崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)HR必備樣本樣本

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：HD01崗位名稱(chēng)：行政主管所在部門(mén)：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和有關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司4、外部聯(lián)系：有關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部行政后勤管理工作。2、負(fù)責(zé)本部辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。3、負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)管理。4、負(fù)責(zé)公司安委辦詳細(xì)管理工作。5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛總體管理。6、負(fù)責(zé)本部房屋租賃管理。7、負(fù)責(zé)公司本部關(guān)于行政事務(wù)接待及來(lái)訪(fǎng)工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政辦公費(fèi)用使用、控制狀況。3、安全指標(biāo)完畢狀況。4、杭州本部固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)、使用狀況。5、車(chē)輛維護(hù)狀況和車(chē)輛調(diào)度、管理有序性。6、房屋租賃管理規(guī)范性。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件；1、知識(shí)技能：具備行政后勤管理知識(shí)，具備較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力，具備有關(guān)法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面基本狀況。2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作五/七年以上。3、

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：HD02崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理（事務(wù)）助理所在部門(mén)：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無(wú)3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司4、外部聯(lián)系：有關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)；集團(tuán)、股份公司股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘顧問(wèn)、專(zhuān)家。工作任務(wù)：著重公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)和解決。工作職責(zé)：1、

負(fù)責(zé)與有關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問(wèn)、專(zhuān)家溝通、聯(lián)系。2、

負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文獻(xiàn)、決策歸檔管理。3、

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外有關(guān)事務(wù)解決。4、

參加公司有關(guān)年度工作及各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)安排與準(zhǔn)備工作。5、

負(fù)責(zé)公司工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜關(guān)。6、

負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司證件、證書(shū)使用管理。7、

負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)保密工作。8、

辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織有關(guān)事宜。9、

公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、對(duì)外公關(guān)廣度及效果。2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作狀況。3、重要決策文獻(xiàn)及證書(shū)使用管理安全性。4、工作籌劃完畢率。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1、知識(shí)技能：具備一定公關(guān)知識(shí)和有關(guān)法規(guī)知識(shí)，具備較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，并具備文秘和信息管理基本知識(shí)。2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編號(hào)：HD03崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)所在部門(mén)：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無(wú)3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司4、外部聯(lián)系：有關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)及公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù)：及時(shí)、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間信息傳達(dá)及本部日

常事務(wù)安排。工作職責(zé)：1、

負(fù)責(zé)公司一周重要工作安排。2、

負(fù)責(zé)有關(guān)信息上下、內(nèi)外溝通。3、

負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度以及每周、日工作銜接與協(xié)調(diào)。4、

負(fù)責(zé)公司本部文獻(xiàn)資料收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案歸檔管理。5、

負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加會(huì)議和活動(dòng)日程安排及準(zhǔn)備工作。6、

負(fù)責(zé)公司印鑒、簡(jiǎn)介信使用和管理及通訊錄編制。7、

負(fù)責(zé)公司本部高管層人員費(fèi)用借支與報(bào)銷(xiāo)。8、

協(xié)助做好公司規(guī)章制度匯總工作。9、

協(xié)助做好公司本部有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)工作。10、

負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、信息傳達(dá)及時(shí)性和精確性。2、文書(shū)檔案管理有序性和安全性。3、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作完畢狀況。4、保密工作狀況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1、知識(shí)技能：具備文秘工作基本知識(shí)和有關(guān)法規(guī)知識(shí)，具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，具備使用當(dāng)代化辦公儀器純熟技術(shù)，具備對(duì)新鮮事物敏感性。2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)以上。崗位闡明書(shū)編

號(hào)：HD05崗位名稱(chēng)：駕駛主管所在部門(mén)：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：行政主管2、下級(jí)：駕駛員3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷(xiāo)接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理4、外部聯(lián)系：車(chē)輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車(chē)輛管理和本部車(chē)輛使用調(diào)度。工作職責(zé)：1、

負(fù)責(zé)公司車(chē)輛整體管理（涉及車(chē)輛使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教誨、安全行駛及檢查考核等）。2、

負(fù)責(zé)本部車(chē)輛使用調(diào)度。3、

兼顧車(chē)輛駕駛和某些對(duì)外后勤工作。4、

負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)。5、

領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、車(chē)輛維修保養(yǎng)狀況。2、車(chē)輛調(diào)度及時(shí)性、合理性。3、駕駛員安全教誨狀況及交通事故率。4、費(fèi)用籌劃和控制狀況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1、知識(shí)技能：具備車(chē)輛管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和有關(guān)交通等法規(guī)知識(shí)，具備良好車(chē)輛駕駛技術(shù)。2、工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年以上。3、所需學(xué)歷：中專(zhuān)以上。崗位闡明書(shū)編

號(hào)：MK03崗位名稱(chēng)：接待經(jīng)理所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)總部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)制定重要客戶(hù)接待籌劃，并予以組織、實(shí)行；2.

依照優(yōu)勝劣汰原則，優(yōu)選并擬定各定點(diǎn)賓館、酒店，訂立合伙合同書(shū)；3.

合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮物；4.

負(fù)責(zé)定期編制客戶(hù)接待信息，并把信息上網(wǎng)；5.

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；6.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

接待費(fèi)用控制合理性。2.

客戶(hù)接待檔案匯編及時(shí)性。3.

客戶(hù)滿(mǎn)意度。4.

業(yè)務(wù)人員滿(mǎn)意度。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備公司管理、客戶(hù)關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：BS03崗位名稱(chēng)：合同管理所在部門(mén)：商務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同全面管理。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)合同統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同執(zhí)行狀況。2.

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的書(shū)制定。3.

負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)貨申請(qǐng)告知單，提貨單、開(kāi)票單等各類(lèi)單據(jù)。4.

MRPⅡ有關(guān)工作。5.

負(fù)責(zé)合同履行狀況記錄和分析。6.

負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售信息單項(xiàng)整頓匯總。7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

合同管理規(guī)范性。2.

標(biāo)書(shū)制定質(zhì)量和及時(shí)性。3.

合同評(píng)審齊全。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備合同管理知識(shí)、記錄知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。2.

工作經(jīng)歷：從事合同管理或有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：BS04崗位名稱(chēng)：運(yùn)送主辦所在部門(mén)：商務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)、舟山南華。4.

外部聯(lián)系：運(yùn)送分供方、客戶(hù)。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求籌劃，并按合同規(guī)定協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求籌劃，做好關(guān)于籌劃執(zhí)行進(jìn)度記錄工作。2.

負(fù)責(zé)運(yùn)送分供方調(diào)度，費(fèi)用核對(duì)與控制，運(yùn)送過(guò)程跟蹤。3.

負(fù)責(zé)發(fā)貨前組織和控制4.

編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。5.

負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。6.

依照貨源和運(yùn)送狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶(hù)。7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

月度產(chǎn)品發(fā)貨籌劃匯編及時(shí)性。2.

運(yùn)費(fèi)控制有效性。3.

發(fā)貨清單精確性。4.

運(yùn)送過(guò)程跟蹤有效性。5.

客戶(hù)對(duì)運(yùn)送服務(wù)投訴率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備籌劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)送基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：BS05崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)代表所在部門(mén)：商務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制資金籌劃、回款籌劃等營(yíng)銷(xiāo)總部財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé)：1.

編制營(yíng)銷(xiāo)總部月度資金籌劃和資金回款籌劃；2.

對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總部?jī)?nèi)部費(fèi)用進(jìn)行核算、記錄，及時(shí)理解費(fèi)用使用狀況；3.

編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷(xiāo)人員核對(duì)每個(gè)合同控制進(jìn)度；4.

及時(shí)掌握應(yīng)收款回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；5.

登記各營(yíng)銷(xiāo)人員及銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；6.

指引各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

月度回款籌劃編制及時(shí)性、完整性。2.

應(yīng)收帳清晰，狀態(tài)清晰。3.

回款籌劃執(zhí)行狀況。4.

回款費(fèi)用控制有效性。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳詳細(xì)操作，能純熟進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：CS04崗位名稱(chēng)：顧客服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門(mén)：顧客服務(wù)中心工作關(guān)系：1.

上級(jí)：用服中心經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)、運(yùn)送分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門(mén)信息管理、費(fèi)用記錄、顧客檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責(zé)：1.

做好顧客服務(wù)資料登記、收集、整頓、傳遞、保管、歸檔工作；2.

與營(yíng)銷(xiāo)中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于批示、文獻(xiàn)、告知，及時(shí)上情下達(dá)；3.

負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷(xiāo)額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員報(bào)銷(xiāo)資金卡登記工作，并做好有關(guān)記錄；4.

負(fù)責(zé)用服中心用款籌劃匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；5.

負(fù)責(zé)用服中心人員福利費(fèi)用及各類(lèi)辦公用品申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其他工具管理發(fā)放工作；6.

配合做好顧客服務(wù)工作，收集、整頓客戶(hù)意見(jiàn)并及時(shí)反饋；7.

負(fù)責(zé)核算更換電池運(yùn)送費(fèi)用；8.

負(fù)責(zé)每月客戶(hù)投訴狀況記錄，并及時(shí)傳遞；9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。考核內(nèi)容（初定）：1.

顧客檔案管理規(guī)范性。2.

用服中心費(fèi)用記錄精確性。3.

用服中心器材管理有序性。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池原理及有關(guān)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：不作規(guī)定。3.

所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：SL02崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)策劃所在部門(mén)：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門(mén)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。工作職責(zé)：1.

進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課題；2.

進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和籌劃；3.

跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行狀況，提出調(diào)節(jié)意見(jiàn)；4.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。考核內(nèi)容（初定）：1、調(diào)研時(shí)效性。2、策劃案可行性、前瞻性。3、營(yíng)銷(xiāo)方略執(zhí)行狀況評(píng)估客觀(guān)性、公正性。4、營(yíng)銷(xiāo)策劃案市場(chǎng)促銷(xiāo)效果。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和記錄知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)管理工作三年以上。3.

所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：SL03崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)調(diào)研所在部門(mén)：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí)：3.

內(nèi)部聯(lián)系：4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。工作職責(zé)：1.

理解分析行業(yè)發(fā)展信息和重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向；2.

依照工作籌劃進(jìn)行指定范疇內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和分析；3.

配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃，擬定方略和籌劃；4.

評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)行效果?？己藘?nèi)容（初定）：1.

調(diào)研任務(wù)完畢及時(shí)性。2.

調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。3.

市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：SL04崗位名稱(chēng)：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門(mén)：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：各部門(mén)、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶(hù)、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)查、促銷(xiāo)等活動(dòng)。工作職責(zé)：1.

理解行業(yè)發(fā)展信息和重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向；2.

依照工作籌劃進(jìn)行指定范疇內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和分析；3.

配合市場(chǎng)策劃人員和各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷(xiāo)活動(dòng)；4.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

市場(chǎng)調(diào)查所獲信息新穎性、可靠性和全面性。2.

展會(huì)活動(dòng)市場(chǎng)反映。3.

廣告等促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)效性。4.

公司市場(chǎng)知名度。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷(xiāo)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：IT03崗位名稱(chēng)：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理所在部門(mén)：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、顧客服務(wù)中心4.

外部聯(lián)系：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)送、快遞公司、商檢局工作任務(wù)：負(fù)責(zé)完畢分管市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，完畢個(gè)人銷(xiāo)售目的；2、直接聯(lián)系、解決和協(xié)調(diào)客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案并上報(bào)，與客戶(hù)建立良好關(guān)系；3、理解客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面意見(jiàn)和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或有關(guān)部門(mén)，記錄并解決客戶(hù)投訴；4、采集、分析海外市場(chǎng)關(guān)于信息、理解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；6、完畢上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1．個(gè)人銷(xiāo)售目的完畢率。2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。3．客戶(hù)滿(mǎn)意度。4．費(fèi)用控制有效性。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，純熟掌握外語(yǔ)，理解公司產(chǎn)品狀況。2.

工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：IT04崗位名稱(chēng)：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門(mén)：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部4.

外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門(mén)公共信息管理及某些業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé)：1.

集團(tuán)公司各下屬部門(mén)所有原輔材料、備品備件等進(jìn)口工作。2.

進(jìn)出口業(yè)務(wù)合同、單證管理。3.

合同檔案、客戶(hù)檔案、客戶(hù)投訴等檔案存檔、歸檔及管理工作。4.

負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)記錄、寄送樣品記錄、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)記錄、拜訪(fǎng)客戶(hù)記錄、費(fèi)用記錄等工作，編制出口銷(xiāo)售額記錄，出口收匯記錄、應(yīng)收賬款記錄、核銷(xiāo)登記、編制有關(guān)登記表。5．本部門(mén)內(nèi)勤工作。6．領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1．進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)完整性和及時(shí)性。2．各記錄數(shù)據(jù)精確性。3．客戶(hù)滿(mǎn)意度。4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷(xiāo)及檔案管理等知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷(xiāo)等有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：OF03崗位名稱(chēng)：文秘所在部門(mén)：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：政府有關(guān)部門(mén)、公司會(huì)議涉及有關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室文字解決、會(huì)議安排、接待和文獻(xiàn)資料傳遞、歸檔工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息上傳下達(dá)；2.

負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案歸檔管理工作；3.

負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、簡(jiǎn)介信使用和管理；4.

負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)工作；5.

負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作籌劃，并依照領(lǐng)導(dǎo)批示做好工作籌劃完畢狀況檢查；6.

負(fù)責(zé)辦公器械（涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）使用管理；7.

負(fù)責(zé)文書(shū)檔案資料收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)文字和圖片資料收集、存檔；8.

負(fù)責(zé)公司圖書(shū)雜志及資料借閱管理工作；9.

負(fù)責(zé)賓客、銷(xiāo)售客戶(hù)接待及對(duì)外聯(lián)系工作；10.

做好車(chē)輛調(diào)度和駕駛員尋常管理工作；11.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

文獻(xiàn)收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。2.

籌劃匯編及時(shí)率，完畢率。3.

檔案資料完整率。4.

文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。5.

辦公器械完好率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備文字寫(xiě)作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：OF04崗位名稱(chēng)：企劃所在部門(mén)：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷有關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目的宣傳，并組織貫徹，使公司形象逐漸提高，公司理念和目的得到公司內(nèi)外承認(rèn)。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；2.

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)標(biāo)記牌策劃、設(shè)計(jì)、制作；3.

負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；4.

負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件；5.

負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗主題擬定、內(nèi)容更新等有關(guān)工作；6.

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)策劃、編輯并貫徹出版印制工作；7.

負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)策劃、組織和管理工作；8.

配合工會(huì)、團(tuán)支部組織有關(guān)文體活動(dòng)；9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

公司CI策劃案數(shù)量和采用率。2.

公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。3.

宣傳櫥窗更新及時(shí)率。4.

各類(lèi)手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)出版及時(shí)率。5.

俱樂(lè)部活動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量和效果。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫(xiě)作、公共關(guān)系管理等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上崗位闡明書(shū)編

號(hào)：OF05崗位名稱(chēng)：行政總務(wù)所在部門(mén)：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作詳細(xì)實(shí)行以及辦公費(fèi)用控制工作，以“滿(mǎn)意服務(wù)、合理控制、節(jié)約開(kāi)支”為目的，做好公司后勤保障工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度制定、貫徹、實(shí)行；2.

負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域規(guī)范管理工作；3.

負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)辦理；4.

負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施尋常維護(hù)管理工作；5.

負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和考核；6.

負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品購(gòu)買(mǎi)、登記、發(fā)放及管理工作；7.

負(fù)責(zé)公司防暑降溫和防寒保暖工作。8.

負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理；9.

負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂管理；10.

負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工管理及考核；11.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理狀況。2．辦公費(fèi)用控制有效性。3．辦公用品及勞保用品管理狀況。4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生管理狀況。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1．知識(shí)技能：熟悉公司狀況及有關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本記錄、籌劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好協(xié)調(diào)溝通能力。2．工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。3．所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：OF06崗位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門(mén)：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和簡(jiǎn)樸維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)：1.

擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)籌劃并實(shí)行；2.

擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行狀況；3.

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理；4.

負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)樸應(yīng)用軟件；5.

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)防病毒工作；6.

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和簡(jiǎn)樸維修；7.

負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)籌劃，并實(shí)行；8.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。2.

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。3.

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)籌劃完畢率。4.

網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)狀況。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)能力，有較深厚計(jì)算機(jī)知識(shí)，能純熟維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備簡(jiǎn)樸故障，能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)樸應(yīng)用軟件。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：OF07崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)管理所在部門(mén)：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)正常。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；2.

負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件安裝、調(diào)試；3.

負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)防病毒工作；4.

負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)設(shè)備簡(jiǎn)樸維修；5.

協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；6.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。考核內(nèi)容（初定）：1.

計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。2.

計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。3.

計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定計(jì)算機(jī)知識(shí)，能純熟維修計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)樸故障。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：OF08崗位名稱(chēng)：安全管理所在部門(mén)：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會(huì)等有關(guān)部門(mén)工作任務(wù)：擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，保證安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、考核及整治工作；2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)詳細(xì)工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門(mén)訂立責(zé)任書(shū)，并檢查考核；4．做好工業(yè)公司安全性評(píng)價(jià)工作；5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；6．負(fù)責(zé)應(yīng)急辦法制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；7．編制職業(yè)病防止籌劃，并實(shí)行、檢查、改進(jìn)；8．消防設(shè)施及器材檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理；9．義務(wù)消防隊(duì)管理、訓(xùn)練、演習(xí)；10．

組織對(duì)安全員培訓(xùn)；11．

負(fù)責(zé)新員工三級(jí)安全教誨。12．

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、安全目的完畢狀況。2、安全性評(píng)價(jià)狀況。3、職業(yè)病控制狀況。4、消防事故率。5、安全培訓(xùn)狀況。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)防止知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：HR03崗位名稱(chēng)：培訓(xùn)主管所在部門(mén)：人力資源部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：人力資源部經(jīng)理2.

下屬：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：有關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門(mén)工作任務(wù)：依照公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)行公司培訓(xùn)方針和方略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用各種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效員工隊(duì)伍。工作職責(zé)：1.

依照公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；2.

依照公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)籌劃；3.

負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位員工設(shè)立有針對(duì)性培訓(xùn)課程；4.

指引各部門(mén)、中心制定部門(mén)級(jí)培訓(xùn)籌劃，并對(duì)籌劃實(shí)行狀況進(jìn)行督查；5.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指引意義信息；6.

負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)有效性；7.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍建設(shè)和管理；8.

負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用使用；9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

培訓(xùn)籌劃完畢狀況。2.

培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。3.

培訓(xùn)預(yù)算控制狀況。4.

培訓(xùn)信息收集數(shù)量和質(zhì)量。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉當(dāng)代公司人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論及方式，掌握當(dāng)代化培訓(xùn)辦法和手段，理解公司和員工培訓(xùn)需求。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：HR04崗位名稱(chēng)：人事主管所在部門(mén)：人力資源部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營(yíng)銷(xiāo)總部及各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷(xiāo)總部人力資源管理，依照公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，保證人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部人力資源籌劃詳細(xì)實(shí)行；2．依照人力資源需求籌劃和招聘籌劃，開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作；3．負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部薪酬管理；4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外記錄報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷(xiāo)總部員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作6．負(fù)責(zé)辦理杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中各種手續(xù)；7．負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部考核成果記錄、備案；8．負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)有關(guān)手續(xù)；9．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

人員招聘及時(shí)性和有效性。2.

人力資源報(bào)表及時(shí)性、精確率。3.

各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。4.

考核成果記錄及時(shí)性、精確率。5.

薪酬管理差錯(cuò)率。6.

公司員工滿(mǎn)意率。7.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公軟件，理解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年。3.

所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：HR05崗位名稱(chēng)：勞資人事所在部門(mén)：人力資源部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)工作任務(wù)：依照公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度保證公司人力資源管理規(guī)范、高效。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司人力資源籌劃詳細(xì)實(shí)行；2.

負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)收集與報(bào)表編制、分析；3.

負(fù)責(zé)公司人事管理制度執(zhí)行；4.

負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中各種手續(xù)；5.

應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；6.

負(fù)責(zé)公司考核成果記錄、備案；7.

負(fù)責(zé)薪酬管理；8.

負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)管理；9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。考核內(nèi)容（初定）：1.

人力資源報(bào)表及時(shí)性、精確率。2.

各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。3.

考核成果記錄及時(shí)性、精確率。4.

薪酬管理差錯(cuò)率。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公軟件，理解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作兩年。3.

所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：FN03崗位名稱(chēng)：主辦會(huì)計(jì)所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：工作任務(wù)：依照公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理規(guī)定，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表編制、分析和有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)解決，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基本根據(jù)。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；2.

負(fù)責(zé)本地財(cái)稅關(guān)系溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；3.

負(fù)責(zé)收集下屬公司會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)分析材料，及時(shí)理解下屬公司財(cái)務(wù)核算狀況，參加內(nèi)部審計(jì)工作；4.

負(fù)責(zé)外部審計(jì)配合工作，；5.

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化管理工作。6.

指引其她會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，保證會(huì)計(jì)核算精確性；7.

按規(guī)定提供公司需對(duì)外發(fā)布財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)精確性和一致性；8.

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中關(guān)于會(huì)計(jì)核算問(wèn)題溝通和協(xié)調(diào)工作；9.

協(xié)助完畢公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析有關(guān)工作；10.

負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；11.

協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用籌劃；12.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

報(bào)表及時(shí)性和精確率。2.

外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。3.

會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。4.

會(huì)計(jì)核算精確率。5.

財(cái)務(wù)決算對(duì)的性和及時(shí)性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：FN04崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：稅務(wù)部門(mén)工作任務(wù)：依照公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及有關(guān)財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1.

精確及時(shí)完畢股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其她有關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；2.

負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司銷(xiāo)售開(kāi)票，并按月編制銷(xiāo)售發(fā)票清單；3.

按月編制股份公司、集團(tuán)公司稅務(wù)申報(bào)表；4.

按月完畢費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)匯總、分類(lèi)、核對(duì)和分析工作；5.

負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司往來(lái)款項(xiàng)解決和核對(duì)工作；6.

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證輸入及有關(guān)管理工作；7.

編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；8.

配合外部審計(jì)和參加內(nèi)部審計(jì)工作；9.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

收入、往來(lái)、費(fèi)用核算精確率和費(fèi)用控制狀況。2.

應(yīng)收賬款管理狀況。3.

銷(xiāo)售發(fā)票管理精確性。4.

稅務(wù)報(bào)表精確性。5.

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入精確性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：FN05崗位名稱(chēng)：材料會(huì)計(jì)所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員3.

內(nèi)部聯(lián)系：籌劃供應(yīng)部、制造部4.

外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面工作）工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司原輔材料核算，兼顧固定資產(chǎn)核算，為制導(dǎo)致本核算提供對(duì)的數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)尋常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款核算工作；2.

負(fù)責(zé)對(duì)尋常材料價(jià)格分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)審核；3.

監(jiān)控庫(kù)存原輔材料數(shù)量，做到合理、必須；4.

負(fù)責(zé)相應(yīng)付賬款核對(duì)工作；5.

負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員尋常業(yè)務(wù)指引及倉(cāng)庫(kù)賬目審核工作；6.

協(xié)助完畢公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。7.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。考核內(nèi)容（初定）：1.

原輔材料采購(gòu)價(jià)格控制狀況。2.

賬目核算精確率。3.

庫(kù)存原輔材料數(shù)量監(jiān)督控制狀況；4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：FN06崗位名稱(chēng)：成本會(huì)計(jì)所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：制造部記錄核算員3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)股份公司成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)股份公司成本核算工作；2．負(fù)責(zé)月度成本分析、控制以及對(duì)制導(dǎo)致本核算審核工作；3．協(xié)助編制月、季、年度成本籌劃；4．協(xié)助做好外部審計(jì)有關(guān)配合工作和參加內(nèi)部審計(jì)工作；5．協(xié)助做好關(guān)于公司對(duì)外投資成本評(píng)估分析工作；6．協(xié)助完畢公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告有關(guān)工作；7．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1．成本數(shù)據(jù)全面性、及時(shí)性和精確率。2．成本分析及時(shí)性與分析針對(duì)性。3．成本控制防止性辦法及前瞻性。4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)；2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。崗位闡明書(shū)編

號(hào)：FN07崗位名稱(chēng)：出納所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)4.

外部聯(lián)系：本地銀行工作任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：1．依照審核無(wú)誤會(huì)計(jì)憑證，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．依照審核無(wú)誤鈔票收付憑證，登記鈔票日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金籌劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4．準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制關(guān)于記賬憑證；5．嚴(yán)遵守鈔票管理制度和支票使用規(guī)定，鈔票要做到日清月結(jié)；6．負(fù)責(zé)庫(kù)存鈔票、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章安全管理工作；7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)開(kāi)制和公司獲得發(fā)票收據(jù)審核工作；8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中有關(guān)單證填制。9．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。2．鈔票收付和銀行結(jié)算精確率。3．賬簿核算精確率。4．憑證填制精確率。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面知識(shí)，有高度責(zé)任心。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3.

所需學(xué)歷：中專(zhuān)以上。崗位闡明書(shū)編

號(hào)：PP03崗位名稱(chēng)：籌劃管理所在部門(mén)：籌劃供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：籌劃供應(yīng)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、顧客服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部4.

外部聯(lián)系：分供方、記錄局、上級(jí)主管部門(mén)、經(jīng)委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃、月度采購(gòu)、資金需求籌劃；2.

負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)籌劃實(shí)行監(jiān)督與考核；3.

負(fù)責(zé)生產(chǎn)籌劃與制造部門(mén)銜接與調(diào)節(jié)；4.

負(fù)責(zé)先進(jìn)記錄技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5.

負(fù)責(zé)公司對(duì)外記錄報(bào)表申報(bào)；6.

核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7.

負(fù)責(zé)采購(gòu)文獻(xiàn)、合同、技術(shù)資料、圖紙登記保管工作；8.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。考核內(nèi)容（初定）：1.

各項(xiàng)籌劃制定或匯編及時(shí)率，以及籌劃完畢狀況記錄匯編及時(shí)性和精確性。2.

產(chǎn)能運(yùn)用率。3.

生產(chǎn)均衡度。4.

各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、精確率。5.

文檔資料保管完整性和安全性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備生產(chǎn)籌劃、生產(chǎn)記錄、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程。2.

工作經(jīng)歷：從事記錄、籌劃等有關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：PP04崗位名稱(chēng)：采購(gòu)員所在部門(mén)：籌劃供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：籌劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員、搬運(yùn)工3.

內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室4.

外部聯(lián)系：供應(yīng)商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類(lèi)物資采購(gòu)工作。工作職責(zé)：1.

物資信息管理：l

掌握各類(lèi)物資市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)狀況，有效控制采購(gòu)成本；l

對(duì)原輔材料、五金配件材料市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；2.

分供方組織：l

協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文獻(xiàn)、圖紙，并按規(guī)定做好記錄；l

依照采購(gòu)籌劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)行采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類(lèi)規(guī)定進(jìn)行物資送檢；l

負(fù)責(zé)對(duì)分供方交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；l

負(fù)責(zé)與分供方月度賬目核對(duì)；3.

采購(gòu)控制：l

負(fù)責(zé)采購(gòu)物資交貨期控制；l

負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢告知單、配件清單、安裝示意圖等)；l

負(fù)責(zé)不合格物資解決工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；l

負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量記錄及分析、反饋；l

負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)輸入；4.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。

考核內(nèi)容（初定）：1.

采購(gòu)物資合格率。2.

到貨及時(shí)率。3.

外購(gòu)成品發(fā)貨及時(shí)率、無(wú)差錯(cuò)率。4.

采購(gòu)價(jià)格和成本控制有效性。5.

文獻(xiàn)管理規(guī)范性。6.

MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、精確率。7.

原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。8.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。9.

聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資籌劃管理方面知識(shí)，理解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：PP05崗位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)主管所在部門(mén)：籌劃供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：籌劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)管理、搬運(yùn)工3.

內(nèi)部聯(lián)系：顧客服務(wù)中心、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部4.

外部聯(lián)系：無(wú)工作任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)收發(fā)、保管工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)全面工作；2.

負(fù)責(zé)入庫(kù)管理：l

嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文獻(xiàn)，保證收退料憑證手續(xù)齊全；l

對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)記隔離，并按采購(gòu)員解決意見(jiàn)做出解決；l

督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)罷手續(xù)；l

負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品解決和報(bào)廢物資回收解決。3.

負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理：l

對(duì)庫(kù)存物資實(shí)行控制，保證各類(lèi)物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；l

倉(cāng)儲(chǔ)物資分類(lèi)、標(biāo)記清晰，堆放整潔，帳、卡、物相符；l

檢查貫徹防火、防盜、防霉壞、防過(guò)期等安全辦法和衛(wèi)生辦法，保證庫(kù)存物資完好無(wú)損；l

按ISO9001規(guī)定及安全原則進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)送過(guò)程中做好標(biāo)記，防止不同物資混淆。4.

負(fù)責(zé)出庫(kù)管理：l

嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文獻(xiàn)，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資出庫(kù)驗(yàn)罷手續(xù)和成品出倉(cāng)核查手續(xù)。l

控制、審查各部門(mén)物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；5.

對(duì)已經(jīng)完畢工作要日清日畢。6.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：1.

物資安全狀況。2.

物資收發(fā)精確率、及時(shí)率。3.

物資隔離精確率。4.

保管程序規(guī)范性。5.

賬、卡、物相符。6.

各報(bào)表數(shù)據(jù)精確率。7.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。8.

聘任條件：1.

知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理知識(shí)，并具備良好管理溝通技能。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：PP06崗位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)記賬員所在部門(mén)：籌劃供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員3.

內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室4.

外部聯(lián)系：分供方送貨人員工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理工作職責(zé)：1.

做帳：l

依照記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，保證庫(kù)房賬與總賬相符；l

積極指引倉(cāng)庫(kù)管理員做好記賬工作；l

定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找因素，使賬、卡、物相符l

分車(chē)間、部門(mén)記錄每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額l

及時(shí)精確地編制月末盤(pán)存表；2.

其她：l

為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品單價(jià)及數(shù)量；l

協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)管理工作；l

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作?？己藘?nèi)容（初定）：1.

賬、卡、物相符。2.

記賬、記錄報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、精確、清晰。3.

倉(cāng)庫(kù)管理員賬本精確無(wú)誤。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、記錄分析解決、五金物質(zhì)分類(lèi)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。3.

所需學(xué)歷：中專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：EN04崗位名稱(chēng)：機(jī)修車(chē)間主任/副主任所在部門(mén)：工程部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：工程部經(jīng)理2.

下級(jí)：車(chē)間全體員工3.

內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理4.

外部聯(lián)系：外協(xié)單位工作任務(wù)：依照設(shè)備運(yùn)維規(guī)定，合理調(diào)配機(jī)修人員開(kāi)展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備使用效率和完好率。工作職責(zé)：1.

掌握各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)狀況；2.

依照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)籌劃，合理安排設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；3.

合理安排機(jī)修人員工作，積極開(kāi)展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備使用效率和完好率；4.

負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、修理，保證水、電、氣正常供應(yīng)；5.

負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)；6.

負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水解決站管理、監(jiān)督、檢查、考核工作；7.

建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)考核制度，定期對(duì)班組進(jìn)行檢查、考核；8.

負(fù)責(zé)機(jī)修車(chē)間員工隊(duì)伍建設(shè)，組織員工開(kāi)展機(jī)修常識(shí)、操作技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高機(jī)修工設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能；9.

負(fù)責(zé)機(jī)修車(chē)間安全生產(chǎn)，貫徹安全責(zé)任制，及時(shí)整治安全隱患，保證安全生產(chǎn)目的完畢；10.

組織員工開(kāi)展合理化建議、小改小革活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)與實(shí)行；11.

完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1.

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)籌劃完畢率。2.

設(shè)備使用率和完好率。3.

員工操作技能達(dá)標(biāo)率。4.

合理化建議，小改小革采納率。5.

安全事故發(fā)生率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘任條件：1.

知識(shí)技能：具備機(jī)械制造、電氣、設(shè)備和管理等方面知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事有關(guān)工作三年以上。3.

所需學(xué)歷：主任：大專(zhuān)以上；副主任：中專(zhuān)以上。

崗位闡明書(shū)編

號(hào)：MF04崗位名稱(chēng)：記錄核算所在部門(mén)：制造部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：制造部經(jīng)理2.

下屬：無(wú)3.

內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車(chē)間4.

外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)制造部生產(chǎn)記錄、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資核定并通過(guò)度析對(duì)減少車(chē)間成本提出改進(jìn)意見(jiàn)。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)制作制造部生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其她各類(lèi)記錄報(bào)表；2．負(fù)責(zé)月度制造部計(jì)件工資總額核定和車(chē)間工序計(jì)件工資核定；3．負(fù)責(zé)月末盤(pán)存工作；4．制定記錄技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中推廣應(yīng)用籌劃，并負(fù)責(zé)貫徹；5．負(fù)責(zé)記錄技術(shù)培訓(xùn)工作；6．負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間成本跟蹤、檢查、記錄分