安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求7篇

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求7篇在進(jìn)展不斷提速的社會(huì)中,制度起到的作用越來越大,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?下面是細(xì)心整理的勞動(dòng)保障規(guī)章制度,下面是由給大家?guī)淼钠桨采a(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求7篇，讓我們一起來看看!

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求1

1、細(xì)致貫徹執(zhí)行相關(guān)平安、環(huán)境、職業(yè)健康平安法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析平安生產(chǎn)狀況，剛好探討解決平安生產(chǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)平安部門開展工作。

2、監(jiān)督、檢查平安生產(chǎn)責(zé)任制度的實(shí)施和落實(shí)狀況。

3、幫助經(jīng)理管理項(xiàng)目部的平安生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康平安等工作，做好項(xiàng)目部召開生產(chǎn)、平安會(huì)議的打算工作，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施，并對(duì)實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)制定、審核平安生產(chǎn)管理制度和平安技術(shù)操作規(guī)程及平安生產(chǎn)支配，審核重大項(xiàng)目平安技術(shù)措施，并督促落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及分包工段、班組責(zé)任人的平安教化培訓(xùn)及宣揚(yáng)工作。審定平安生產(chǎn)考核指標(biāo)，并對(duì)實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督。

6、組織平安、環(huán)境、職業(yè)健康平安檢查，發(fā)覺重大隱患，組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)探討整改措施，并對(duì)整改狀況進(jìn)行監(jiān)督。

7、細(xì)致聽取員工的建議，保證項(xiàng)目部平安生產(chǎn)保障體系的有效進(jìn)行。

8、審核項(xiàng)目部重大風(fēng)險(xiǎn)清單和平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

9、發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場(chǎng)指揮，剛好向經(jīng)理報(bào)告，并按規(guī)定上報(bào)，組織員工做好搶救和善后工作，支持、協(xié)作事故平安調(diào)查組工作，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理看法。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求2

場(chǎng)長(zhǎng)是本單位的平安生產(chǎn)第“責(zé)任者，對(duì)本單位的平安生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。即要支持分管平安生產(chǎn)工作副場(chǎng)長(zhǎng)開展平安工作，又要督促分管其他工作的副場(chǎng)長(zhǎng)做好分管范圍的平安生產(chǎn)工作。

(1)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);組織制定、審定、頒發(fā)本單位的平安生產(chǎn)管理制度;提出本單位平安生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施;定期或不定期召開會(huì)議，探討、部署平安生產(chǎn)工作。

(2)堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想，在支配、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，支配、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比平安工作。

(3)審定本單位改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度平安技術(shù)措施支配，剛好解決重大隱患。對(duì)本單位無力解決的重大隱患，應(yīng)按規(guī)定權(quán)限向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告。

(4)在支配和審批生產(chǎn)建設(shè)支配時(shí)，將平安技術(shù)、勞動(dòng)愛護(hù)措施納入支配，按規(guī)定提取和運(yùn)用勞動(dòng)愛護(hù)措施費(fèi)用：在審定新的建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，遵守和執(zhí)行平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工和同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和運(yùn)用的“三同時(shí)”規(guī)定。

(5)組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，依據(jù)“四不放過”的原則肅穆處理，即事故緣由分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教化不放過，沒有制定出防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過;并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、剛好性負(fù)責(zé)。

(6)組織有關(guān)部門對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)和考核。堅(jiān)持新工人入廠后的廠、車間、班組三級(jí)平安教化和特種作業(yè)人員持證上崗。

(7)組織開展平安生產(chǎn)競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，對(duì)平安生產(chǎn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰或嘉獎(jiǎng)。

(8)接到隱患整改指令后，應(yīng)在限期內(nèi)妥當(dāng)解決問題。

(9)有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級(jí)違反平安生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并剛好提出不能執(zhí)行的理由和看法。

(l0)主持召開平安生產(chǎn)例會(huì)，定期向從業(yè)人員代表大會(huì)報(bào)告平安生產(chǎn)工作狀況，細(xì)致聽取看法和建議，接受群眾監(jiān)督。

(l1)搞好女職工和未成年工的特殊愛護(hù)工作，抓好從業(yè)人員個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和管理。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求3

第一條為貫徹公司《平安生產(chǎn)制度》，結(jié)合噴霧干燥車間的實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。

其次條操作人員上崗前須經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

第三條操作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)，確保設(shè)備平安運(yùn)行。

第四條設(shè)備運(yùn)行中如出現(xiàn)異樣現(xiàn)象，要馬上實(shí)行緊急措施，肯定不行帶病運(yùn)行。

第五條車間設(shè)平安員，定時(shí)進(jìn)行巡檢，發(fā)覺問題剛好解決，并做好記錄。

第六條留意用電平安，嚴(yán)禁違章用電，防止漏、觸電事故發(fā)生。

第七條保證設(shè)備上重要平安附件的靈敏有效，做到經(jīng)常檢查，定期校驗(yàn)，并做好記錄。

第八條車間內(nèi)環(huán)境要保持清潔，物品碼放整齊，禁止放置危急物品。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要?jiǎng)偤们鍜?，不?zhǔn)潮濕臟亂。

第九條細(xì)致貫徹執(zhí)行公司《防火平安制度》，消防器材要定點(diǎn)放置，專人管理并嫻熟駕馭消防器材的運(yùn)用方法，定期檢查，保證完好有效，隨時(shí)可用。

第十條定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和檢修，并做好記錄。

第十一條按時(shí)到崗，做好交接班工作。

第十二條本規(guī)定由生產(chǎn)部制訂和檢查，報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)后自發(fā)布之日起執(zhí)行。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求4

1、各部門必需建立健全平安生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

2、對(duì)公司員工必需進(jìn)行生產(chǎn)平安教化，填寫三級(jí)教化卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前，部門或車間必需對(duì)員工進(jìn)行操作培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能獨(dú)立操作。

3、公司為從事作業(yè)的人員供應(yīng)必要的平安條件和防護(hù)用品。

4、杜絕管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。實(shí)際操作人員有權(quán)對(duì)上述行為拒絕執(zhí)行。

5、生產(chǎn)人員必需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

6、設(shè)備平安防護(hù)裝置必需始終處于正常工作狀況，任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備平安防護(hù)裝置，違者將予以重處。為了確保平安，設(shè)備平安防護(hù)裝置不能正常工作時(shí)，不準(zhǔn)開機(jī)運(yùn)行。

7、為了保證用電平安，嚴(yán)禁開啟設(shè)備的電氣箱，發(fā)生電氣故障，必需由電工進(jìn)行修理，并細(xì)致執(zhí)行設(shè)備檢修期間附：設(shè)備檢修期間的停送電規(guī)定

(1)設(shè)備遇大修、小修時(shí)都必需事先停電，并懸掛“設(shè)備檢修”標(biāo)記牌，示明設(shè)備處在檢修狀態(tài)，設(shè)備檢修完畢，須要送電調(diào)試前，必需細(xì)致巡察設(shè)備各部位，并通知在場(chǎng)操作人員和其他檢修人員，設(shè)備調(diào)試合格后交付運(yùn)用同時(shí)撤走“設(shè)備檢修”標(biāo)記牌;

(2)日常修理(尤其是電氣修理)原則上要求停電檢修，除非某些部位的檢修可以或者須要帶電時(shí)，但必需確保人員和設(shè)備的平安上有保證。設(shè)備的日常修理是否須要停電，由當(dāng)班檢修人員依據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際狀況確定并通知操作工，生產(chǎn)車間不得強(qiáng)制要求帶電檢修;

(3)設(shè)備停電檢修后的送電，必需由電工執(zhí)行，送電完畢后由電工通知操作工或班長(zhǎng)，正常停機(jī)或開機(jī)不受此限制。

8、禁止亂拉電線、亂接電器設(shè)備，非專業(yè)人員嚴(yán)禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設(shè)備。

9、動(dòng)用明火必需嚴(yán)格執(zhí)行《動(dòng)用明火審批制度》。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求5

本公司為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理，有效地運(yùn)用物料、人力，設(shè)備并使之在時(shí)間上、數(shù)量上適當(dāng)?shù)貐f(xié)作，以便提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，并達(dá)到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規(guī)定：

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，工作樂觀主動(dòng)，不挑揀，不講價(jià)錢，工作期間不帶心情，團(tuán)結(jié)互助，不講不利生產(chǎn)的話，不做不利于生產(chǎn)的事，統(tǒng)一行動(dòng)規(guī)劃，按時(shí)生產(chǎn)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

二、保守公司機(jī)密，對(duì)私自泄露機(jī)密者賜予開除并扣發(fā)工資。

三、按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請(qǐng)假，并細(xì)致寫請(qǐng)假條，事假一天由組長(zhǎng)批，兩天(含兩天)以上有車間主管批，并報(bào)陳生(生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人)，否則視為曠工。每曠工一天罰三天正班工資，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。

四、細(xì)致做好對(duì)玻璃的驗(yàn)收工作，清洗過程中如發(fā)覺不合格產(chǎn)品不予印刷，如將不合格產(chǎn)品印刷，造成次品按本班破裂處理。細(xì)致檢查玻璃面上是否有灰塵，膠布、水珠等污染物，如有要?jiǎng)偤们謇硗戤吅蠓娇捎∷ⅰ?/p>

五、上班前細(xì)致檢查生產(chǎn)設(shè)備(如：印刷機(jī)、網(wǎng)板等)并定期保養(yǎng)，確保平安生產(chǎn)，如發(fā)覺故障剛好解除，如因不檢修或人為緣由造成事故者，責(zé)任人及車間照價(jià)賠償。

六、印刷油墨必需提前調(diào)試好，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行調(diào)配確保印刷質(zhì)量，對(duì)于新進(jìn)的每一批油墨，先試驗(yàn)沒有問題后再印刷。假如印刷出現(xiàn)問題由調(diào)墨人負(fù)全責(zé)。

七、印刷時(shí)細(xì)致檢查質(zhì)量，操作按程序，如發(fā)覺異樣馬上停下并檢查緣由，不能擴(kuò)大損失，對(duì)于印壞的玻璃剛好處理，如不嚴(yán)格把關(guān)造成的損失，該班擔(dān)當(dāng)原料費(fèi)用。

八、沖網(wǎng)時(shí)必需沖刷干凈，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)并記錄，如因網(wǎng)不凈造成損失者由沖網(wǎng)人負(fù)責(zé)。在領(lǐng)網(wǎng)或交送網(wǎng)過程中，因抬網(wǎng)不慎造成網(wǎng)版損毀的，由抬網(wǎng)人負(fù)全責(zé)，罰款100元。

九、下班后照實(shí)填寫報(bào)表，如虛報(bào)一塊扣2塊，搞好本車間及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，如發(fā)覺衛(wèi)生臟、亂、差罰款10元。

十、生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙，對(duì)辱罵他人、打架、斗毆者一律賜予開除。

十一、加強(qiáng)本班技能或?qū)W問學(xué)習(xí)，增加上進(jìn)心，堅(jiān)持做好每天班前及班后會(huì)議。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求6

一、平安生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必需平安，平安促進(jìn)生產(chǎn)。

二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是平安第一責(zé)任人。

三、定期進(jìn)行平安大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的平安工作方針，確保無平安事故。

四、新工人進(jìn)廠必需堅(jiān)持進(jìn)行平安學(xué)問教化，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴(yán)禁運(yùn)用明火燒焊，要有嚴(yán)格的防火平安措施，要有明顯的禁火標(biāo)記，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)覺機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異樣或有異味，必需馬上關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、修理，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥當(dāng)保管。

十、公司的全部電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng)，不準(zhǔn)隨意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必需持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、事故緣由不清不放過;

2、事故者及廣闊職工不受教化不放過;

3、沒有防范措施不放過。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)布要求7

1、目的：

建立嘉獎(jiǎng)、懲處方法

2、范圍：

全體員工

3、責(zé)任者：

平安部

4、程序：

4.1嘉獎(jiǎng)

4.1.1對(duì)細(xì)致執(zhí)行上級(jí)平安生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)平安生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列狀況之一的，賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)：

4.1.1.1.對(duì)平安生產(chǎn)有所獨(dú)創(chuàng)制造、合理化建議被接受有明顯的效果者。

4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者。

4.1.1.3.剛好發(fā)覺或消退重大事故隱患，避開重大事故發(fā)生者。

4.1.1.4.對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

4.1.1.5.樂觀參與公司、部門組織的各種形式的平安生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。

4.1.1.6.被評(píng)為省、市、局、總公司的平安生產(chǎn)樂觀分子賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。

4.1.1.7.對(duì)消防、平安工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

4.2嘉獎(jiǎng)程序

4.2.1平安生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間(部門)匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)平安部，經(jīng)審核后報(bào)公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

4.2.2先進(jìn)車間、部門、科室由平安部門提出看法，交公司平安生產(chǎn)小組探討，審核通過。

4.2.3對(duì)4.1有關(guān)人員和單位的嘉獎(jiǎng)，有車間和部門提出，經(jīng)平安部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3懲處有下列情形之一者應(yīng)予懲處：

4.3.1事故責(zé)任者。

4.3.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.3.5事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.3.6對(duì)堅(jiān)持原則，細(xì)致維護(hù)各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.3.7其它各種違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。

4.3.8對(duì)提出的整改看法有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲處類型

4.4.1經(jīng)濟(jì)懲罰依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。

4.4.2行政懲罰依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

4.43性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.5懲罰程序

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