關(guān)于安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

第頁共頁關(guān)于安全生產(chǎn)管理責(zé)任書安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的重要保障。為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，制定本安全生產(chǎn)管理責(zé)任書。第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范管理人員的安全生產(chǎn)管理行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，制定本安全生產(chǎn)管理責(zé)任書。第二條本責(zé)任書適用于本企業(yè)內(nèi)任何崗位涉及安全工作的管理人員。第三條安全生產(chǎn)管理責(zé)任書的核心思想是追求企業(yè)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)，即做到無事故，確保員工的生命安全和身體健康。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作需全員參與，安全責(zé)任應(yīng)落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)員工，不分大小職位一視同仁，共同努力為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。第五條安全生產(chǎn)管理責(zé)任書的執(zhí)行情況將納入考核范圍，并作為晉升、獎(jiǎng)懲等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。第二章安全生產(chǎn)管理責(zé)任第六條公司總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)工作的開展，確保安全生產(chǎn)政策得到有效實(shí)施。第七條公司副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等主要管理人員應(yīng)嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)管理人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第八條各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作。組織制定本部門的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確各崗位的安全責(zé)任，確保安全工作的全面落實(shí)。第九條安全生產(chǎn)管理責(zé)任要求管理人員履行以下職責(zé)：（一）根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度，制定并組織實(shí)施本崗位的安全生產(chǎn)管理政策和目標(biāo)。（二）組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（三）組織制定本崗位的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。（四）建立健全事故隱患排查和整改制度，及時(shí)消除事故隱患。（五）按照相關(guān)要求，組織開展安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)告。（六）組織應(yīng)急演練，確保員工在危急情況下能夠正確、快速地應(yīng)對(duì)。（七）定期召開安全工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流問題、制定改進(jìn)措施。（八）開展安全生產(chǎn)宣傳工作，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。第十條安全生產(chǎn)管理責(zé)任書由企業(yè)總經(jīng)理簽字并傳達(dá)至各級(jí)管理人員，各級(jí)管理人員應(yīng)簽署確認(rèn)。同時(shí)，還應(yīng)建立安全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)管理人員的安全生產(chǎn)管理行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)糾正和整改不符合要求的行為。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與獎(jiǎng)懲第十一條企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況作為考核的重要內(nèi)容之一，將其納入績效考評(píng)體系。對(duì)落實(shí)不到位或存在安全事故等情況的，將進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)和處理。第十二條對(duì)于按照相關(guān)要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作的管理人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)于未按要求履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或安全管理工作出現(xiàn)重大失職的管理人員，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括警告、記過、記大過、降職等。第十四條對(duì)于因安全事故導(dǎo)致人員傷亡或環(huán)境污染，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的管理人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任。第四章附則第十五條本責(zé)任書自發(fā)出之日起執(zhí)行，有效期為一年，在到期前需重新簽訂。第十六條對(duì)違反本責(zé)任書規(guī)定的管理人員，將依法進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條對(duì)于安全相關(guān)培訓(xùn)和教育，企業(yè)應(yīng)及時(shí)開展安排，并定期組織相關(guān)培訓(xùn)和考核。第十八條公司相關(guān)部門應(yīng)對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，確保責(zé)任的落實(shí)和目標(biāo)的完成。第十九條本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室所有，并保留最終決策權(quán)。