建立職業(yè)安全健康管理體系的主要內容

第頁共頁建立職業(yè)安全健康管理體系的主要內容職業(yè)安全健康管理體系（OccupationalSafetyandHealthManagementSystem，OHSMS）是指基于國家法律法規(guī)和相關標準要求，通過組織自身建立和運行職業(yè)安全健康管理體系，全面推進企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作，確保員工的職業(yè)安全和健康，降低職業(yè)病和事故的發(fā)生率，提高企業(yè)的經濟效益和社會形象。職業(yè)安全健康管理體系主要包括以下幾個主要內容：1.領導參與和承諾：企業(yè)領導層對職業(yè)安全健康工作的重要性要有清醒的認識，并通過制定相關政策和目標，提供必要的資源和支持，確保職業(yè)安全健康管理體系得到有效運行和持續(xù)改進。2.組織結構和責任：建立明確的組織職責和相應的安全管理團隊，確保職責分工明確，責任到位，各部門和崗位都有參與和貢獻的機會，形成全員參與的局面。3.法規(guī)和標準遵循：企業(yè)要建立和維護與職業(yè)安全健康相關的法規(guī)和標準資料，并通過相關培訓和宣貫，確保員工了解并遵守相關法規(guī)和標準要求。4.危險識別與評估：企業(yè)通過對工作場所進行危險源識別和評估，按照危險程度和暴露程度進行風險評估，并制定相應的控制措施，降低和控制危險源的風險。5.職業(yè)安全健康目標和計劃：企業(yè)根據危險源識別與評估結果，制定合理的職業(yè)安全健康目標，并結合實際情況制定相應的實施計劃，并將其貫穿于企業(yè)的日常運作中。6.過程控制與執(zhí)行：企業(yè)通過建立相關流程和控制手段，確保職業(yè)安全健康管理體系的運行和執(zhí)行，包括制定操作規(guī)程、實施崗位責任描述和操作程序等，確保各個環(huán)節(jié)的控制和執(zhí)行。7.培訓與教育：企業(yè)要為員工提供相應的職業(yè)安全健康培訓和教育，包括新員工培訓、崗位技能培訓和定期的職業(yè)安全健康知識培訓，提高員工的安全意識和操作技能。8.應急管理和事故處理：企業(yè)要建立健全的應急管理制度和相應的應急預案，定期進行應急演練，確保在事故發(fā)生時能夠及時、有效地應對，減少人員傷亡和財產損失。9.監(jiān)測和測量：企業(yè)通過各種監(jiān)測和測量手段，對職業(yè)安全健康管理體系的運行效果進行評估和監(jiān)督，并及時采取相應的糾正和改進措施，確保體系的持續(xù)改進。10.項目評價和內審：企業(yè)通過定期的項目評價和內部審核，對職業(yè)安全健康管理體系進行評估和審查，發(fā)現問題和不足，并及時進行改進和糾正措施，確保體系的有效性和適應性。11.管理評審：企業(yè)通過定期的管理評審，對職業(yè)安全健康管理體系的運行效果和改進措施進行全面評估和審查，確保職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)有效運行。12.文件和記錄控制：企業(yè)要建立完善的文件和記錄控制制度，對職業(yè)安全健康管理體系的各項工作進行記錄和歸檔，并保證相關文件的可追溯性和準確性。職業(yè)安全健康管理體系的建立和運行需要全員參與和持續(xù)改進，各級管理人員要高度重視并積極推動，確保職業(yè)安全健康管理體系的有效實施和運行。同時，企業(yè)要結合實際