夜班補貼費管理規(guī)定模版

第頁共頁夜班補貼費管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范夜班補貼費的發(fā)放和管理，激勵員工夜間工作積極性，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工的夜班工作補貼費管理。第三條夜班補貼費是指公司根據(jù)員工參加夜班工作所發(fā)放的補貼，以鼓勵員工夜間工作，并提高員工對夜班工作的積極性。第四條夜班補貼費的發(fā)放標準根據(jù)員工所從事的崗位和夜班工作的時長等因素確定，詳細標準由公司根據(jù)實際情況制定。第五條夜班補貼費的發(fā)放資金由公司負責安排，通過工資支付系統(tǒng)發(fā)放到員工的工資卡或者現(xiàn)金發(fā)放。第六條公司要按時、足額支付夜班補貼費，不能扣發(fā)或者延期發(fā)放。第七條夜班補貼費的發(fā)放應(yīng)當公平合理，不得存在歧視性，對作出突出貢獻的員工給予相應(yīng)的獎勵。第八條公司要建立夜班補貼費的臺賬，做好相關(guān)記錄和檔案保存工作。第二章夜班補貼費的申請和審核第九條員工參加夜班工作，可以向所屬部門或人力資源部門提出夜班補貼費的申請。第十條夜班補貼費的申請應(yīng)當包含以下內(nèi)容：（一）員工的基本信息，包括姓名、工號、部門等；（二）夜班工作的時間段和時長；（三）補貼費的金額計算和依據(jù)；（四）申請人的簽字。第十一條夜班補貼費的申請應(yīng)當在夜班工作結(jié)束后的5個工作日內(nèi)提交。第十二條人力資源部門負責審核夜班補貼費的申請材料的真實性和準確性，并按照規(guī)定的標準進行審核。第十三條經(jīng)過審核確認后，人力資源部門將夜班補貼費申請材料交給財務(wù)部門進行支付。第十四條財務(wù)部門負責對夜班補貼費的發(fā)放進行審批，并將發(fā)放記錄及時備案。第十五條若夜班補貼費的申請材料有虛假、不真實等情況，將取消該員工本次夜班補貼費的發(fā)放資格，并視情況予以相應(yīng)的處罰。第三章夜班補貼費的管理和監(jiān)督第十六條公司建立健全夜班補貼費的管理制度，確保其實施的科學性和可操作性。第十七條公司要加強對夜班補貼費的監(jiān)督，落實責任，防止發(fā)放過程中的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。第十八條夜班補貼費的發(fā)放記錄和申請材料要保存至少兩年，方便查閱和核對。第十九條如有員工對夜班補貼費的管理和發(fā)放有異議，可以向人力資源部門申請復(fù)核。人力資源部門要及時處理、回復(fù)，并依法保護申請人的合法權(quán)益。第四章其他事項第二十條本規(guī)定由公司解釋，并于實施后及時告知所有員工。第二十一條公司職能部門要根據(jù)實際情況，對本規(guī)定進行監(jiān)督和評估，及時修訂或者完善。第二十二條本規(guī)定自公告之日起施行，此前已經(jīng)發(fā)放的夜班補貼費繼續(xù)按照原規(guī)定發(fā)放，新的夜班補貼費申請均按本規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本規(guī)定未盡事宜或者修改事項，由公司人力資源部門或相關(guān)