工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件

工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄工會(huì)概述工會(huì)組織與結(jié)構(gòu)工會(huì)權(quán)利與義務(wù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理工會(huì)活動(dòng)與文化建設(shè)工會(huì)法律保障與政策支持工會(huì)概述01工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。工會(huì)具有階級(jí)性、群眾性、自愿性和互助性。它是工人階級(jí)的群眾組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者，同時(shí)也是職工之間互助互濟(jì)的組織。工會(huì)的定義與性質(zhì)性質(zhì)定義起源工會(huì)的起源可以追溯到工業(yè)革命時(shí)期，當(dāng)時(shí)工人階級(jí)為了爭(zhēng)取自身的權(quán)益而自發(fā)組織起來(lái)。發(fā)展隨著工業(yè)革命的深入和資本主義的發(fā)展，工會(huì)逐漸發(fā)展壯大，成為一支重要的社會(huì)力量。在現(xiàn)代社會(huì)，工會(huì)已經(jīng)成為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展的重要組織。工會(huì)的歷史與發(fā)展工會(huì)的職能主要包括維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。維護(hù)職能是指工會(huì)要維護(hù)職工的合法權(quán)益；建設(shè)職能是指工會(huì)要組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展；參與職能是指工會(huì)要代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理；教育職能是指工會(huì)要幫助職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。職能工會(huì)的任務(wù)主要包括組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，提高職工的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康；關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，提高職工的生活水平；加強(qiáng)職工的思想政治工作，提高職工的道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。任務(wù)工會(huì)的職能與任務(wù)工會(huì)組織與結(jié)構(gòu)02

工會(huì)會(huì)員與代表大會(huì)工會(huì)會(huì)員資格與權(quán)利工會(huì)會(huì)員應(yīng)符合的條件、享有的權(quán)利，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)、參與權(quán)等。工會(huì)代表大會(huì)制度工會(huì)代表大會(huì)的召開、職權(quán)、議程等，是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。代表大會(huì)代表產(chǎn)生與職責(zé)代表的選舉產(chǎn)生、任期、職責(zé)等，代表應(yīng)積極參與工會(huì)工作，反映會(huì)員意愿。03委員會(huì)與主席團(tuán)工作制度委員會(huì)與主席團(tuán)的工作原則、會(huì)議制度、決策程序等。01工會(huì)委員會(huì)組成與職責(zé)工會(huì)委員會(huì)的設(shè)立、成員構(gòu)成、任期及職責(zé)等，是工會(huì)組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。02工會(huì)主席團(tuán)產(chǎn)生與職責(zé)主席團(tuán)的選舉產(chǎn)生、成員構(gòu)成、職責(zé)等，主席團(tuán)在工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)委員會(huì)與主席團(tuán)工會(huì)小組與工會(huì)積極分子工會(huì)小組的劃分、小組長(zhǎng)的選舉與職責(zé)，工會(huì)積極分子的培養(yǎng)與作用?；鶎庸?huì)工作制度基層工會(huì)的會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)制度等，保障基層工會(huì)工作的順利開展?；鶎庸?huì)組織建立基層工會(huì)組織的設(shè)立條件、程序及職責(zé)等，是工會(huì)組織的基礎(chǔ)。工會(huì)基層組織建設(shè)工會(huì)權(quán)利與義務(wù)03代表權(quán)維護(hù)權(quán)參與權(quán)建議權(quán)工會(huì)的權(quán)利工會(huì)作為職工利益的代表，有權(quán)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。工會(huì)有權(quán)參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策。工會(huì)有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)侵犯職工權(quán)益的行為有權(quán)要求糾正、處理。工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的工作提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展。工會(huì)的義務(wù)工會(huì)必須遵守憲法和法律，不得從事違法活動(dòng)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)以職工利益為重，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展，協(xié)助提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織能力和服務(wù)水平，更好地為職工服務(wù)。遵守憲法和法律維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)自身建設(shè)123工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)是相互依存、相輔相成的，只有在充分履行義務(wù)的基礎(chǔ)上，才能更好地行使權(quán)利。權(quán)利與義務(wù)相輔相成工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)都應(yīng)當(dāng)以職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。以職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)工會(huì)在行使權(quán)利與履行義務(wù)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重促進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展工會(huì)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系工會(huì)經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理04會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按工資總額撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助、行政補(bǔ)助、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。來(lái)源組織會(huì)員開展活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工提供服務(wù)和困難幫扶、工會(huì)自身建設(shè)等。用途工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與用途預(yù)算管理收支管理資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度01020304實(shí)行全面預(yù)算管理，編制預(yù)算方案，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。建立收支管理制度，規(guī)范收支行為，確保收支合法、合規(guī)、合理。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，防止資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況。設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、管理、使用情況進(jìn)行審查。經(jīng)費(fèi)審查加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法、合規(guī)、合理。外部審計(jì)實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)公開制度，接受會(huì)員和職工的監(jiān)督。公開透明工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查與監(jiān)督工會(huì)活動(dòng)與文化建設(shè)05制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、物資準(zhǔn)備、預(yù)算等方面的具體安排。確定活動(dòng)主題和目標(biāo)根據(jù)工會(huì)工作重點(diǎn)和職工需求，確定具有吸引力和實(shí)際意義的主題，明確活動(dòng)目標(biāo)。宣傳與推廣通過(guò)工會(huì)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，提高職工的參與度和積極性?？偨Y(jié)與反饋對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集職工的反饋意見(jiàn)，為今后的工會(huì)活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。組織與實(shí)施按照活動(dòng)計(jì)劃，有序組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。工會(huì)活動(dòng)的策劃與組織工會(huì)文化的內(nèi)涵包括工會(huì)的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)等方面，是工會(huì)工作的精神支柱和動(dòng)力源泉。工會(huì)文化建設(shè)的意義有利于增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和向心力，提高職工的歸屬感和忠誠(chéng)度；有利于促進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提升工會(huì)組織的整體形象和影響力。工會(huì)文化建設(shè)的內(nèi)涵與意義工會(huì)活動(dòng)是文化建設(shè)的重要載體01通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，可以展示工會(huì)的文化特色和精神風(fēng)貌，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)文化的認(rèn)同感和自豪感。文化建設(shè)是工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)在要求02只有加強(qiáng)文化建設(shè)，才能為工會(huì)活動(dòng)提供源源不斷的精神動(dòng)力和文化支撐，確保活動(dòng)的深入開展和取得實(shí)效。工會(huì)活動(dòng)與文化建設(shè)相互促進(jìn)03一方面，通過(guò)活動(dòng)的策劃和組織可以推動(dòng)文化建設(shè)的深入開展；另一方面，文化建設(shè)的成果又可以為工會(huì)活動(dòng)提供豐富的素材和內(nèi)涵，提升活動(dòng)的品質(zhì)和影響力。工會(huì)活動(dòng)與文化建設(shè)的關(guān)系工會(huì)法律保障與政策支持06工會(huì)的性質(zhì)、地位與職責(zé)《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)在中國(guó)政治體系中的地位也得到了確認(rèn)，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，具有參與、維護(hù)、建設(shè)、教育等四項(xiàng)基本職能。工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)《工會(huì)法》規(guī)定了工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利，如組織權(quán)、代表權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，同時(shí)也明確了工會(huì)的義務(wù)，如維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工素質(zhì)等。工會(huì)工作的基本原則《工會(huì)法》確立了工會(huì)工作的基本原則，包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以職工為本、民主集中制、依法獨(dú)立自主地開展工作等?！豆?huì)法》的主要內(nèi)容與精神政策支持國(guó)家制定了一系列政策來(lái)支持工會(huì)工作，如鼓勵(lì)企業(yè)建立工會(huì)組織、保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、推動(dòng)工會(huì)參與社會(huì)治理等。法律保障國(guó)家通過(guò)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，為工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益提供了法律保障。這些法律明確規(guī)定了職工的權(quán)益和工會(huì)的職責(zé)，為工會(huì)開展工作提供了法律依據(jù)。資源保障國(guó)家為工會(huì)提供了必要的資源保障，如提供辦公場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等，確保工會(huì)能夠正常開展工作。國(guó)家對(duì)工會(huì)的政策支持與保障提供法律援助當(dāng)職工權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)可以提供法律援助和支持，幫助職工通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。代表職工利益工會(huì)作為職工利益的代表者，通過(guò)參與協(xié)商、調(diào)解等方式，維護(hù)職