幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)

幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)

依據(jù)《浙江省教化廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園老師師德師風(fēng)檢查制度的通知》，為進(jìn)一步抓好我園老師職業(yè)道德建設(shè)，提升老師紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神，形成團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的園風(fēng)，懂得敬重、懂得學(xué)習(xí)、懂得敬業(yè)、懂得生活的教風(fēng)，我園師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我園師德建設(shè)狀況進(jìn)行細(xì)致地自查自糾，以更好的促進(jìn)我園師德師風(fēng)建設(shè)，提高老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。現(xiàn)將狀況總結(jié)如下：

一、自查狀況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓師德教化

我園領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次專題開會(huì)探討落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項(xiàng)任務(wù)。建立了由陸園長任組長，其他行政領(lǐng)導(dǎo)為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)師德師風(fēng)工作。我們利用政治學(xué)習(xí)，組織老師學(xué)習(xí)相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《老師法》、《教化法》、《幼兒園老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律、法規(guī)等幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。通過學(xué)習(xí)，使我園老師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)遵守法律，樂于奉獻(xiàn)的自覺行為。在學(xué)習(xí)方法上我們實(shí)行了自學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、探討、答卷等敏捷多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果，同時(shí)結(jié)合本園實(shí)際，制定了《小港中心幼兒園教職工師德規(guī)范》，要求老師在平常的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省。

每學(xué)期，陸園長還同全體教職工簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》和《廉潔倡議書》，進(jìn)一步明確了責(zé)任幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。

(二)制度保障，規(guī)范師德師風(fēng)

為了提高全體教職員工對(duì)遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，幼兒園結(jié)合工作實(shí)際，比照師德規(guī)范的要求，科學(xué)制訂和逐步完善了幼兒園師德師風(fēng)各項(xiàng)規(guī)章制度，主要有《教職工考核評(píng)分細(xì)則》、《教職工考核制度》這些制度的建立不僅對(duì)老師的教化教學(xué)工作起到導(dǎo)向作用，而且使幼兒園對(duì)老師的學(xué)年考核有據(jù)可依、公允公正。

(三)主題培訓(xùn)，師德常抓不懈

1.幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。要求班子成員對(duì)自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進(jìn)行自查自省。

2.教職工師德師風(fēng)學(xué)習(xí)會(huì)。每學(xué)期召開教職工大會(huì)，要求我園教職工依據(jù)工作崗位對(duì)工作作風(fēng)、服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等狀況進(jìn)行自查自糾。

3.暑期師德集中培訓(xùn)。為提高學(xué)老師的師德水平，每年暑假我園都會(huì)組織全體教職工實(shí)行師德培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)實(shí)行理論學(xué)習(xí)與溝通研討相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)等形式，通過主題報(bào)告、小組溝通、心得體會(huì)等途徑提高師德培訓(xùn)的有效性。

4.新老師崗前師德培訓(xùn)。開學(xué)前一周，園長室特地召開新進(jìn)老師座談會(huì)，向新進(jìn)老師提出詳細(xì)的工作要求，并支配好師徒結(jié)對(duì)工作，確保新老師能盡快適應(yīng)小港中心幼兒園，成為一名德藝雙馨的老師幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。

(四)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，塑造老師形象

幼兒園只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論，宣揚(yáng)各類先進(jìn)典型，把師德建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，才能塑造出好的老師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。

(1)抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力氣是無窮的，而身邊的典型將有更強(qiáng)的勸服力，幼兒園在廣泛開展學(xué)習(xí)的過程中，組織老師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀老師事跡幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。

(2)學(xué)習(xí)模范老師事跡。我園先后組織老師學(xué)習(xí)了竇桂梅等模范老師的感人事跡，每一位優(yōu)秀老師都以他們對(duì)教化事業(yè)的滿腔熱忱，兢兢業(yè)業(yè)的的工作看法與精湛的教化教學(xué)藝術(shù)為師德規(guī)范作出了最好的詮釋，也給廣闊老師最直觀的感受與引領(lǐng)

(五)考核監(jiān)督，落實(shí)師德建設(shè)

1.為了把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，學(xué)校成立了由陸靜芬園長為組長的老師績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，建立老師的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)老師實(shí)行師德一票推翻。幼兒園建立了平?？己?、學(xué)期考核和年度綜合考評(píng)三級(jí)考核機(jī)制，形成了從師德、專業(yè)技能、教化教學(xué)行為到教化教學(xué)效果，從教化教學(xué)到衛(wèi)生保健等一系列的監(jiān)控體系，搭建了一個(gè)促進(jìn)老師專業(yè)發(fā)展的評(píng)價(jià)平臺(tái)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。

2.建立師德師風(fēng)投訴制度，暢通有效的投訴舉報(bào)電話，接受幼兒家長對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督，幼兒園對(duì)收到投訴要?jiǎng)偤眠M(jìn)行自查自糾，構(gòu)建了幼兒、家長、社會(huì)三位一體的師德評(píng)價(jià)體系。

3.開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，以家長的滿足率作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的首要依據(jù)，對(duì)調(diào)查中發(fā)覺的問題幼兒園剛好賜予了處理、整改。

4.幼兒園將把師德表現(xiàn)作為老師業(yè)績考核、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)嘉獎(jiǎng)的首要內(nèi)容，以及對(duì)師德考核不合格老師實(shí)行一票推翻的狀況，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

1二、存在問題

通過自查，發(fā)覺以下幾方面的問題：

1.師德師風(fēng)專欄缺失，師德宣揚(yáng)陣地建設(shè)力度有待加強(qiáng)，行風(fēng)監(jiān)督員沒有設(shè)立。

2.部分老師表率作用欠缺，以身作則還有待加強(qiáng)。個(gè)別老師上班玩電腦嬉戲、閑聊時(shí)有發(fā)生。

3.極少數(shù)老師不留意專業(yè)發(fā)展。沒有樹立終身學(xué)習(xí)觀，不留意學(xué)問更新，缺乏對(duì)教化本質(zhì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教化創(chuàng)新的探究與探討幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。上課沒有激情，教學(xué)方法單調(diào)，沒有開拓和創(chuàng)新意識(shí)。

4.老師師德狀況歸檔不到位。

幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)end#

三、整改措施

工作中存在不足和缺憾實(shí)屬難免，知不足而改進(jìn)是推動(dòng)師德師風(fēng)工作的有效手段幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。幼兒園將通過這次師德師風(fēng)檢查，擺出問題，主動(dòng)面對(duì)，仔細(xì)整改。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)促提高師德師風(fēng)建設(shè)要常抓不懈。針對(duì)少部分老師責(zé)隨意識(shí)缺失的問題，幼兒園要有目的、有支配、多形式地進(jìn)行主題教化活動(dòng)，開設(shè)師德師風(fēng)專欄，加強(qiáng)師德教化的學(xué)習(xí)與宣揚(yáng)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。要對(duì)師德標(biāo)兵、師德典型的先進(jìn)事例進(jìn)行發(fā)布宣揚(yáng)。要通過園長信箱、舉報(bào)箱等常常了解狀況，剛好解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。努力建設(shè)一支師德高尚、教藝精湛、勇于創(chuàng)新的老師隊(duì)伍;努力創(chuàng)建一個(gè)環(huán)境美麗、學(xué)風(fēng)深厚、關(guān)系和諧的育人環(huán)境。

整改負(fù)責(zé)人：

12整改落實(shí)部門：

2.健全機(jī)制促規(guī)范。針對(duì)極少數(shù)教職工上班玩電腦嬉戲、閑聊等紀(jì)律觀念不強(qiáng)、作風(fēng)散漫、崗位職責(zé)意識(shí)淡薄的問題，幼兒園將設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督員，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化檢查，以促進(jìn)老師更加規(guī)范地教書育人。

整改負(fù)責(zé)人：

整改落實(shí)部門：

3.完善制度保長效。我園將建立師德師風(fēng)長效機(jī)制，切實(shí)提高老師隊(duì)伍素養(yǎng)。幼兒園要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核方法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風(fēng)長效管理機(jī)制，有效促進(jìn)老師隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提高，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充溢活力的老師隊(duì)伍。

整改負(fù)責(zé)人：

整改落實(shí)部門：

4.檔案歸整顯完善。我們將要求有關(guān)部門和檔案室共同協(xié)作，把師德師風(fēng)的有關(guān)文件資料、學(xué)習(xí)材料等進(jìn)行整理、歸檔，使師德師風(fēng)建設(shè)工作更加規(guī)范、完善。

總之，師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是我園老師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期歷史任務(wù)，不行能一蹴而就、一勞永逸，必需長抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

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幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)心得體會(huì)

123古語有云：師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。轉(zhuǎn)瞬間，走進(jìn)幼兒園工作三年了，一路走來，有淚水，也有歡樂;有迷茫，也有收獲。剛剛回到離開多年的幼兒園之時(shí)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了。他山之石可以攻玉，于是虛心向有閱歷的老師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們教書之法，秉承他們的育人之德。一路走來，進(jìn)步不少，成熟不少。我不敢說特別酷愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實(shí)中，我用老師的職業(yè)道德詮釋著一個(gè)一般幼兒老師存在的價(jià)值!

今年，我校開展了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教化活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了開展師德師風(fēng)教化活動(dòng)的重要性。作為一名幼兒老師，要忠誠黨的教化事業(yè)，要有廣博的學(xué)問、更要有高尚師德、優(yōu)良的師風(fēng)。陶行知先生說過：學(xué)高為師，德高為范。說的都是為師者不僅要有廣博的學(xué)問，更要有高尚的師德。優(yōu)良的師德、高尚的師風(fēng)是搞好教化的靈魂。老師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是幼兒私下爭論的話題。為人師表不能說一套做一套，應(yīng)嚴(yán)以律己，言行一樣，表里如一，成為幼兒的表率。我面對(duì)的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣?？鬃诱f得好：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。一切師德要求都是基于老師人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦斜憩F(xiàn)出來。我樂觀向上，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很快樂，我覺的這就是我工作的價(jià)值和意義?？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的心情，真誠的對(duì)待每一位孩子。解除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高興奮興的心情來干實(shí)實(shí)在在的事情。

有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關(guān)懷，有一種愛，刻畫著宏大的靈魂，有一種愛，歌詠著崇高的品質(zhì)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。那就是老師對(duì)學(xué)生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，須要園丁的呵護(hù)和培育。我有一個(gè)7歲的女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關(guān)懷著她的成長，這種情懷是無私的、投入的。每當(dāng)女兒在生活中、學(xué)習(xí)上取得了一些進(jìn)步，我都會(huì)特別興奮，這種喜悅之情溢于言表，可以消退一天的勞累。每個(gè)孩子都是母親的珍寶，工作中我也猶如對(duì)自己的女兒那樣對(duì)班里全部的孩子。這使我深深體會(huì)到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個(gè)孩子，這就是你工作的意義。幼兒身體健康、歡樂、學(xué)習(xí)進(jìn)步，你就會(huì)喜悅，就能感覺到工作的歡樂。良好的師德師風(fēng)的形成，除了在制度約束的基礎(chǔ)上，還須要我提高自律意識(shí)，自覺改正自己生活、工作中的不好習(xí)慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個(gè)方面下手，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。

1、愛崗敬業(yè)。首先，要酷愛幼兒教化事業(yè)，要對(duì)幼兒教化事業(yè)不遺余力。選擇了幼兒教化事業(yè)，我對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，主動(dòng)進(jìn)取，努力創(chuàng)新幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。仔細(xì)設(shè)計(jì)每一節(jié)課，甚至一個(gè)小小的動(dòng)作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的教化而情愿學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

2、敬重每一個(gè)幼兒。每一幼兒都（最新中秋節(jié)的祝愿詩句及詩詞）渴望得到老師的愛和敬重。要與幼兒同等相待，不能把幼兒當(dāng)下級(jí)隨意呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的敬重，他們才會(huì)敬重老師喜愛老師，情愿學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種學(xué)問。

3、努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的學(xué)問，不斷提高自身素養(yǎng)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒仔細(xì)。要提高自身的素養(yǎng)，這要求自己不斷的學(xué)習(xí)，主動(dòng)探究，不斷開拓新的教法。

4、以身作則。老師的言行對(duì)幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒均喜愛仿照，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師確定要時(shí)時(shí)刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。

因此，師德――不是簡潔的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的學(xué)問內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德須要培育，須要教化，更須要的是――每位老師的自我修養(yǎng)!我愿我的愛奉獻(xiàn)在我酷愛的工作崗位上，我愿我的愛能感化每一個(gè)我教過的孩子。在我的人生中，不須要轟轟烈烈，只要將作為老師的美德接著下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值!

閱讀拓展：

幼兒園師德師風(fēng)心得體會(huì)

近來,幼兒園接到上級(jí)的通知，要在全校進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè)。并且要寫上二千字左右的心得筆記。自己教書這么久了，始終本著教書育人的目的幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。始終沒有覺得自己的師風(fēng)師德有什么問題，可是現(xiàn)在要我們寫師風(fēng)師德建設(shè)的心得體會(huì)。還要我們多做一些指責(zé)和自我指責(zé)。還真的是難倒了我。倒不是自己的師風(fēng)師德沒有一點(diǎn)問題，也不是自己的師風(fēng)師德高尚到?jīng)]有指責(zé)和自我反省的境界，荀子還說,君子博學(xué)而日參省乎己,則知其明而不過矣。況吾輩能稱得上君子則幾人可是我覺得老師的師德師風(fēng)建設(shè)，更重要的是從上抓起，而不是從下面來抓。一個(gè)學(xué)校跟校長。一個(gè)縣同教化局的領(lǐng)導(dǎo)有很大的關(guān)系，能不能做得好，得看領(lǐng)導(dǎo)。不是靠領(lǐng)導(dǎo)在上面張張嘴，說出一通話來就能把老師隊(duì)伍的師風(fēng)師德搞上去的。而是要領(lǐng)導(dǎo)能深化實(shí)際，以身作則，那么上行下效，我想很快就會(huì)把教化的面貌面貌一新。

1234而我們現(xiàn)在的狀況和很多的事情正好相反，責(zé)任往下面推，很少有人能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人了，更不要說是領(lǐng)導(dǎo)。那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能做到勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。我們下屬們是不會(huì)做不到的。說起師風(fēng)師德，俗話說，學(xué)高為師，身正為范說真的，一個(gè)老師應(yīng)當(dāng)努力提高自己的學(xué)業(yè)水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、和思想道德品質(zhì)，這是一個(gè)老師必備的素養(yǎng)。我想每一個(gè)老師應(yīng)當(dāng)具備這樣的實(shí)力。廣闊的老師的師風(fēng)師德沒有任何問題。問題是我們的領(lǐng)導(dǎo)者，能否具備良好的師風(fēng)師德，成為老師們的表率呢幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告及匯報(bào)。我這里不是針對(duì)一個(gè)學(xué)校，還是一個(gè)單位，還是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，而是耳聞目睹這些年來的現(xiàn)象而有所感，這是目前我們社會(huì)上普遍存在的狀況。中國共產(chǎn)黨之所以能成功，有一個(gè)最簡潔的例子，一個(gè)外國的記者能達(dá)采訪國民黨和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的部隊(duì)后說，他明白為什么共產(chǎn)黨能取得成功的緣由了，那不是在每次戰(zhàn)斗的時(shí)候，共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)總是沖在前面說，兄弟們，跟我來。帶頭沖向敵人。而國民黨的軍官們則在戰(zhàn)斗時(shí)會(huì)說，兄弟們，給我上指揮別人上前。想想我們現(xiàn)在有一些事情，我們的當(dāng)權(quán)者是像那時(shí)的共