麗思卡爾頓公司員工手冊

麗思卡爾頓公司員工手冊目錄公司簡介使命與愿景宗旨及價值觀員工權(quán)利及責(zé)任招聘與入職流程假期政策工作時間與考勤制度福利待遇培訓(xùn)與發(fā)展績效考核離職流程安全與環(huán)境保護(hù)公司規(guī)章制度1.公司簡介麗思卡爾頓公司成立于1998年，是一家以酒店行業(yè)為主的跨國公司，總部位于美國紐約。公司在全球擁有1000多家酒店，員工人數(shù)超過50萬人，是業(yè)內(nèi)知名的酒店連鎖集團(tuán)之一。2.使命與愿景公司使命：為客人提供獨一無二的豪華體驗，讓每一位客人感受到賓至如歸的服務(wù)。公司愿景：成為世界上最受尊敬和受歡迎的豪華酒店品牌之一。3.宗旨及價值觀公司宗旨：誠信、卓越、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)。公司價值觀：客戶至上、團(tuán)隊合作、互助互贏、持續(xù)改進(jìn)。4.員工權(quán)利及責(zé)任員工有權(quán)獲得公平的薪酬和福利待遇。員工有責(zé)任遵守公司制定的各項規(guī)章制度。員工有權(quán)享受個人發(fā)展的機(jī)會和培訓(xùn)資源。5.招聘與入職流程招聘流程：應(yīng)聘者提交簡歷-面試-錄用。入職流程：簽訂勞動合同-培訓(xùn)-分配崗位。6.假期政策年假：根據(jù)工作年限不同，每年享有不同天數(shù)的年假。病假：員工需要提供病假證明，病假期間工資待遇不變。7.工作時間與考勤制度工作時間：根據(jù)具體崗位安排，全日制員工每周工作40小時。考勤制度：員工需打卡記錄工作時間，有遲到早退等情況將受到相應(yīng)處理。8.福利待遇薪酬：根據(jù)市場水平和員工表現(xiàn)給予合適的薪酬。保險福利：提供醫(yī)療保險、意外傷害險等保險項目。住宿餐飲福利：員工可享受員工優(yōu)惠價的住宿和餐飲服務(wù)。9.培訓(xùn)與發(fā)展在職培訓(xùn)：根據(jù)員工發(fā)展需求提供相關(guān)培訓(xùn)。晉升機(jī)會：根據(jù)員工表現(xiàn)和能力考慮晉升機(jī)會。10.績效考核定期考核：每年進(jìn)行一次績效考核，評定員工表現(xiàn)和發(fā)展方向。11.離職流程辭職流程：員工需提前30天提交辭職申請，并完成交接工作。解雇流程：公司遵循相關(guān)法律法規(guī)處理解雇事件，確保員工權(quán)益。12.安全與環(huán)境保護(hù)安全管理：公司建立安全管理制度，保障員工和客人的安全。環(huán)境保護(hù)：公司積極推行節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境資源。13.公司規(guī)章制度工作規(guī)范：員工需遵守出勤時間、著裝要求等工作規(guī)范。行為準(zhǔn)則：公司規(guī)定各類行為準(zhǔn)則，保障員工和公司利益。以上是麗思卡爾頓