班級(jí)管理案例分析_第1頁
班級(jí)管理案例分析_第2頁
班級(jí)管理案例分析_第3頁
班級(jí)管理案例分析_第4頁
班級(jí)管理案例分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

班級(jí)管理案例分析案例分析題的答題方法:1.案例分析是進(jìn)行思維方法和能力的綜合訓(xùn)練,看學(xué)習(xí)者是否掌握了所學(xué)的理論知識(shí),并且要求把所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來思考,形成自己的觀點(diǎn),并且結(jié)合所給材料進(jìn)行分析,有一定的難度。但案例分析可以總結(jié)一些基本的思路。2.我們?cè)谡n程學(xué)習(xí)中的案例分析基本思路,大致如下:當(dāng)我們面對(duì)一則案例或者案例材料:首先要仔細(xì)閱讀它,如果考試的時(shí)候,建議不要著急回答,首先要弄清楚題目的要求是什么,同時(shí)平心靜氣認(rèn)真把案例材料看上兩遍。第二步,要重點(diǎn)清理一下事實(shí)情節(jié),特別是包含著一些可以討論教育思想問題,又與題目要求直接相關(guān)的那些關(guān)鍵性的事實(shí)或情節(jié)。第三步,嘗試回答,即將你認(rèn)為重要的事實(shí)或情節(jié),拿來與自己原有的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)相對(duì)照比較,再結(jié)合一些理論認(rèn)識(shí)觀點(diǎn),嘗試得出問題分析和解決問題的新的思路。形成對(duì)此案例或案例材料的一個(gè)相對(duì)完整的看法,敘述越全面越好。【案例一】陳老師是一位青年教師,工作熱情非常高,他對(duì)學(xué)生的要求十分嚴(yán)格,他經(jīng)常要求學(xué)生不要講臟話;不要亂扔廢紙……而這位教師講課情急時(shí),常?!氨控i”,“死腦子”不絕于耳。吸煙后,隨手將煙蒂拋在課桌下面……教育后的班級(jí)會(huì)怎樣呢?雖然陳老師沒少用嘴皮子,沒少用各種懲罰手段。但是班上說臟話、粗話連篇,紙屑雜物隨處可見。陳老師百思不得其解。請(qǐng)你幫助分析一下,陳老師教育的班級(jí)為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的后果,做一名班主任應(yīng)怎樣教育學(xué)生才能有良好的效果?【參考答案】:1、是陳老師“身教”不利。沒有“身教”,“言教”就顯得蒼白無力?!吧斫獭奔瓤梢栽黾印把越獭钡目尚判院透腥玖?,而且還能像春雨潤物一樣起著細(xì)微的、不易覺察的耳濡目染、潛移默化的作用。班主任只有嚴(yán)格要求自己,隨時(shí)把自己置身于“榜樣”和“鏡子”的位置,事事從自我做起,才能順利地“內(nèi)化”為學(xué)生的需要。2、是言教不服?!把越獭北仨氁岳矸耍駝t無教育可言。學(xué)生中出現(xiàn)問題,一味的“管、卡、壓”,當(dāng)然不行,只有言之以理,以理服人,才能達(dá)到教育效果,否則一切教育都是徒勞的。3、是心教不誠。教育不過是為了不讓學(xué)生弄清楚什么是對(duì)的,什么是錯(cuò)的,錯(cuò)在什么地方,怎樣去改正,而不應(yīng)該把學(xué)生的錯(cuò)誤化成給學(xué)生的理由。如果這樣學(xué)生會(huì)產(chǎn)生對(duì)立情緒,對(duì)教師產(chǎn)生戒備和反感,甚至?xí)氨车蓝Y”。由此可見,班主任在教育學(xué)生時(shí),必須抱著關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵(lì)的態(tài)度,用“心”去愛學(xué)生,讓學(xué)生明白“老師是愛你,才教育你。”讓學(xué)生感到你的“愛心”和“誠意”,樂于接受你的教育,才會(huì)有效果?!景咐吭趯W(xué)校教育中,有的班主任怕問題生在課堂上影響他人,于是采取了一些措施。就拿安排座位這件事來說,有的班主任采用了下面的某一做法:(1)設(shè)“隔離帶”,其典型的做法就是前后左右都是女生,中間安排一名問題生,讓他處于包圍圈之中。(2)有的老師喜歡為紀(jì)律差的學(xué)生設(shè)“專座”。有的老師把“專座”設(shè)在眼皮底下,這樣便于控制;有的老師設(shè)在犄角旮旯,以減少影響。(3)有的老師喜歡用“游擊式”的方法來安排座位,對(duì)那些紀(jì)律問題嚴(yán)重的學(xué)生,班主任今天當(dāng)眾命令他“坐這”,明天命令他“坐那”,意在找一個(gè)有利于克服他毛病的環(huán)境??砂嘀魅螞]想到,他會(huì)像火種一樣,坐到哪,哪兒的學(xué)生就會(huì)說起話來。最后老師也不得不承認(rèn)“啞巴挨著他,也會(huì)開口說話”。請(qǐng)問:這些做法能夠真正解決問題嗎?為什么?【參考答案】:首先要說,為紀(jì)律差的學(xué)生設(shè)立“專座”是完全不能解決方法的。1、治標(biāo)不治本。班主任老師帶上有色眼鏡看待“專座”上的孩子,甚至任課老師、其他同學(xué),都會(huì)對(duì)專座學(xué)生產(chǎn)生偏見;而“專座”學(xué)生容易產(chǎn)生自卑心理,影響身心健康,更嚴(yán)重的會(huì)直接影響班級(jí)管理和學(xué)生健康成長,最終有可能演變成“啞巴挨著他,也會(huì)開口說話”的現(xiàn)象。設(shè)立“隔離帶”,這是治標(biāo)不治本的方法。難免會(huì)發(fā)生帶動(dòng)到其他女生說話,甚至?xí)绊懙阶谒車膶W(xué)生的學(xué)習(xí)。2、按需施教才是根本之道?!叭绻f‘愛’是做好班主任工作的感情基礎(chǔ),那么‘了解’便是做好班主任工作的方法之源”。每一位問題學(xué)生都會(huì)他產(chǎn)生問題的原因,只要我們能細(xì)心、耐心、真心地去了解每一位問題學(xué)生,了解他們背后的故事,了解他們真正所需要的,即使找不到最好的“藥方”去根治他們,我們也能用我們的愛,在他們所缺失的部分關(guān)愛他們,愛護(hù)他們,讓他們感覺到老師并不只會(huì)講大條道理,還是他們可以傾訴的朋友,這樣能減輕他們的心理負(fù)擔(dān),教導(dǎo)他們?nèi)绾握{(diào)節(jié)自己,使他們慢慢地步向正軌,慢慢地改掉不好的習(xí)慣,慢慢地學(xué)好。這才是真正能解決問題生的辦法?!景咐坎牧弦唬喝ツ晔拢医邮至艘粋€(gè)四年級(jí)的班級(jí),接班后,我用不茍言笑、嚴(yán)厲來維護(hù)著“師道尊嚴(yán)”,竭盡所能地在學(xué)生面前樹立自己的“威信”。在我的“威嚴(yán)”的“震懾”下,孩子們對(duì)我必恭必敬。上課時(shí),一個(gè)個(gè)坐得筆直,沒有人敢說話,他們的眼神不敢再淘氣,眼里流露的是順從,是緊張,還有一點(diǎn)畏懼。否則后果不堪設(shè)想。面對(duì)他們的爭辯,我沒有做他們的審判官,而是說:“我知道你們倆都很委屈,老師能理解,現(xiàn)在我只想讓你們想想整個(gè)事件中哪些地方自己做得不夠好,想好了再和我說?!甭犖疫@么一說,他們停止了爭辯,都不吭聲,低頭不語。我乘機(jī)悄悄地離開辦公室,到教室巡視自習(xí)情況,并故意多呆了一會(huì)兒。當(dāng)我再次來到辦公室時(shí),王寶柱主動(dòng)上前對(duì)我說:“老師,是我不對(duì),不該背靠桌子,弄掉了他的文具盒,影響他的學(xué)習(xí),而且出口罵人。”彭超見對(duì)方態(tài)度誠懇,也趕忙說:“老師,我也做得不對(duì),再怎么也不該動(dòng)手打人,還嚴(yán)重影響了全班的自習(xí)紀(jì)律?!蔽乙豢椿鸷蛞训剑陀蒙塘康恼Z氣問:“你們說今天的問題怎么處理?”這次,先動(dòng)手打人的彭超態(tài)度誠懇地走到王寶柱跟前,主動(dòng)握住對(duì)方的手說:“真對(duì)不起,我不該動(dòng)手打人,請(qǐng)你原諒。”碰掉東西的王寶柱也忙說:“我也請(qǐng)你原諒。”請(qǐng)問這位老師處理得如何?為什么?【參考答案】:這位老師處理得很得當(dāng),因?yàn)槟芊駥?duì)學(xué)生寬容是一個(gè)教師素質(zhì)的高低的標(biāo)志之一,寬容是放下心理的怨恨,寬容是對(duì)學(xué)生的一種尊重,寬容是再給學(xué)生一次機(jī)會(huì),寬容是讓教師的心意與學(xué)生的追求凝成一個(gè)合力點(diǎn)。教師學(xué)會(huì)了寬容,心中的沉重便被釋放,整個(gè)人會(huì)呈現(xiàn)出平靜,安詳和坦然,這樣教師才是教育真正的主人。再者,教師用自己的智慧,也讓學(xué)生學(xué)會(huì)了寬容,在寬容中使學(xué)生間化解了矛盾?!景咐摺课覀儼嗬镉羞@樣一個(gè)學(xué)生,常因懶惰而忘了做作業(yè)。找他談話他會(huì)答應(yīng)老師今天一定完成,但到第二天檢查卻拿不出作業(yè)來。老師無論是:“哄”是“嚇”,他都以不變應(yīng)萬變。怎么辦?不斷的失敗使我不得不重新考慮轉(zhuǎn)化他的方法。那天放學(xué)之前,我又找到了他,與往常不同的是,當(dāng)該生表態(tài):今天一定完成作業(yè)后,我沒有到此為止,而是進(jìn)一步問他:你準(zhǔn)備怎樣確保作業(yè)一定完成呢?他說:“今天一定抓緊時(shí)間做。”這方法雖毫無創(chuàng)意,但對(duì)他而言很實(shí)用,沒想到他真能照此方法去做,我趁熱打鐵,對(duì)著全班同學(xué)說:“同學(xué)們,現(xiàn)在老師告訴大家一個(gè)好消息:今天這位同學(xué)能按時(shí)完成作業(yè)了,因?yàn)樗幸粋€(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。你們想聽聽他的介紹嗎?”大家都說想聽,于是我讓該生當(dāng)眾做了介紹。雖然這經(jīng)驗(yàn)非常簡單,可對(duì)他來說卻有著非同的意義,也許是因?yàn)樗谝淮卧谌嗤瑢W(xué)面前介紹經(jīng)驗(yàn),言語中掩飾不住內(nèi)心的激動(dòng)。聽完他的介紹,教室里響起了熱烈的掌聲。聽到這掌聲,他臉上洋溢著笑容……我知道他體驗(yàn)到了完成作業(yè)的甜蜜。放學(xué)了,我又找到了他,對(duì)他說:“以后的作業(yè)能按時(shí)完成嗎?”他說:“行”,我感覺到他的語氣很堅(jiān)定,我相信他一定不會(huì)令我失望。以后,他果然把作業(yè)做得非常認(rèn)真、整齊。我也再?zèng)]有因?yàn)椴蛔鲎鳂I(yè)而找過他。問題:你如何評(píng)價(jià)這位老師的做法?【參考答案】:這位老師的做法很好,對(duì)于那些嘗夠了失敗的苦澀滋味的后進(jìn)生來說,如果能讓他們提前品嘗到成功的甜蜜,那么就能有效地幫助他們樹立走向成功的信念,從而激勵(lì)他們不斷走向成功。冰心說過:“世界上沒有一朵鮮花不美麗,也沒有一個(gè)學(xué)生不可愛。”每個(gè)學(xué)生都是一本需仔細(xì)閱讀的書,是一朵需要耐心澆灌的花,是一支需要點(diǎn)燃的火把。如果學(xué)生生活在批評(píng)中,他就學(xué)會(huì)了譴責(zé);生活在鼓勵(lì)中,他就學(xué)會(huì)了自信;生活在認(rèn)可中,他就學(xué)會(huì)了自愛。所以在今后的工作中,我會(huì)給學(xué)生對(duì)一些鼓勵(lì),不斷總結(jié),是自己不在班級(jí)管理工作時(shí)間不斷成長?!景咐恕坎牧弦唬河幸欢螘r(shí)間,我發(fā)現(xiàn)一向?qū)W習(xí)認(rèn)真的汪鋒同學(xué)上課總是分神,作業(yè)也馬馬虎虎。我便找他談話,他也是一副不予理睬的模樣。我找其他同學(xué)了解,原來是因?yàn)橛幸淮紊险n點(diǎn)他回答問題,他沒答上來,我在班上嚴(yán)厲批評(píng)了他,因?yàn)槟莻€(gè)問題是我上堂課反復(fù)強(qiáng)調(diào)過的。而他上堂課由于生病請(qǐng)假?zèng)]上。我的批評(píng)使他委屈,傷害了他的自尊心。材料二:有一女生性格倔強(qiáng),富有同情心和正義感,當(dāng)班干部時(shí)工作主動(dòng)潑辣。上初一和初二時(shí),見到有的男教師處理男女生糾紛、排座位、對(duì)男生違紀(jì)行為偏袒等。她便認(rèn)為男教師對(duì)男生有偏愛,對(duì)女生存偏見。有幾次她站出來為女生辯護(hù),反遭譏諷和嘲笑。于是,她公開宣稱:“我就是不喜歡男教師教!”材料三:青少年反對(duì)成人再把自己當(dāng)"小孩"來看待,要求以成人的身份出現(xiàn)。一項(xiàng)調(diào)查表明,中學(xué)生中,獨(dú)生子女"希望別人把自己當(dāng)大人看"的占76.4%,非獨(dú)生子女占78.2%以上案例反映了什么現(xiàn)象,聯(lián)系實(shí)際分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因并提出對(duì)策。【參考答案】1、以上案例反映了青少年逆反心理的現(xiàn)象。2、青少年逆反心理產(chǎn)生的原因分析:主觀上:(1)青少年心理特征:各種生理機(jī)能基本發(fā)育成熟,在心理上正處于斷乳期,隨著成人感的產(chǎn)生,獨(dú)立意識(shí)不斷增強(qiáng),他們意識(shí)到自己長大了,要求成年人把他們當(dāng)大人看待,理解他們、尊重他們。(2)心理過程發(fā)展的不平衡。青少年時(shí)期,認(rèn)識(shí)、情感和意志的發(fā)展往往不平衡。(3)好奇心的驅(qū)使。青少年多數(shù)具有強(qiáng)烈的好奇心,受好奇心的驅(qū)使,他們喜歡新事物和新知識(shí)。(4)思維品質(zhì)的發(fā)展還不夠成熟。在認(rèn)知發(fā)展的過程中,青少年思維的獨(dú)立性和批判性等品質(zhì)雖有一定程度的發(fā)展,但還很不成熟??陀^上:社會(huì)因素的影響。逆反心理的形成與一定時(shí)期的社會(huì)條件、社會(huì)環(huán)境有著密切關(guān)系。3、青少年逆反心理的教育(1)改善社會(huì)環(huán)境,杜絕逆反心理滋生的社會(huì)土壤。(2)尊重青少年的心理特點(diǎn),開展科學(xué)的思想品德教育。要按照青少年思想品德形成發(fā)展的規(guī)律、身心發(fā)展的特點(diǎn),進(jìn)行科學(xué)的教育。(3)重視青少年的自我教育,注意調(diào)動(dòng)他們自身的積極性?!景咐拧恳淮?,上課鈴響了,同學(xué)們都進(jìn)了教室,上了大約五分鐘的時(shí)間,忽然外面有個(gè)學(xué)生喊:報(bào)告!我立即打開門一看,原來是我們班的胡輝同學(xué),這下我可氣著了,就嚴(yán)厲地批評(píng)了他一頓:你干什么去了?馬上就要期中考試了?你還上課遲到還是準(zhǔn)備考二三十分嗎?平時(shí)大大咧咧的他這下可急了,眼淚分明在眼圈里打轉(zhuǎn)?!澳阍┩?,我不是遲到,我是給語文老師交作業(yè)本去了,這才來晚的?!蔽业哪X中“轟”的一下,是呀,我和語文老師商量了的,為了調(diào)動(dòng)他的學(xué)習(xí)積極性,讓他當(dāng)語文科代表的嘛,我知道錯(cuò)怪了他,連忙給他道歉,他卻氣乎乎地走了,幾天都不理我?!緟⒖即鸢浮糠治觯憾颊f“眼見為實(shí)”,可我親眼所見,還是錯(cuò)怪了學(xué)生,這是深刻的教訓(xùn),因孩子的心是稚嫩的,一旦你傷害了他,就不容易愈合,我們作為教師在批評(píng)學(xué)生之前一定要好好想想,事情弄明白了嗎?千萬不能草率去判斷、處理。如果學(xué)生和你產(chǎn)生了對(duì)立情緒,那么我們的教學(xué)就更難進(jìn)行了。幾年來,我通過實(shí)踐和探索,在班級(jí)管理中雖沒有取得輝煌的成績,但也積累了不少的經(jīng)驗(yàn),時(shí)勢在變,教育在變,學(xué)生在變,作為班主任一定要學(xué)習(xí)新的有用的東西,永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前面,農(nóng)村小學(xué)班主任工作是復(fù)雜而繁重的。只要我們捧著一顆真誠的“愛心”去澆灌他們,就無悔我們的人生?!景咐砍晒鉀Q學(xué)生沖突事件一天中午,六年級(jí)的一批孩子正在操場上打籃球,戰(zhàn)況“激烈?!睂W(xué)生Z和學(xué)生C從人群中沖了出來,兩人拳腳相加,氣勢兇猛,我見這陣勢,就停在十幾米外的地方用冷眼瞅著他倆。大概Z同學(xué)也看到了我的神態(tài),就慢慢地停止了他憤怒的“咆哮”。待他倆過來,我默默地看著他倆剛才的動(dòng)作,直到他們都低下了頭,于是我開始說話:“瞧你倆剛才的樣子,好象恨不得把對(duì)方約吃了!要不要我在全校同學(xué)面前安排一次表演賽呀?”倆位同學(xué)把頭埋得更低了,紅著臉說“不要”。我看火候已到,就問他們:“打球時(shí)發(fā)生碰撞、發(fā)生吃虧便宜的事是很正常的,不至于大打出手,有失球星風(fēng)度,更在同學(xué)們面前丟盡面子!我現(xiàn)在不追究誰對(duì)誰錯(cuò),只想問一句,這件事是你們自己處理呢,還是我來處理?”他們互相看了看,說:“自己處理?!庇谑俏易屗麄兩塘刻幚淼霓k法,商量好了再向我匯報(bào)。五分鐘后,他倆握手言歸于好。整個(gè)事情的處理用了不到20分鐘的時(shí)間。問題:請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下這位老師成功處理這場沖突事件的原因。[參考答案]這起學(xué)生沖突事件處理效果比較好的原因就在于:1、解決問題的速度快;2、學(xué)生認(rèn)識(shí)自身行為的深刻程度較好;3、把矛盾交給矛盾發(fā)生的主體雙方自己解決,培養(yǎng)了學(xué)生處理問題和解決問題的能力。

反思以往在處理這類問題的時(shí)候,總是先問誰先出手,以辯出個(gè)誰對(duì)誰錯(cuò)來,孰不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論