電梯使用交接班制度模版

第頁共頁電梯使用交接班制度模版第一章總則第一條為確保電梯使用安全、便捷、高效，規(guī)范電梯交接班工作，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有的電梯，包括但不限于乘客電梯、貨物電梯等。第三條電梯使用交接班制度是指電梯使用人員在交替值班時(shí)的工作規(guī)范和流程。第四條電梯使用交接班工作由電梯使用人員的主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。第五條電梯使用交接班工作應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保安全、便捷、高效。第六條電梯使用交接班工作應(yīng)通過書面記錄和口頭交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。第二章交接班內(nèi)容第七條電梯使用交接班工作應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.班次交接情況：包括上一班次和下一班次的工作人員、班次時(shí)間等信息。2.安全情況交接：包括上一班次的電梯使用情況、異常情況、安全隱患等信息。3.電梯維護(hù)情況交接：包括上一班次的維護(hù)保養(yǎng)情況、維修記錄等信息。4.特殊情況交接：包括上一班次的特殊情況、處理方式等信息。5.預(yù)測情況交接：包括下一班次可能出現(xiàn)的情況、需特別關(guān)注的事項(xiàng)等信息。6.其他事項(xiàng)交接：例如設(shè)備調(diào)整、工作交底等。第三章交接班程序第八條電梯使用人員應(yīng)按照以下程序進(jìn)行交接班：1.上一班次的電梯使用人員負(fù)責(zé)完成班次交接表的填寫，包括上述第七條內(nèi)容。2.上一班次的電梯使用人員進(jìn)行口頭交流，向下一班次的電梯使用人員交代工作情況和注意事項(xiàng)。3.下一班次的電梯使用人員完成對班次交接表的復(fù)核，并簽字確認(rèn)。4.主管或監(jiān)督人員進(jìn)行最終的復(fù)審和確認(rèn)，確保交接班工作的有效性和規(guī)范性。5.交接班過程中如有需要，可使用相關(guān)的交接班工具協(xié)助進(jìn)行記錄和溝通。第四章交接班要求第九條交接班時(shí)，電梯使用人員應(yīng)遵守以下要求：1.交接班工作應(yīng)按時(shí)進(jìn)行，不得遲到或早退。2.電梯使用人員應(yīng)認(rèn)真填寫班次交接表，確保內(nèi)容準(zhǔn)確完整。3.電梯使用人員應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和交流，確保下一班次了解上一班次的工作情況和注意事項(xiàng)。4.電梯使用人員應(yīng)如實(shí)記錄和傳達(dá)特殊情況和處理方式，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.電梯使用人員應(yīng)主動(dòng)提出對下一班次可能出現(xiàn)的問題和需特別關(guān)注的事項(xiàng)，確保工作的高效性和安全性。6.主管或監(jiān)督人員應(yīng)認(rèn)真復(fù)核交接班記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。7.主管或監(jiān)督人員應(yīng)對電梯使用人員的交接班工作進(jìn)行定期檢查和考核，及時(shí)糾正和指導(dǎo)。第五章附則第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為三年。第十一條本制度解釋權(quán)歸公司所有，并且公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修改和完善。第十二條本制度自發(fā)布之日起，廢止公司原有的電梯使用