【會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因及對(duì)策11000字（論文）】

前言近年來，在追求高額利潤(rùn)回報(bào)的世界里，人們?cè)絹碓街匾暯?jīng)濟(jì)利益，從而忽視職業(yè)道德。國(guó)內(nèi)外上市企業(yè)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理舞弊和會(huì)計(jì)舞弊的頻發(fā)，讓人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失產(chǎn)生懷疑，然后反思會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是否存在問題。會(huì)計(jì)行業(yè)是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)域，其職業(yè)道德也影響著整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員的一些基本職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是冬季的，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦凶裱镜穆殬I(yè)行為準(zhǔn)則。目前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德被越來越多的人重視，在行業(yè)利益等因素的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)面臨諸多問題，會(huì)計(jì)造假案件層出不窮，不僅影響了信息披露的有效性，也反映了會(huì)計(jì)職業(yè)在職業(yè)道德建設(shè)方面的薄弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)不可缺少的組成部分，合適不可缺少的，我們應(yīng)該正確的對(duì)待這份職業(yè)，將社會(huì)的分工做到最好。在現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)，綜合競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)國(guó)家和民族文化生存環(huán)境發(fā)展的重要影響資本和籌碼，但社會(huì)的道德水準(zhǔn)也影響著我們一個(gè)自己國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的作用不僅體現(xiàn)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域和會(huì)計(jì)工作中，還直接聯(lián)系到利益的分配與利益人員。不可避免地延伸到整個(gè)中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)狀，這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展生活下的價(jià)值觀產(chǎn)生了具有一定的影響。近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活突出了一個(gè)非常重要的問題，那就是信息失真。信息失真會(huì)造成這個(gè)行業(yè)假數(shù)據(jù)盛行，納美概要如何解決這個(gè)問題呢？我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)，樹立好的職業(yè)環(huán)境，防止資本對(duì)這個(gè)行業(yè)的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅能保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，還可以增強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，所能提供的會(huì)計(jì)信息具有高度的相關(guān)性和可靠性，那么會(huì)計(jì)職業(yè)提供的信息就會(huì)變得真實(shí)可靠，便不會(huì)走上職業(yè)道德的偏離的歪路。經(jīng)濟(jì)建設(shè)的當(dāng)下，無論是哪一個(gè)崗位都應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)道德有一定的要求，首先要求的是道德素質(zhì)，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員或會(huì)計(jì)相關(guān)崗位的，只有對(duì)自己提出增強(qiáng)素質(zhì)的要求，才可以在自己的職位上做到提升，才可以提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還需要提高社會(huì)地位，只有有了足夠高的社會(huì)地位，他們才會(huì)熱愛本職工作，誠(chéng)實(shí)守信，恪守規(guī)范，實(shí)事求是，客觀公正，公私分明，這些是會(huì)計(jì)人員需要具備的職業(yè)道德。因此，不僅要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，而且要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。目前對(duì)于我國(guó)的職業(yè)道德還不是非常需要完善，但是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是不允許偷竊的，如果會(huì)計(jì)人員不從思想信仰上樹立職業(yè)道德責(zé)任感，就會(huì)受到物質(zhì)環(huán)境和精神的誘惑，那么這些標(biāo)準(zhǔn)體系只會(huì)成為一句空話。1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德基本定義1.1.職業(yè)道德相關(guān)概念職業(yè)道德是指與人們的職業(yè)教育行為進(jìn)行密切相關(guān)并符合學(xué)生職業(yè)技術(shù)特征要求的一般術(shù)語，職業(yè)道德的存在主要與人們的職業(yè)實(shí)踐和生活有關(guān)。身處不同的職業(yè)，就有不同的職業(yè)道德，承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也不一樣，履行的義務(wù)也不同，對(duì)共同發(fā)展職業(yè)教育整體經(jīng)濟(jì)利益的看法不同，直接影響著人們的道德信念和用以評(píng)價(jià)企業(yè)行為的道德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包括所具有的道德品質(zhì)和道德素養(yǎng)。職業(yè)道德有著很深的經(jīng)濟(jì)支撐，這不僅對(duì)從業(yè)人員有一定的要求。還是對(duì)是這個(gè)社會(huì)的重大履行義務(wù)和責(zé)任義務(wù)。1.2會(huì)計(jì)的職業(yè)道德內(nèi)容和要求會(huì)計(jì)職業(yè)的道德，是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者職業(yè)品德、職業(yè)素養(yǎng)、神人職位能力的總稱，指的是會(huì)計(jì)人員所承擔(dān)這個(gè)職位的專業(yè)原則，要在平時(shí)的工作中得到體現(xiàn)。會(huì)計(jì)師要其對(duì)社會(huì)公眾應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，要有今夜精神，要客觀公正、要尊重法律、要牢記法規(guī)、要保守商業(yè)機(jī)密、要服務(wù)質(zhì)量高……這些都是作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員牢記于心的。會(huì)計(jì)人員還要對(duì)本職業(yè)有正確認(rèn)識(shí)，要保持愛崗敬業(yè)精神、要有正確的思維導(dǎo)向、要熱愛自己的本職工作、要盡力和盡職完成工作。這是每一個(gè)會(huì)計(jì)員都應(yīng)該具備的。此外，會(huì)計(jì)人員還要自覺提高自身業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作緊迫感。不斷學(xué)習(xí)對(duì)自身有用的專業(yè)知識(shí)，加深對(duì)和會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定的清醒認(rèn)識(shí)。同時(shí)還要提高自身的職業(yè)道德，在思考同時(shí)提高自身職業(yè)水平，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的社會(huì)職業(yè)道德形象。1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則性1.3.1誠(chéng)實(shí)守信原則誠(chéng)實(shí)守信原則就是承諾別人的事情一定做到，說實(shí)話、講真話、做實(shí)事。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在記錄賬簿信息、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是必須誠(chéng)實(shí)、守信、公正、不受人安排弄虛作假。更要遵守職業(yè)道德規(guī)范，不外泄企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。做到誠(chéng)信不失真。1.3.2愛崗敬業(yè)原則愛崗敬業(yè)的原則是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，忠誠(chéng)于自己的職業(yè)和崗位。愛崗敬業(yè)的原則意味著會(huì)計(jì)師應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情，對(duì)工作的投入，以及對(duì)工作毫不保留的熱愛；職業(yè)能力是指會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)識(shí)到自身工作在社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)生活中的重要作用，具有一定的道德經(jīng)濟(jì)價(jià)值。會(huì)計(jì)人員熱愛自己的崗位和事業(yè)，尊重自己的職業(yè)，工作要沉著，不怕困難和復(fù)雜，不怕疲勞，盡力而為，還要努力提高自身的技能，押隊(duì)自身的專業(yè)了如指掌。還應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)有一定的自我見解，培養(yǎng)自己的職業(yè)自豪感，明確企業(yè)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要地位，會(huì)計(jì)師真的很熱愛自己的工作。1.3.3客觀公正原則客觀原則是指以事物的真實(shí)生活狀態(tài)可以反映事物，而不會(huì)增加個(gè)別的主觀愿望和其他意見。公平原則是指公平、正義、公正。但這個(gè)世界上發(fā)展沒有一個(gè)絕對(duì)的正義。公正是一種維護(hù)客觀利益平衡的說辭，要作妖理性客觀公正。另外，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。在日常工作中，處理會(huì)計(jì)事務(wù)必須公正并尋求事實(shí)真相，不能讓偏見、利益或其他因素來左右了自己的判斷和行動(dòng)。1.3.4廉潔自律原則廉潔是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不被利益所驅(qū)使做好本職廉潔奉公；自律是指能夠進(jìn)行嚴(yán)格要求和限制學(xué)生自己的言行舉止，自覺遵守相關(guān)法律政策法規(guī)，即使沒有他人的監(jiān)督，也可以完成自己的本職工作。首先，會(huì)計(jì)師應(yīng)該堅(jiān)持自己正確的世界觀，根據(jù)自己的人生觀和價(jià)值觀加強(qiáng)道德素質(zhì)。人生發(fā)展問題的核心是人生社會(huì)價(jià)值取向的問題，我通常會(huì)對(duì)人生的目的和意義提出自己的想法和看法。價(jià)值觀是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的問題，如價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)，價(jià)值觀的核心，價(jià)值觀的取向都存在著問題，人們對(duì)價(jià)值觀的看待也是人們世界觀的組成。只有價(jià)值觀取向?qū)α耍敲催@個(gè)人就沒有問題。會(huì)計(jì)價(jià)值觀要自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤觀念。第二，會(huì)計(jì)師必須嚴(yán)格劃公、私領(lǐng)域，將兩者分開。有些會(huì)計(jì)人員會(huì)利用職務(wù)之便，故意或者無意地“收受賄賂”進(jìn)而來謀取經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)利益。當(dāng)這以問題出現(xiàn)時(shí)，說明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在嚴(yán)重問題，也充分說明這是會(huì)計(jì)人員自身的問題。1.3.5堅(jiān)持準(zhǔn)則原則遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而不是違背主觀意愿或他人意愿人。除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則外，還包括國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和有關(guān)會(huì)計(jì)的法律制度。會(huì)計(jì)人員必須熟悉準(zhǔn)則、遵守標(biāo)準(zhǔn)，敢于采取標(biāo)準(zhǔn)的法律來約束自己。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅是對(duì)會(huì)計(jì)人員理解會(huì)計(jì)法的要求，而且還是對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律制度的理解的參考，要依法處理會(huì)計(jì)事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，按照準(zhǔn)則執(zhí)行日常工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管準(zhǔn)則，將這些準(zhǔn)則與具體的經(jīng)濟(jì)和商業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行比較，做出合理的決定，以適當(dāng)?shù)姆绞教幚聿缓侠淼陌讣?。?huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德行為規(guī)范，對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，敢于反對(duì)會(huì)計(jì)制度和金融制度的違法違規(guī)行為。1.3.6提高技能原則會(huì)計(jì)人員需要的不僅僅只是一種能力，更需要多種能力的相互整合，來完成具體的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力包括：會(huì)計(jì)知識(shí)水平、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)的理論知識(shí)、會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)措施等。要提高這些技能，就必須提高會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)水平，提高會(huì)計(jì)實(shí)操綜合技能，提高會(huì)計(jì)人員的溝通能力，提高專業(yè)判斷能力。隨著當(dāng)代這回的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)人員也需要與時(shí)俱進(jìn)去完成自己的本職工作。2當(dāng)下會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德現(xiàn)狀隨著我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息行業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，我國(guó)管理會(huì)計(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開始呈現(xiàn)兩極分化的趨勢(shì)，普通會(huì)計(jì)專業(yè)人才開始嚴(yán)重飽和，高級(jí)會(huì)計(jì)人才開始嚴(yán)重短缺。從我國(guó)貿(mào)易發(fā)展來看，會(huì)計(jì)慢慢地進(jìn)入國(guó)際化市場(chǎng)，我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展也逐漸趨近成熟，各方面也開始慢慢地健全。在我國(guó)，會(huì)計(jì)在職人員大部分都是女性，會(huì)計(jì)行業(yè)趨于女性化。另外，無論是本科大學(xué)，還是大專、中職、夜大、都開設(shè)了會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，這種擴(kuò)張就使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平普遍偏低。在這些偏低的會(huì)計(jì)中，他們普遍的現(xiàn)狀分為以下三點(diǎn)：2.1責(zé)任意識(shí)不夠高會(huì)計(jì)信息職業(yè)責(zé)任不僅是會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德的核心，還是評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)研究人員職業(yè)道德行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)責(zé)任與職業(yè)權(quán)利是相關(guān)的，一個(gè)有強(qiáng)烈責(zé)任感的會(huì)計(jì)會(huì)把會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任變成自覺的職業(yè)道德，自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)。當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)普遍不是很高，會(huì)計(jì)人員以權(quán)謀私，不忠于職守，私欲膨脹，只考慮自身的利益，不考慮國(guó)家和單位的利益。濫用自己手中的權(quán)利，具不實(shí)的審計(jì)報(bào)告，誤導(dǎo)社會(huì)公眾，導(dǎo)致社會(huì)公眾利益受損。會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境的惡化導(dǎo)致自我控制的職業(yè)道德從根本上弱化。由于我國(guó)社會(huì)和職業(yè)發(fā)展環(huán)境的惡化，一些企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的行為出現(xiàn)異動(dòng)，一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為只要不違反法律法規(guī)，存在一些道德教育問題解決問題不大，對(duì)企業(yè)發(fā)展影響也不大。正是由于這種觀念的形成，許多會(huì)計(jì)人員已經(jīng)成為一種對(duì)自身沒有嚴(yán)格要求的社會(huì)現(xiàn)象，這也在會(huì)計(jì)行業(yè)造成了一股“社會(huì)風(fēng)”。2.2誠(chéng)信意識(shí)不夠強(qiáng)在實(shí)際生活中，一些會(huì)計(jì)人員很難誠(chéng)實(shí)對(duì)待這一職業(yè)。在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，他們會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)命令的干擾，聽從領(lǐng)導(dǎo)無條件的命令，無視國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，違背自己的職業(yè)道德，在職業(yè)生涯面前選擇屈服，違背自己的職業(yè)初心，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成“黑事”，還有的會(huì)計(jì)人員甚至可能出具虛假報(bào)告、偽造虛假證明，徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益。2.3法律意識(shí)不夠強(qiáng)會(huì)計(jì)工作有一定的特殊性，一些單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制存在漏洞，容易導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員抓住漏洞進(jìn)行腐敗行動(dòng)。目前，有些會(huì)計(jì)的享樂主義和拜金主義極其嚴(yán)重，無視法律制度的現(xiàn)行法規(guī)。侵害集體利益和國(guó)家的利益。這些違法行為雖然比較少見，但是也反映出一些行會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)有待加強(qiáng)，職業(yè)道德有待提高。會(huì)計(jì)人員中有的是對(duì)法律熟視無睹，有的便是鉆法律的空子，來從中牟取暴利，這是會(huì)計(jì)人員缺乏法律意識(shí)的現(xiàn)狀，他們需要法律的嚴(yán)格制裁。2.4企業(yè)內(nèi)部管理存在漏洞會(huì)計(jì)信息職業(yè)道德是一種社會(huì)職業(yè)技術(shù)路線的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并非強(qiáng)制性，因此它主要取決于法律的規(guī)定，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)工作人員的自律和個(gè)人思想道德修養(yǎng)。當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想素質(zhì)開始下降，意志開始不穩(wěn)定時(shí)，非常需要外部的支持來監(jiān)督和引導(dǎo)。會(huì)計(jì)管理監(jiān)督企業(yè)制度是我國(guó)政府會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督制度的重要組成部分，但仍存在諸多不足，其中最致命的一個(gè)國(guó)家就是其成員主要來自內(nèi)部審計(jì)單位。這使得很多會(huì)計(jì)資源被壟斷，他們有太多的外部因素。在某些方面，他們也受到了高管們的壓制，而高管們?yōu)榱怂麄兊墓ぷ鞫坏貌慌c他們合作。因此，在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)的工作大多流于形式，不能充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。這也是當(dāng)下企業(yè)管理出現(xiàn)的漏洞，讓那些居心叵測(cè)之人有可乘之機(jī)，讓那些黑心企業(yè)有漏網(wǎng)之魚。當(dāng)下企業(yè)中的會(huì)計(jì)掌握著整個(gè)公司的資金鏈，很難不做到工作的限制。3會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析3.1社會(huì)環(huán)境現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣已經(jīng)將全國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行籠罩，一聽到會(huì)計(jì)便是“做假賬”，仿佛這已經(jīng)成為會(huì)計(jì)的家常便飯，感覺一個(gè)不會(huì)做假賬的會(huì)計(jì)不是整整稱職的會(huì)計(jì)。但是這個(gè)社會(huì)需要的是公平、公正的會(huì)計(jì)，是可以明辨是非、懂得對(duì)錯(cuò)的會(huì)計(jì)。這個(gè)行業(yè)的風(fēng)氣已經(jīng)讓人生畏了。另外便是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的自身要求，他們脫離了學(xué)堂的管束進(jìn)入職業(yè)的大門就沒有再進(jìn)一步的深造學(xué)習(xí)，而是坐享其成。甚至開始了在從中謀取利益來滿足自己的虛榮心。下面句式對(duì)社會(huì)風(fēng)氣和會(huì)計(jì)人員自身進(jìn)行職業(yè)道德的分析。3.1.1不良社會(huì)風(fēng)氣目前，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用風(fēng)險(xiǎn)較低的有限責(zé)任制度?？梢院芡昝赖娘L(fēng)險(xiǎn)資金進(jìn)行轉(zhuǎn)移。由于企業(yè)相關(guān)國(guó)家法律還不是不完善，我國(guó)發(fā)展有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所法律問題行為的判斷和處理技術(shù)主要研究集中在行政處罰上，經(jīng)濟(jì)處罰十分有限。這就會(huì)讓很多人鉆了空子，他們進(jìn)行資金轉(zhuǎn)移什么的都會(huì)很大程度地減少自身所擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。也正是因?yàn)檫@樣才會(huì)有挺多的會(huì)計(jì)人員鋌而走險(xiǎn)。隨著當(dāng)下時(shí)代的不同轉(zhuǎn)變，人們的價(jià)值觀也在發(fā)生這相對(duì)的改變，在面對(duì)誘惑與威脅的同時(shí)也帶出來相應(yīng)的問題。比如，讓一個(gè)從業(yè)的會(huì)計(jì)人員在離職和違背職業(yè)道德中選擇，他能如何選擇呢？離開職位，背后的家庭有誰來養(yǎng)護(hù)呢？他們經(jīng)過思想斗爭(zhēng)之后可能會(huì)選擇違背自己的職業(yè)道德，來穩(wěn)住當(dāng)下的工作。他們只好聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，來弄虛作假，這是會(huì)計(jì)行業(yè)里的“隱藏規(guī)則”。當(dāng)下社會(huì)最大利益化已經(jīng)成為了很大的浪潮，會(huì)計(jì)職業(yè)的誘惑更大，他們接觸的是整個(gè)公司的金錢往來，面對(duì)的誘惑也是相當(dāng)?shù)拇蟆．?dāng)會(huì)計(jì)人員沒有遵守自己的職業(yè)道德時(shí)，他們就成為了這個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的反面“教材”。3.1.2所屬公司的風(fēng)氣影響企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的缺陷是會(huì)計(jì)舞弊和財(cái)務(wù)舞弊的根源。有的企業(yè)一人擁有多項(xiàng)權(quán)利，將會(huì)計(jì)直接架空，內(nèi)部控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)和內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)制度形同虛設(shè)，在他們的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隱患也很難被發(fā)現(xiàn)。一方面，兩種權(quán)力分配嚴(yán)重不匹配；另一方面，還有很多的利益糾紛不是特別的清楚，導(dǎo)致概念的模糊。這些都是利益軀干的人群，他們利用職務(wù)之便來滿足自己的貪婪心。這些都是行業(yè)內(nèi)必不可少的問題。當(dāng)這些問題出現(xiàn)時(shí)，那么這個(gè)所屬的公司就存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違背規(guī)范行為，但是屬于管理，就會(huì)更加嚴(yán)重。3.1.3社會(huì)會(huì)計(jì)水平過低現(xiàn)實(shí)中，許多會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常在會(huì)計(jì)工作中投機(jī)取巧。他們大多知識(shí)結(jié)構(gòu)低、學(xué)歷低、業(yè)務(wù)水平低。許多企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員缺乏基本的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，在會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常應(yīng)付差事。他們專業(yè)知識(shí)差，觀念陳年，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度知識(shí)少，專業(yè)技術(shù)水平差，專業(yè)發(fā)展能力可以明顯存在不足、業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量水平不高，缺乏精益求精的精神，還出現(xiàn)記賬不規(guī)范，賬務(wù)管理混亂，賬務(wù)不一致，報(bào)表擁擠的現(xiàn)象。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀不是很樂觀，職業(yè)道德缺失比較嚴(yán)重，財(cái)務(wù)舞弊的案件接也在發(fā)生，讓人對(duì)這個(gè)行業(yè)帶上有色眼鏡。他們不夠謹(jǐn)慎的對(duì)待自己的這一份職業(yè)，將法律法規(guī)當(dāng)做兒戲，做假賬的人也越來越多。面對(duì)當(dāng)下的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)沒有具備一定的獨(dú)立性，這個(gè)職業(yè)和委托單位有都有著千絲萬縷的聯(lián)系，委托黨委就是他們的衣食父母，所以做出來的審計(jì)報(bào)告或數(shù)據(jù)報(bào)表也會(huì)大打折扣，這在審計(jì)中是比較難避免的。在我國(guó)隨著這些案件的曝光，會(huì)計(jì)造假的行為里的不正當(dāng)行為也被一一曝光，他們參加審計(jì)造假，因?yàn)槔锩嬗芯薮蟮慕?jīng)濟(jì)利益。也凸顯出我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)水平普遍的偏低。3.2會(huì)計(jì)人員自身會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作為決定會(huì)計(jì)信息服務(wù)質(zhì)量的重要影響因素，它對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)秩序的維護(hù)起著重要的作用。近年來，會(huì)計(jì)舞弊案件屢屢被曝光，在這些案例中，我們可以看到，會(huì)計(jì)舞弊在一定程度上反映了會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失。我們不僅在環(huán)境中找尋會(huì)計(jì)的職業(yè)環(huán)境問題，還在會(huì)計(jì)人員自身進(jìn)行問題的查找。目前很多會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不過關(guān)、業(yè)務(wù)能力不過強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)比較老成，慣性思維比較嚴(yán)重、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不夠高，在工作中很難有效的解決問題當(dāng)下的問題。沒有想方法去提升自身的素質(zhì)，沒有反省自己自身的問題，3.2.1職業(yè)人員的年齡失職由于會(huì)計(jì)專業(yè)的制約，會(huì)計(jì)人員的四肢還跟他們的年齡有影響。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的長(zhǎng)度越長(zhǎng)，就越需要專業(yè)的知識(shí)和法律來進(jìn)行約束。這主要是由于長(zhǎng)期工作的一些專業(yè)會(huì)計(jì)師逐漸減少了自己的自律行為，開始倚老賣老。盡管他們自身的文化品質(zhì)很高，經(jīng)驗(yàn)豐富，但是他們會(huì)形成一種職業(yè)的惰性，雖然可以完成好自己的本職工作，但是完成的完整度不是特別好。所以他們因?yàn)槟挲g的因素而失職。而也正是他們的年齡，有著不一樣的生活欲望，他們不是剛?cè)肼殘?chǎng)的小年輕只知道守著自己的工作，他們把手伸得比較長(zhǎng)，看待社會(huì)的欲望比較多，會(huì)想方設(shè)法在工作中來謀取利益滿足自己的生活。他們雖然有足夠的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于賬目更是了如指掌，但是他們很容易游走在職業(yè)道德的邊緣，一不小心便會(huì)從這懸崖上掉下去。欲望是這個(gè)世界上最可怕的東西，而金錢恰巧可以滿足，當(dāng)一個(gè)人充滿了欲望站在金錢的邊緣時(shí)，那么他就會(huì)被自己的思維所左右，他掙扎地伸出利益的手臂，將貪婪的嘴臉吐露在金錢的面前，那一刻，他違背了自己的職業(yè)道德，走上了一條危險(xiǎn)的犯罪路。3.2.2會(huì)計(jì)職業(yè)入職年限與失素養(yǎng)成正比職業(yè)會(huì)計(jì)師的職位高低與職業(yè)道德成反比。很多入職年限“位高權(quán)重”的職業(yè)會(huì)計(jì)師對(duì)于他們的職業(yè)發(fā)展道德教育并不明顯高于初任或入職幾年的年輕會(huì)計(jì)師的職業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，這表明，職業(yè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與他們的職位成反比。會(huì)計(jì)職業(yè)的入職年限與失業(yè)保持正比例。越是職位高的人，越難重視培養(yǎng)他們的職業(yè)發(fā)展道德，企業(yè)文化越是鑒于他們的“功勞優(yōu)秀”，就越不能像初任者那樣對(duì)“老會(huì)計(jì)”的職業(yè)社會(huì)道德問題進(jìn)行研究深入分析審查，“老會(huì)計(jì)”就越容易導(dǎo)致產(chǎn)生影響職業(yè)惰性。職位越高，就越能與企業(yè)和業(yè)務(wù)的整體利益相結(jié)合，這些高職位人員就越容易接觸到業(yè)務(wù)的核心利益鏈。他們有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，知曉利益的最大化，知曉賬目的漏洞，可以將有漏洞的賬目做到“天衣無縫”，但是如果這一但被查出，他們的職業(yè)生涯，乃至人生，都會(huì)有污點(diǎn)。越是老會(huì)計(jì)他們就越會(huì)看清自己的職責(zé)，不重視自己的本職工作，不注重自己的行為舉止，會(huì)因?yàn)樽约菏枪镜睦蠁T工而任意妄為，所以不能任由這樣的現(xiàn)象發(fā)生。3.2.3會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)不足現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)師畢業(yè)后，繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的教育機(jī)會(huì)不多，專業(yè)知識(shí)的老化也相當(dāng)嚴(yán)重。由于管理工作環(huán)境壓力的影響，一部分企業(yè)員工沒有時(shí)間給自己充電充實(shí)自己的專業(yè)理論知識(shí)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)知識(shí)停滯不前。在生存的壓力下，會(huì)計(jì)不僅要處理生活的壓力，還要解決自身的學(xué)習(xí)問題由于缺乏時(shí)間、條件、資金等支持，會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不斷減少，會(huì)計(jì)專業(yè)能力不斷下降，影響這整個(gè)行業(yè)的道德判斷。很多會(huì)計(jì)師在辦公過程中沒有意識(shí)到自己的職業(yè)的重要性，在面對(duì)自身利益和公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，就會(huì)從中選擇對(duì)自身有利的一面，從中牟取暴利，沒有顧及到社會(huì)的利益。濫用自己的職權(quán)，對(duì)被審計(jì)的公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況提出不合適的職業(yè)判斷，發(fā)行不確定的審計(jì)報(bào)告，誤導(dǎo)社會(huì)公眾，損害社會(huì)公眾利益。有的會(huì)計(jì)人員不僅缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，還不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的法規(guī)，不遵紀(jì)守法律。還有的對(duì)自己的職位詳情概念非常的模糊，導(dǎo)致制度不能很好地將自己所學(xué)的知識(shí)用到社會(huì)的正當(dāng)?shù)胤?。這些都是他們自身素質(zhì)不夠的體現(xiàn)，他們不會(huì)反省自身的不足，有的時(shí)候甚至還會(huì)抱怨，他們不會(huì)去學(xué)習(xí)心得知識(shí)，有時(shí)候還理解不了現(xiàn)在新形勢(shì)的表現(xiàn)。將自己的無知當(dāng)成是天真的表現(xiàn)。但是這個(gè)時(shí)代一直都在進(jìn)步，固步自封的人只會(huì)里這個(gè)時(shí)代越來越遠(yuǎn)，所以要及時(shí)反省自身的不足，然后盡力去彌補(bǔ)，提升自身的綜合素養(yǎng)來與這個(gè)職位達(dá)到匹配。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展，現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員在工作中接觸了大量的錢，金錢的吸引力沒有能與之抗衡的力量，會(huì)計(jì)人員就會(huì)偽造財(cái)務(wù)報(bào)表，從而滿足了自己日益膨脹的虛榮心。制利用學(xué)生自己的職務(wù)公款，販賣商業(yè)企業(yè)機(jī)密，最后我們走上違法行為犯罪的道路。4應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策4.1加強(qiáng)教育管理應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。學(xué)習(xí)相關(guān)法律政策法規(guī)中的重要規(guī)章制度，學(xué)習(xí)相關(guān)法律政策法規(guī)中的重要規(guī)章制度，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的專業(yè)素質(zhì)，提高自身能力。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育應(yīng)注重學(xué)生職業(yè)道德、會(huì)計(jì)管理理論、政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)進(jìn)行知識(shí)和技能培訓(xùn)等內(nèi)容。要求他們遵循法律，依法辦事。在教育過程中，我們應(yīng)該從典型的案例中進(jìn)行理論實(shí)踐的結(jié)合，讓會(huì)計(jì)人員從案例中剖析，明白自身的問題所在，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳。要加強(qiáng)對(duì)已畢業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)和再教育。希望會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢記會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性八項(xiàng)原則，充分發(fā)揮媒體和輿論的作用，大力宣揚(yáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者中的優(yōu)秀事跡，表揚(yáng)他們精神，教育那些還缺失職業(yè)道德的熱源。嚴(yán)厲打擊違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。最重要的是要批判道德工作者，表揚(yáng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員發(fā)揮模范作用，我們要引導(dǎo)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員以人為本，相互學(xué)習(xí)，不斷完善和豐富自己的力量和精神世界。同時(shí)還要批評(píng)那些職場(chǎng)上面的“老人”，讓他們能夠清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)慣性和年齡惰性，讓他們調(diào)整好自己的心態(tài)與自己的職位相匹配，做到跟得上時(shí)代的新時(shí)代會(huì)計(jì)從業(yè)者，也讓他們不要以自己的經(jīng)驗(yàn)豐富而去違背自己的職業(yè)道德。讓他們學(xué)習(xí)新專業(yè)知識(shí)，履行好自己的義務(wù)，關(guān)注好新的會(huì)計(jì)的法律法規(guī)。4.2加大普法力度法律是國(guó)家的產(chǎn)物，在社會(huì)中有很強(qiáng)大的管理作用，面對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失，要加強(qiáng)法律的管理，大力宣傳，讓從業(yè)人員做到知法、懂法。4.2.1完善會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)施離不開法律法規(guī)，要組織會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)信息職業(yè)道德素質(zhì)教育，定期學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和制度，養(yǎng)成依法辦事、自覺遵守的習(xí)慣。自覺遵守的習(xí)慣。所以我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)的法律體系必須加強(qiáng)，讓會(huì)計(jì)人員牢記法律紅線，不觸碰法律紅線，不挑戰(zhàn)法律尊嚴(yán)，根據(jù)實(shí)際情況加大法律法規(guī)處罰力度。嚴(yán)格地要求自身，不要被外界因素所左右，用適當(dāng)?shù)姆ǚ▉肀Ｗo(hù)自身的利益。4.2.2增大法律的覆蓋面光是有法律還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要利用不同的渠道來宣傳，加大普法范圍，盡量是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都可以接觸到法律法規(guī)。還要重視輿論作用，增大宣傳力度，表揚(yáng)人員事跡，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信示范作用，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員想優(yōu)秀的人員學(xué)習(xí)。對(duì)失信會(huì)計(jì)人員，也要采取相應(yīng)的措施，適度的曝光，讓人了解到違反職業(yè)道德的嚴(yán)重性。同時(shí)每中國(guó)公民要清楚地認(rèn)識(shí)法律法規(guī)。許多會(huì)計(jì)師誤入歧途，以一種幸運(yùn)的心態(tài)開始，他們分不清什么是道德，什么是法律的局限性，認(rèn)為他們沒有做任何違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情，但我不知道他們是在違反法律的紅線。這是他們無知行為的表現(xiàn)，也需要他們來學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)來填補(bǔ)?？梢岳卯?dāng)下的新媒體資源來做大力的宣傳，宣傳法律的限制、宣傳違背職業(yè)道德的后果，將經(jīng)典案例變一個(gè)個(gè)令人警醒的故事，來警醒會(huì)計(jì)從業(yè)人員，讓他們知道現(xiàn)在的行為是不正確的。人們生活確實(shí)有欲望，但只要通過他們是成年人必須對(duì)自己的選擇主要負(fù)責(zé)。4.3加大職業(yè)道德建設(shè)力度職業(yè)道德是體現(xiàn)一個(gè)職業(yè)良好風(fēng)貌的旗幟，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的旗幟中，我們必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)力度，大力得去完善。4.3.1加大社會(huì)監(jiān)督力度加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，可以凈化外部文化氛圍，保持良好的社會(huì)環(huán)境。我們可以利用社會(huì)這個(gè)大環(huán)境來監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，可以從多方面進(jìn)行監(jiān)督。因?yàn)槊總€(gè)會(huì)計(jì)并不是孤立地生活在社會(huì)中，孤立地處理業(yè)務(wù)。因此為了融入環(huán)境，會(huì)計(jì)人員通常會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化來調(diào)整自己的道德素質(zhì)，約束自己的行為。所以我們可以通過公司的規(guī)章制度明確、法律條款明細(xì)等來加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督作用。還可以將他們公布給人民，讓每一個(gè)人都可以監(jiān)督他們的職位，每一個(gè)人都是檢察官。4.3.2外部環(huán)境制約等監(jiān)督機(jī)制對(duì)于違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重者，我們可以考慮將他們作為典型案例，作為典型案例就不得不考慮這個(gè)事件的后果和嚴(yán)重性。道德教育缺失公開出來會(huì)有負(fù)面影響，直接通過影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員及其家庭的聲譽(yù)。許多會(huì)計(jì)人員要考慮家庭的影響和家庭的社會(huì)地位，限制自身的道德自律和不道德行為，避免道德失范帶來的危害。所以我們可以公開他們的行為，讓更多的人看到他劣質(zhì)的軌行為，使道德失范現(xiàn)象完全暴露出來，給道德失范人員帶來壓力。這樣一來，從事會(huì)計(jì)工作的人不會(huì)輕易違背自己的職業(yè)道德，會(huì)堅(jiān)守我們自己的崗位，嚴(yán)格地要求學(xué)生自己。4.4加大懲罰力度現(xiàn)在，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信面臨著很多問題。會(huì)計(jì)職業(yè)的規(guī)章制度還不夠完善，導(dǎo)致很多人利用會(huì)計(jì)的職務(wù)之便來“鉆空子”，而這一現(xiàn)象的造成就是我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的懲罰還不夠大。我們必須完善法律法規(guī)，對(duì)于不完整的條例進(jìn)行修改，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失行為作出懲罰制度。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督部門的檢查，法律的執(zhí)行必須嚴(yán)格，我們必須嚴(yán)格執(zhí)行法律條例，提高懲罰力度，培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)整合性環(huán)境。同時(shí)，還可以曝光相關(guān)違紀(jì)人員的信息，并錄入失信人員名單。要不斷發(fā)展完善企業(yè)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，將會(huì)計(jì)的一些具有重要研究?jī)?nèi)容納入職業(yè)道德法律法規(guī)，制定條款并納入法律，提高學(xué)生法律的嚴(yán)密性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)懲違法者。希望懲罰力度不僅僅是對(duì)他們緊急上的懲罰，更是他們