超市店長聘用合同樣本

第頁共頁超市店長聘用合同樣本雇傭單位：[超市名稱]雇傭單位地址：[地址]雇員姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]簽訂日期：[簽訂日期]一、聘用崗位及職責(zé)1.被聘用人將被聘用為超市店長，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、組織和協(xié)調(diào)超市的運營工作。2.被聘用人應(yīng)根據(jù)雇傭單位的規(guī)定，保持超市的運營正常進(jìn)行，確保超市的貨品充足，貨架擺放整齊，保持超市的清潔衛(wèi)生。3.被聘用人應(yīng)負(fù)責(zé)超市的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、工資發(fā)放等工作。二、合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[開始日期]開始，至[結(jié)束日期]結(jié)束。三、薪酬待遇1.被聘用人的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，以月薪形式支付。2.被聘用人享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假，具體假期安排由雇傭單位決定。3.雇傭單位將依法向被聘用人繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息1.被聘用人每周工作時間為[工作時間]，工作日每天[工作小時數(shù)]小時，休息日根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.被聘用人享有每天[工作時間]小時的午休時間。五、勞動紀(jì)律1.被聘用人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及雇傭單位的規(guī)章制度，保守雇傭單位的商業(yè)秘密。2.被聘用人應(yīng)服從雇傭單位的管理，服從上級指揮和安排，積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。3.被聘用人不得私自接受商業(yè)賄賂，以及在工作中從事與超市業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。六、解除合同1.若因超市業(yè)績不佳或其他原因，導(dǎo)致超市運營困難，雇傭單位可提前解除合同，并支付被聘用人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.若被聘用人有以下情況之一，雇傭單位有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；b.嚴(yán)重失職、玩忽職守；c.嚴(yán)重侵害雇傭單位利益的行為；d.涉嫌犯罪或被司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。七、其他1.本合同不得轉(zhuǎn)讓或讓與，若被轉(zhuǎn)讓或讓與，須得到雇傭單位書面同意。2.本合同的附件為合同的一部分，具有同等約束力。八、爭議解決因履行本合同所發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。雇傭單位（蓋章）：