檢身工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第1頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)檢身工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了保障檢身工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）的身體健康和安全，維護(hù)單位的正常生產(chǎn)秩序，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有從事檢身工作的員工。第三條責(zé)任制的原則是“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，即由單位主管負(fù)責(zé)員工的安全生產(chǎn)工作。第二章責(zé)任的分工第四條單位主管應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)負(fù)主體責(zé)任，具體工作如下：（一）負(fù)責(zé)建立健全本單位的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度。（二）組織編制本單位的安全生產(chǎn)工作方案。（三）組織開(kāi)展員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。（四）制定員工的安全操作規(guī)程，確保員工按規(guī)程操作。（五）監(jiān)督員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理。（六）定期檢查、維護(hù)和更新單位的安全設(shè)施和設(shè)備。（七）落實(shí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工的人身安全。第五條員工在工作中存在安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告，并配合主管做好相關(guān)處理工作。第六條主管在發(fā)現(xiàn)員工存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止，并采取相應(yīng)的教育、警告等措施。第三章責(zé)任的追究第七條經(jīng)主管認(rèn)定為嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，并給予員工警告、停工、罰款等處罰后仍不改正的，可以解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系。第八條員工對(duì)主管采取的處理決定有異議的，可以向單位或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第九條主管在履行安全生產(chǎn)責(zé)任過(guò)程中，因過(guò)失導(dǎo)致員工受傷甚至死亡的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。第四章附則第十條具體的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定和完善。第十一條本責(zé)任制自頒布之日起生效。第十二條本責(zé)任制解釋權(quán)歸單位主管所有。以上為《檢身工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本》的主

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