大學(xué)管理學(xué)期中測(cè)試題及答案_第1頁(yè)
大學(xué)管理學(xué)期中測(cè)試題及答案_第2頁(yè)
大學(xué)管理學(xué)期中測(cè)試題及答案_第3頁(yè)
大學(xué)管理學(xué)期中測(cè)試題及答案_第4頁(yè)
大學(xué)管理學(xué)期中測(cè)試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

大學(xué)管理學(xué)期中測(cè)試題及答案目錄contents測(cè)試題部分答案及解析部分01測(cè)試題部分簡(jiǎn)答題1請(qǐng)簡(jiǎn)述管理的四大基本職能。簡(jiǎn)答題2什么是組織文化,它對(duì)組織有何影響?簡(jiǎn)答題3在決策過(guò)程中,哪些因素會(huì)影響決策的質(zhì)量?簡(jiǎn)答題4如何有效激勵(lì)員工以提高工作績(jī)效?簡(jiǎn)答題選擇題1:關(guān)于管理理論的發(fā)展,以下哪個(gè)選項(xiàng)是正確的?A.科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)以工作為中心B.人際關(guān)系學(xué)派認(rèn)為員工是達(dá)到組織目標(biāo)的手段選擇題選擇題01C.系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)封閉的系統(tǒng)02D.權(quán)變理論認(rèn)為管理是管理者與被管理者之間的互動(dòng)選擇題2:在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,以下哪個(gè)因素是最關(guān)鍵的?03123A.組織規(guī)模B.組織戰(zhàn)略C.外部環(huán)境D.技術(shù)水平選擇題3:關(guān)于溝通的描述,以下哪個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的?A.溝通是信息傳遞的過(guò)程B.溝通可以是有聲的或無(wú)聲的選擇題010204選擇題C.溝通的目的是為了達(dá)成共識(shí)D.溝通只包括口頭和書(shū)面形式選擇題4:在團(tuán)隊(duì)管理中,以下哪個(gè)做法最有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力?A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員相互合作C.限制團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信息交流D.讓團(tuán)隊(duì)成員自行決定工作方式03論述題1論述組織變革的動(dòng)力和阻力及其克服方法。論述題3結(jié)合實(shí)際案例,闡述組織文化的塑造過(guò)程及其對(duì)組織發(fā)展的影響。論述題2分析在項(xiàng)目管理中如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理。論述題02答案及解析部分簡(jiǎn)答題答案及解析簡(jiǎn)答題1答案:大學(xué)管理是指在大學(xué)組織中,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等管理職能的發(fā)揮,有效地利用大學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)大學(xué)目標(biāo)的過(guò)程。簡(jiǎn)答題1解析:簡(jiǎn)答題1主要考察對(duì)大學(xué)管理定義的理解。大學(xué)管理涉及到一系列的管理職能,包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等,目的是為了有效地利用大學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)大學(xué)的教育和科研目標(biāo)。簡(jiǎn)答題2答案:大學(xué)管理的基本原則包括系統(tǒng)原則、人本原則、責(zé)任原則和效益原則。簡(jiǎn)答題2解析:簡(jiǎn)答題2主要考察對(duì)大學(xué)管理基本原則的理解。系統(tǒng)原則強(qiáng)調(diào)大學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),需要從整體的角度進(jìn)行管理;人本原則強(qiáng)調(diào)要關(guān)注人的需求和發(fā)展;責(zé)任原則強(qiáng)調(diào)明確職責(zé)和權(quán)力,建立有效的責(zé)任機(jī)制;效益原則強(qiáng)調(diào)管理要追求效率和效果。選擇題1答案:A選擇題1解析:選擇題1考察的是對(duì)大學(xué)管理概念的理解。選項(xiàng)A正確地表達(dá)了大學(xué)管理的定義,即通過(guò)一系列的管理職能,有效地利用大學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)大學(xué)目標(biāo)的過(guò)程。其他選項(xiàng)B、C、D都存在對(duì)大學(xué)管理概念的誤解或表述不準(zhǔn)確。選擇題答案及解析選擇題2答案:B選擇題2解析:選擇題2考察的是對(duì)大學(xué)管理基本原則的理解。選項(xiàng)B正確地表述了系統(tǒng)原則的含義,即強(qiáng)調(diào)大學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),需要從整體的角度進(jìn)行管理。其他選項(xiàng)A、C、D都存在對(duì)大學(xué)管理基本原則的誤解或表述不準(zhǔn)確。選擇題答案及解析論述題答案及解析在大學(xué)管理中,要注重學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)責(zé)任的關(guān)系。學(xué)術(shù)自由是學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ),但同時(shí)也需要承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)責(zé)任。在管理過(guò)程中,要平衡學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)責(zé)任的關(guān)系,既要保護(hù)學(xué)者的學(xué)術(shù)自由,又要建立有效的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和責(zé)任機(jī)制,確保學(xué)術(shù)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。論述題1答案論述題1主要考察對(duì)學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)責(zé)任關(guān)系的理解。在大學(xué)管理中,學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)責(zé)任是相互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)方面。學(xué)術(shù)自由是創(chuàng)新和發(fā)展的必要條件,但同時(shí)也需要在一定的規(guī)范和責(zé)任下進(jìn)行。管理過(guò)程中需要平衡這兩方面的關(guān)系,既要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論