離職員工賠償及再就業(yè)補償協議

PAGEPAGE1協議編號：_______離職員工賠償及再就業(yè)補償協議甲方（雇主）：________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：________________地址：____________________身份證號：________________鑒于乙方因個人原因提出離職，雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，就乙方的離職賠償及再就業(yè)補償等事項達成如下協議：一、離職賠償1.甲方同意支付乙方離職賠償金，金額為人民幣【】元（大寫：【】元整）。2.上述賠償金包含但不限于乙方在職期間的工資、獎金、福利、加班費、社會保險、公積金等所有法定權益。3.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后【】個工作日內，將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。二、再就業(yè)補償1.甲方同意為乙方提供再就業(yè)服務，包括推薦工作機會、提供職業(yè)規(guī)劃建議等。2.甲方承諾在乙方離職后【】個月內，為乙方提供至少【】次推薦就業(yè)機會。3.如乙方在甲方推薦下成功再就業(yè)，甲方將額外支付乙方人民幣【】元（大寫：【】元整）作為再就業(yè)補償金。4.乙方應在甲方推薦就業(yè)后【】個工作日內，向甲方提供就業(yè)證明，甲方核實后支付再就業(yè)補償金。三、保密條款1.乙方承諾對其在職期間所知曉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.保密期限自乙方離職之日起計算，至乙方再就業(yè)滿【】年之日止。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，金額為人民幣【】元（大寫：【】元整）。四、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議的修改、補充均需以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。3.如本協議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：【】年【】月【】日請注意，本協議僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂正式協議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。協議編號：_______目錄一、離職員工賠償及再就業(yè)補償協議二、賠償金支付方式三、再就業(yè)服務與補償四、保密條款五、其他條款附件一：賠償金支付憑證附件二：再就業(yè)推薦記錄附件三：保密協議2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工賠償及再就業(yè)補償協議甲方（雇主）：________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：________________地址：____________________身份證號：________________鑒于乙方因個人原因提出離職，雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，就乙方的離職賠償及再就業(yè)補償等事項達成如下協議：一、離職賠償1.甲方同意支付乙方離職賠償金，金額為人民幣【】元（大寫：【】元整）。2.上述賠償金包含但不限于乙方在職期間的工資、獎金、福利、加班費、社會保險、公積金等所有法定權益。3.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后【】個工作日內，將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。二、再就業(yè)服務與補償1.甲方同意為乙方提供再就業(yè)服務，包括推薦工作機會、提供職業(yè)規(guī)劃建議等。2.甲方承諾在乙方離職后【】個月內，為乙方提供至少【】次推薦就業(yè)機會。3.如乙方在甲方推薦下成功再就業(yè)，甲方將額外支付乙方人民幣【】元（大寫：【】元整）作為再就業(yè)補償金。4.乙方應在甲方推薦就業(yè)后【】個工作日內，向甲方提供就業(yè)證明，甲方核實后支付再就業(yè)補償金。三、保密條款1.乙方承諾對其在職期間所知曉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.保密期限自乙方離職之日起計算，至乙方再就業(yè)滿【】年之日止。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，金額為人民幣【】元（大寫：【】元整）。四、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議的修改、補充均需以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。3.如本協議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：【】年【】月【】日請注意，本協議僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂正式協議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：賠償金支付憑證2.附件二：再就業(yè)推薦記錄3.附件三：保密協議法律名詞及解釋：1.離職賠償金：指員工離職時，雇主根據法律規(guī)定或雙方約定，向員工支付的一定金額作為補償。2.再就業(yè)補償金：指雇主在員工離職后，為員工提供再就業(yè)服務并支付的一定金額作為補償。3.保密協議：指雇主與員工簽訂的協議，約定員工在職期間及離職后對商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的條款。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及解決辦法：1.賠償金支付延遲：確保在協議中明確賠償金的支付時間，并嚴格按照約定執(zhí)行。如有延遲，應及時與雇主溝通并催促支付。2.再就業(yè)機會不足：在協議中明確再就業(yè)服務的具體內容，包括推薦工作機會的次數和期限。如雇主未能履行承諾，可以依據協議要求相應的補償。3.保密信息泄露：在保密協議中明確保密信息的范圍和保密期限，并對違反保密義務的違約金進行約定。如有泄露情況，可以依據協議要求相應的違約金賠償。適用場景：本合同適用于以