![員工滿意度調(diào)查表(填寫(xiě)公司每個(gè)員工1份)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/08/0D/wKhkGWX3tFqAVKM1AAIoGEkB-ek529.jpg)
![員工滿意度調(diào)查表(填寫(xiě)公司每個(gè)員工1份)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/08/0D/wKhkGWX3tFqAVKM1AAIoGEkB-ek5292.jpg)
![員工滿意度調(diào)查表(填寫(xiě)公司每個(gè)員工1份)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/08/0D/wKhkGWX3tFqAVKM1AAIoGEkB-ek5293.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
,,,,,,,,
員工滿意度調(diào)查表,,,,,,,
為更好的了解員工需求和期望,公司特組織《員工滿意度調(diào)查》,請(qǐng)您務(wù)必認(rèn)真按照您的真實(shí)想法填寫(xiě),您的意見(jiàn)和建議將是我們改進(jìn)的方向和目標(biāo)!,,,,,,,
非常感謝您的合作!敬請(qǐng)于2021年12月30日前將此調(diào)查表回傳行政部,,,,,,,
,,此致,,,,,
xxxxxx有限公司,,,,,,,
年月日,,,,,,,
部門(mén):姓名(可匿名):填表日期:,,,,,,,
性別:□男□女,,,,,,,
年齡:□20~30歲□31~40歲□41~50歲□50歲以上,,,,,,,
在本公司工作的時(shí)間:□1~5個(gè)月□6個(gè)月~1年□1~3年□4年~10年,,,,,,,
本人的最高學(xué)歷:□小學(xué)□初中□高中□大專□本科以上,,,,,,,
在公司的職位級(jí)別:□一般員工□基層管理人員□中層管理人員□高層管理人員,,,,,,,
※請(qǐng)就以下所列項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià),,,,,,,
序號(hào),調(diào)查項(xiàng)目,,評(píng)價(jià),,,,
,,,非常滿意,滿意,尚可,不滿意,非常不滿意
一、薪酬福利,,,,,,,
1,你對(duì)工資收入是否感到滿意?,,,,,,
2,你對(duì)加班工資的計(jì)算與付給是否感到滿意?,,,,,,
3,你對(duì)福利待遇是否感到滿意?,,,,,,
4,你對(duì)公司的社會(huì)保險(xiǎn)是否感到滿意?,,,,,,
5,你對(duì)假期制度和假期安排是否感到滿意?,,,,,,
6,員工生日及節(jié)假日時(shí),你對(duì)公司的慰問(wèn)工作感到滿意嗎?,,,,,,
7,你對(duì)公司培訓(xùn)制度滿意嗎?,,,,,,
二、公司管理機(jī)制及制度,,,,,,,
8,你對(duì)公司上下班時(shí)間安排是否滿意?,,,,,,
9,你對(duì)公司休息時(shí)間的規(guī)定是否滿意?,,,,,,
10,你對(duì)公司的加班制度是否滿意?,,,,,,
11,你對(duì)公司的請(qǐng)假制度是否滿意?,,,,,,
序號(hào),調(diào)查項(xiàng)目,,評(píng)價(jià),,,,
,,,非常滿意,滿意,尚可,不滿意,非常不滿意
12,你認(rèn)為公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理?,,,,,,
13,你覺(jué)得公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定是否合理滿意?,,,,,,
14,你對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)(直接上司)的管理方式是否滿意?,,,,,,
15,公司制訂的處罰制度是否合理、公正,是否讓你滿意?,,,,,,
16,罰款、降級(jí)或降職的處罰規(guī)定是否合理、滿意?,,,,,,
三、公司文化氛圍,,,,,,,
17,你是否在公司感到被尊重與關(guān)懷?,,,,,,
18,你對(duì)于目前公司員工的士氣與心態(tài)是否滿意?,,,,,,
19,對(duì)你來(lái)說(shuō),你對(duì)公司有認(rèn)同感及歸屬感嗎?,,,,,,
20,你對(duì)公司的成本控制和管理感到滿意嗎?,,,,,,
21,你對(duì)公司的發(fā)展遠(yuǎn)景及未來(lái)展望有信心嗎?,,,,,,
22,你覺(jué)得公司大多數(shù)同事的品格及修養(yǎng)如何?,,,,,,
23,你認(rèn)為公司同事的觀念是否跟上了時(shí)代步伐?,,,,,,
四、工作方法與作風(fēng),,,,,,,
24,你的個(gè)人能力及特長(zhǎng)是否得到了發(fā)揮?,,,,,,
25,你對(duì)你個(gè)人的能力表現(xiàn)感到滿意嗎?,,,,,,
26,你對(duì)你的工作能力提升感到滿意嗎?,,,,,,
27,你認(rèn)為目前工作的資源配置充裕嗎?,,,,,,
28,你認(rèn)為當(dāng)前工作的資源配備適宜嗎?,,,,,,
29,你對(duì)你的工作環(huán)境感到舒適滿意嗎?,,,,,,
30,你對(duì)同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意?,,,,,,
31,你與同事之間的溝通與交流狀況是否滿意?,,,,,,
32,你對(duì)同事之間的工作配合與協(xié)作是否感到滿意?,,,,,,
33,你在工作中經(jīng)常獲得新的信息并分享到別人的經(jīng)驗(yàn)嗎?,,,,,,
序號(hào),調(diào)查項(xiàng)目,,評(píng)價(jià),,,,
,,,非常滿意,滿意,尚可,不滿意,非常不滿意
34,你對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)精神滿意嗎?,,,,,,
35,你對(duì)自己及周圍同事的工作質(zhì)量是否感到滿意?,,,,,,
36,你對(duì)你和周圍同事的工作效率是否滿意?,,,,,,
37,你對(duì)你和周圍同事在工作過(guò)程中的計(jì)劃性和條理性感到滿意嗎?,,,,,,
38,你對(duì)公司大多數(shù)同事的學(xué)識(shí)水平及經(jīng)驗(yàn)的看法如何?,,,,,,
五、人員任用,,,,,,,
39,你對(duì)公司的用人機(jī)制感到滿意嗎?,,,,,,
40,你對(duì)公司的考核機(jī)制感到滿意嗎?,,,,,,
41,你對(duì)公司管理人員的管理才能感到滿意嗎?,,,,,,
42,你對(duì)該公司管理人員管理工作的有效性感到滿意嗎?,,,,,,
六、后勤服務(wù),,,,,,,
43,你對(duì)公司內(nèi)部宣傳工作感到滿意嗎?,,,,,,
44,您對(duì)公司組織的各種活動(dòng)是否滿意?,,,,,,
45,公司對(duì)合理化建議的處理和態(tài)度你感到滿意嗎?,,,,,,
46,你對(duì)公司召開(kāi)會(huì)議的有效性及作用滿意嗎?,,,,,,
47,你對(duì)公司的管理創(chuàng)新及改進(jìn)方面的工作是否感到滿意?,,,,,,
48,你對(duì)公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性感到滿意嗎?,,,,,,
七、顧客服務(wù),,,,,,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生態(tài)文明教育下的綠色辦公空間設(shè)計(jì)探討
- 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的操作技巧與策略
- 2023九年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè) 第三單元 寫(xiě)作 布局謀篇說(shuō)課稿 新人教版
- 《認(rèn)識(shí)10》(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年一年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)蘇教版
- 未來(lái)城市中的綠色辦公樓發(fā)展趨勢(shì)探討
- 生物質(zhì)能源的產(chǎn)業(yè)鏈布局與商業(yè)模式探討
- 珠寶店品牌形象與店面設(shè)計(jì)的關(guān)聯(lián)性研究
- 現(xiàn)代辦公環(huán)境下的口腔健康管理與技術(shù)應(yīng)用研究
- 現(xiàn)代銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐-以網(wǎng)銀系統(tǒng)建設(shè)為例證
- 2024年 第七章 第2講 電場(chǎng)的能的性質(zhì)說(shuō)課稿 魯科版選修3-1
- GB/T 44546-2024建筑用裝配式集成吊頂通用技術(shù)要求
- 心腦血管疾病預(yù)防課件
- 中央2025年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行研發(fā)中心校園招聘344人筆試歷年參考題庫(kù)解題思路附帶答案詳解
- 手術(shù)室??谱o(hù)士工作總結(jié)匯報(bào)
- 2025屆高三聽(tīng)力技巧指導(dǎo)-預(yù)讀、預(yù)測(cè)
- 蘇州市2025屆高三期初陽(yáng)光調(diào)研(零模)政治試卷(含答案)
- (正式版)HG∕T 21633-2024 玻璃鋼管和管件選用規(guī)定
- 人教版PEP五年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)單詞表與單詞字帖 手寫(xiě)體可打印
- 2024年安徽省初中學(xué)業(yè)水平考試中考數(shù)學(xué)試卷(真題+答案)
- 學(xué)前兒童美術(shù)教育與活動(dòng)指導(dǎo)第4版全套教學(xué)課件
- 標(biāo)桿門(mén)店打造方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論