崗位說(shuō)明匯總樣本

************化妝品有限公司崗位闡明書匯編（修訂版）管理部11月

目錄一、總經(jīng)辦1.1部門職責(zé)1.2總經(jīng)理1.3副總經(jīng)理1.4總經(jīng)理助理1.5總經(jīng)辦文員二、行政人事部2.1部門職責(zé)2.2行政人事部經(jīng)理2.3行政辦文員三、信息管理部3.1部門職責(zé)3.2信息管理部經(jīng)理職責(zé)四、營(yíng)銷部4.1部門職責(zé)4.1營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)4.2拓展部部門職責(zé)4.3拓展部經(jīng)理4.4品牌組職責(zé)4.5品牌經(jīng)理職責(zé)4.6區(qū)域經(jīng)理職責(zé)4.7大客戶部4.8美容督導(dǎo)職責(zé)4.9客服部部門職責(zé)4.10客服經(jīng)理職責(zé)4.11客服專人4.12促銷隊(duì)4.13促銷員職責(zé)五、商超、連鎖店運(yùn)營(yíng)部5.1部門職責(zé)5.2商超、連鎖店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)5.3商超部部門職責(zé)5.4商超部經(jīng)理職責(zé)5.5商超部副經(jīng)理職責(zé)5.6商超部文員職責(zé)5.7巡店組長(zhǎng)職責(zé)5.8專柜組長(zhǎng)職責(zé)5.9專柜營(yíng)業(yè)員職責(zé)5.10商超部促銷員職責(zé)5.11連鎖店運(yùn)營(yíng)部職責(zé)5.12連鎖店運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)職責(zé)六、財(cái)務(wù)部6.1部門職責(zé)6.2財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)6.3財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)6.4會(huì)計(jì)主管職責(zé)6.5出納員職責(zé)6.6記錄、制單員職責(zé)七、儲(chǔ)運(yùn)部7.1部門職責(zé)7.2庫(kù)房主管職責(zé)7.3理貨員職責(zé)7.4發(fā)貨員、司機(jī)職責(zé)八、培訓(xùn)部8.1部門職責(zé)8.1培訓(xùn)主管職責(zé)一、總經(jīng)辦1.1部門職責(zé)部門名稱總經(jīng)辦上級(jí)部門總經(jīng)理辦公室部門領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理定員人數(shù)3部門職責(zé)國(guó)家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)提供研究信息；規(guī)劃公司經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，中、短期發(fā)展目的。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行公司經(jīng)營(yíng)方針和投資籌劃。制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。擬訂公司基本管理制度，制定公司詳細(xì)規(guī)章制度。決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立?？偨?jīng)理辦公會(huì)組織、會(huì)議記錄、記錄整頓歸檔等工作；協(xié)助總經(jīng)理組織公司整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會(huì)決策執(zhí)行；參加草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)企劃總監(jiān)審核后交總經(jīng)理辦公會(huì)議審議；經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息收集、整頓、研究，并將研究成果報(bào)告總經(jīng)理及各位總監(jiān)，供決策使用；定期組織公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)；決定公司分派政策；進(jìn)行公司項(xiàng)目策劃；塑造、建設(shè)公司公司文化；協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)之間工作；做好總經(jīng)理辦公室接待工作；做好總經(jīng)理及各位總監(jiān)后勤服務(wù)工作；監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)對(duì)外重大公關(guān)；總經(jīng)理、總監(jiān)交辦其她有關(guān)工作。1.2總經(jīng)理基本信息職位名稱：總經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)辦編制日期：08-01-03直屬上級(jí)：無(wú)直屬下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門經(jīng)理職位目全面掌控公司經(jīng)營(yíng)決策、管理及運(yùn)作；制定和實(shí)行公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)籌劃；建立和健全公司管理體系與組織構(gòu)造；主持公司尋常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目的和發(fā)展目的。工作內(nèi)容描述主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作；組織實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)籌劃和投資方案；組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立方案；組織擬定公司基本管理制度及詳細(xì)規(guī)章；聘請(qǐng)或辭退公司員工；擬定公司發(fā)展方向，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)審核制定公司投資項(xiàng)目籌劃、管理方案、公司操作流程；推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度建設(shè)和完善；組織完畢公司整體業(yè)務(wù)籌劃；協(xié)調(diào)、勉勵(lì)各個(gè)部門工作；行使經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、運(yùn)作指揮權(quán)、行政管理權(quán)、考核任免權(quán)。組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評(píng)估各部門及員工工作；以人為本，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目的；其她工作。權(quán)力公司發(fā)展規(guī)劃、投資籌劃、研究開發(fā)決策權(quán)；經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；組織機(jī)構(gòu)設(shè)立權(quán)；機(jī)構(gòu)人員配備、聘請(qǐng)、辭退權(quán)；審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售籌劃?rùn)?quán)力；文獻(xiàn)審批權(quán)或否決權(quán)；各職能部門總體經(jīng)費(fèi)支出審批權(quán)或否決權(quán)；公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目主持權(quán)；直屬下級(jí)監(jiān)督、指引權(quán)；責(zé)任對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大決策負(fù)重要責(zé)任；對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷、公司管理、經(jīng)濟(jì)管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷公司管理、經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事過五年以上大中型公司全面管理工作,并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等核心能力：決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語(yǔ)言表達(dá)能力其她規(guī)定：理解公司有關(guān)法律條文，敏銳觀測(cè)力及判斷力，具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光，熟悉當(dāng)代公司管理制度和管理模式經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理較強(qiáng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語(yǔ)言文字能力懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)有關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉國(guó)營(yíng)、私營(yíng)、合資公司管理制度及模式個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷正直、廉潔、堅(jiān)決、穩(wěn)重職務(wù)級(jí)別職級(jí)：高層決策薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。1.3副總經(jīng)理基本信息職位名稱：副總經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)辦編制日期：08-01-03直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：總經(jīng)理助理及各部門經(jīng)理職位目協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)行公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)籌劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目的及發(fā)展目的。工作內(nèi)容描述在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營(yíng)銷工作；收集營(yíng)銷信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度、月度籌劃，保證全面完畢公司目的任務(wù)；組織擬定營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完畢銷售目的；負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)資料，進(jìn)行進(jìn)一步市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)動(dòng)作方向性建議；負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶范疇；對(duì)與營(yíng)銷有關(guān)重要部門進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理；組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售狀況調(diào)查，綜合客戶反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司決策層；組織對(duì)公司客戶售后服務(wù)，提供必要技術(shù)支持；協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)職能部門與公司其她部門工作關(guān)系，制定營(yíng)銷資金使用籌劃，產(chǎn)品供應(yīng)籌劃，減少營(yíng)銷成本，提高應(yīng)收款回籠率，加速資金流轉(zhuǎn)；制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和籌劃并實(shí)行；參加建立公司分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)籌劃；進(jìn)一步理解本行業(yè)，把握信息，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與根據(jù)；拓展并推動(dòng)重要客戶管理籌劃及活動(dòng)；結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際狀況，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行思想教誨和業(yè)務(wù)指引，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬營(yíng)銷隊(duì)伍；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)運(yùn)工作開展?fàn)顩r，聽取意見并接受監(jiān)督；負(fù)責(zé)考核營(yíng)運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人工作績(jī)效和工作能力；會(huì)同總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、其她副總經(jīng)理，制定和修改公司營(yíng)運(yùn)方略；執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)運(yùn)工作決策；其她有關(guān)工作。權(quán)力主持營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度、月度營(yíng)銷籌劃制定；會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營(yíng)銷基本政策；有權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、調(diào)節(jié)或撤銷作出決定，有權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人提出任免建議，并實(shí)行考核，有權(quán)按籌劃審批營(yíng)運(yùn)工作中所需資金，對(duì)超籌劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理；在緊急狀況下，對(duì)超越職權(quán)營(yíng)銷問題，有暫時(shí)處置權(quán)，事后報(bào)告總經(jīng)理；總經(jīng)理授予其她有關(guān)權(quán)力。責(zé)任對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任；對(duì)營(yíng)運(yùn)合同訂立、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同訂立、履行及管理不善給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷、公司管理、經(jīng)濟(jì)管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷公司管理、經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事過五年以上大中型公司全面管理工作,并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等核心能力：決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語(yǔ)言表達(dá)能力其她規(guī)定：理解公司有關(guān)法律條文，敏銳觀測(cè)力及判斷力，具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光，熟悉當(dāng)代公司管理制度和管理模式經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理較強(qiáng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語(yǔ)言文字能力懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)有關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉國(guó)營(yíng)、私營(yíng)、合資公司管理制度及模式個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷正直、廉潔、堅(jiān)決、穩(wěn)重職務(wù)級(jí)別職級(jí)：參加決策薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：副總經(jīng)理辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。1.4總經(jīng)理助理基本信息職位名稱：總經(jīng)理助理職位編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)辦編制日期：08-01-03直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：總經(jīng)辦文員職位目協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源，制定、貫徹、貫徹各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、籌劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目的，拓展新項(xiàng)目。工作內(nèi)容描述協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃及各階段工作目的分解；協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，組織完畢公司整體業(yè)務(wù)籌劃；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和勉勵(lì)各職能部門工作，對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，特別是業(yè)務(wù)部門間尋常工作關(guān)系以及事務(wù)解決，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放有關(guān)制度文獻(xiàn)；協(xié)助總經(jīng)理完畢尋常工作追蹤、報(bào)告，提供分析意見及改進(jìn)建議；配合總經(jīng)理解決外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），參加各種商務(wù)活動(dòng)；在公司經(jīng)營(yíng)籌劃、銷售方略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供有關(guān)解決方案；撰寫和跟進(jìn)貫徹公司總經(jīng)理睬議、專項(xiàng)研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司公司文化建設(shè)，配合管理辦開展公司文化工作；貫徹貫徹總經(jīng)理批示；總經(jīng)理交辦其她工作。權(quán)力經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各項(xiàng)投資有籌劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)；各職能部門完畢任務(wù)狀況考核參加權(quán)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、投資等決策建議權(quán)；總經(jīng)理授予其她權(quán)力。責(zé)任對(duì)公司投資籌劃完畢組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；因工作失職或失誤給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平工商管理、公司管理、財(cái)政金融、中文或法律等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工商管理、公司管理、財(cái)政金融等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上有關(guān)行業(yè)大中型公司管理經(jīng)驗(yàn)三年以上化妝品行業(yè)中型公司同等職位管理經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、公司管理知識(shí)等核心能力：具備出眾領(lǐng)導(dǎo)管理才干，具備先進(jìn)管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉當(dāng)代公司管理制度和管理模式。具備較強(qiáng)籌劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力其她規(guī)定：可以純熟操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府關(guān)于政策條例、公司及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司管理，具備良好中英文寫作能力經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)政金融、公司管理籌劃、控制能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng)，思維敏捷、口才好。純熟使用Ｗo(hù)rd、Ｅxcel以及Ｏutlook等辦公軟件，英語(yǔ)四級(jí)以上，熟悉政府公文寫作個(gè)性與品質(zhì)穩(wěn)重、正直、忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng)、正直、廉潔、穩(wěn)重職務(wù)級(jí)別職級(jí)：參加決策薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。1.5總經(jīng)辦文員基本信息職位名稱：總經(jīng)辦文員職位編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)辦編制日期：直屬上級(jí)：總經(jīng)理助理直屬下級(jí)：無(wú)職位目協(xié)助總經(jīng)理及總經(jīng)理助理開展工作工作內(nèi)容描述協(xié)助總經(jīng)理、總經(jīng)理助理進(jìn)行尋常行政事務(wù)管理；依照總經(jīng)理工作狀況，安排外來(lái)人員對(duì)總經(jīng)理訪問、會(huì)見工作；負(fù)責(zé)主管會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議組織、籌辦和記錄；負(fù)責(zé)商務(wù)談判記錄；負(fù)責(zé)接待總經(jīng)辦來(lái)訪客戶，電話來(lái)訪記錄；傳遞、解決公司有關(guān)文獻(xiàn)和資料文檔；總經(jīng)理辦公室物品及文檔管理工作；總經(jīng)辦文獻(xiàn)打印、復(fù)印。其她有關(guān)工作。權(quán)力工作改進(jìn)建議權(quán)；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；總經(jīng)理授予其她暫時(shí)權(quán)力。責(zé)任對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；如因工作失職或失誤，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平文科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷文秘或有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系、管理學(xué)等核心能力：熟悉文檔管理，良好組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完畢文書及檔案管理工作；具備一定期間管理能力；工作效率較高，熟悉公文寫作，較強(qiáng)文字表達(dá)能力；純熟使用辦公軟件、設(shè)備其她規(guī)定：知識(shí)素養(yǎng)較高，知識(shí)面較廣，具備較強(qiáng)交往能力。行政管理、公共關(guān)系、文書寫作熟悉公司文檔管理，熟悉公文寫作，純熟使用辦公軟件及設(shè)備，工作效率較高知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)性格外向，有耐心，積極積極，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神，樂于助人忠誠(chéng)、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。二、行政人事部2.1部門職責(zé)部門名稱行政人事部上級(jí)部門總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)行政人事部經(jīng)理定員人數(shù)2部門職責(zé)1、行政管理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查貫徹狀況負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、告知、函電；負(fù)責(zé)公司印鑒，簡(jiǎn)介信使用管理；負(fù)責(zé)文獻(xiàn)、文檔、材料修改、打印、復(fù)印和文書檔案管理；負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪接待、聯(lián)系；負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；負(fù)責(zé)與社保局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等主管部門外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)辦公用品、工作服管理，控制有關(guān)費(fèi)用支出。負(fù)責(zé)組織公司公司文化建設(shè)，提煉和宣傳公司理念，舉辦各種活動(dòng)，增進(jìn)員工凝聚力。2、人事管理負(fù)責(zé)制定人事調(diào)配、管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度貫徹狀況；負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、訂立勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、辭退管理工作；負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分派、補(bǔ)貼福利等原則制定和關(guān)于獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度總體監(jiān)督、檢查和問題解決；負(fù)責(zé)員工工資、工裝、辦公桌辦理；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核匯總上報(bào)工作。2.2行政人事部經(jīng)理基本信息職位名稱：行政人事部經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：行政人事部編制日期：直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：辦公室文員職位目規(guī)劃、指引、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持、人事管理等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完畢本職工作。工作內(nèi)容描述組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、籌劃與預(yù)算方案；組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度貫徹執(zhí)行；起草及歸檔公司有關(guān)文獻(xiàn)；收集、整頓公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、保管和發(fā)放；工裝管理，負(fù)責(zé)工裝押金收繳，服裝保管、發(fā)放；公司印章管理，做好印章使用登記工作負(fù)責(zé)對(duì)招聘、錄取、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職人力資源控制程序組織管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；關(guān)切貫徹《勞動(dòng)法》及地方政府關(guān)于勞動(dòng)法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)人事糾紛正式員工保險(xiǎn)辦理12．負(fù)責(zé)組織在公司工員，辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。權(quán)力受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力；對(duì)違背公司管理制度部門和個(gè)人，有提請(qǐng)懲罰權(quán)力；有權(quán)代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟；4．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任；全員勞動(dòng)合同制履行負(fù)組織責(zé)任；對(duì)所分管工作全面負(fù)責(zé)4．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，負(fù)協(xié)商解決責(zé)任；任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平公司管理管理本科學(xué)歷公司管理、公共關(guān)系、人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上化妝品行業(yè)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、勞動(dòng)合同法、人力資源管理核心能力：具備先進(jìn)行政管理觀念和行政管理辦法；較強(qiáng)觀測(cè)能力、應(yīng)變能力、交往能力；籌劃、控制能力強(qiáng)；溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)其她規(guī)定：熟悉計(jì)算機(jī)操作；熟悉公文寫作；管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等應(yīng)變能力，籌劃控制能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力熟悉計(jì)算機(jī)操作、公文寫作等個(gè)性與品質(zhì)個(gè)性溫和、意志堅(jiān)強(qiáng)、有耐心、積極積極、樂于助人、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合伙精神忠誠(chéng)、溫和、耐心、敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：管理人員薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。2.3行政辦文員基本信息職位名稱：辦公室文員職位編號(hào)：所屬部門：辦公室編制日期：直屬上級(jí)：辦公室主任直屬下級(jí)：無(wú)職位目協(xié)助辦公室主任解決尋常行政工作工作內(nèi)容描述考勤管理：負(fù)責(zé)全公司人員考勤工作，并做好記載；監(jiān)督、執(zhí)行《員工考勤制度》施行，每月初將上月考勤匯總表報(bào)財(cái)務(wù)核算上月工資。負(fù)責(zé)按照《尋常行為管理規(guī)定》監(jiān)督、執(zhí)行辦公室工作秩序及員工儀容、儀表。負(fù)責(zé)公司宣傳資料、廣告海報(bào)、燈箱片等制作。負(fù)責(zé)管理公司出差人員《出差申請(qǐng)表》、《出差工作總結(jié)》發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，并于每月底匯總。負(fù)責(zé)安排每日晨會(huì)執(zhí)行官工作，并監(jiān)督執(zhí)行。前臺(tái)接待工作，電話接聽并記錄負(fù)責(zé)文獻(xiàn)、信件、傳真等收發(fā)，并進(jìn)行資料整頓、登記和管理。權(quán)力考勤監(jiān)督權(quán)2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．公司宣傳資料、廣告海報(bào)、燈箱片制作不符規(guī)定追究責(zé)任任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平?？埔陨蠈W(xué)歷廣告平面設(shè)計(jì)專科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)一年以上前臺(tái)文員工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、平面設(shè)計(jì)核心能力：純熟使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，涉及計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；具備較強(qiáng)時(shí)間管理能力；其她規(guī)定：知識(shí)素養(yǎng)較高，知識(shí)面較廣。計(jì)算機(jī)維護(hù)、廣告制作、平面設(shè)計(jì)熟悉公司文檔管理，純熟使用辦公軟件及設(shè)備，工作效率較高知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)性格外向，做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)忠誠(chéng)、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：公司前臺(tái)工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。三、信息管理部3.1部門職責(zé)部門名稱信息管理部上級(jí)部門總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理定員人數(shù)9-11部門職責(zé)認(rèn)真招待上級(jí)工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；與人事部共同組織編制公司經(jīng)營(yíng)方針目的和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃（草案），編制信息開發(fā)、公司管理、行政后勤、安全保衛(wèi)籌劃修改檢查考核工作；負(fù)責(zé)組織公司專用管理原則和制度制定、補(bǔ)充、修改檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)立意見和建議；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息收集、匯兌、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參照；負(fù)責(zé)公司綜合記錄核算和基本管理工作。定期編制上報(bào)記錄報(bào)表，開展記錄分析，做好原始記錄記錄臺(tái)賬、記錄報(bào)表規(guī)范核算及管理工作；加強(qiáng)公司記錄管理工作。負(fù)責(zé)公司、記錄員、核算員業(yè)務(wù)指引和崗位培訓(xùn)；與企劃部共同負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基本上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核算施細(xì)則；與人事部共同負(fù)責(zé)招待經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過考核制度和實(shí)行細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互相檢查、考核、評(píng)比和月度資金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作。督促、協(xié)助各部門制定與其有關(guān)各項(xiàng)管理制度；督促、協(xié)助各部門及時(shí)編制上報(bào)各類年度、季度、月度籌劃，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理等各類籌劃綜合平衡工作；負(fù)責(zé)公司CI整體形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入籌劃；完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。3.2信息管理部經(jīng)理職責(zé)基本信息職位名稱：信息管理部經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：信息管理部編制日期：直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：促銷隊(duì)及客服部職位目在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)助公司帳務(wù)、業(yè)務(wù)、總務(wù)、人事工作能順利進(jìn)行并檢查其執(zhí)行狀況；進(jìn)一步理解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)；工作內(nèi)容描述認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；與人事部共同組織編制公司經(jīng)營(yíng)方針目的和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃（草案），編制信息開發(fā)、公司管理、行政后勤、安全保衛(wèi)籌劃修改檢查考核工作；與人事部共同負(fù)責(zé)招待經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過考核制度和實(shí)行細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互相檢查、考核、評(píng)比和月度資金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作。負(fù)責(zé)組織公司專用管理原則和制度制定、補(bǔ)充、修改檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)立意見和建議；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息收集、匯兌、分析研究，定期編寫住處分析報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參照；負(fù)責(zé)公司綜合記錄核算和基本管理工作。定期編制上報(bào)記錄報(bào)表，開展記錄分析，做好原始記錄記錄臺(tái)賬、記錄報(bào)表規(guī)范核算及管理工作；加強(qiáng)公司記錄管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職記錄員業(yè)務(wù)指引和崗位培訓(xùn)；與企劃部共同負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛懼和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基本上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核算施細(xì)則；督促、協(xié)助各部門制定與其有關(guān)各項(xiàng)管理制度；督促、協(xié)助各部門及時(shí)編制上報(bào)各類年度、季度、月度籌劃，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原本料供應(yīng)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理等各類籌劃綜合平衡工作；負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶范疇；協(xié)助解決客戶投訴，跟蹤解決投訴成果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)、人事等工作；制定公司行政管理方針、政策和制度；負(fù)責(zé)全公司各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，謀劃增強(qiáng)員工凝聚力宣傳和教誨；負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜組織、安排和實(shí)行；公司自動(dòng)化管理方案擬定和實(shí)行；規(guī)范員工行為，樹立良好公司形象；負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；實(shí)行行政稽查，并對(duì)稽查狀況予以解決；組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理；組織員工食、宿等后勤服務(wù)工作；組織車輛、保衛(wèi)、勤務(wù)管理；組織環(huán)保和職業(yè)健康管理；其她有關(guān)工作。權(quán)力部門員工完畢任務(wù)狀況考核權(quán)；部門人員工作思路指引權(quán)和建議權(quán)；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合權(quán)。責(zé)任對(duì)本部門工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)客戶投訴及建議提出解決意見負(fù)責(zé)；對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行負(fù)責(zé)；對(duì)促銷隊(duì)工作任務(wù)下達(dá)及分派及跟蹤負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上客服主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上客服經(jīng)理或市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、服務(wù)管理核心能力：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；具備客戶關(guān)系專門經(jīng)驗(yàn)；有記錄、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)能力；純熟操作辦公軟件。其她規(guī)定：知識(shí)素養(yǎng)較高，知識(shí)面較廣。市場(chǎng)營(yíng)銷、服務(wù)管理、管理技能開發(fā)知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通積極積極、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：管理人員薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：綜合管理部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。四、市場(chǎng)營(yíng)銷部4.1部門職責(zé)部門名稱市場(chǎng)營(yíng)銷部上級(jí)部門總經(jīng)理辦公室部門領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷總監(jiān)定員人數(shù)部門職責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場(chǎng)銷售推廣工作；規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；根據(jù)公司整體銷售目的，提交銷售籌劃方案，監(jiān)督實(shí)行銷售全過程，完畢銷售任務(wù)；制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作；理解、分析市場(chǎng)走向和需求，競(jìng)爭(zhēng)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)查和銷售預(yù)測(cè)，制定銷售籌劃。建立客戶檔案，理解客戶需求，鞏固老客戶，開拓新客戶，跟蹤潛在客戶，保持聯(lián)系和溝通，做好客戶售前、售后服務(wù)工作，擴(kuò)大銷售市場(chǎng)。按照營(yíng)銷目的，分解和貫徹個(gè)人銷售籌劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高銷售業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立產(chǎn)品銷售信息反饋制度，及時(shí)分析和解決客戶投訴，改進(jìn)工作辦法，保持良好關(guān)系，獲得客戶信任。培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指引其完畢公司籌劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。制定和貫徹公司產(chǎn)品推廣方略及推廣政策；塑造公司形象；策劃、組織召開產(chǎn)品營(yíng)銷例會(huì)策劃、組織召開各種培訓(xùn)會(huì)議對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任4.2營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)基本信息職位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)職位編號(hào)：所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部編制日期：直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：品牌組、開發(fā)部經(jīng)理大客戶主管職位目統(tǒng)籌安排營(yíng)銷部開展工作，依照公司發(fā)展目的，組織實(shí)行公司成市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作，管理部門人員做好工作實(shí)現(xiàn)公司年度目的。工作內(nèi)容描述協(xié)助總經(jīng)理制定銷售籌劃、銷售政策；制定銷售目的、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)籌劃；環(huán)繞公司下達(dá)銷售目的擬寫營(yíng)銷方針和方略籌劃；與其她部門合伙、執(zhí)行銷售籌劃；建立和管理銷售隊(duì)伍；收集市場(chǎng)銷售信息；

負(fù)責(zé)組織在編制范疇內(nèi)對(duì)所屬部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘任、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和辭退；

負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放原則；

組織編制并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷合同訂立、履行狀況及指標(biāo)完畢狀況；

組織編制并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告資金回收狀況、資金需求預(yù)測(cè)狀況；

組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；

負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員借款單、差旅費(fèi)、差假等；

配合其他部門所涉及有關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織、履行、檢查和貫徹營(yíng)銷部門銷售記錄工作及記錄基本核算工作規(guī)范管理工作；

權(quán)力有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用支出進(jìn)行總體控制；本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；本部門員工聘請(qǐng)、辭退建議權(quán)；代表公司訂立銷售合同權(quán)力；總經(jīng)理授予其她權(quán)力。責(zé)任對(duì)銷售任務(wù)完畢負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事五年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。從事五年以上化妝品行業(yè)營(yíng)銷主管實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)。技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法核心能力：可以獨(dú)立組織銷售工作；具備較強(qiáng)組織、籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)公關(guān)能力；具備敏銳觀測(cè)力，較高談判技巧，先進(jìn)管理理念、戰(zhàn)略觀念；精通當(dāng)代營(yíng)銷理論且具備較強(qiáng)執(zhí)行力其他規(guī)定：具備較強(qiáng)綜合分析能力，較強(qiáng)計(jì)算能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)應(yīng)變能力市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法具備較強(qiáng)組織、籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較高談判技巧個(gè)性與品質(zhì)正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度工作熱情，良好團(tuán)隊(duì)合伙精神，先進(jìn)溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)觀測(cè)力和應(yīng)變能力。忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：高層管理薪酬原則基本工作：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤4.3拓展部部門職責(zé)部門名稱拓展部上級(jí)部門市場(chǎng)營(yíng)銷部部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理定員人數(shù)2部門職責(zé)全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)策劃、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)信息收集工作，開展產(chǎn)品推廣策劃；協(xié)助銷售總監(jiān)建立全面銷售戰(zhàn)略；制定并組織實(shí)行完整銷售方案；完畢市場(chǎng)拓展部職責(zé)范疇內(nèi)和各項(xiàng)工作任務(wù)；制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和市場(chǎng)信息支持；負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)行市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研工作流程；組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，提供精確可靠市場(chǎng)情報(bào)信息；與客戶、同行業(yè)間建立良好合伙關(guān)系；組織部門開發(fā)各種銷售手段，完畢銷售籌劃及回款任務(wù)；負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開發(fā)籌劃制定、實(shí)行、定期編制市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告；依照新產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定切實(shí)可行市場(chǎng)推廣策劃案；依照市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，負(fù)責(zé)各品牌空白市場(chǎng)開發(fā)，新渠道開發(fā)建立，新客戶選定及跟進(jìn)。引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作方向和進(jìn)度；4.4拓展部經(jīng)理基本信息職位名稱：拓展部經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部編制日期：直屬上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)直屬下級(jí)：無(wú)職位目品牌開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作內(nèi)容描述在市場(chǎng)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)策劃、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)信息收集工作，全面完畢市場(chǎng)拓展部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作；協(xié)助總監(jiān)制定公司營(yíng)銷籌劃并組織下屬人員實(shí)行，督導(dǎo)拓展部人員做好各品牌及各銷區(qū)市場(chǎng)信息收集反饋、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)及投訴管理等工作。參加制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和市場(chǎng)信息支持；負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)行市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研工作流程；組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，提供精確可靠市場(chǎng)情報(bào)信息；負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開發(fā)籌劃制定、實(shí)行、定期編制市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告；依照新產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定切實(shí)可行市場(chǎng)推廣策劃案；依照市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)開發(fā)，新客戶選定及跟進(jìn)。建立開發(fā)客戶完整檔案。對(duì)加盟客戶進(jìn)行資格初審。權(quán)力有規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；享有與履行崗位職責(zé)相相應(yīng)指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)。品牌服務(wù)工作分派權(quán)及管理權(quán)。市場(chǎng)總監(jiān)授予其她權(quán)力。責(zé)任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)兩年以上化妝品行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力及談判技巧，具備較敏銳觀測(cè)力，具備融洽親和力；具備一定綜合分析能力；具備較強(qiáng)執(zhí)行力；熟悉產(chǎn)品其她規(guī)定：具備較強(qiáng)邏輯思維能力市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；具備純熟電腦操作能力。個(gè)性與品質(zhì)熱情、創(chuàng)新、踏實(shí)、勤奮忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂觀職務(wù)級(jí)別職級(jí)：薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.5品牌組職責(zé)部門名稱品牌組上級(jí)部門市場(chǎng)營(yíng)銷部部門領(lǐng)導(dǎo)品牌經(jīng)理定員人數(shù)5部門職責(zé)協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理制定公司營(yíng)銷籌劃并組織下屬人員實(shí)行，配合拓展部經(jīng)理督導(dǎo)下屬人員做為各區(qū)域市場(chǎng)信息收集反饋、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作。制定品牌銷售政策及推廣方案；負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)；理解、分析市場(chǎng)走向和需求，競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況及發(fā)展趨勢(shì)，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)查和銷售預(yù)測(cè)；負(fù)責(zé)組織制定并貫徹公司品牌整體規(guī)劃、品牌塑造、品牌經(jīng)營(yíng)模式、促銷、廣告宣傳等品牌建設(shè)管理工作；組織督導(dǎo)促銷推廣、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)管理、市場(chǎng)規(guī)范、客戶管理等方面辦法執(zhí)行；組織或親自解決服務(wù)中實(shí)發(fā)事件與重大事件；重點(diǎn)客戶重點(diǎn)籌劃跟蹤管理工作；管理人和文化，保證內(nèi)部公司文化與品牌保持一致；客戶關(guān)系管理，保證客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步。通過電話、信函、下店等各種形式與客戶溝通，妥善解決客戶抱怨或投訴；4.6品牌經(jīng)理職責(zé)基本信息職位名稱：品牌經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：市場(chǎng)部編制日期：直屬上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)直屬下級(jí)：區(qū)域經(jīng)理職位目協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完畢公司品牌推廣、營(yíng)銷籌劃等工作內(nèi)容描述協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定品牌銷售政策及推廣方案并組織下屬人員實(shí)行；理解、分析市場(chǎng)走向和需求，競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況及發(fā)展趨勢(shì)，收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)查和銷售預(yù)測(cè)；配合拓展部經(jīng)理督導(dǎo)下屬人員做為各區(qū)域市場(chǎng)信息收集反饋、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作制定全年度品牌推廣籌劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估；做好目的消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動(dòng)籌劃；組織督導(dǎo)促銷推廣、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)管理、市場(chǎng)規(guī)范、客戶管理等方面辦法執(zhí)行向高層報(bào)告品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織管理對(duì)客戶提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織制定并貫徹公司品牌整體規(guī)劃、品牌塑造、品牌經(jīng)營(yíng)模式、促銷、廣告宣傳等品牌建設(shè)管理工作。重點(diǎn)客戶重點(diǎn)籌劃跟蹤管理工作；親自解決服務(wù)中實(shí)發(fā)事件與重大事件。通過電話、信函、下店等各種形式與客戶溝通，妥善解決客戶抱怨或投訴；領(lǐng)導(dǎo)、指揮、勉勵(lì)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)直接下屬工作。權(quán)力營(yíng)銷工作建議權(quán)；品牌發(fā)展規(guī)劃?rùn)?quán)；市場(chǎng)總監(jiān)授予其她權(quán)力。責(zé)任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；建立、維護(hù)品牌名譽(yù)責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)專科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)從事三年以上化妝品行業(yè)品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法，經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：能獨(dú)立組織品牌推廣工作；熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論；；具備一定組織、籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具備一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力及應(yīng)變能力；具備先進(jìn)管理理念、戰(zhàn)略觀念；具備一定公關(guān)能力及談判技巧。其她規(guī)定：溝通和合伙能力、良好規(guī)劃判斷能力和全面理解產(chǎn)品狀況。市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等能獨(dú)立組織銷售工作；熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定組織、籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具備一定公關(guān)能力及談判技巧具備一定綜合分析能力及較強(qiáng)溝通和合伙能力。個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，忠誠(chéng)且善與人合伙忠誠(chéng)、敬業(yè)、富有激情職務(wù)級(jí)別職級(jí)：管理人員薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.7區(qū)域主管職責(zé)基本信息職位名稱：區(qū)域主管職位編號(hào)：所屬部門：市場(chǎng)部編制日期：直屬上級(jí)：品牌經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目完畢所轄區(qū)域銷售目的工作內(nèi)容描述參加公司市場(chǎng)營(yíng)銷方略制定；執(zhí)行公司營(yíng)銷方略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃；制定本區(qū)域營(yíng)銷籌劃、分解銷售目的；實(shí)行銷售籌劃，完畢公司銷售任務(wù)；建立客戶關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系；獲取、匯總、更新客戶項(xiàng)目關(guān)于信息資料，保證第一時(shí)間掌握客戶動(dòng)態(tài)，匯總報(bào)告；定期訪問客戶；辨認(rèn)、捕獲、把握商業(yè)機(jī)會(huì)；銷售簽單及收款；客戶滿意度調(diào)查，并及時(shí)反饋；獲取關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)狀況信息，匯總關(guān)于資料；解決客戶投訴；策劃、組織、實(shí)行區(qū)域內(nèi)客戶促銷活動(dòng)；其她有關(guān)工作。權(quán)力營(yíng)銷工作建議權(quán)；市場(chǎng)總監(jiān)、品牌經(jīng)理授予其她權(quán)力。責(zé)任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事兩年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)從事兩年以上化妝品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力及談判技巧，具備較敏銳觀測(cè)力，具備融洽親和力；具備一定綜合分析能力；具備較強(qiáng)執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品其她規(guī)定：具備較強(qiáng)計(jì)算能力及邏輯思維能力市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品熟悉計(jì)算機(jī)操作個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，善于與人合伙，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，樂意嘗試挑戰(zhàn)性工作忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂觀職務(wù)級(jí)別職級(jí)：管理助手薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.8大客戶部部門名稱營(yíng)銷部上級(jí)部門市場(chǎng)部部門領(lǐng)導(dǎo)主管定員人數(shù)3部門職責(zé)編織營(yíng)銷籌劃和銷售方案，制定各階段大客戶營(yíng)銷方略；完善大客戶管理有關(guān)制度建設(shè)。負(fù)責(zé)大客戶部建設(shè)與尋常管理工作，配合公司制定大客戶推廣籌劃并負(fù)責(zé)貫徹；有效開展大客戶發(fā)掘與銷售任務(wù)，完畢月、季、年度目的；建立完整大客戶服務(wù)與管理體系，制定大客戶銷售方略與服務(wù)方案，依照公司戰(zhàn)略規(guī)定進(jìn)行完善與修正；負(fù)責(zé)籌劃并實(shí)行大客戶營(yíng)銷活動(dòng)，推廣公司品牌；從既有大客戶資料入手，對(duì)客戶狀況作分析，發(fā)現(xiàn)對(duì)方問題或需求，建立客情關(guān)系、維持合伙關(guān)系4.9大客戶部主管基本信息職位名稱：大客戶部主管職位編號(hào)：所屬部門：大客戶部編制日期：直屬上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)直屬下級(jí)：職位目完畢大客戶銷售目的工作內(nèi)容描述在市場(chǎng)總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)下，有效組織部門人員完畢公司下達(dá)銷售任務(wù)；積極收集每次活動(dòng)銷量及分析活動(dòng)成功與失敗點(diǎn)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；對(duì)外與客戶高層人員、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)系、收款等；綜合分析客戶產(chǎn)品目的市場(chǎng)、目的消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面狀況，拿出推廣方案,并且將它推銷給客戶；及時(shí)掌握客戶需要，并反饋給公司；關(guān)懷任何與客戶關(guān)于知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái),及時(shí)提供應(yīng)客戶；與客戶保持良好溝通與聯(lián)系，隨時(shí)理解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；負(fù)責(zé)協(xié)助合伙店提高顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平。配合推廣部做好新產(chǎn)品、新技術(shù)演示推廣工作。積極理解各品牌最新動(dòng)態(tài)努力配合各品牌完畢總體目的。負(fù)責(zé)完畢所轄客戶銷售任務(wù)。產(chǎn)品技術(shù)綜合輔導(dǎo)及新產(chǎn)品引進(jìn)執(zhí)行?？蛻艄芾?、服務(wù)與品牌市場(chǎng)維護(hù)、管理辦法貫徹。與各店互動(dòng)溝通及客戶抱怨有效解決。努力專心服務(wù)所轄區(qū)域客戶，定期提交個(gè)人工作報(bào)告和改進(jìn)方略執(zhí)行狀況報(bào)告以及更好提高工作質(zhì)量效率新思想、新建議。積極參加公司組織培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)個(gè)人自修，提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力。維護(hù)公司利益，努力完畢主管下達(dá)銷售指標(biāo)。親自參加對(duì)重點(diǎn)客戶問題解決權(quán)力1．營(yíng)銷工作建議權(quán)；2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任1．對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事兩年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)從事兩年以上輔料或服裝行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：具備一定人際交往能力、較敏銳觀測(cè)力，具備融洽親和力；具備一定綜合分析能力；具備較強(qiáng)執(zhí)行力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品，有很強(qiáng)掌控大客戶能力其她規(guī)定：具備組織意識(shí)、人際理解力、關(guān)系建立、積極性和影響能力市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品較強(qiáng)溝通應(yīng)變能力，良好公關(guān)能力個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，善于與人合伙，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，樂意嘗試挑戰(zhàn)性工作忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂觀職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通業(yè)務(wù)薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：營(yíng)銷部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.10美容督導(dǎo)職責(zé)基本信息職位名稱：美容督導(dǎo)職位編號(hào)：所屬部門：大客戶部、品牌部編制日期：直屬上級(jí)：部門主管直屬下級(jí)：職位目完畢銷售目的工作內(nèi)容描述在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶各店技術(shù)指引工作。下店促銷活動(dòng)實(shí)行工作（調(diào)查理解、物品準(zhǔn)備、清理庫(kù)存、活動(dòng)實(shí)行、活動(dòng)總結(jié)）及時(shí)向上級(jí)報(bào)告每次活動(dòng)銷量及分析活動(dòng)成功與失敗點(diǎn)。負(fù)責(zé)合伙店進(jìn)貨后持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)協(xié)助合伙店提高顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平。指引營(yíng)業(yè)員做好店面推銷工作。配合拓展部做好新產(chǎn)品、新技術(shù)演示推廣工作。負(fù)責(zé)完畢所轄客戶銷售任務(wù)。產(chǎn)品技術(shù)征詢培訓(xùn)及輔導(dǎo)。產(chǎn)品技術(shù)綜合輔導(dǎo)及新產(chǎn)品引進(jìn)執(zhí)行。終端顧客與連鎖店各類問題征詢與解答。終端顧客與連鎖店意見及市場(chǎng)信息收集與評(píng)估，定期提供應(yīng)公司作決策參照?？蛻艄芾?、服務(wù)與品牌市場(chǎng)維護(hù)、管理辦法貫徹。品牌促銷活動(dòng)制定及組織實(shí)行。與各店互動(dòng)溝通及客戶抱怨有效解決。積極參加公司組織培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)個(gè)人自修，提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力。維護(hù)公司利益，努力完畢主管下達(dá)銷售指標(biāo)。權(quán)力營(yíng)銷工作建議權(quán)；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事兩年以上有關(guān)行業(yè)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)從事兩年以上輔料或服裝行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：具備一定人際交往能力、較敏銳觀測(cè)力，具備融洽親和力；具備一定綜合分析能力；具備較強(qiáng)執(zhí)行力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品，有很強(qiáng)掌控客戶能力其她規(guī)定：具備組織意識(shí)、人際理解力、關(guān)系建立、積極性和影響能力市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品較強(qiáng)溝通應(yīng)變能力，良好公關(guān)能力個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，善于與人合伙，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，樂意嘗試挑戰(zhàn)性工作忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂觀職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通業(yè)務(wù)薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：營(yíng)銷部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.11客服部部門職責(zé)部門名稱客服部營(yíng)銷部綜合管理部部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理定員人數(shù)4部門職責(zé)1．接聽客戶訂貨電話、精確記錄客戶并及時(shí)向庫(kù)房下送貨單；2．與庫(kù)房保持信息暢通，隨時(shí)掌握庫(kù)存量，及時(shí)向客戶發(fā)布到貨信息，增長(zhǎng)訂貨量；3．掌握公司所有產(chǎn)品（涉及產(chǎn)品系列、品名、價(jià)位、賣點(diǎn)、功能、適應(yīng)人群等等涉及產(chǎn)品任何方面）；4．受理客戶投訴，將客戶意見反饋予上級(jí)和廠家；5．建立客戶服務(wù)系統(tǒng)；持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量6．跟蹤記錄每場(chǎng)促銷活動(dòng)客戶滿意度7．監(jiān)督促銷隊(duì)出差到達(dá)狀況4.12客服經(jīng)理職責(zé)基本信息職位名稱：客服經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：客服部編制日期：直屬上級(jí)：市場(chǎng)部直屬下級(jí)：客服專人職位目接受客戶訂貨及解決售后問題工作內(nèi)容描述在市場(chǎng)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下完畢對(duì)客戶貨品供應(yīng)需求、信息收集反饋接聽客戶訂貨電話、精確記錄客戶并及時(shí)向庫(kù)房下送貨單；與庫(kù)房保持信息暢通，隨時(shí)掌握庫(kù)存量，及時(shí)向客戶發(fā)布到貨信息，增長(zhǎng)訂貨量；掌握公司所有產(chǎn)品（涉及產(chǎn)品系列、品名、價(jià)位、賣點(diǎn)、功能、適應(yīng)人群等等涉及產(chǎn)品任何方面）；受理客戶投訴，將客戶對(duì)產(chǎn)品意見反饋予上級(jí)和廠家；負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；積極向有關(guān)上級(jí)部門報(bào)告最新貨品庫(kù)存狀況權(quán)力1．督促庫(kù)房及時(shí)、精確發(fā)貨權(quán)力；2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任1．對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．對(duì)客戶訂貨貨品、數(shù)量負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教誨水平專科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷?？埔陨蠈W(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上化妝品行業(yè)客服或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)構(gòu)造：基本禮儀、服務(wù)管理核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和客服知識(shí)，較好協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。其她規(guī)定：公關(guān)能力基本禮儀、服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷具備良好溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神忠誠(chéng)、富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：客服部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.13客服專人基本信息職位名稱：客服專人職位編號(hào)：所屬部門：客服部編制日期：直屬上級(jí)：客服經(jīng)理直屬下級(jí)：無(wú)職位目接受客戶訂貨及解決售后問題工作內(nèi)容描述接聽客戶訂貨電話，及時(shí)向庫(kù)房下送貨單；與庫(kù)房保持信息暢通，隨時(shí)掌握庫(kù)存量，及時(shí)向客戶發(fā)布到貨信息，增長(zhǎng)訂貨量；掌握公司所有產(chǎn)品（涉及產(chǎn)品系列、品名、價(jià)位、賣點(diǎn)、功能、適應(yīng)人群等等涉及產(chǎn)品任何方面）；受理客戶投訴，將客戶對(duì)產(chǎn)品意見反饋予上級(jí)和廠家；負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；負(fù)責(zé)與廠家客服部保持有關(guān)工作聯(lián)系。（月進(jìn)銷存等）登記每日客戶政策發(fā)放明細(xì)，協(xié)助財(cái)務(wù)補(bǔ)發(fā)政策欠貨。協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)帳。督促商超人員及時(shí)上報(bào)周報(bào)表、月報(bào)表。權(quán)力1．督促庫(kù)房及時(shí)、精確發(fā)貨權(quán)力；2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任1．對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．對(duì)客戶訂貨貨品、數(shù)量負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平?？埔陨蠈W(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)一年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上化妝品行業(yè)客服或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：基本禮儀、服務(wù)管理核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和客服知識(shí)，較好協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。其她規(guī)定：公關(guān)能力基本禮儀、服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷具備良好溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神忠誠(chéng)、富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：客服部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.14促銷隊(duì)部門名稱促銷隊(duì)上級(jí)部門市場(chǎng)部部門領(lǐng)導(dǎo)促銷隊(duì)長(zhǎng)定員人數(shù)4—6部門職責(zé)1．充分準(zhǔn)備、宣傳、策劃每一場(chǎng)促銷活動(dòng)，與客戶溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)方案；2．嚴(yán)格執(zhí)行促銷方案3．不斷收集信息、變換促銷方案；4．及時(shí)、完善、精確上報(bào)促銷活動(dòng)銷量；5．總結(jié)每場(chǎng)促銷活動(dòng)亮點(diǎn)與局限性，及時(shí)提出修正方案；6．反饋客戶和終端顧客意見及建議。7．理解競(jìng)爭(zhēng)品牌優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，依照對(duì)比提出有助于公司品牌銷售方案。8．聯(lián)系客戶宣傳品制作及費(fèi)用收回；9．負(fù)責(zé)促銷道具管理及運(yùn)用。4.15促銷員職責(zé)基本信息職位名稱：促銷員職位編號(hào)：所屬部門：促銷隊(duì)編制日期：直屬上級(jí)：銷售隊(duì)長(zhǎng)直屬下級(jí)：無(wú)職位目促銷活動(dòng)實(shí)行并增進(jìn)銷售任務(wù)完畢工作內(nèi)容描述與客戶電話溝通下店前準(zhǔn)備工作下店散發(fā)宣傳單，加大活動(dòng)宣傳力度駐店或貼柜，增進(jìn)提高產(chǎn)品銷量努力配合完畢每場(chǎng)促銷活動(dòng)任務(wù)及目的及時(shí)、完善、精確上報(bào)促銷活動(dòng)銷量；總結(jié)每場(chǎng)促銷活動(dòng)亮點(diǎn)與局限性，及時(shí)提出修正方案；反饋客戶和終端顧客意見及建議。理解競(jìng)爭(zhēng)品牌優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，依照對(duì)比提出有助于公司品牌銷售方案。聯(lián)系客戶宣傳品制作及費(fèi)用收回。權(quán)力向財(cái)務(wù)部核對(duì)銷量權(quán)力；2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)促銷活動(dòng)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．對(duì)推銷產(chǎn)品話語(yǔ)負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教誨水平大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷?？埔陨蠈W(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上化妝品行業(yè)美容督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)構(gòu)造：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品知識(shí)，較好溝通能力和技巧，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。其她規(guī)定：能適應(yīng)高壓力工作，較強(qiáng)人際交往能力和協(xié)作精神市場(chǎng)營(yíng)銷、美容知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)具備良好溝通能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)美容知識(shí)豐富，銷售能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：客服部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。五、商超、連鎖店運(yùn)營(yíng)部5.1部門職責(zé)5.2商超、連鎖店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)5．0商超部部門職責(zé)部門名稱商超部上級(jí)部門總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理定員人數(shù)10部門職責(zé)

全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，及商場(chǎng)銷售籌劃制定，實(shí)行和檢查。

依照實(shí)際狀況更新組織機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷方針，利益分派方案以及管理形式。

建立商場(chǎng)組織，任免和決定部門人選和商場(chǎng)人數(shù)配備，保證商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客需求。

對(duì)商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分派權(quán)。

遵守公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，決定部門公關(guān)費(fèi)用分派并對(duì)資金使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

代表公司承擔(dān)商場(chǎng)一切責(zé)任。

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)部門員工合法權(quán)益和民主權(quán)利。

負(fù)責(zé)尋常對(duì)商超客戶溝通，理解。為公司爭(zhēng)取最大利益。

促銷活動(dòng)方案制定并依照活動(dòng)形式分析銷售成本預(yù)算,實(shí)行利益最大化方案.

掌握商場(chǎng)管理組織機(jī)構(gòu)，人事關(guān)系，各部門尋常操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

分析理解顧客消費(fèi)心理，善于解決和解決客人投訴。

結(jié)合部門實(shí)際狀況制定有競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力勉勵(lì)機(jī)制。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目的。5.1商超部部門經(jīng)理職責(zé)基本信息職位名稱：部門經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：商超部經(jīng)理助理，商超部督導(dǎo)職位目統(tǒng)籌安排商超部開展工作，依照公司發(fā)展目的，組織實(shí)行公司市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作，管理部門人員做好工作實(shí)現(xiàn)公司年度目的。工作內(nèi)容描述◆全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，及商場(chǎng)銷售籌劃制定，實(shí)行和檢查。

◆依照實(shí)際狀況更新組織機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷方針，利益分派方案以及管理形式。

◆建立商場(chǎng)組織，任免和決定部門人選和商場(chǎng)人數(shù)配備，保證商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客需求。

◆對(duì)商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分派權(quán)。

◆遵守公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，決定部門公關(guān)費(fèi)用分派并對(duì)資金使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

◆代表公司承擔(dān)商場(chǎng)一切責(zé)任。

◆獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)部門員工合法權(quán)益和民主權(quán)利?！糌?fù)責(zé)尋常對(duì)商超客戶溝通，理解。為公司爭(zhēng)取最大利益?！舸笮痛黉N活動(dòng)方案制定，并依照活動(dòng)形式分析銷售成本預(yù)算,實(shí)行利益最大化方案.◆掌握商場(chǎng)管理組織機(jī)構(gòu)，人事關(guān)系，各部門尋常操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

◆分析理解顧客消費(fèi)心理，善于解決和解決客人投訴。

◆結(jié)合部門實(shí)際狀況制定有競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力勉勵(lì)機(jī)制。

◆帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目的。權(quán)力有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用支出進(jìn)行總體控制；本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；本部門員工聘請(qǐng)、辭退建議權(quán)；代表公司訂立銷售合同權(quán)力；總經(jīng)理授予其她權(quán)力。；責(zé)任對(duì)銷售任務(wù)完畢負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上商超經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)從事三年以上化妝品行業(yè)商場(chǎng)經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法，經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：能獨(dú)立組織品牌推廣工作；熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論；；具備一定組織、籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具備一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力及應(yīng)變能力；具備先進(jìn)管理理念、戰(zhàn)略觀念；具備一定公關(guān)能力及談判技巧。其她規(guī)定：溝通和合伙能力、良好規(guī)劃判斷能力和全面理解產(chǎn)品狀況。市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等能獨(dú)立組織銷售工作；熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定組織、籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具備一定公關(guān)能力及談判技巧具備一定綜合分析能力及較強(qiáng)溝通和合伙能力。個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，忠誠(chéng)且善與人合伙忠誠(chéng)、敬業(yè)、富有激情職務(wù)級(jí)別職級(jí)：高層管理薪酬原則基本工作：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商超部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤5.2商超部經(jīng)理助理基本信息職位名稱：商超部經(jīng)理助理職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：商超部經(jīng)理直屬下級(jí)：商超部督導(dǎo)職位目完畢K/A客戶銷售目的工作內(nèi)容描述◆在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，有效組織部門人員完畢公司下達(dá)銷售任務(wù)；◆積極收集每次活動(dòng)銷量及分析活動(dòng)成功與失敗點(diǎn)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；◆掌握商場(chǎng)管理組織機(jī)構(gòu)，人事關(guān)系，各部門尋常操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

◆分析理解顧客消費(fèi)心理，善于解決和解決客人投訴。

◆理解并掌握營(yíng)業(yè)收支狀況，及各種收費(fèi)原則，審核和監(jiān)督及柜臺(tái)財(cái)會(huì)工作。

◆對(duì)的解決客帳爭(zhēng)議及突發(fā)事件，并能作現(xiàn)場(chǎng)解決，保證商場(chǎng)柜臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

◆向部門經(jīng)理建議對(duì)下級(jí)員工獎(jiǎng)罰。

◆完畢經(jīng)理交代其他工作。

◆協(xié)助經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)籌劃實(shí)行和檢查。

◆負(fù)責(zé)商場(chǎng)尋常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)籌劃制定及實(shí)行和檢查。

◆向部門經(jīng)理建議任免部門人選。發(fā)掘目的區(qū)域內(nèi)先進(jìn)人員，做好獵頭工作。

◆掌握控制及解決各種緊急狀況辦法及環(huán)節(jié)，妥善解決各種突發(fā)性事件。

◆定期主持商場(chǎng)各類人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門服務(wù)質(zhì)量，及紀(jì)律性符合關(guān)于原則。

◆理解和分析商場(chǎng)需求，制定營(yíng)銷籌劃.

◆理解和掌握各賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)狀況及柜臺(tái)人員各項(xiàng)狀況，及時(shí)上報(bào)并妥善解決。

◆協(xié)助部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，依照部門經(jīng)理意向指引商場(chǎng)工作方向。◆關(guān)懷BA、BC人員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，帶頭完畢部門下達(dá)各項(xiàng)工作?！舸笮痛黉N活動(dòng)督場(chǎng)及中型促銷活動(dòng)方案制定.◆完畢公司下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。權(quán)力1．營(yíng)銷工作建議權(quán)；2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任1．對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事兩年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)從事兩年以上商場(chǎng)專柜管理或迅速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：具備一定人際交往能力、較敏銳觀測(cè)力，具備融洽親和力；具備一定綜合分析能力；具備較強(qiáng)執(zhí)行力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品，有很強(qiáng)掌控大客戶能力其她規(guī)定：具備組織意識(shí)、人際理解力、關(guān)系建立、積極性和影響能力市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品較強(qiáng)溝通應(yīng)變能力，良好公關(guān)能力個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，善于與人合伙，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，樂意嘗試挑戰(zhàn)性工作忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂觀職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通業(yè)務(wù)薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商超部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。5.3商超部督導(dǎo)職責(zé)基本信息職位名稱：商超部督導(dǎo)職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：部門經(jīng)理助理直屬下級(jí)：商部促銷員職位目完畢銷售目的工作內(nèi)容描述◆在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶各店技術(shù)指引工作，保證商超部按質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作籌劃。

◆保證商場(chǎng)專柜銷售工作順利進(jìn)行。

◆負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)方針政策在商場(chǎng)專柜執(zhí)行狀況。

◆負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研內(nèi)容精確性。

◆負(fù)責(zé)商場(chǎng)柜臺(tái)人員可行性。

◆負(fù)責(zé)所掌握銷售數(shù)據(jù)安全。

◆負(fù)責(zé)商場(chǎng)專柜銷售任務(wù)、培訓(xùn)成果、陳列狀況、清潔衛(wèi)生、指標(biāo)達(dá)到。

◆負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有商場(chǎng)BA培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

◆負(fù)責(zé)部門經(jīng)理報(bào)告所轄區(qū)域內(nèi)所有商場(chǎng)BA人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

◆負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新品上市前期準(zhǔn)備及后期執(zhí)行有關(guān)工作。

◆負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理報(bào)告所轄區(qū)域內(nèi)所有商場(chǎng)BA員工福利和薪資程序行政工作。

◆主持所轄區(qū)域內(nèi)所有商場(chǎng)柜長(zhǎng)周例會(huì)，協(xié)助組織月、季、年?duì)I銷例會(huì)，定期巡邏柜臺(tái)，填寫巡店報(bào)告。

◆監(jiān)督商場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行及促銷成果反饋工作。并依照市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效促銷方案。

◆保證所轄區(qū)域內(nèi)所有商場(chǎng)柜臺(tái)遞交各項(xiàng)報(bào)表精確性及及時(shí)性。

◆監(jiān)督指引商場(chǎng)專柜銷售。

◆監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在商場(chǎng)執(zhí)行狀況。

◆完畢上級(jí)交給各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

◆執(zhí)行、監(jiān)督柜臺(tái)裝修、維修等事宜?！羧嬲莆绽斫猓つw基本知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)。能銷售產(chǎn)品。權(quán)力營(yíng)銷工作建議權(quán)；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；如因工作失職，給公司導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平市場(chǎng)營(yíng)銷等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事兩年以上有關(guān)行業(yè)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)從事兩年以上迅速消費(fèi)品行業(yè)銷售督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等核心能力：具備一定人際交往能力、較敏銳觀測(cè)力，具備融洽親和力；具備一定綜合分析能力；具備較強(qiáng)執(zhí)行力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品，有很強(qiáng)掌控客戶能力其她規(guī)定：具備組織意識(shí)、人際理解力、關(guān)系建立、積極性和影響能力市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)熟悉當(dāng)代營(yíng)銷理論，具備一定人際交往能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；熟悉產(chǎn)品較強(qiáng)溝通應(yīng)變能力，良好公關(guān)能力個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神，善于與人合伙，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，樂意嘗試挑戰(zhàn)性工作忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂觀職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通業(yè)務(wù)薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商超部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。5.4專柜柜長(zhǎng)職責(zé)基本信息職位名稱：專柜柜長(zhǎng)職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：商超部督導(dǎo)直屬下級(jí)：柜臺(tái)BA職位目柜臺(tái)尋常管理實(shí)行并增進(jìn)銷售任務(wù)完畢工作內(nèi)容描述◆督導(dǎo)柜組人員貫徹公司各項(xiàng)制度，執(zhí)行關(guān)于操作規(guī)范，傳達(dá)公司促銷活動(dòng)和促銷信息，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

◆全面掌握柜臺(tái)業(yè)務(wù)，熟悉商品知識(shí)及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，監(jiān)督檢查柜臺(tái)各項(xiàng)記錄與否齊全，填寫與否規(guī)范、完整；

◆掌握本柜臺(tái)銷售狀況，及時(shí)向督導(dǎo)反饋信息，提出意見、建議。保證柜臺(tái)無(wú)假冒偽劣商品、無(wú)積壓、無(wú)過期、無(wú)脫銷現(xiàn)象；

◆負(fù)責(zé)本柜組人員排班、考勤工作；監(jiān)督檢查柜臺(tái)人員工作體現(xiàn)，關(guān)注柜臺(tái)人員工作熱情，為BA考勤登記表簽字確認(rèn)；

◆協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)過程中浮現(xiàn)服務(wù)矛盾，妥善解決現(xiàn)場(chǎng)各類突發(fā)事件，維持正常營(yíng)業(yè)秩序；解決顧客投訴及商品退換；

◆不斷對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行商品認(rèn)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)和指引；規(guī)定每周一次,并做好書面記錄.

◆組織柜組人員做好柜臺(tái)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全防火、防盜工作。

◆掌握本部門各專柜銷售狀況，及時(shí)向部門經(jīng)理反饋信息，提出意見、建議；

◆每日抽查專柜商品,贈(zèng)品,促銷物料斷缺貨狀況，保證貨源充分；

◆每月月末制定專柜人員排班表，并上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

◆監(jiān)督、檢查各專柜商品質(zhì)量和價(jià)格，保證專柜按公司規(guī)定經(jīng)營(yíng)；

◆檢查柜組各項(xiàng)記錄與否及時(shí)、精確、清晰，監(jiān)督、檢查柜組現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、標(biāo)記、陳列和接待服務(wù)狀況；

◆負(fù)責(zé)領(lǐng)用各種辦公用品。

◆辦理人員上崗、離職手續(xù).對(duì)員工上崗、尋常體現(xiàn)及辭退等提出建議和意見.對(duì)專柜新人員需做好人員面試及有關(guān)資格初審工作,對(duì)新員工學(xué)習(xí)、適應(yīng)新崗位狀況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，做好教練安排并及時(shí)驗(yàn)證；

◆協(xié)助督導(dǎo)做好人員籌辦工作,安排好人員交接，保證柜臺(tái)工作順利開展,尋常及時(shí)關(guān)注員工工作體現(xiàn)，及時(shí)予以指正，并記錄在員工業(yè)績(jī)檔案中，月底匯總填寫綜合評(píng)價(jià)意見，規(guī)定：公正公平，實(shí)事求是，獎(jiǎng)懲分明。詣在指出優(yōu)缺陷，提出改進(jìn)項(xiàng)，并盡量及時(shí)與員工溝通反饋，協(xié)助員工改進(jìn)局限性，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

◆督促、檢查、跟進(jìn)員工到崗、離崗及崗位體現(xiàn)狀況。

檢查員工與否按規(guī)定班次到崗，有無(wú)遲到、早退、上錯(cuò)班、病假、事假等缺勤現(xiàn)象，并做好人員缺崗時(shí)補(bǔ)位工作；

◆檢查用餐期間崗位人員分派與否合理◆柜長(zhǎng)工作時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)巡視，在巡視檢查及顧客意見調(diào)查解決中，對(duì)營(yíng)業(yè)員突出體現(xiàn)或違紀(jì)行為一經(jīng)確認(rèn)，必要予以加分或扣分。根據(jù)：《開具加（扣）分告知單》、《BA考勤登記表》。

◆辨認(rèn)本區(qū)域培訓(xùn)需求，為分部年、月培訓(xùn)籌劃制定提出建議和意見并跟進(jìn)本區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)籌劃詳細(xì)實(shí)行,規(guī)定：及時(shí)征集員工意見，評(píng)估、跟進(jìn)驗(yàn)證負(fù)責(zé)區(qū)域員工工作狀況及學(xué)習(xí)進(jìn)度，須注重培訓(xùn)并將培訓(xùn)工作貫徹到位。

◆關(guān)注每位員工，樹立起“公仆”意識(shí)，及時(shí)與營(yíng)業(yè)員溝通，適時(shí)予以其指引、協(xié)助、勉勵(lì)；與一線營(yíng)業(yè)員建立良好溝通關(guān)系，工作中以身作則，具備“公仆”意識(shí)，尊重、信賴、善待每位員工，協(xié)助員工解決問題，通過有效勉勵(lì)最大限度地激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性及工作熱情；及時(shí)將員工意見及工作進(jìn)展?fàn)顩r反饋上一級(jí)管理人員，作好上傳下達(dá)工作；

◆不定期進(jìn)行員工意見調(diào)查，協(xié)助做好員工座談會(huì)、每半年1次集體活動(dòng)有關(guān)安排工作。權(quán)力向財(cái)務(wù)部核對(duì)銷量權(quán)力；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)柜臺(tái)銷售各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；對(duì)BA尋常管理負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教誨水平大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷?？埔陨蠈W(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大型綜合賣場(chǎng)護(hù)膚品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。兩年以上化妝品行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)構(gòu)造：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品知識(shí)，較好溝通能力和技巧，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。其她規(guī)定：能適應(yīng)高壓力工作，較強(qiáng)人際交往能力和協(xié)作精神市場(chǎng)營(yíng)銷、美容知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)具備良好溝通能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)美容知識(shí)豐富，銷售能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商場(chǎng)專柜工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。5.5柜臺(tái)BA職責(zé)基本信息職位名稱：柜臺(tái)BA職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：柜臺(tái)柜長(zhǎng)直屬下級(jí)：無(wú)職位目增進(jìn)銷售任務(wù)完畢工作內(nèi)容描述◆以飽滿精神狀態(tài)、豐富專業(yè)知識(shí)、純熟演示技能對(duì)顧客進(jìn)行售前、售中、售后服務(wù)。

◆保持展臺(tái)、樣品、POP整潔、干凈、有序、完好。

◆理解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，各競(jìng)爭(zhēng)品牌優(yōu)劣勢(shì)，熟悉本公司各種產(chǎn)品賣點(diǎn)特點(diǎn)，并純熟操作。

◆樹立公司“窗口”形象，廣泛傳播公司文化。

◆樹立“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”意識(shí)，培養(yǎng)積極積極學(xué)習(xí)習(xí)慣，及時(shí)理解公司各種新品知識(shí)、特點(diǎn)。

◆及時(shí)精確匯總每日銷售信息并填報(bào)各項(xiàng)報(bào)表。

◆關(guān)注、收集各品牌好信息，競(jìng)爭(zhēng)品牌各類促銷活動(dòng)內(nèi)容及動(dòng)向。

◆遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從商場(chǎng)管理，如有疑異，可向該區(qū)域負(fù)責(zé)人提出，不得自行草率解決?！魢?yán)格遵守公司原則化規(guī)則制度。

◆必要著統(tǒng)一服裝，服裝要洗凈，并且要燙平。

◆在工作區(qū)域，3米范疇內(nèi)顧客，必要積極以目光或POP單向顧客打招呼。

◆協(xié)助顧客細(xì)致、詳盡、精確、完整填寫顧客檔案。

◆搞好同一賣場(chǎng)內(nèi)不同競(jìng)爭(zhēng)品牌促銷員之間關(guān)系，禁止發(fā)生正面沖突。

◆與商場(chǎng)工作人員建立良好合伙關(guān)系，營(yíng)造有助于銷售外部氛圍。

◆不積極襲擊、詆毀同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌權(quán)力向財(cái)務(wù)部核對(duì)銷量權(quán)力；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)柜臺(tái)銷售各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；對(duì)推銷產(chǎn)品話語(yǔ)負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教誨水平大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷?？埔陨蠈W(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上專柜銷售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上化妝品行業(yè)美容工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)構(gòu)造：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品知識(shí)，較好溝通能力和技巧，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。其她規(guī)定：能適應(yīng)高壓力工作，較強(qiáng)人際交往能力和協(xié)作精神市場(chǎng)營(yíng)銷、美容知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)具備良好溝通能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)美容知識(shí)豐富，銷售能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商場(chǎng)專柜工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。5.6商超部客服文員基本信息職位名稱：客服文員職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：商超部經(jīng)理直屬下級(jí)：無(wú)職位目接受柜臺(tái)訂貨、解決售后問題、數(shù)據(jù)及表格解決、文字錄入。工作內(nèi)容描述◆接聽柜臺(tái)BA訂貨電話，及時(shí)向庫(kù)房下送貨單；◆與庫(kù)房保持信息暢通，隨時(shí)掌握庫(kù)存量，及時(shí)向經(jīng)理發(fā)布到貨信息。◆掌握公司所有產(chǎn)品（涉及產(chǎn)品系列、品名、價(jià)位、賣點(diǎn)、功能、適應(yīng)人群等等涉及產(chǎn)品任何方面）；◆受理客戶投訴，將客戶對(duì)產(chǎn)品意見反饋予上級(jí)和廠家；◆負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；◆協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；◆負(fù)責(zé)與柜臺(tái)人員保持有關(guān)工作聯(lián)系。（月進(jìn)銷存等）◆協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)帳?！舳酱俟衽_(tái)人員及時(shí)上報(bào)周報(bào)表、月報(bào)表?！粼诮?jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持經(jīng)理辦公室尋常工作。

◆負(fù)責(zé)商場(chǎng)各種收發(fā)文獻(xiàn)收、發(fā)、傳閱、整頓、歸檔。

◆做好會(huì)議記錄，印發(fā)各種會(huì)議紀(jì)要，編發(fā)商場(chǎng)通報(bào)。

◆理解掌握部門定員、定編狀況，按經(jīng)理規(guī)定執(zhí)行人事招聘工作。

◆負(fù)責(zé)商超員工應(yīng)聘，離職各種手續(xù)證件工作，并整頓歸檔。

◆收集、記錄各員工出勤狀況，獎(jiǎng)罰狀況，依照財(cái)務(wù)規(guī)定協(xié)助經(jīng)理制定員工工資表。

◆做好其他人事協(xié)調(diào)工作。

◆做好商場(chǎng)各種資料整頓、編碼、歸檔。

◆負(fù)責(zé)商場(chǎng)各種文獻(xiàn)起草工作?！糌?fù)責(zé)部門所轄商場(chǎng)報(bào)表印制，送達(dá)，收回，發(fā)送以及貨品、贈(zèng)品配送。權(quán)力1．督促庫(kù)房及時(shí)、精確發(fā)貨權(quán)力；2．規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任1．對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2．對(duì)柜臺(tái)訂貨貨品、數(shù)量負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件教誨水平?？埔陨蠈W(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)一年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上化妝品行業(yè)客服或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識(shí)構(gòu)造：基本禮儀、服務(wù)管理核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和客服知識(shí)，較好協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。其她規(guī)定：公關(guān)能力較強(qiáng)文字解決能力，能純熟運(yùn)用辦公器材?；径Y儀、服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷具備良好溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神忠誠(chéng)、富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商超部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。5.7商超部促銷員職責(zé)基本信息職位名稱：促銷員職位編號(hào)：所屬部門：商超部編制日期：直屬上級(jí)：商超部經(jīng)理直屬下級(jí)：無(wú)職位目促銷活動(dòng)實(shí)行并增進(jìn)銷售任務(wù)完畢工作內(nèi)容描述聯(lián)系客戶宣傳品制作及費(fèi)用收回。與K/A客戶電話溝通下店前準(zhǔn)備工作貼柜散發(fā)宣傳單，加大活動(dòng)宣傳力度貼柜，增進(jìn)提高產(chǎn)品銷量努力配合完畢每場(chǎng)促銷活動(dòng)任務(wù)及目的及時(shí)、完善、精確上報(bào)促銷活動(dòng)銷量；總結(jié)每場(chǎng)促銷活動(dòng)亮點(diǎn)與局限性，及時(shí)提出修正方案；反饋K/A客戶和終端顧客意見及建議。理解競(jìng)爭(zhēng)品牌優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，依照對(duì)比提出有助于公司品牌銷售方案。協(xié)助柜臺(tái)BA頂班。權(quán)力向財(cái)務(wù)部核對(duì)銷量權(quán)力；規(guī)定有關(guān)部門和人員配合工作權(quán)力；責(zé)任對(duì)促銷活動(dòng)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)推銷產(chǎn)品話語(yǔ)負(fù)責(zé)。任職資格內(nèi)容必備條件盼望條件一、教誨水平大專以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷?？埔陨蠈W(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上大型綜合賣場(chǎng)化妝品銷售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)構(gòu)造：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧核心能力：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品知識(shí)，較好溝通能力和技巧，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。其她規(guī)定：能適應(yīng)高壓力工作，較強(qiáng)人際交往能力和協(xié)作精神市場(chǎng)營(yíng)銷、美容知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)具備良好溝通能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)美容知識(shí)豐富，銷售能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向，富有激情，敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神富有激情，敬業(yè)職務(wù)級(jí)別職級(jí)：普通員工薪酬原則基本工資：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：商超部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。5.11連鎖店運(yùn)營(yíng)部職責(zé)（待定）5.12連鎖店運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)職責(zé)（待定）六、財(cái)務(wù)部6.1部門職責(zé)部門名稱財(cái)務(wù)部上級(jí)部門總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)定員人數(shù)4部門職責(zé)編制公司長(zhǎng)期和短期資金籌劃。編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算籌劃、收支籌劃、信貸籌劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。建立和健全經(jīng)濟(jì)核算制度，運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、籌劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門、人員節(jié)約費(fèi)用，減少消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；對(duì)往來(lái)結(jié)算戶隨時(shí)清理、督助有關(guān)部門及時(shí)催收款；妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表等檔案資料。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷各種發(fā)票單據(jù)；對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和依照工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告賬實(shí)分管，收付分開，交接清晰，分工明確。按照關(guān)于規(guī)定辦理財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)交接手續(xù)。學(xué)習(xí)和熟悉國(guó)家新制度、新稅法。6.2財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)基本信息職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部編制日期：08-01-03直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納、記錄制單職位目負(fù)責(zé)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)部尋常管理工作工作內(nèi)容描述全面負(fù)