破解面試問(wèn)題的弦外音

第第頁(yè)破解面試問(wèn)題的弦外音

實(shí)質(zhì)：厘清你的離職是客觀因素還是主觀因素造成的。

客觀因素基本上屬于外在環(huán)境、非關(guān)個(gè)人技能的因素，比如公司搬遷到一個(gè)較遠(yuǎn)的地方、部門(mén)重新改組、縮編等。而主觀因素通常會(huì)關(guān)系到求職者的工作技能、人際關(guān)系、工作立場(chǎng)、工作價(jià)值觀及領(lǐng)導(dǎo)技能，面談?wù)呖隙〞?huì)深究。假如你的離職的確是由于人事紛爭(zhēng)，在陳述時(shí)也要留意措辭，最好將“人”的因素輕描淡寫(xiě)帶過(guò)。假如能將重點(diǎn)放在個(gè)人對(duì)于工作生涯的規(guī)劃及自我尋求突破上會(huì)比較妥當(dāng)。

Q：你找工作時(shí)最在乎的是什么？

實(shí)質(zhì)：判斷你的想法、所追求的抱負(fù)和公司進(jìn)展現(xiàn)況及企業(yè)理念各方面的契合程度如何。

求職者在回答每一道問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)全都性，免得產(chǎn)生無(wú)法自圓其說(shuō)的窘境。要避開(kāi)這種狀況，事前要決斷好面談時(shí)的策略，預(yù)先設(shè)想面談時(shí)可能會(huì)被問(wèn)及的問(wèn)題，并且反復(fù)練習(xí)，回答時(shí)才能充斥機(jī)敏。

Q：你對(duì)于我們公司了解的程度如何？為什么想加入這個(gè)公司？

實(shí)質(zhì)：了解你事前的預(yù)備功夫下得多深，對(duì)應(yīng)征職務(wù)的誠(chéng)意。

假如應(yīng)征者很在意這個(gè)工作機(jī)會(huì)，自然會(huì)主動(dòng)地搜集各種資料。求職者做事的立場(chǎng)、負(fù)責(zé)的程度其實(shí)都隱蔽于答案之間?；卮饡r(shí)盡可能由對(duì)方的觀點(diǎn)、對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)思索，也就是說(shuō)，你的加入可以帶給對(duì)方的組織哪些新氣象、新觀念等，這些當(dāng)然不是信口開(kāi)河，而是依據(jù)所搜集到的情報(bào)資料，因此最好能輔以一些詳細(xì)的步驟，面談?wù)弑囟芨惺艿侥銘?yīng)征該職務(wù)的誠(chéng)意。

Q：對(duì)于工作立場(chǎng)表現(xiàn)未達(dá)抱負(fù)的部屬，你通常如何處理？

實(shí)質(zhì)：想知道你的管理技巧如何，面對(duì)問(wèn)題時(shí)的立場(chǎng)及解決問(wèn)題的技能。

工作團(tuán)隊(duì)中存在著表現(xiàn)未盡抱負(fù)的人員，這幾乎是管理者都曾面臨過(guò)的閱歷，你可以以過(guò)去的實(shí)例坦誠(chéng)相告。面談?wù)咄瑫r(shí)也將評(píng)估你的.管理風(fēng)格是否與目前的公司文化或部門(mén)氣氛相容。比方說(shuō)，假如原本是一個(gè)作風(fēng)開(kāi)明、看法可自由溝通的工作氣氛，一下子“空降”一位作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍型的主管，會(huì)不會(huì)因而造成現(xiàn)有人員的大量流失，也是面談?wù)咚u(píng)量的。

Q：你認(rèn)為哪些技巧可以再加強(qiáng)，使工作更加得心應(yīng)手？

實(shí)質(zhì)：對(duì)方其實(shí)想了解你的自我省察功夫如何，你看得到自己的缺失嗎？

這些待加強(qiáng)之處并非重點(diǎn)所在，重要的是你在發(fā)覺(jué)問(wèn)題后，接著采用了哪些行動(dòng)？你有沒(méi)有積極地去改善？在這個(gè)問(wèn)題中，你的回答需要要顯示：你有自我反省的技能；你有面對(duì)問(wèn)題的技能；你有行動(dòng)力及實(shí)踐技能。

Q：假如你接掌這項(xiàng)職務(wù)，你認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是先針對(duì)哪一方面作改善？

實(shí)質(zhì)：判斷你是否是一個(gè)好的管理者。

你通常能在現(xiàn)況中很快地找出問(wèn)題所在嗎？找出問(wèn)題后，是否也能提供對(duì)策？作為一名好的管理者，你是否具備了大處著眼、小處著手的技能？對(duì)方由你所建議需要改善的項(xiàng)目以及針對(duì)改善過(guò)程中需要先考慮、先克服的問(wèn)題，能夠獲得很多作為判斷的依據(jù)。

Q：你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

實(shí)質(zhì)：你是否劇烈地想爭(zhēng)取到這份工作。

你盼望對(duì)方感受出你的積極進(jìn)取，你劇烈想爭(zhēng)取工作的決心，所以你提出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)與以下的主題相關(guān)：這項(xiàng)工作的抱負(fù)人選應(yīng)當(dāng)具備的條件？這項(xiàng)工作到底包括哪些工作內(nèi)容？這份工作的確符合你心目中抱負(fù)工作的條件嗎？例如：“我日后的直屬主管會(huì)是誰(shuí)？