正式版員工勞動合同樣板

第頁共頁正式版員工勞動合同樣板勞動合同合同編號：___________甲方（雇主）：__________________（以下稱為“甲方”）地址：_____________________________乙方（員工）：__________________（以下稱為“乙方”）地址：_____________________________鑒于乙方愿意加入甲方公司并承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，甲方愿意雇傭乙方并提供相應(yīng)的工作待遇，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條試用期1.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期（以下簡稱“試用期”）。1.2試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動合同，而無需支付乙方任何的經(jīng)濟(jì)賠償。乙方也有權(quán)隨時(shí)解除與甲方的勞動合同，但應(yīng)提前給予甲方一個(gè)月的書面通知。1.3在試用期終了前，如甲方未作出書面通知終止勞動合同，則自動轉(zhuǎn)正，并按照正式員工享受相應(yīng)的權(quán)益和福利。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行以下工作職責(zé)：（1）____________；（2）____________；（3）____________。2.2乙方須為履行上述工作職責(zé)做出合理的努力，并將甲方的利益置于首位。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址見本合同第一條。3.2根據(jù)工作需要，乙方可能需要根據(jù)甲方的安排進(jìn)行出差或外派工作。第四條工資和福利待遇4.1甲方將向乙方支付合理且符合國家規(guī)定的工資，以供乙方支配。4.2甲方將根據(jù)國家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)政策，向乙方提供合理且符合規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金等。4.3乙方享受帶薪年假權(quán)益。年假的具體安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在服務(wù)期間，獲得的甲方工作中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)利益，不得故意散布或泄露商業(yè)秘密或其他保密信息。第六條違約責(zé)任6.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于給予乙方警告、罰款、停職、解雇等。6.2乙方如違約，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同7.1本勞動合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__年。7.2雙方同意在有效期滿之前終止本勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對方。第八條爭議解決8.1雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不能解決時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動合同自雙方簽字生效，并與附