復工證明通用版：旅游行業(yè)專用

PAGEPAGE1復工證明通用版：旅游行業(yè)專用甲方（旅游企業(yè)）：________乙方（員工）：________根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，甲乙雙方就乙方復工事宜達成如下協(xié)議：一、復工時間1.乙方應根據(jù)甲方安排的復工時間到崗，恢復正常工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控需要調(diào)整復工時間，并及時通知乙方。二、健康監(jiān)測1.乙方在復工前需進行健康監(jiān)測，包括但不限于體溫檢測、健康碼查詢等。2.乙方應如實向甲方報告健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即向甲方報告并按照疫情防控要求采取相應措施。3.甲方有權(quán)要求乙方提供健康證明，乙方應予以配合。三、疫情防控措施1.甲方應采取必要的疫情防控措施，確保工作場所的衛(wèi)生和安全。2.乙方應遵守甲方的疫情防控規(guī)定，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距離等。3.甲方有權(quán)對乙方進行疫情防控培訓，乙方應參加培訓并遵守相關(guān)規(guī)定。四、工作安排1.甲方應根據(jù)業(yè)務需要合理安排乙方的工作內(nèi)容和任務。2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守工作紀律。五、薪資待遇1.甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方因疫情防控需要被隔離或治療期間，甲方應按照相關(guān)規(guī)定支付工資。六、合同解除1.乙方如在復工期間違反疫情防控規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方如在復工期間違反疫情防控規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。七、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅游企業(yè)）：________乙方（員工）：________簽訂日期：________2024帶目錄帶附件詳細版-復工證明通用版：旅游行業(yè)專用目錄一、復工證明概述二、甲方（旅游企業(yè)）基本信息三、乙方（員工）基本信息四、復工時間五、健康監(jiān)測六、疫情防控措施七、工作安排八、薪資待遇九、合同解除十、其他十一、附件一、復工證明概述本復工證明通用版旨在為旅游行業(yè)提供一份詳細、全面的合同文檔，以確保在疫情期間復工的順利進行。本合同文檔包含甲方（旅游企業(yè)）和乙方（員工）的基本信息、復工時間、健康監(jiān)測、疫情防控措施、工作安排、薪資待遇、合同解除等條款。二、甲方（旅游企業(yè)）基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系人：________三、乙方（員工）基本信息乙方姓名：________乙方身份證號：________乙方聯(lián)系方式：________四、復工時間1.乙方應根據(jù)甲方安排的復工時間到崗，恢復正常工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控需要調(diào)整復工時間，并及時通知乙方。五、健康監(jiān)測1.乙方在復工前需進行健康監(jiān)測，包括但不限于體溫檢測、健康碼查詢等。2.乙方應如實向甲方報告健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即向甲方報告并按照疫情防控要求采取相應措施。3.甲方有權(quán)要求乙方提供健康證明，乙方應予以配合。六、疫情防控措施1.甲方應采取必要的疫情防控措施，確保工作場所的衛(wèi)生和安全。2.乙方應遵守甲方的疫情防控規(guī)定，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距離等。3.甲方有權(quán)對乙方進行疫情防控培訓，乙方應參加培訓并遵守相關(guān)規(guī)定。七、工作安排1.甲方應根據(jù)業(yè)務需要合理安排乙方的工作內(nèi)容和任務。2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守工作紀律。八、薪資待遇1.甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方因疫情防控需要被隔離或治療期間，甲方應按照相關(guān)規(guī)定支付工資。九、合同解除1.乙方如在復工期間違反疫情防控規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方如在復工期間違反疫情防控規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。十、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅游企業(yè)）：________乙方（員工）：________簽訂日期：________十一、附件（此處可附上相關(guān)附件，如健康證明、疫情防控指南等）附件列表：1.健康證明：用于證明乙方在復工前進行了健康監(jiān)測，符合復工的健康要求。2.疫情防控指南：提供具體的疫情防控措施和操作流程，供甲乙雙方參考和遵守。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工資：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。3.福利待遇：指用人單位給予勞動者的各種福利，如社會保險、醫(yī)療保險等。4.疫情防控：指為防止疫情擴散和傳播，采取的各種措施和行動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕提供健康證明：甲方應與乙方溝通，解釋健康證明的重要性，并告知其提供健康證明是復工的必要條件。如果乙方仍然拒絕提供，甲方可以考慮延遲復工時間，直到乙方提供健康證明為止。2.甲方未能提供必要的疫情防控措施：乙方可以向甲方提出建議和需求，要求甲方采取必要的疫情防控措施。如果甲方未能及時采取措施，乙方可以向上級部門或者相關(guān)機構(gòu)投訴，并要求甲方進行整改。3.乙方違反疫情防控規(guī)定：甲方應及時與乙方溝通，指出其違規(guī)行為，并給予相應的警告或者處罰。如果乙方仍然違反規(guī)定，甲方可以解除合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定處