空壓機(jī)設(shè)備安全及人員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)空壓機(jī)設(shè)備安全及人員管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)空壓機(jī)設(shè)備的安全管理，規(guī)范作業(yè)行為，確保人身安全和設(shè)備正常運(yùn)行，制定空壓機(jī)設(shè)備安全及人員管理制度。第二條本制度適用于空壓機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)。第三條空壓機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作必須遵循本制度的規(guī)定。第四條特殊情況下，為保障人身安全和設(shè)備安全，如需要操作空壓機(jī)設(shè)備，請(qǐng)?zhí)崆跋蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。第五條所有使用空壓機(jī)設(shè)備的人員必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)，并熟悉本制度的內(nèi)容和要求。第二章設(shè)備安全管理第一條空壓機(jī)設(shè)備必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程要求，并經(jīng)過(guò)定期的檢測(cè)和維護(hù)。第二條空壓機(jī)設(shè)備必須設(shè)有安全防護(hù)裝置，如保護(hù)罩、緊急停機(jī)裝置等，以確保操作人員的人身安全。第三條空壓機(jī)設(shè)備必須定期進(jìn)行檢修，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性能。第四條空壓機(jī)設(shè)備使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，請(qǐng)立即停止使用，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。第五條空壓機(jī)設(shè)備使用過(guò)程中，如有修改參數(shù)需求，必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并有專人負(fù)責(zé)調(diào)整，調(diào)整后需進(jìn)行試運(yùn)行，確認(rèn)無(wú)異常后方可使用。第六條空壓機(jī)設(shè)備使用完畢后，必須進(jìn)行清潔和維護(hù)，保持設(shè)備的整潔和正常運(yùn)行。第七條空壓機(jī)設(shè)備維護(hù)人員必須具備相關(guān)的技術(shù)資格和操作經(jīng)驗(yàn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第八條空壓機(jī)設(shè)備的停機(jī)修理和維護(hù)必須由專業(yè)維修人員進(jìn)行，禁止非專業(yè)人員擅自操作。第九條空壓機(jī)設(shè)備維修時(shí)必須戴上防護(hù)用品，如手套、護(hù)目鏡等，并嚴(yán)禁穿戴不符合規(guī)定的服裝進(jìn)行操作。第十條空壓機(jī)設(shè)備使用過(guò)程中，不得超負(fù)荷運(yùn)行，必須按照設(shè)備標(biāo)識(shí)和操作手冊(cè)的要求進(jìn)行操作。第三章人員管理第一條對(duì)使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，必須進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證書(shū)。第二條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自修改設(shè)備參數(shù)。第三條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，必須了解設(shè)備的基本原理和運(yùn)行要求，并能夠正確操作和維護(hù)設(shè)備。第四條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，必須定期參加安全培訓(xùn)和考核，保持技術(shù)熟練度和安全意識(shí)。第五條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，禁止飲酒后進(jìn)行操作，禁止操作設(shè)備時(shí)疲勞駕駛。第六條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，禁止在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人行為，如玩手機(jī)、講電話等。第七條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，禁止將工作不規(guī)范或違規(guī)操作的行為當(dāng)作常態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正。第八條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，必須立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)進(jìn)行處置。第九條使用空壓機(jī)設(shè)備的人員，必須按照作業(yè)要求使用個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)服等。第十條未經(jīng)培訓(xùn)和考核合格的人員，禁止操作空壓機(jī)設(shè)備。第四章處罰措施第一條對(duì)違反本制度的人員，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職、辭退等。第二條對(duì)因違反本制度造成事故或重大損失的人員，