煤礦安全培訓工作制度模版

第頁共頁煤礦安全培訓工作制度模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為提高企業(yè)煤礦的安全生產(chǎn)管理水平，保障礦工的安全和健康，制定本工作制度。本工作制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關法律法規(guī)，結合礦山實際情況制定。第二條適用范圍本工作制度適用于本企業(yè)及其下屬所有煤礦的安全培訓工作。第三條安全培訓的內容和要求安全培訓的內容包括法律法規(guī)、操作流程、事故案例、安全設備使用、應急預案等。安全培訓的要求包括每名員工必須參加培訓、按規(guī)定參加考核、合格后方可上崗等。第四條責任和權限本企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責安全培訓的組織和協(xié)調工作，并對煤礦安全培訓工作的質量負總責。各煤礦的礦長負責安排和管理煤礦的安全培訓工作，并對煤礦內的培訓質量負責。第五條獎懲措施對安全培訓工作中取得突出貢獻的人員，按照公司相關規(guī)定給予獎勵。對安全培訓工作中失職瀆職的人員，按公司相關規(guī)定給予懲罰。第二章培訓計劃第六條培訓計劃的編制安全生產(chǎn)部門每年根據(jù)煤礦的實際情況和需要編制安全培訓計劃，并報煤礦礦長審核。第七條培訓計劃的要求培訓計劃應根據(jù)煤礦各崗位的安全工作內容和要求，確定培訓的內容和學習的時間。對于初次上崗的崗位人員，應確保其必須在上崗前完成培訓并取得相應證書。第八條培訓計劃的調整對于煤礦中新出現(xiàn)的安全問題和新要求，安全生產(chǎn)部門可以及時調整培訓計劃，確保培訓能夠及時跟上工作的需要。第九條培訓計劃的通知安全生產(chǎn)部門負責將培訓計劃及時通知到煤礦的各部門和崗位人員，確保每個人員都能及時知曉培訓的時間和內容。第三章培訓組織第十條培訓教材和工具的準備安全生產(chǎn)部門負責編制和準備培訓所需的教材和工具。培訓所需的教材和工具應當符合煤礦的實際情況和培訓內容的要求。第十一條培訓教師的選拔和培訓培訓教師由安全生產(chǎn)部門負責選拔和培訓。培訓教師應具備相應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，能夠進行有效的培訓。第十二條培訓場所和設備的準備安全生產(chǎn)部門負責選擇和準備培訓場所和設備，確保培訓的順利進行和效果的達到。第十三條培訓記錄的管理安全生產(chǎn)部門負責對培訓過程中的相關信息和記錄進行管理和歸檔。煤礦的各部門和崗位應確保培訓記錄的完整和準確。第四章培訓實施第十四條培訓的形式安全培訓可以采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、線上培訓等形式進行，具體根據(jù)培訓計劃和需求來確定。第十五條培訓的內容和方法安全培訓的內容應根據(jù)煤礦的實際情況和崗位需求來確定，培訓方法可以采用理論講解、案例分析、模擬操作等形式。第十六條培訓效果的評估培訓結束后，安全生產(chǎn)部門應組織相關人員對培訓效果進行評估，對于培訓內容和方法的不足之處進行總結和改進。第十七條培訓考核和合格標準安全生產(chǎn)部門負責制定培訓考核的內容和標準，并進行考核。合格標準應根據(jù)崗位安全工作的要求和過程進行具體規(guī)定。第五章監(jiān)督和檢查第十八條監(jiān)督和檢查的目的監(jiān)督和檢查的目的是確保安全培訓工作的順利進行，并發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題和不足之處。第十九條監(jiān)督和檢查的對象和方式監(jiān)督和檢查對象包括培訓教師、培訓場所和設備、培訓記錄等。監(jiān)督和檢查的方式可以采取定期巡查、抽查等形式進行。第二十條監(jiān)督和檢查的責任和權限安全生產(chǎn)部門負責組織和協(xié)調監(jiān)督和檢查工作，并對煤礦安全培訓工作的質量負責。第二十一條監(jiān)督和檢查結果的處理對于監(jiān)督和檢查發(fā)現(xiàn)的問題，安全生產(chǎn)部門應及時整改