試用期合同模板（公關崗位）

試用期合同模板（公關崗位）甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方擔任公關崗位的試用期事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方擔任公關崗位，其主要工作內(nèi)容如下：（1）負責公司對外形象的策劃與推廣；（2）維護和拓展媒體關系，提高公司知名度；（3）策劃并執(zhí)行公關活動，提升公司品牌形象；（4）負責公司危機公關的應對與處理；（5）完成上級領導交辦的其他工作。三、工作時間與地點1.乙方的工作時間為每周____個工作日，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方。四、工資待遇1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元，支付方式為每月底發(fā)放。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對其在甲方工作過程中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金人民幣____元。六、合同解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三日通知對方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。3.本合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽正式勞動合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-試用期合同模板（公關崗位）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責四、工作時間與地點五、工資待遇六、保密協(xié)議七、合同解除與終止八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。三、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方擔任公關崗位，其主要工作內(nèi)容如下：（1）負責公司對外形象的策劃與推廣；（2）維護和拓展媒體關系，提高公司知名度；（3）策劃并執(zhí)行公關活動，提升公司品牌形象；（4）負責公司危機公關的應對與處理；（5）完成上級領導交辦的其他工作。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間為每周____個工作日，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方。五、工資待遇1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元，支付方式為每月底發(fā)放。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對其在甲方工作過程中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金人民幣____元。七、合同解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三日通知對方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。3.本合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽正式勞動合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日十、附件（以下附件為合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力）附件1：崗位職責詳細描述附件2：薪資結構及福利待遇附件3：保密協(xié)議詳細條款附件4：員工手冊注：請仔細閱讀本合同及附件內(nèi)容，如有疑問，請及時向甲方提出。附件列表：1.附件1：崗位職責詳細描述2.附件2：薪資結構及福利待遇3.附件3：保密協(xié)議詳細條款4.附件4：員工手冊法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂正式勞動合同前，為了互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期限。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行物質(zhì)幫助以保證其基本生活的一種制度。4.住房公積金：指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體為其在職職工繳存的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的長期住房儲金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂合同前，雙方應明確崗位職責，避免因職責不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.薪資待遇發(fā)放問題：確保薪資待遇的發(fā)放時間、方式及金額在合同中有明確約定，避免因薪資問題產(chǎn)生糾紛。3.保密協(xié)議執(zhí)行難度：簽訂保密協(xié)議時，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任，確保保密協(xié)議的有效執(zhí)行。4.合同解除與終止條件：在合同中明確雙方解除、終止合同的條件和程序，避免因解除、終止合同產(chǎn)生糾紛。5.爭議解決途徑：在合同中明確爭議解決的方式和途徑，為可能出現(xiàn)的爭議提供解決依據(jù)。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確崗位職責，并在附件1中詳細描述。2.在合同中明確薪資待遇的發(fā)放時間、方式及金額，并在附件2中詳細說明。3.在簽訂保密協(xié)議時，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任，并在附件3中詳細闡述。4.在合同中明確雙方解除、終止合同的條件和程序，為雙方提供明確的操作依據(jù)。5.在合同中明確爭議解決的方式和途徑，如協(xié)商