(附件版)保安人員聘用協(xié)議(通用)

(附件版)保安人員聘用協(xié)議(通用)-PAGE(附件版)保安人員聘用協(xié)議(通用)-PAGE保安人員聘用協(xié)議(通用)目錄一、合同雙方二、聘用期限三、工作內(nèi)容四、工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間六、工資待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、合同解除十二、其他條款十三、附件附件1：保安人員崗位職責(zé)附件2：保安人員行為規(guī)范附件3：保安人員培訓(xùn)計(jì)劃合同正文一、合同雙方地址：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：鑒于甲方需聘用保安人員，乙方愿意提供保安服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安保工作，確保甲方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方需按照甲方的要求，參加甲方組織的各類(lèi)安?；顒?dòng)，配合甲方完成安保任務(wù)。四、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體為：____。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。六、工資待遇1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方一定的獎(jiǎng)金和福利。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方提供一定的福利待遇。八、保密條款1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，獲悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，仍需遵守本條款的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額，由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、合同解除1.雙方同意，在聘用期限內(nèi)，如一方需解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十三、附件附件1：保安人員崗位職責(zé)附件2：保安人員行為規(guī)范附件3：保安人員培訓(xùn)計(jì)劃甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高危環(huán)境下的保安人員聘用增加條款：安全培訓(xùn)：乙方必須接受甲方提供的高危環(huán)境下的安全培訓(xùn)，并通過(guò)相關(guān)考核。防護(hù)裝備：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝備，并確保乙方正確使用。應(yīng)急預(yù)案：甲乙雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的危險(xiǎn)情況。保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)額外的意外傷害保險(xiǎn)。2.政府機(jī)關(guān)或敏感設(shè)施的保安人員聘用增加條款：背景調(diào)查：乙方需通過(guò)甲方進(jìn)行的嚴(yán)格背景調(diào)查，以確保其政治可靠性和無(wú)犯罪記錄。保密協(xié)議：乙方需簽署更為嚴(yán)格的保密協(xié)議，保護(hù)政府機(jī)關(guān)或敏感設(shè)施的信息安全。安全審查：乙方應(yīng)定期接受安全審查，以確保其持續(xù)符合聘用條件。特殊職責(zé)：乙方需遵守特定的行為準(zhǔn)則和程序，以適應(yīng)政府機(jī)關(guān)或敏感設(shè)施的特殊要求。3.大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目的保安人員聘用增加條款：活動(dòng)特定培訓(xùn)：乙方需接受針對(duì)特定活動(dòng)或項(xiàng)目的培訓(xùn)，以熟悉活動(dòng)流程和安全要求。臨時(shí)合同期限：明確乙方的聘用期限與活動(dòng)或項(xiàng)目的持續(xù)時(shí)間相符合。人手調(diào)整：根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和安全需求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和人數(shù)?，F(xiàn)場(chǎng)管理：乙方需服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮和調(diào)度。4.私人住宅或社區(qū)的保安人員聘用增加條款：隱私保護(hù)：乙方需簽署隱私保護(hù)協(xié)議，不得泄露住戶的個(gè)人信息。社區(qū)規(guī)則：乙方需遵守社區(qū)的規(guī)章制度，并協(xié)助維護(hù)社區(qū)秩序。住戶互動(dòng)：乙方需接受培訓(xùn)，以正確處理與住戶的溝通和互動(dòng)。緊急響應(yīng)：乙方需了解并執(zhí)行社區(qū)的緊急響應(yīng)程序。5.企業(yè)或商業(yè)設(shè)施的保安人員聘用增加條款：財(cái)產(chǎn)保護(hù)：乙方需特別關(guān)注保護(hù)企業(yè)或商業(yè)設(shè)施的財(cái)產(chǎn)安全，防止盜竊和破壞。監(jiān)控設(shè)備使用：乙方需接受監(jiān)控設(shè)備操作的培訓(xùn)，并合法合規(guī)地使用監(jiān)控設(shè)備。訪客管理：乙方需負(fù)責(zé)訪客的登記和管理，確保只有授權(quán)人員進(jìn)入受限區(qū)域。安全報(bào)告：乙方需定期向甲方提交安全報(bào)告，包括任何異常事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件1：保安人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出保安人員的工作職責(zé)、工作范圍、工作目標(biāo)等，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和要求。2.附件2：保安人員行為規(guī)范要求：明確保安人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括著裝要求、溝通禮儀、緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施等。3.附件3：保安人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定保安人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以確保保安人員具備必要的技能和知識(shí)。4.附件4：保安人員工作日程安排要求：提供保安人員的工作日程安排，包括班次、休息日、工作時(shí)間等，以便乙方合理安排工作和生活。5.附件5：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績(jī)效、出勤情況、服務(wù)質(zhì)量等，作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：保安人員工作能力不足。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，定期對(duì)保安人員進(jìn)行技能和知識(shí)的培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問(wèn)題：保安人員違反行為規(guī)范。解決辦法：加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)違反行為規(guī)范的保安人員進(jìn)行警告或處罰，必要時(shí)解除合同。3.問(wèn)題：保安人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作態(tài)度端正、表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高其工作積極性。4.問(wèn)題：保安人員與甲方或住戶發(fā)生糾紛。解決辦法：建立溝通機(jī)制，及時(shí)調(diào)解糾紛，確保保安人員與甲方或住戶的良好關(guān)系。5.問(wèn)題：保安人員對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：提供適應(yīng)期，給予保安人員一定