勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)模版_第1頁(yè)
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)模版_第2頁(yè)
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)模版_第3頁(yè)
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)模版_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)模版勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組是負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本單位勞動(dòng)保護(hù)工作的組織機(jī)構(gòu)。下面是勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組的職責(zé)模板。一、制定勞動(dòng)保護(hù)管理制度1.負(fù)責(zé)制定本單位的勞動(dòng)保護(hù)管理制度,包括安全生產(chǎn)制度、職業(yè)衛(wèi)生制度等,并不定期進(jìn)行修訂和完善。2.確保勞動(dòng)保護(hù)管理制度的執(zhí)行,推動(dòng)全體員工遵守相關(guān)規(guī)定和程序,提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。二、組織勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)和教育1.制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)和教育活動(dòng),宣傳勞動(dòng)保護(hù)政策,提高全員勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)和技能水平。2.定期組織勞動(dòng)保護(hù)演習(xí),培訓(xùn)員工應(yīng)急避險(xiǎn)和自救互救能力,確保在緊急情況下能夠正確、迅速地采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。三、監(jiān)督安全防護(hù)設(shè)施配置和使用1.監(jiān)督本單位的安全防護(hù)設(shè)施的配置和使用情況,確保符合國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.定期檢查安全防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況,做好設(shè)備的保養(yǎng)和維修,及時(shí)消除隱患,確保設(shè)施的正常運(yùn)行。四、開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品檢查1.制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的選型、購(gòu)買和分發(fā)工作。2.監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況,落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施和配備防護(hù)設(shè)備,確保員工的人身安全和身體健康。五、組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練1.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng),包括安全知識(shí)培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)等,提高員工的安全意識(shí)和技能。2.定期組織安全生產(chǎn)演練,加強(qiáng)員工對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力,提高應(yīng)急處置的有效性和快速性。六、定期檢查勞動(dòng)保護(hù)工作情況1.定期對(duì)本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查,包括安全環(huán)境、防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)管理等方面。2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患,及時(shí)提出整改意見(jiàn)和建議,推動(dòng)問(wèn)題的解決和整改措施的落實(shí)。3.制定整改方案和措施,跟蹤監(jiān)督整改進(jìn)展情況,確保問(wèn)題得到徹底解決。七、協(xié)助調(diào)查事故和處理糾紛1.協(xié)助有關(guān)部門對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查,提出事故原因和責(zé)任的調(diào)查報(bào)告。2.協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)員工的合法權(quán)益,保障員工的勞動(dòng)安全和健康。八、建立勞動(dòng)保護(hù)檔案和統(tǒng)計(jì)報(bào)告1.建立和管理勞動(dòng)保護(hù)檔案,包括安全設(shè)施設(shè)備檔案、勞動(dòng)防護(hù)用品檔案、安全生產(chǎn)記錄等,保證檔案的完整和準(zhǔn)確性。2.統(tǒng)計(jì)和上報(bào)勞動(dòng)保護(hù)工作情況的報(bào)告,包括事故統(tǒng)計(jì)、隱患排查整改情況等,定期向上級(jí)主管部門提供工作報(bào)告。以上是勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組的職責(zé)模版,作為組織機(jī)構(gòu)的工作指南,應(yīng)在實(shí)際工作中細(xì)化、具體化,并根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論