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基層減負(fù)存在問題及整改措施匯報(bào)人：文小庫2023-12-31基層減負(fù)現(xiàn)狀基層減負(fù)存在問題整改措施案例分析結(jié)論與建議目錄基層減負(fù)現(xiàn)狀01

基層負(fù)擔(dān)過重任務(wù)繁重基層單位承擔(dān)著大量的工作任務(wù)，包括政策執(zhí)行、公共服務(wù)、社會(huì)管理等，導(dǎo)致工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)。人力不足基層單位人員編制不足，人手緊張，難以應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)。資源有限基層單位在財(cái)力、物力等方面的資源有限，難以滿足工作需求?；鶎訂挝粸榱藨?yīng)對(duì)上級(jí)檢查和考核，過度注重工作記錄和檔案整理，導(dǎo)致工作重心偏離。過度留痕會(huì)議過多考核指標(biāo)不合理基層單位需要參加各種會(huì)議，有些會(huì)議內(nèi)容重復(fù)、效率低下，浪費(fèi)時(shí)間和精力。上級(jí)部門制定的考核指標(biāo)過于繁瑣或不合理，導(dǎo)致基層單位為了應(yīng)對(duì)考核而采取一些不正當(dāng)手段。030201形式主義問題部門之間、人員之間互相推諉扯皮，導(dǎo)致工作難以推進(jìn)。推諉扯皮一些上級(jí)部門在決策時(shí)缺乏深入調(diào)研和科學(xué)論證，導(dǎo)致基層單位難以執(zhí)行。決策不科學(xué)部分基層單位工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，影響政府形象。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)官僚主義問題基層減負(fù)存在問題02

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