大學兼職研究生輔導員管理辦法（試行）

XXXX大學兼職研究生輔導員管理辦法（試行）第一章總則第一條為貫徹落實中共中央國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》和《深化新時代教育評價改革總體方案》的有關(guān)要求以及教育部等六部委《關(guān)于加強新時代高校教師隊伍建設(shè)改革的指導意見》（教師〔202X〕10號）、教育部等三部委《關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》（教研〔202X〕9號）等文件精神，落實學校綜合改革實施方案，進一步提高研究生思想政治教育工作，形成育人合力提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量，切實做好青年教師擔任兼職研究生輔導員的管理工作，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。第二條學校堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，擇優(yōu)選聘志愿并適合從事學生工作的優(yōu)秀青年教師擔任兼職研究生輔導員。第三條兼職研究生輔導員是指經(jīng)學校批準、由各研究生培養(yǎng)單位聘用、從事研究生教育管理工作的青年教師，并在本人所在的研究生培養(yǎng)單位任職。各研究生培養(yǎng)單位對聘用的兼職研究生輔導員負有直接領(lǐng)導、業(yè)務(wù)指導、日常管理責任，并為兼職研究生輔導員提供必要的工作條件保障。第二章任職條件與選聘程序第四條任職條件（一）中共黨員（含預(yù)備黨員），原則上具有博士學位的在職青年教師。（二）具有堅定正確的政治方向和政治立場，有較強的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，熱愛學生思想政治教育工作，具有高度的事業(yè)心和責任感。（三）具有較強的工作能力，具備較強的組織管理、調(diào)查研究以及語言和文字表達能力，能夠處理好本職工作和兼職研究生輔導員的工作關(guān)系。（四）身心健康，能夠勝任兼職研究生輔導員崗位工作任務(wù)。第五條選聘程序選聘原則上每年開展一次，安排在7-8月份進行。（一）個人申請：符合任職條件并有意應(yīng)聘的青年教師，填寫《XXXX大學兼職研究生輔導員申請表》。（二）單位選聘：各研究生培養(yǎng)單位自行組織選聘。（三）研究生培養(yǎng)單位應(yīng)結(jié)合本單位研究生管理需要兼顧人事處核準的兼職研究生輔導員崗位數(shù)進行選聘。（四）黨委研究生工作部統(tǒng)一組織審核并結(jié)合選聘計劃，確定錄用人員名單，報黨委教師工作部（人事處）備案。（五）實行聘期制，原則上一個聘期為3年。第三章工作職責與工作要求第六條工作職責（一）開展研究生思想政治教育工作。及時掌握研究生思想動態(tài)，圍繞研究生培養(yǎng)目標，開展理想信念、愛國主義等方面的教育，助力研究生德智體美勞全面發(fā)展。（二）加強研究生“黨、團、學”工作。指導研究生黨支部、團支部、研究生會開展社會實踐、理論學習、學術(shù)研討、文體等活動，營造良好的校園學術(shù)文化氛圍。（三）強化日常教育和管理工作。開展研究生年級、班級建設(shè)工作，做好研究生評獎評優(yōu)、貸款辦理、困難幫扶、補助發(fā)放、勤工助學、違紀處理等日常管理工作。（四）強化研究生科學家精神培育工作。搭建學術(shù)交流陣地、強化科技服務(wù)實踐，鼓勵、指導、督促研究生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，不斷培育和造就一批科學家潛質(zhì)的青年研究生。（五）加強與研究生導師的溝通聯(lián)系工作。做好日常與導師的聯(lián)系與溝通，發(fā)揮學生工作與研究生導師的橋梁紐帶作用，構(gòu)建良好的“導學”關(guān)系。（六）積極完成學校、所在研究生培養(yǎng)單位交辦的其他工作。第七條工作要求（一）恪守愛國守法、敬業(yè)愛生、育人為本、終身學習、為人師表的職業(yè)守則；圍繞學生、關(guān)照學生、服務(wù)學生，把握學生成長規(guī)律，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)。（二）兼職研究生輔導員納入學生工作隊伍統(tǒng)一管理，由學院分管學生黨委副書記直接領(lǐng)導，要認真履行崗位職責，牢固樹立輔導員角色意識，服從所在研究生培養(yǎng)單位的領(lǐng)導和管理。（三）兼職研究生輔導員正常教學活動或因公外出，應(yīng)及時報備并嚴格遵守學校請銷假制度。兼職研究生輔導員原則上每周坐班時間不少于2.5個工作日。第四章崗位待遇、管理與考核第八條崗位待遇（一）兼職研究生輔導員享有參加學校統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)技能學習培訓的權(quán)利，同時在考核稱職的基礎(chǔ)上可參加學校年度優(yōu)秀兼職輔導員的評選。（二）為鼓勵青年教師積極競聘兼職研究生輔導員崗位，學校保留兼職研究生輔導員本人原有教師崗位待遇不變。（三）兼職研究生輔導員崗位津貼由人事處按核定的崗位數(shù)于年終撥至研究生培養(yǎng)單位，由各培養(yǎng)單位自行制定分配辦法，進行分配。（四）青年教師擔任兼職研究生輔導員工作任職期滿且考核稱職的，學校在其專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中，認定其符合“至少擔任一年輔導員或班主任（班導師）等學生工作經(jīng)歷”的基本要求。第九條管理與考核（一）兼職研究生輔導員的管理與考核在黨委研究生工作部指導下，由各研究生培養(yǎng)單位負責。各單位根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際制定考核細則，考核結(jié)果同時報送黨委研究生工作部備案。（二）兼職研究生輔導員年度考核分三個等級（優(yōu)秀、稱職、不稱職）。各培養(yǎng)單位要將考核結(jié)果與兼職輔導員的職務(wù)聘任、獎懲、晉升等掛鉤?？己瞬环Q職的，取消兼職輔導員的資格。（三）實行師德師風考核“一票否決制”，如有違反師德師風行