政府執(zhí)業(yè)資格。6、消防安全管理工由安全辦協(xié)助行政部進行。第三章安全管理責任制法人代表（執(zhí)行董事）一、法人代表（執(zhí)行董事）安全管理職責1、樹立“安全第一，防止為主”思想，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和原則2、提供充分資源（含財政資源），信息和訓練，為員工提供安全健康工作環(huán)境3、在規(guī)劃和審批重大生產(chǎn)建設籌劃時，將安全技朮、勞動保護納人籌劃中。在審定新建設項目，要執(zhí)行安全衛(wèi)生設施“三同步”規(guī)定4、組職建設安全管理組織架構，并賦予相應權責，以便公司安全政策提行5、就安全衛(wèi)生問題聽取公司內安全管理人員及有關方建議，并作出積極響應。安委會（常務）二、安委會（常務）委員安全管理職責1、貫徹執(zhí)行國家及各級政府頒發(fā)關于安全衛(wèi)生政策和法規(guī)2、審定、批準和頒發(fā)我司安全管理制度，提出公司安全生產(chǎn)目的并指際實行3、在籌劃、布置、檢查、總結和評比生產(chǎn)時，同步籌劃、布置、檢查、總結和評比安全工作4、審批公司改進安全衛(wèi)生條件規(guī)劃，安全技朮辦法和安全作業(yè)規(guī)程5、召集召開安全生產(chǎn)工作會議6、組織對重大傷亡事故調查分析，真正貫徹“三不放過”原則。三、安全主任安全管理職責1、協(xié)助公司負責人建立公司安全管理體系2、開展安全衛(wèi)生檢查，安全教誨訓練和安全宣傳等活動3、編制安全技朮辦法及各工種安全作業(yè)規(guī)程4、制定公司年度安全管理籌劃并分割至各部門，督促實行和執(zhí)行5、建立義務消防組織并級織訓練，開展逃生及防滅火演習等活動6、認真調查工傷事故因素，出具有關報告，研究相應防止對策7、記錄、分析工傷事故，制定月度及年度工傷報告、報表8、檢討勞保用品配備合理性，提出更新建議9、建立事故應急預案10、負責解決協(xié)調政府有關職能部門與公司業(yè)務聯(lián)系。生產(chǎn)現(xiàn)場主管（主任）四、生產(chǎn)現(xiàn)場主管（主任）安全管理職責1、按照“誰主管，誰負責”原則，各部門主管為部門安全生產(chǎn)第一負責人，對本部門安全生產(chǎn)負全面責任2、就本部門安全事物對安全主任負責，協(xié)助安全主任開展工作3、督促員工按照《安全作業(yè)規(guī)程》作業(yè)，偑戴適當勞保用品4、組織開展部門安全檢查和安全教誨培訓工作5、制定下屬班長安全職責范疇，組織開展班組安全競賽，評比6、理解本部門設備安全狀況，存在隱患及時整治7、組織員工進行清理、整頓、清掃等工作，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔和有序8、發(fā)現(xiàn)工傷事故及時上報，檢討事故發(fā)生因素，提出整治建議五、班長安全管理職責1、班長為本班組安全管理第一負責人，負責本班組安全管理工作2．開展班組尋常安全教誨，組織員工學習安全作業(yè)規(guī)程，對危險工種要舉辦專門安全班組會3、加強安全巡邏，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治4、督促本班成員工按規(guī)程作業(yè)，并偑戴適當用品5、對新入職工工簡介設備安全操作要點，及事故防止對策，并親身示范6、及時糾正員工在作業(yè)中違章行為7、理解掌握員工思想動態(tài)，對有思想承擔、精神恍惚員工可作出變換工種、工位或停工等安排。六、作業(yè)員工安全職責1、貫徹“誰在崗，誰負責”安全原則2、遵守勞動紀律和安全作業(yè)規(guī)程，聽從指揮，禁止在車間打鬧，抽煙等3、保證工作崗位，設備和輔助工具安全整潔，愛護安全防護設施，認真佩戴勞保用品4、認真學習安全知識和作業(yè)技能，提高安全意識，技朮水平和作業(yè)效率5、作業(yè)過程中，保持作業(yè)場合整潔，禁止將工件、工具等亂丟亂放6、積極參加公司或部門開展安全培訓，不得無端缺席7、對安全管理人員和上司提出違背作業(yè)規(guī)程行為，要及時整治8、下班時要關好機器，所使用設備、工具等按指定位置擺放好。七、安全員安全管理職責1、協(xié)助安全主任開展公司安全管理工作2、在安全主任領導下，開展安全檢查、培訓和安全宣傳等工作3、尋常安全巡邏中，認真負責，發(fā)現(xiàn)員工有違章行為，應及時糾正，并提供對的操作指引4、積極參加各部門安全班組會，并在會上講授安全作業(yè)規(guī)程和安全技朮。針對在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題，在會上做重點闡述5、認真填寫各類窗體，記錄安全管理狀況6、對諸如起重作業(yè)、電氣作業(yè)等危險性較大作業(yè)要加強監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違章行為及時進行解決八、義務消防隊隊長消防安全管理職責1、組織消防隊員學習防滅火知識，掌握消防器材工作原理和使用辦法2、理解廠區(qū)消防狀況，熟悉消防重點保護部位（倉庫、油庫等）器材配備，安全信道狀況3、對消防器材進行點檢，對過期、失壓滅火器進行更換和維修，將設施不齊消防栓箱補齊設施4、制定消防隊培訓籌劃并組織實行5、開展經(jīng)常性消防安全檢查活動，及時整治隱患6、建立消防管理檔案，建立緊急事故應急預案，以備關于部門查閱。九、義務消防隊員消防安全管理職責1、認真學習防滅火知識，掌防器材用法和適和范疇2、積極參加消防業(yè)務技朮能和體能訓練3、加強廠區(qū)安全巡邏，特別對倉庫、油庫及危險品倉等重點保護部位增長巡邏次數(shù)4、加強對員工吸煙管控，非吸煙區(qū)禁止吸煙5、浮現(xiàn)火情積極參加撲救。第四章安全檢查制度一、目為及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程存在各種安全隱患，糾正員工在作業(yè)中存在不安全行為，貫徹整治辦法，防止工傷事故發(fā)生（特別是杜絕惡性工傷事故），保護員工安全，改進勞動條件，規(guī)范公司安全檢查作業(yè)程序，二、安全檢查內容安全生產(chǎn)檢查內容，重要針對現(xiàn)場人和物來進行，即檢查作業(yè)員工與否具備必要安全意識、行為與否符合規(guī)范規(guī)定、安全生產(chǎn)管理制度與否得到貫徹，同步檢查設備與否處在安全狀態(tài)，消防設施與否完好等內容?？煽偨Y為：查思想，查管理，查制度，查現(xiàn)場，查隱患，查事故解決。三、安全檢查形式1、定期檢查、1.1方式堅持公司月檢、部門周檢、班組日檢制度，按照“邊查邊改”原則，認真填寫《安全檢查登記表》發(fā)現(xiàn)隱患及時整治或上報。1.2檢查內容1.2.1限度。1.2.21.2.31.2.4查制度：查安全生產(chǎn)管理制度、安全作業(yè)規(guī)程建立健全狀況。查記錄：查安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、原則貫徹執(zhí)行狀況。查隱患：查動力設備、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等存在隱患及整查思想：查樹立“安全第一，防止為主”思想和對員工生產(chǎn)安全負責改辦法。2、尋常巡邏、各生產(chǎn)管理人員、安全主任、安全督察員必要保證每日巡邏兩次以上，及時指出員工存在違章行為并督促其改正（依照公司所發(fā)生工傷事故規(guī)律應不定期在加班時間進行檢查），對無視安全行為作出糾正解決，對設備存在故障及時整治。3、專項檢查、成立由有關專家、設備管理工程師、安全主任、安全督察等構成專項檢相小組，對公司鍋爐、壓力容器、起重設備（含電梯）、電氣設備、沖剪壓設備及消防設施等按規(guī)定期限進行檢查。4、委節(jié)性檢查、在各個季節(jié)到來之前，由關于部門組織對受季節(jié)影響不安全因素進行檢查，如：冬季防火檢查；臺風季節(jié)防雨排水檢查；夏季防暑降溫檢查。四、檢查登記表1、安全主任設立《安全生產(chǎn)尋常檢查登記表》（附件1）《月度安全檢查登記、表》（附件2），并建立檔案。2、部門和班組建立自己安全檢查登記表并填寫。3、建立《專項檢查登記表》（附件3）并填寫存盤。五、1、隱患整治任何形式檢查出安全隱患，應及時出具《安全隱患（事故）整治書》（附件4）知會所屬部門及工裝設備科，各部門收到《整治書》后，必采按規(guī)定及時整治，安全主任跟進整治過程并對整治成果進行驗收。2、安全檢查是搞好安全管理，增進安全生產(chǎn)一種重要手段。目是及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。各部門在隱患整治時必要端正態(tài)度，做到“三定，四不推”原則，即定辦法，定完畢期限，定負責人；凡能自己整治不推至班組，班組不推至車間，車間不推至部門，部門不推至公司。3、列出整治籌劃，對每次查出隱患，按照管理權限，分別由各級安全管理人員分出輕重緩急，列出整治籌劃，并認真督促、協(xié)助整治單位按期完畢。對因資源、技術條件暫時不能解決隱患，除采用可靠辦法進行防止外，應列入安全技術辦法籌劃，以妥善解決。六、嚴格獎懲對認真檢查，并積極貫徹整治部門和班組進行嘉獎，并記錄在案，作為評選年度安全生產(chǎn)先進部門和班組重要根據(jù)。對檢查不認真，應付了事，整改隱患不力而導致后果責任者，應嚴格懲處。第五章安全教誨制度一、目為貫徹國家“安全第一，防止為主”安全工作方針，提高全體員工安全意識和作業(yè)技能，提高各階層管理者安全生產(chǎn)管理水平，減少工傷事故（特別是惡性工傷事故）發(fā)生，規(guī)范分司安全教誨程序，完善分司安全管理工作，特制定本制度。二、安全教誨形式1、三級教誨、1.1、新員工人廠安全教誨由培訓部組織，安全主任主講內容1.1.1、簡介公司安全生產(chǎn)形勢，安全生產(chǎn)方針和安全管理體系1.1.2、簡介安全基本常識1.1.3、簡介公司特殊、危險性較大工種、設備特點和事故防止辦法1.1.4、消防常識和逃生技能1.1.5、對過去所發(fā)生典型工傷事故進行分析，讓員工理解防止工作重要性。1.2、部門安癸教誨由部門組織，部門主任和主管主講內容：1.2.1、簡介本部門概況、生產(chǎn)產(chǎn)品、生產(chǎn)任務和工藝流程；1.2.2、安全作業(yè)規(guī)程和安全紀錄1.2.3、設備特點，安全生產(chǎn)管理組織形式1.2.4、簡介部門有毒有害作業(yè)，危給性較大作業(yè)1.2.5、簡介過去發(fā)生工傷事故，總結教訓，并指出事故防止辦法。1.3、班組安全教誨班組組織，并由組長主講內容：1.3.1、本班組生產(chǎn)任務、產(chǎn)品、工藝流程1.3.2、本班組所使用設備、工具性圾、特點及設備安全保護裝置1.3.3、本班組工作所涉及安全作業(yè)規(guī)1.3.4、勞保用品性能，使用及維護保養(yǎng)辦法1.3.5、本班組過去曾經(jīng)發(fā)生工作事故分析，如何防止工傷事入發(fā)生。2、經(jīng)常性安全教誨、2.1、全員安全教誨培訓依照安全生產(chǎn)狀況，由安全主任組織，不定期舉辦安全培訓。培訓對象為全廠員工，或某工種、某工率馬以驥作業(yè)員工?？梢詫ｍ椫v座或事故分析會等形式進行。培訓導師由安全主任、專業(yè)工程師或專業(yè)技師擔任。2.2、班前安全早會每周二、周五班前二十分鐘為班前早會時間。班長得用此時間在員工中進行安全教誨和倡導。內容可為：2.2.1、近一段時間班組生產(chǎn)中存在安全問題2.2.2、分司近來發(fā)生工傷案例2.2.3、新設備安全操作簡介2.2.4學習國家或地方政府近來頒布安全管理法規(guī)2.2.5、分司頒布安全管理條例、規(guī)程及安全技術辦法等。2.3、管理人員安全管理培訓由安全主任組織并主講，或請關于部門專家進行專項講座，培訓對象為公司班長級以上管理人員。培訓內容理論性較強，可為：2.3.1、安全管理概論2.3.2、工傷事故管理2.3.3、事故致因理論]2.3.4、本質安全理論等三、安全教誨培訓記錄和檔案1、新員工進入公司后須填有三級安全教誨卡（附件5）接受三級安全教誨培訓，各級培訓并考核合格后，由培訓人在卡上簽名，完畢培訓后，此卡交至安全主任處存檔。2、每次安全教誨培訓都應簽名，簽名表交安全主任處存檔。3、建立安全教誨培訓教材、教案和考試試題，教材發(fā)給每位參加培訓人員4、建立安全教誨培訓檔案，以備關于部門監(jiān)收。四、安全教誨培訓應注意問題1、用表揚和獎勵辦法來增進學習。在生產(chǎn)中堅持以安全作業(yè)規(guī)程來進行生產(chǎn)，提高工作效率，應時行表揚。使學習成果得到鞏固，并對別人產(chǎn)生影響。對只注重埋頭苦干而不顧安全，但也獲得較主產(chǎn)量員工，責不預表揚和獎勵，以免誤導。2、上、讓員工理解到學到什么東西，學習新知識同步，就是克服原有錯誤知識和變化不良操作習慣過程。員工在進行新法操作時，一定有不以便或效率不高現(xiàn)象，但一旦養(yǎng)成良好工作習慣，即達到預期教育效果。3、注重安全教誨“段”劃分。員工接受新知識和新技術是一種由知到會，由會到純熟過程，基層主管應充分結識到，急于求成反而達不到原有效果。第六章安全宣傳制度一、目為保證員工及時理解國家及地方政府所頒布安全管理法律、法規(guī)、條例和規(guī)則，以及公司頒布安全管理制度、作業(yè)規(guī)程、各項安全管理告知和公示。理解常握政府和公司安全管理精神，必要開展安全宣傳工作。為規(guī)范安全宣傳程序，并使之具備可操作性，特制定本制度。二、安全宣傳形式和內容1、安全管理委員會在公司宣傳長欄中設立《安全宣傳欄》。每月更新一次，主要宣傳內容為：1.1、國家及政府安全管理法律、法規(guī)及管理條例等1.2、公司安全管理政策、規(guī)定等1.3、安全作業(yè)規(guī)程，安全技術辦法等1.4、工傷事故記錄、事故分析，事故責任懲罰告知等1.5、典型案例分析，知名案例簡介1.6、其他安全事項告知，文獻等2、各部門在辦公處設立《安全宣傳欄》。重要宣傳公司安全管理政策、文獻、安全作業(yè)規(guī)程、事故分析報告、工傷登記表等內容。3、配合政府開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”、“消防安全活動周”及有關法律、條例出臺等宣傳活動。四、安全宣傳辦法1、《安全宣傳欄》內容每月更新，版面須設計新穎、有序、活潑，圖文并茂，具備相稱可書性。讓員工自覺讀、喜歡讀。讀后能受到一定教誨效果。2、在配合政府進行宣傳活動中，在公司大門處、車間中或員工必要通過和經(jīng)?；顒拥胤綉覓煨麄鳈M幅和宣傳標語，讓員工理解本次宣傳活動主題。3、將公司文體活動與安全結合起來。例如以“安全生產(chǎn)杯”名義來命名公司各部門參加球婁競賽或其他文體活動。4、逐漸建立、完善公司安全文化，設立公司安全旗、安全色、安全招貼畫及安全標語等。第七章工傷事故解決與應急預案一、事故報告制度和程序1、報告、1.1、各部門、班組織發(fā)生工傷事故時，負責人或最先發(fā)現(xiàn)事故者應及時報告組長、主管和安全主任1.2、重大傷亡事故按照政府關于規(guī)定向地方職能部門報告1.3、發(fā)生重大火災事故，義務消防隊在救火和組織逃生疏散同步，打電話“119”報警2、工傷事故解決程序、2.1、發(fā)生工傷事故時，受傷員工自己或在工友協(xié)助下，到醫(yī)務室進行緊急解決2.2、廠醫(yī)以為需要到指定醫(yī)院進行治療2.3、發(fā)生工傷事故后，由受傷員工或其直屬上司填寫《員工工傷事故登記表》，交部門主管訂立2.4、由組長填寫《工傷事故調查表》，對與否因違章而導致工傷作出判斷，并訂立意見，部門主管也必要訂立意見后報至安全主任處2.5、安全主任依照部門意見和自己獨立調查成果，訂立意見，并作出是否懲罰決定?！秵T工工傷事故登記表》交至人事及行政部，《工傷事故調查表》由生產(chǎn)部（高檔）經(jīng)理訂立后生效并由安全主任存檔2.6、人事部工傷辦事員按照餓關規(guī)定將事故報告至有關部門2.7、對違章作業(yè)而導致工作事故當事人按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》進行懲罰二、工傷事故調查和分析1、事故調查、由安全主任、所屬部門主管、班長、安全監(jiān)察員及關于技術人員構成事故調查組，對發(fā)生事故進行調查，也具《工傷事故調查報告》2、事故因素分析、2.1、直接因素分析：從設備安全狀況和咒工安全意識行為著手調查2.2、間接因素分析：從技術和設計有無缺陷、教誨培訓限度、生產(chǎn)組織安排合理性、勞保用品配備全理性、環(huán)境和氣候等方面進行調查2.3、調查出事故因素后，填寫《安全隱患（事故）整治書》，并執(zhí)行整治。3、事故經(jīng)濟損失評估、3.1、直接經(jīng)濟損失：含醫(yī)療費、鑒定費、財產(chǎn)損失費、各類補償善后等支出3.2、間接經(jīng)濟損失：含因停產(chǎn)、減產(chǎn)導致?lián)p失價值，資源損失價值，補充新員工或復工培訓費用，以及其他也許損失隱性費用4、社會效益損失重大傷亡事故或事故多發(fā)都會在社會上引起強烈反響，影響公司形象和名譽。三、事故總結1、月總結。每月10號前，對上月工傷事故進行記錄分析，并出具：、月總結。號前，對上月工傷事故進行記錄分析，并出具：1.1、月度工傷事故登記表和比較柱狀圖1.2、月度千人負傷率和比較柱狀圖1.3、按工種分類事故登記表1.4、按事故類型分類事故登記表1.5、其他能直觀反映事故變化狀況圖表2、年總結。每年度結束后，對一年事故進行記錄分析，并出具：、年總結。每年度結束后，對一年事故進行記錄分析，并出具：2.1、年度工傷事故登記表和比較柱狀圖2.2、年度千人負傷率和比較柱狀圖2.3、按工種分類事入登記表2.4、按事故類型分類事故登記表2.5其他能直觀反映事故變化狀況圖表四、事故應急預案1、重大傷亡事故應急預案2、重點消防保護部位事故應急預案2.1、危險品倉火災應急預案2.2、設計室火災應急預案第八章安全管理獎懲制度一、目為認真貫徹執(zhí)行各項安全管理制度，使各種層面管理人員和全體員工能真正履行自己安全職責,在生產(chǎn)中體現(xiàn)”安全第一”思想,獎勵先進,懲罰違章,減少工傷事故發(fā)生,特制定本制度。二、先進評比辦法和獎勵1、安全生產(chǎn)先進部門考核按部門主管安全意識，作業(yè)員工安全意識和態(tài)度，設備安全狀況，作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化狀況等方面進行。每年初對上年度公司所有生產(chǎn)部門進行安全管理考核評比，得分居前部門將獲得“年度安全生產(chǎn)先進部門”稱號，并依照公司關于規(guī)定對部門進行物質獎勵。2、安全生產(chǎn)先進班組安全生產(chǎn)先進班組考核按班長安全意識；作業(yè)員工安全意識和態(tài)度；設備安全狀況；作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化狀況等方面進行。上年度安全生產(chǎn)先進班組由各生產(chǎn)部門在每年初填寫《安全生產(chǎn)先進班組申報表》進行申報，每部門只準申報一種班組，交由安全管理委員會討論評比，從中選出四個得分靠前班組授予“安全生產(chǎn)先時班組”稱號，并依照公司關于規(guī)定進行物質獎勵。3、安全生產(chǎn)先進個人安全生產(chǎn)先進個人考核按作業(yè)員工安全意識；執(zhí)行公司安全管理制度情況；違章記錄；發(fā)生工傷次數(shù)；對安全工作合理化建議等方面進行。上年度安全生產(chǎn)先進個人由各部門在每年初填寫《安全生產(chǎn)先進個人申報表》進行申報，每部門只有一種申報名額，交由安全管理委員會三、安全管理主線任務和內容1、安全管理主線任務“采用各種組織辦法和技術辦法，努力改進安全生產(chǎn)條件，達到防止和消除傷亡事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)安全和文明生產(chǎn)目。2、安全管理內容2.1、檢查作業(yè)員工安全意識，對作業(yè)規(guī)程遵守狀況，及時糾正野蠻作業(yè)和冒險作業(yè)不安全行為，督促貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度2.2、栓查設備安全狀況，有無發(fā)生傷害事故隱患，防護設備與否完好2.3、檢查廠房、倉庫、宿舍有無火災隱患，物品堆放與否符合消防規(guī)定，各出口及消防通道與否暢通，與否合乎緊急狀況下疏散人員或轉移物資安全規(guī)定。2.4、經(jīng)常開展安全教誨培訓，定期開展安全競賽評比活動，開展安全生產(chǎn)月、周等宣傳活動，使安全生產(chǎn)進一步人心2.5、發(fā)生事故時及時進行事故調查，解決工作，出具事故詳細報告，并進行針對性整治。第九章勞保用品管理制度二、目為保證公司合理配備勞保用品，做到定期發(fā)放，督促員工認真佩戴，積極預防因勞保用品欠缺或不合理配備而導致員工工傷或受到職粘病傷害。特制定本制度。以規(guī)范公司勞保用品配備和發(fā)放，保證勞保用品配發(fā)符合國家有關規(guī)定。三、勞保用品配備1、所有員工都必要配發(fā)工衣、手套等通用勞保用品。2、作業(yè)場合內噪音超過85分貝，必要為作業(yè)員工配發(fā)耳塞、耳罩等護耳器。3、從事打磨、木工等存在粉塵作業(yè)員工須配發(fā)防塵眼鏡、防塵口罩、防塵帽勞保用品。4、從事電焊作業(yè)員工須配發(fā)電焊面罩、防毒口罩、有色眼鏡及電焊手套等。5、吊裝、搬運作業(yè)員工須配發(fā)防砸鞋。6、電工作業(yè)要配發(fā)絕緣手套、絕緣鞋等防護用品。7、從事靜電噴涂、噴油等與有機溶劑接觸員工必要配發(fā)防毒口罩、防毒面具等。8、工作中與酸、堿及其他腐蝕性物質接觸員工必要配發(fā)耐酸堿手套、鞋類等。9、依照設備更新和生產(chǎn)工藝變化，對勞保用品配備作相應調節(jié)。10、四、勞保用品采購、勞保用品采購、存貯和發(fā)放1、勞保用品供貨商須具備一定資質，所銷售產(chǎn)品必要“三證”齊全。2、勞保用品送到公司后，應由有關人員依照關于原則驗收。3、勞保用品倉庫應通風防濕，并符合防火規(guī)定。4、勞保用品以部門為單位，造冊發(fā)放。5、發(fā)放數(shù)量要依照現(xiàn)場最飽和工作狀態(tài)來擬定。6、特殊勞保用品要由使用人簽名領用。五、勞保用品佩戴規(guī)定1、勞保用品只能在工作時佩戴，不能用作其他用途。2、作業(yè)人員必要按照<安全作業(yè)規(guī)程>規(guī)定佩戴勞保用品，違者或因而而導致工傷、職業(yè)病將予以懲罰。3、勞保用品失效或損壞要及時更換。第十章安全作業(yè)規(guī)程我司為規(guī)范員工安全作業(yè)，依照設備和作業(yè)方式制定有安全作業(yè)規(guī)程42條，并依照設備和工種增長，不斷更新。既有安全作業(yè)規(guī)程目錄為：1、員工安全生產(chǎn)守則2、電氣安全管理制度3、發(fā)電工安全作業(yè)規(guī)程4、維修電工安全作業(yè)規(guī)程5、裝配電工安全作業(yè)規(guī)程6、油壓機安全作業(yè)規(guī)程7、沖床安全作業(yè)規(guī)程8、壓床安全作業(yè)規(guī)程9、剪床安全作業(yè)規(guī)程10、折床安全作業(yè)規(guī)程11、卷板機安全作業(yè)規(guī)程12、彎管機安全作業(yè)規(guī)程13