嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課工作實(shí)施專項(xiàng)方案

五原五中嚴(yán)禁老師有償補(bǔ)課工作實(shí)施方案為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，切實(shí)減輕家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)教育良好形象。依據(jù)市教育局（巴教通字〔〕60號(hào)）發(fā)《巴彥淖爾市深入規(guī)范一般中小學(xué)幼稚園辦學(xué)行為要求》，結(jié)合我校工作實(shí)際，就做好我?！皣?yán)禁老師有償補(bǔ)課”工作制訂以下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想全方面落實(shí)黨和國(guó)家教育方針，規(guī)范辦學(xué)行為，深化教育改革，提升教育教學(xué)質(zhì)量。以民主評(píng)議行風(fēng)政風(fēng)為契機(jī)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，果斷整改老師有償辦班補(bǔ)課之風(fēng)，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，為全方面實(shí)施素質(zhì)教育發(fā)明良好條件。二、方法和步驟1.宣傳教育組織廣大老師深入學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》要求，深入強(qiáng)化老師職業(yè)道德教育，規(guī)范老師行為。開(kāi)展新年度老師簽署師德師風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)活動(dòng)，規(guī)范老師教書(shū)育人行為。2.學(xué)校將組織相關(guān)人員采取定時(shí)不定時(shí)方法，對(duì)我校老師有償補(bǔ)課情況進(jìn)行明察暗訪、督導(dǎo)檢驗(yàn)，并將督查情況立即進(jìn)行反饋和通報(bào)。向社會(huì)和家長(zhǎng)公布舉報(bào)電話和校級(jí)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號(hào)碼，接收群眾監(jiān)督。對(duì)群眾反應(yīng)和舉報(bào)每一個(gè)個(gè)案全部要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，做到發(fā)覺(jué)一起，查處一起，絕不姑息遷就。3.工作總結(jié)9月底，學(xué)校將按上級(jí)主管部門要求，對(duì)嚴(yán)禁老師有償補(bǔ)課專題工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，正確分析師德師風(fēng)現(xiàn)實(shí)狀況，深刻剖析存在問(wèn)題和成因，不停吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出以后工作對(duì)策，切實(shí)有效地把治理老師有償補(bǔ)課活動(dòng)深入開(kāi)展下去。三、關(guān)鍵方法1、加強(qiáng)教育我校根據(jù)上級(jí)布署，結(jié)合我校實(shí)際，制訂出臺(tái)《相關(guān)老師有償辦班補(bǔ)課處理意見(jiàn)》。采取有力方法，加大師德師風(fēng)建設(shè)力度：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名老師應(yīng)遵照職業(yè)道德規(guī)范。二是集中表彰一批優(yōu)異老師、優(yōu)異班主任等；三是召開(kāi)班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。加大宣傳師德優(yōu)異經(jīng)典力度，樹(shù)立老師正確職業(yè)道德觀念。2.完善制度建設(shè)規(guī)范老師教學(xué)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作考評(píng)和監(jiān)控，要討老師備好每一份教案、上好每一節(jié)課。繼續(xù)簽署師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀和承諾書(shū)。加強(qiáng)對(duì)老師師德師風(fēng)情況考評(píng)，把老師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書(shū)育人能力，作為老師年度考評(píng)、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)先評(píng)優(yōu)等關(guān)鍵依據(jù)。完善師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，公開(kāi)師德師風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置師德師風(fēng)建設(shè)舉報(bào)箱，建立學(xué)校、老師、家長(zhǎng)、學(xué)生“四位一體”師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。3.嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為學(xué)校嚴(yán)禁老師在校內(nèi)外辦班收費(fèi)補(bǔ)課，不將校舍和場(chǎng)地出租、出借給社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或校外人員開(kāi)展針對(duì)中小學(xué)課程有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校不搞任何形式有償補(bǔ)課活動(dòng)。4.做好老師績(jī)效考評(píng)工作開(kāi)展教職員績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)學(xué)校管理、規(guī)范老師行為、推進(jìn)依法治教關(guān)鍵基礎(chǔ)。是提升老師隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)老師隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵步驟。老師績(jī)效關(guān)鍵考評(píng)老師履《教育法》、《義務(wù)教育法》、《老師法》等法律法規(guī)要求老師法定職責(zé)，推行學(xué)校崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)實(shí)績(jī)。包含師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面實(shí)績(jī)。5.嚴(yán)禁老師違規(guī)辦班有償補(bǔ)課不準(zhǔn)老師以任何名義違規(guī)辦班有償補(bǔ)課、強(qiáng)化訓(xùn)練或參與其中有償講課；嚴(yán)禁老師違規(guī)從事有償托管；未經(jīng)學(xué)校同意，老師不準(zhǔn)參與社會(huì)舉行多種以升學(xué)為目標(biāo)培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班等兼職補(bǔ)課活動(dòng)。6.嚴(yán)厲查處違規(guī)有償補(bǔ)課行為根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和教育部《相關(guān)落實(shí)〈義務(wù)教育法〉深入規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為若干意見(jiàn)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳對(duì)教育亂收費(fèi)處罰暫行要求》、《機(jī)關(guān)工作人員處分暫行要求》、《巴彥淖爾市深入規(guī)范一般中小學(xué)幼稚園辦學(xué)行為要求》、《巴彥淖爾市老師違規(guī)違紀(jì)處分措施（試行）》和《五原縣中小學(xué)老師師德師風(fēng)考評(píng)方案》等文件，對(duì)違規(guī)老師嚴(yán)厲處理。老師凡違反要求，第一次發(fā)覺(jué)，給批評(píng)教育，并立即如數(shù)退還有償補(bǔ)課所得。第二次發(fā)生，不僅要立即如數(shù)退還有償補(bǔ)課所得，同時(shí)扣除當(dāng)事人當(dāng)年績(jī)效工資30%部分全部，當(dāng)事人該年度師德考評(píng)確定為不合格，當(dāng)年和第二年均不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)，不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必需時(shí)調(diào)整崗位。四、工作成效要經(jīng)過(guò)對(duì)嚴(yán)禁老師有償補(bǔ)課專題治理工作，深入規(guī)范辦學(xué)行為，使老師有償補(bǔ)課現(xiàn)象得到基礎(chǔ)遏制，創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)，塑造老師良好形象，建設(shè)一支高素質(zhì)老師隊(duì)伍，為深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、友好發(fā)展、可連續(xù)發(fā)展發(fā)明良好條件