人才合作協(xié)議書(通用)

合同編號(hào)：_______人才合作協(xié)議書(通用)甲方（需求方）：_______乙方（供給方）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就人才合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其提供人才推薦服務(wù)，包括但不限于招聘、獵頭、人才培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為其推薦合適的人才，并協(xié)助甲方完成人才的選拔、錄用等工作。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3合作期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、合作費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件《人才推薦服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式》。3.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)依法開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)按照約定提供人才推薦服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。四、保密條款4.1雙方在合作過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此所造成的損失。5.2違約金的數(shù)額為本次合作總費(fèi)用的____%，由違約方支付給守約方。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：____年____月____日附件：《人才推薦服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式》注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級(jí)管理人才招聘：增加條款：對候選人進(jìn)行背景調(diào)查的義務(wù)，包括但不限于教育背景、職業(yè)經(jīng)歷、犯罪記錄等。增加條款：候選人入職后的績效評估標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間點(diǎn)，以及未能達(dá)到預(yù)期績效的后果。增加條款：候選人在入職前需進(jìn)行健康檢查，并提供健康證明。2.技術(shù)人才引進(jìn)：增加條款：對候選人技術(shù)能力的評估標(biāo)準(zhǔn)，以及評估不合格的候選人處理方式。增加條款：候選人需簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確保其工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。增加條款：候選人需接受甲方安排的技術(shù)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間簽訂培訓(xùn)協(xié)議。3.國際人才合作：增加條款：雙方應(yīng)遵守國際法律法規(guī)，包括但不限于簽證、工作許可、稅收等。增加條款：候選人需提供合法的國際聯(lián)系明和工作許可證明。增加條款：合作過程中的貨幣結(jié)算方式及匯率風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。4.校園人才招聘：增加條款：乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行校園宣講、校園招聘會(huì)的組織和實(shí)施。增加條款：甲方對候選人的實(shí)習(xí)安排及實(shí)習(xí)期間的薪酬福利。增加條款：候選人畢業(yè)后的正式錄用流程及錄用條件。5.行業(yè)專業(yè)人才招聘：增加條款：乙方需具備特定行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和資源，以便更有效地篩選和推薦人才。增加條款：候選人需具備特定行業(yè)的相關(guān)資格證書或?qū)I(yè)認(rèn)證。增加條款：甲方對候選人的專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。附件列表及要求說明：1.附件：《人才推薦服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式》要求說明：詳細(xì)列出乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式。2.附件：《候選人背景調(diào)查授權(quán)書》要求說明：甲方需提供授權(quán)書，授權(quán)乙方進(jìn)行候選人的背景調(diào)查。3.附件：《候選人健康檢查報(bào)告》要求說明：候選人需提供近期的健康檢查報(bào)告，證明其健康狀況符合工作要求。4.附件：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》要求說明：候選人需簽署該協(xié)議，明確其工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。5.附件：《國際人才合作法律法規(guī)遵守聲明》要求說明：雙方需聲明遵守國際法律法規(guī)，并明確各自的責(zé)任和義務(wù)。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：候選人背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不實(shí)信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告調(diào)查結(jié)果，由甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)錄用該候選人。2.問題：候選人未能通過健康檢查。解決辦法：根據(jù)合同條款，甲方有權(quán)拒絕錄用該候選人，并要求乙方提供其他候選人。3.問題：候選人拒絕簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)與候選人溝通，解釋協(xié)議的重要性，如候選人仍拒絕簽署，則應(yīng)提供其他候選人。4.問題：國際人才合作中遇到匯率波動(dòng)。解決辦法：根據(jù)合同條款，明確匯率風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方，并采取適當(dāng)?shù)慕鹑诠ぞ哌M(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)對沖。5.問題：校園招聘中遇到學(xué)生簽證或工作許可問題。解決辦法：乙方應(yīng)提前了解相關(guān)法律法規(guī)，并在招聘過程中提供必要的指導(dǎo)和幫助。6.問題：行業(yè)專業(yè)人才招聘中，候選人缺乏必要的資格證書或?qū)I(yè)認(rèn)證。解決辦法：在合同中明確要求乙方負(fù)責(zé)核實(shí)候選人是否具備相應(yīng)的資格證書或?qū)I(yè)認(rèn)證，并在推薦前進(jìn)行確認(rèn)。7.問題：合作過程中，乙方未能按時(shí)完成人才推薦服務(wù)。解決辦法：根據(jù)合同條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并盡快補(bǔ)充提供人才推薦服務(wù)。8.問題：甲方對乙方推薦的人才不滿意。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定一定期限的試用期，若甲方在試用期內(nèi)對人才不滿意，乙方應(yīng)提供新的推薦人選。9.問題：保密信息泄露。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取法律行動(dòng)，追究泄露方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。10.問題：合作過程中，甲乙雙方對合同條款的理解出現(xiàn)分歧。解決辦法：應(yīng)及時(shí)溝通，澄清條款含義，必要時(shí)可以尋求專業(yè)法律咨詢，以確保雙方權(quán)益。11.問題：合作結(jié)束后，乙方繼續(xù)使用甲方的商業(yè)資源或人才信息。解決辦法：合同中應(yīng)明確合作結(jié)束后的權(quán)利和義務(wù)，包括乙方不得繼續(xù)使用甲方資源的要求，并設(shè)置相應(yīng)的違約責(zé)任。12.問題：甲方在合作期間變更需求，導(dǎo)致乙方需要額外投入資源。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定變更條款，明確變更請求的處理流程和可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用。13.問題：乙方在合作期間變更服務(wù)團(tuán)隊(duì)或關(guān)鍵人員。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定通知義務(wù)，乙方需提前通知甲方任何關(guān)鍵人員的變更，并保證服務(wù)質(zhì)量不受影響。14.問題：甲方在合作期間遭遇經(jīng)營困難，無法繼續(xù)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)條款，明確在甲方遭遇不可抗力情況下的費(fèi)用支付安排和合同解除條件。15.問題：乙方推薦的人才在入職后不久離職。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定人才穩(wěn)定條款，明確乙方在人才離職后的一定期限內(nèi)應(yīng)提供替補(bǔ)人選，以保證甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。附件列表及要求說明（續(xù)）：6.附件：《候選人資格證書及專業(yè)認(rèn)證復(fù)印件》要求說明：候選人需提供相關(guān)資格證書和專業(yè)認(rèn)證的復(fù)印件，以證明其專業(yè)能力。7.附件：《合同條款解釋和澄清文件》要求說明：在合同執(zhí)行過程中，對條款的任何解釋和澄清應(yīng)以書面形式記錄，并作為合同的補(bǔ)充文件。8.附件：《合作變更請求表》要求說明：甲方提出變更請求時(shí)，需填寫此表，詳細(xì)說明變更內(nèi)容和對乙方的影響。9.附件：《關(guān)鍵人員變更通知》要求說明：乙方在變更關(guān)鍵人員時(shí)，需書面通知甲方，并附上新任關(guān)鍵人員的簡歷和聯(lián)系方式。10.附