公司勞動合同樣式(二)

第頁共頁公司勞動合同樣式(二)公司勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）甲、乙兩方在平等、自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方工作，雙方共同遵守本合同的各項條款。第二條工作內容乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，履行與所招聘的崗位相對應的工作職責。第三條勞動地點乙方將被安排在甲方規(guī)定的工作地點上班，根據(jù)工作需要，甲方有權要求乙方調整工作地點。第四條勞動時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排確定。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)以及公司的發(fā)展狀況等因素，決定并支付。具體的工資標準將在乙方正式上崗前另行確認并告知乙方。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、年度假期、帶薪年假、病假、工作餐等。具體的福利待遇細則將由甲方另行告知乙方。第六條試用期1.乙方的入職為試用期，試用期為（具體試用期時長）。2.試用期內，甲方有權解除乙方的勞動合同，如乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀且經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，可以提前解除試用期，并轉為正式員工。3.試用期期間甲方享受的權益和義務與正式員工享受的權益和義務相同。第七條保密協(xié)議乙方在工作期間和工作結束后，都應當對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密。違反保密義務的，乙方應當承擔相應的法律責任。第八條離職及解除勞動合同1.乙方有權提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。甲方有權對乙方提出解除勞動合同的要求，但應提前一個月書面通知乙方。2.乙方工作期間如需辭職，應提前一個月向甲方提出書面辭職申請，并在離職前按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。3.在以下情況下，乙方無須提前一個月書面通知甲方解除勞動合同而可以即時解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方安排乙方從事有害人身健康的工作；（3）甲方嚴重違反勞動合同的條款和工作規(guī)章制度；（4）其它需要立即解除勞動合同的情況。第九條違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、終止合同等。2.在乙方的職責范圍內，如因乙方疏忽大意或故意行為導致甲方的財物損失，乙方應負責賠償。第十條法律適用和爭議解決1.本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國的法律。2.如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有關勞動爭議仲裁機構處理。第十一條合同變更對于本合同的任何修改、補充或終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書面形式的協(xié)議。第十二條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字之日