企業(yè)勞動(dòng)合同范本2024

企業(yè)勞動(dòng)合同范本2024企業(yè)勞動(dòng)合同

甲方：（企業(yè)名稱）

地址：（企業(yè)地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）

乙方：（員工姓名）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

鑒于甲方需要聘用員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任（工作崗位），具體職責(zé)和工作內(nèi)容如下：

（詳細(xì)描述工作崗位及職責(zé)內(nèi)容）

二、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同自（日期）起至（日期）止，期滿后可以協(xié)商續(xù)訂。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資金額），具體的工資支付時(shí)間為每月（具體支付時(shí)間）；

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇（如社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等）。

四、工作時(shí)間和休息

1.乙方正常工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要合理安排；

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。

五、保密義務(wù)

乙方在工作期間及離職后均需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。

六、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他事項(xiàng)

（特別約定其他事項(xiàng)）

八、簽署

本勞動(dòng)合同正本一式（幾份），甲、乙雙方各持（幾份），按數(shù)分存。

甲方（蓋章）:乙方簽字：

日期：日期：由于篇幅限制，我將為您繼續(xù)提供以下內(nèi)容：

九、勞動(dòng)合同終止

1.合同期限屆滿后，若雙方都愿意繼續(xù)雇傭關(guān)系，可以協(xié)商續(xù)訂；

2.若乙方有以下情形之一，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反公司制度或員工手冊(cè)；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；

（3）嚴(yán)重違反職業(yè)操守或者道德規(guī)范；

（4）嚴(yán)重?fù)p害甲方的合法權(quán)益；

（5）其他嚴(yán)重違法行為。

十、工作安全與職業(yè)健康

甲方應(yīng)提供乙方必需的工作安全環(huán)境，并保證乙方在工作過程中的職業(yè)健康。同時(shí)，乙方也要遵守甲方關(guān)于工作安全和職業(yè)健康的規(guī)定。

十一、遵守公司規(guī)章制度

乙方要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并按時(shí)完成工作任務(wù)，不得違反公司規(guī)定，還要時(shí)刻遵守公司的管理制度和工作流程。

十二、協(xié)議的生效和合同解釋

1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；

3.本協(xié)議的效力、履行、變更、解釋適用中國法律。

十三、違約責(zé)任

任何一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十四、附錄

（可根據(jù)需要添加附錄，如公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、技能培訓(xùn)協(xié)議等）

十五、其他事宜

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理；本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）:乙方簽字：

日期：