小學工會工作總結(jié)

小學工會工作總結(jié)匯報人：文小庫2023-12-11工作總結(jié)引言工會組織建設教職工權益維護工會活動開展工作成績與亮點工作反思與展望附錄與附件目錄工作總結(jié)引言01本年度小學工會工作是在學校黨委的領導下，以“為學生服務，為教師服務”為宗旨，以“團結(jié)、奮進、實干、創(chuàng)新”為指導思想，以“服務基層、服務教學、服務生活”為工作目標，全面推進工會工作，發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化中的積極作用。背景介紹小學工會工作的總體目標是提高工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，發(fā)揮工會在推動小學教育發(fā)展中的重要作用。具體期望包括加強與教育部門和其他工會的溝通與合作，擴大工會影響力和資源共享。增強工會組織的吸引力和凝聚力，提高會員的參與度和滿意度。發(fā)揮工會在推動小學教育現(xiàn)代化中的作用，提高教師的職業(yè)素質(zhì)和學生的綜合素質(zhì)。工作目標與期望本年度小學工會工作的重點是加強自身建設、服務基層和推動教育現(xiàn)代化。具體特色包括服務基層：通過開展各種形式的關愛活動、組織各類文體活動等措施，關心教職工的生活和身心健康，提高教職工的福利待遇和生活質(zhì)量。推動教育現(xiàn)代化：通過開展教學研討、師德師風建設等活動，提高教師的教學水平和職業(yè)素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展，為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做出積極貢獻。加強自身建設：通過完善組織結(jié)構(gòu)、健全工作制度、提高干部素質(zhì)等措施，加強工會自身建設，為更好地服務基層打下堅實的基礎。工作重點與特色工會組織建設02通過宣傳和吸引，小學工會的會員數(shù)量穩(wěn)步增長，覆蓋了更多的教職員工。會員數(shù)量會員活動會員福利組織各種形式的會員活動，如座談會、研討會、講座等，增強會員之間的聯(lián)系和凝聚力。為會員提供各種福利，如健康保險、旅游福利、節(jié)日福利等，增強會員的歸屬感和忠誠度。030201工會會員發(fā)展與壯大優(yōu)化小學工會的組織架構(gòu)，明確各部門職責，提高工作效率。組織架構(gòu)完善工會干部的選舉制度，確保公正、公開、公平的選舉環(huán)境，提高工會干部的素質(zhì)和能力。選舉制度建立科學的工作機制，包括議事規(guī)則、決策程序等，保證工會的規(guī)范化和科學化運作。工作機制工會組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

工會干部隊伍建設干部選拔通過選拔具有良好思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和群眾基礎的教職員工，充實工會干部隊伍。干部培訓定期組織干部培訓，提高工會干部的業(yè)務能力和管理水平，增強他們的使命感和責任感。干部考核建立干部考核機制，對工會干部進行全面、客觀、公正的考核，激勵他們更好地履行職責。教職工權益維護03小學工會應建立完善的權益保障機制，明確保障范圍和標準，確保教職工權益不受侵犯。建立健全權益保障機制完善權益保障相關制度，如工會章程、教職工代表大會制度等，明確權益保障的具體內(nèi)容和要求。加強權益保障制度建設建立健全權益保障監(jiān)督機制，通過教職工代表大會、工會委員會等渠道，對學校管理進行監(jiān)督，確保教職工權益得到有效保障。完善監(jiān)督機制教職工權益保障機制建設某小學工會成功為一名被不公正評價的老師申訴，經(jīng)過調(diào)查和調(diào)解，維護了該老師的合法權益。案例一某小學工會在了解到一名老師受到不公正待遇后，積極組織力量進行調(diào)查和維權，最終幫助該老師得到了公正的待遇。案例二某小學工會為一批批合法權益受到侵害的教職工提供法律援助，通過法律途徑維護了他們的合法權益。案例三教職工權益維護案例分享加強與教職工的溝通密切聯(lián)系教職工，及時了解他們的需求和困難，積極反映和解決教職工的合理訴求。加強協(xié)調(diào)與合作與學校管理層、教育教學部門等加強溝通和協(xié)調(diào)，共同解決教職工權益受到侵犯的問題。堅持依法維權小學工會必須堅持依法維權的原則，熟悉相關法律法規(guī)，做到依法、公正、有效地維護教職工權益。教職工權益維護經(jīng)驗總結(jié)工會活動開展04教工運動會組織各類運動項目，如田徑、游泳等，鼓勵教工積極參與?；@球比賽組織教工籃球比賽，增強教工體質(zhì)，培養(yǎng)團隊意識。文藝晚會舉辦文藝晚會，展示教工才藝，增強團隊凝聚力。文體活動開展組織各類技能培訓，提高教工專業(yè)水平。技能培訓開展學術研討活動，鼓勵教工進行教學研究。學術研討組織教工外出學習，借鑒先進經(jīng)驗，拓寬視野。外出學習培訓學習活動開展123組織捐款捐物活動，幫助困難職工和社會弱勢群體。捐款捐物組織義務獻血活動，弘揚社會公益精神。義務獻血組織環(huán)?；顒樱麄鳝h(huán)保知識，倡導綠色生活。環(huán)保活動公益慈善活動開展工作成績與亮點05小學工會積極與校方溝通，為教職工爭取到了更加完善的福利體系，包括住房補貼、交通補貼、高溫補貼等，提高了教職工的生活質(zhì)量。完善福利體系工會組織了多次健康講座和體檢活動，幫助教職工了解自身健康狀況，提高健康意識。關注身心健康為了緩解教職工的工作壓力，工會組織了各種文化活動，如文藝演出、體育比賽等，增強了教職工的凝聚力和歸屬感。豐富文化活動教職工福利待遇提升03完善工作機制工會建立了完善的工作機制，包括議事規(guī)則、決策程序等，確保了工作的科學和規(guī)范。01健全組織機構(gòu)小學工會建立了完善的組織機構(gòu)，包括工會委員會、經(jīng)費審查委員會等，確保了工會工作的規(guī)范和高效。02加強干部隊伍建設通過選拔、培養(yǎng)和考核，工會建立了一支優(yōu)秀的干部隊伍，為工會工作的開展提供了人才保障。工會組織建設成果顯著維護合法權益01小學工會積極維護教職工的合法權益，如參與涉及教職工切身利益的決策，為受委屈的教職工伸張正義等。促進民主管理02工會鼓勵教職工參與學校的民主管理，如組織教職工代表參與學校重要事項的討論和決策，增強了教職工的參與感和歸屬感。加強監(jiān)督與維權聯(lián)動03工會加強了對學校行政工作的監(jiān)督，確保教職工權益不受侵犯。同時，加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，形成了維權聯(lián)動的良好局面。教職工權益維護效果明顯工作反思與展望06教職工活動不夠豐富盡管小學工會組織了一系列活動，但仍有提升空間，如文化、體育活動的多樣性和頻次可以增加。教職工福利有待提高在提高教職工生活福利方面，如住房補貼、醫(yī)療保障等方面還有待改善。參與度與互動性不足在工會組織的活動中，部分教職工的參與度和互動性不高，需要加強宣傳和組織工作。工作不足與遺憾提高福利待遇通過與學校管理層溝通協(xié)商，為教職工提供更好的福利待遇。加強宣傳和組織工作通過多種渠道宣傳工會活動，鼓勵更多教職工參與，同時加強組織工作，提高活動效果。豐富活動內(nèi)容與形式增加文化、體育活動的種類和頻次，提高教職工的參與度和滿意度。工作提升與改進措施完善工會工作機制建立健全工會工作機制，完善各項規(guī)章制度，確保工會工作的有序進行。提高教職工素質(zhì)通過培訓、學習等方式提高教職工的專業(yè)素質(zhì)和能力，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展。加強與教職工的溝通交流通過各種渠道了解教職工的需求和意見，及時反饋并解決相關問題，增強教職工的歸屬感和凝聚力。下一步工作計劃與目標附錄與附件07小學工會工作制度教職工代表大