國(guó)有企業(yè)資本金績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

頒發(fā)日期：1999年06月01日實(shí)行日期：1999年06月01日第一章總則第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和政府職能轉(zhuǎn)第二條本規(guī)則所稱(chēng)國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，下同)是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的第三條建立和推行企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，科學(xué)評(píng)判企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，有助于對(duì)的引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行第四條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作遵照“科學(xué)性、規(guī)范性、公正性和真實(shí)性第五條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系按照“內(nèi)容全面、突出重點(diǎn)、客觀公正、操作簡(jiǎn)便、適應(yīng)性廣”的基本思緒制定，以資本運(yùn)行效益為關(guān)鍵，采用多層次指標(biāo)體系和采用多原因逐項(xiàng)修正的措施，運(yùn)(一)政府評(píng)價(jià)行為是指政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)分析需要、企業(yè)監(jiān)管需要、人事任免(二)社會(huì)評(píng)價(jià)行為是指各類(lèi)企業(yè)(單位)法人根據(jù)各自投資、管理等特定需要而組織的企業(yè)效第七條政府評(píng)價(jià)行為原則上統(tǒng)一執(zhí)行財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、國(guó)家計(jì)委聯(lián)合公布的企第八條政府評(píng)價(jià)行為的實(shí)行方式，可以由政府有關(guān)部門(mén)直接組織實(shí)行，也可以委托社會(huì)中介第九條政府評(píng)價(jià)行為的工作對(duì)象重要是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)家控股企業(yè)。其根據(jù)不一樣狀況可第十條例行評(píng)價(jià)是指由政府有關(guān)部門(mén)對(duì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有重要影響的企業(yè)實(shí)行的年度效績(jī)?cè)u(píng)(一)國(guó)務(wù)院和地方人民政府確定的重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)；(二)列入國(guó)務(wù)院和地方人民政府試點(diǎn)的企業(yè)集團(tuán)；(三)國(guó)家控股的重要企業(yè)；(四)對(duì)國(guó)家或?qū)Ξ?dāng)?shù)貐^(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的國(guó)有大中型企業(yè)；(五)其他企業(yè)。第十一條特定評(píng)價(jià)是指由有關(guān)部門(mén)根據(jù)政府指定及社會(huì)有關(guān)方面需要，對(duì)指定企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)(一)承包經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)或租賃經(jīng)營(yíng)到期的企業(yè)；(二)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或重要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的企業(yè)；(三)發(fā)生重大損失或?qū)е聡?yán)重社會(huì)影響的企業(yè)；(四)持續(xù)3年以上發(fā)生虧損的企業(yè)；(五)各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)確定的其他企業(yè)。第十二條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的內(nèi)容和指標(biāo)的設(shè)計(jì)，既(一)工商類(lèi)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容按競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)、非競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)分別制定，其中：競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)重要包括財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況4個(gè)方面。(二)金融類(lèi)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容重要包括企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)安全狀況、資產(chǎn)流動(dòng)狀況和發(fā)第十三條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評(píng)議指標(biāo)三(一)基本指標(biāo)反應(yīng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容的基本狀況，可以形成企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的初步結(jié)論。(二)修正指標(biāo)是根據(jù)企業(yè)有關(guān)實(shí)際狀況對(duì)基本指標(biāo)評(píng)價(jià)成果進(jìn)行逐一修正，以此形成企業(yè)效績(jī)(三)評(píng)議指標(biāo)是對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)的非定量原因進(jìn)行判斷，以此形成企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的定性分本指標(biāo)體系采用以定量分析為基礎(chǔ)，以定性分析為輔助，實(shí)行定量分析與定性分析互相校正，以(一)對(duì)多戶(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行重要指標(biāo)簡(jiǎn)樸對(duì)比分析時(shí)，可單獨(dú)運(yùn)用基本指標(biāo)實(shí)行初步定量評(píng)(二)對(duì)同行業(yè)、同類(lèi)型企業(yè)進(jìn)行深入對(duì)比分析，可運(yùn)用修正指標(biāo)對(duì)基本(三)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)生重大異常狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)受客觀原因影響程度較高，經(jīng)同意則可重點(diǎn)(四)對(duì)單戶(hù)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，必須運(yùn)用整個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系實(shí)行定量與定性綜合評(píng)價(jià)。第十五條根據(jù)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，形成對(duì)企業(yè)兩年以上(含兩年)經(jīng)營(yíng)期的綜合評(píng)價(jià)結(jié)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成果的基本計(jì)算措施為功能系數(shù)法，輔以綜合分析判斷法，即：按照統(tǒng)一制定的多層次指標(biāo)體系，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間的各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際水平，對(duì)照全第十七條本規(guī)則所稱(chēng)“功能系數(shù)法”是指根據(jù)多目的規(guī)劃原理，將所要考核的各項(xiàng)指標(biāo)分別第十八條本規(guī)則所稱(chēng)“綜合分析判斷法”是指綜合考慮影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)的多第十九條評(píng)價(jià)原則值是對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)第二十條評(píng)價(jià)原則值作為基本指標(biāo)和修正指標(biāo)的評(píng)價(jià)對(duì)比全國(guó)企業(yè)(單位)會(huì)計(jì)決算及財(cái)務(wù)匯報(bào)分戶(hù)數(shù)據(jù)資料，并按照國(guó)標(biāo)劃分的企業(yè)行業(yè)、規(guī)模等類(lèi)型，由財(cái)政對(duì)經(jīng)營(yíng)多種主業(yè)的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，可采用對(duì)企業(yè)多種主業(yè)以不一樣原則值分別第二十一條工商類(lèi)企業(yè)評(píng)價(jià)原則值在不一樣行業(yè)、以精確計(jì)算企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)量指標(biāo)的實(shí)際得分。原則系數(shù)用小數(shù)表達(dá)，在0—1之間。第二十三條評(píng)議參照原則是評(píng)議指標(biāo)的評(píng)價(jià)參照根據(jù)，重第二十四條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成果以百分制表達(dá)，即：價(jià)指標(biāo)統(tǒng)一設(shè)置不一樣的權(quán)數(shù)計(jì)算得出，并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償?shù)诙鍡l企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作程序是指從確定評(píng)價(jià)對(duì)象至完畢整個(gè)評(píng)價(jià)工作的過(guò)程。詳細(xì)包(一)確定評(píng)價(jià)對(duì)象，下達(dá)評(píng)價(jià)告知書(shū)，組織成立評(píng)價(jià)工作組及專(zhuān)家征詢(xún)組。(二)確定評(píng)價(jià)工作方案，搜集基礎(chǔ)資料。(三)評(píng)價(jià)工作組實(shí)行評(píng)價(jià)，征求專(zhuān)家意見(jiàn)和反饋企業(yè)，撰寫(xiě)評(píng)價(jià)匯報(bào)。(四)評(píng)價(jià)工作組將評(píng)價(jià)匯報(bào)報(bào)送專(zhuān)家征詢(xún)組復(fù)核，向評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)(委托人)送達(dá)評(píng)價(jià)匯報(bào)和第二十六條評(píng)價(jià)工作方案是評(píng)價(jià)工作組進(jìn)行某項(xiàng)評(píng)價(jià)活動(dòng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)根據(jù)、評(píng)價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、評(píng)價(jià)工作人員、工作時(shí)間安排，擬第二十七條評(píng)價(jià)告知書(shū)是評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)(委托人)出具的行政文書(shū)，也是企業(yè)接受評(píng)價(jià)的根第二十八條評(píng)價(jià)工作正式開(kāi)始前，評(píng)價(jià)工作組可以按照評(píng)價(jià)基本規(guī)定，組織企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)第二十九條評(píng)價(jià)工作組根據(jù)企業(yè)報(bào)送的會(huì)計(jì)決算報(bào)表及有關(guān)資料進(jìn)行基本評(píng)價(jià)。企業(yè)的會(huì)計(jì)資料假如通過(guò)審計(jì)部門(mén)(中介機(jī)構(gòu))審計(jì)并作出最終止論，應(yīng)從其結(jié)論。第三十條評(píng)價(jià)工作組獲得的評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)與企業(yè)自測(cè)結(jié)論進(jìn)行對(duì)照，及時(shí)對(duì)修改；對(duì)評(píng)價(jià)工作組評(píng)價(jià)結(jié)論與企業(yè)自測(cè)結(jié)論相差較大的，要進(jìn)行基礎(chǔ)資料的查對(duì)，第三十一條在完畢評(píng)價(jià)工作后來(lái)，對(duì)于評(píng)價(jià)工作組結(jié)論與企業(yè)自評(píng)結(jié)論相差較大且基礎(chǔ)資料經(jīng)專(zhuān)家征詢(xún)組對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)論論證，因特殊原因需對(duì)評(píng)價(jià)成果在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，需報(bào)上一級(jí)評(píng)第三十二條評(píng)價(jià)工作組應(yīng)建立嚴(yán)格的內(nèi)部工作制度，評(píng)價(jià)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)規(guī)范操作，嚴(yán)第三十三條被評(píng)價(jià)企業(yè)除提供前3個(gè)年度上報(bào)的會(huì)計(jì)決算年度報(bào)表以備查對(duì)外，同步應(yīng)提供(一)近來(lái)3年來(lái)的審計(jì)匯報(bào)(含經(jīng)營(yíng)者離任審計(jì));(二)近來(lái)3年來(lái)企業(yè)上交稅收狀況及企業(yè)稅務(wù)年檢狀況；(三)本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、人事等綜合狀況。第三十四條企業(yè)必須提供真實(shí)、全面的基礎(chǔ)資料，并對(duì)上報(bào)的會(huì)計(jì)決算年度報(bào)表數(shù)據(jù)和其他評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)企業(yè)提供虛假數(shù)據(jù)的，根據(jù)《會(huì)計(jì)法第三十五條評(píng)價(jià)匯報(bào)是由評(píng)價(jià)工作組完畢所有評(píng)價(jià)工作后，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象在評(píng)價(jià)年度內(nèi)資本經(jīng)(一)匯報(bào)正文的重要內(nèi)容包括企業(yè)基本狀況描述、重要財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)比分析、評(píng)價(jià)結(jié)論、評(píng)價(jià)根(二)匯報(bào)附錄包括有關(guān)評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)資料。評(píng)價(jià)匯報(bào)要維護(hù)被評(píng)價(jià)企業(yè)合法的商資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、債務(wù)償還能力和后續(xù)發(fā)展能力等，并作出發(fā)展趨勢(shì)預(yù)第三十八條評(píng)價(jià)匯報(bào)應(yīng)提交企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)(委托人)進(jìn)行合規(guī)性審核認(rèn)定，即：評(píng)第三十九條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成果分五個(gè)(一)提交同級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)，作為經(jīng)濟(jì)決策、企業(yè)監(jiān)管和資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理的參照根據(jù)。(二)提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門(mén)，作為對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行任免考核或獎(jiǎng)懲的參照根據(jù)。(三)反饋被評(píng)價(jià)企業(yè)，作為改善其經(jīng)營(yíng)管理的參照資料。(四)根據(jù)評(píng)價(jià)匯報(bào)結(jié)論，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門(mén)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)記錄入檔，為企業(yè)家(五)為政府其他有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)提供信息征詢(xún)和管理參照。第七章工作機(jī)構(gòu)和人員第四十一條政府開(kāi)展企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的組織機(jī)構(gòu)分別為各級(jí)財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、人事、行業(yè)主管等部第四十二條評(píng)價(jià)工作組負(fù)責(zé)完畢整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并向?qū)＜艺髟?xún)組獲得必要的第四十三條政府或企業(yè)評(píng)價(jià)如采用委托評(píng)價(jià)方式，必須委托具有評(píng)價(jià)資質(zhì)第四十四條各級(jí)政府部門(mén)的評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)配置具有一定理論基礎(chǔ)和政策水平，精通評(píng)價(jià)措施和業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理及干部人事管理，并具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力的第四十五條各評(píng)價(jià)工作組和專(zhuān)家征詢(xún)組應(yīng)以本規(guī)則為基本工作規(guī)范，在實(shí)際操作中對(duì)修正指第四十七條評(píng)價(jià)工作組及評(píng)價(jià)人員應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，排除各方面尤其是被評(píng)價(jià)企業(yè)意愿的影響。但對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)指出的評(píng)價(jià)工作和評(píng)價(jià)匯報(bào)中存在的疏忽、第四十八條本規(guī)則是境內(nèi)一般國(guó)有工商企業(yè)和國(guó)有商業(yè)性金融企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)遵守的基本規(guī)范。其他國(guó)有企業(yè)(單位)及非國(guó)有企業(yè)進(jìn)行效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)可參照本規(guī)則執(zhí)行。第四十九條企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則、評(píng)價(jià)原則修正指標(biāo)(士)評(píng)議指標(biāo)(士)總資產(chǎn)酬勞率資本保值增值率1.領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)2.產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力(服務(wù)滿(mǎn)意度)5.技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境)6.行業(yè)或區(qū)域影響力8.長(zhǎng)期發(fā)展能力預(yù)測(cè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率資產(chǎn)損失比率資產(chǎn)負(fù)債率已獲利息倍數(shù)四、發(fā)展能力狀況資本積累率總資產(chǎn)增長(zhǎng)率固定資產(chǎn)成新率為完善國(guó)有資本金監(jiān)管制度，規(guī)范國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià))組織和實(shí)行機(jī)構(gòu)行為，統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)措施，保障企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成果的科學(xué)、客觀和公正評(píng)價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則。企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》規(guī)定的統(tǒng)一指標(biāo)體和工作程序，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，在已經(jīng)確定評(píng)價(jià)對(duì)象和下達(dá)《評(píng)價(jià)告知書(shū)》后，按(一)確定評(píng)價(jià)工作實(shí)行機(jī)構(gòu)。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的行業(yè)特點(diǎn)，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)按照《國(guó)有資本金效1.評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)直接組織實(shí)行評(píng)價(jià)的，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)成立評(píng)價(jià)工作組，并根據(jù)需要立專(zhuān)家征詢(xún)組，對(duì)應(yīng)確定有關(guān)工作人員和選聘有關(guān)征詢(xún)專(zhuān)家；假如委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)定中介機(jī)構(gòu)，并簽定評(píng)價(jià)委托書(shū)，然后由中介機(jī)構(gòu)組織成立評(píng)價(jià)工作組以及(1)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理及法律等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。(2)熟悉企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力。(3)堅(jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事。(4)評(píng)價(jià)項(xiàng)目主持人應(yīng)有23年以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(1)諳熟企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。(2)具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)應(yīng)領(lǐng)域23年以上的工作經(jīng)歷。(3)擁有對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)(技術(shù))資格。(二)制定評(píng)價(jià)工作方案。由評(píng)價(jià)工作組或中介機(jī)構(gòu)根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》有關(guān)規(guī)定，(三)準(zhǔn)備評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。根據(jù)《評(píng)價(jià)工作方案》的規(guī)定和評(píng)價(jià)計(jì)分的需要，做好基2.根據(jù)評(píng)價(jià)年度，搜集企業(yè)持續(xù)3年的會(huì)計(jì)決算報(bào)表、有關(guān)財(cái)務(wù)記錄數(shù)據(jù)和用于非計(jì)量評(píng)價(jià)的基(四)進(jìn)行評(píng)價(jià)計(jì)分。運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件(或手工)計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo)的實(shí)際分?jǐn)?shù)，是企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的2.根據(jù)選定的評(píng)價(jià)原則，計(jì)算出各項(xiàng)基本指標(biāo)的得分，形成初步評(píng)價(jià)成果，評(píng)價(jià)計(jì)分表》;運(yùn)用修正指標(biāo)對(duì)初步評(píng)價(jià)成果進(jìn)行修正，得出修正后的實(shí)際分?jǐn)?shù)，形成基本評(píng)價(jià)成果，生3.根據(jù)已核算的非計(jì)量評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料，對(duì)照《效績(jī)?cè)u(píng)議指標(biāo)參照原則》,進(jìn)行評(píng)議指標(biāo)打分，生4.按照規(guī)定措施，運(yùn)用評(píng)議分?jǐn)?shù)對(duì)基本評(píng)價(jià)成果進(jìn)行校正，得出綜合評(píng)價(jià)5.根據(jù)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況四部分的基本評(píng)價(jià)得分，計(jì)6.對(duì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和計(jì)分過(guò)程進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題首先復(fù)核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必要時(shí)進(jìn)行手工計(jì)(五)形成評(píng)價(jià)結(jié)論。將企業(yè)效績(jī)基本評(píng)價(jià)得分與同行業(yè)同規(guī)模的最高分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較、將四部分結(jié)論反饋被評(píng)價(jià)企業(yè)，聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，如企業(yè)提出異議且意見(jiàn)合理，或者發(fā)(六)撰寫(xiě)評(píng)價(jià)匯報(bào)。評(píng)價(jià)工作組應(yīng)按照規(guī)定的格式，撰寫(xiě)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)匯報(bào)》,匯報(bào)評(píng)價(jià)成果、評(píng)價(jià)分析、評(píng)價(jià)結(jié)論等，并送專(zhuān)家征詢(xún)組征求意見(jiàn)。評(píng)價(jià)工作組完畢評(píng)價(jià)(七)做好評(píng)價(jià)工作總結(jié)。評(píng)價(jià)項(xiàng)目完畢后，評(píng)價(jià)工作組應(yīng)進(jìn)行工作總結(jié)，將工作背景、時(shí)間地點(diǎn)、工作基本狀況、匯報(bào)認(rèn)定成果、評(píng)價(jià)工作過(guò)程中碰到的問(wèn)題進(jìn)行行業(yè)或多戶(hù)企業(yè)分析和排序，可直接運(yùn)用初步評(píng)價(jià)成果或基本評(píng)價(jià)成果，根據(jù)每戶(hù)企冪排序，形成《多戶(hù)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分析計(jì)分排序表》。其評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)是：確定評(píng)價(jià)企業(yè)(行業(yè))、選定評(píng)價(jià)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三層次共32項(xiàng)(一)基本指標(biāo)發(fā)展能力狀況的四類(lèi)8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成，用以產(chǎn)生企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的初步成果。其重要內(nèi)容如下：(1)凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)×100%(2)總資產(chǎn)酬勞率=利潤(rùn)總額+利息支出/平均資產(chǎn)總額×100%(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入凈額/平均資產(chǎn)總額(2)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入凈額/平均流動(dòng)資產(chǎn)總額(1)資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%(2)已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)/利息支出(1)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率=本年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)額/上年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))總額×100%(2)資本積累率=本年所有者權(quán)益增長(zhǎng)額/年初所有者權(quán)益×100%(二)修正指標(biāo)修正指標(biāo)用以對(duì)基本指標(biāo)評(píng)價(jià)形成的財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能況的初步評(píng)價(jià)成果進(jìn)行修正，以產(chǎn)生較為全面的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基本成果，詳細(xì)由16項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。其重(1)資本保值增值率=扣除客觀原因后的年末所有者權(quán)益/年初所有者權(quán)益×100%(2)琳銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率=銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)/銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入凈額×100%(3)成本費(fèi)用利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/成本費(fèi)用總額×100%(1)存貨周轉(zhuǎn)率(次)=銷(xiāo)售成本/平均存貨(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)=銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入凈額/平均應(yīng)收賬款余額(3)不良資產(chǎn)比率=年末不良資產(chǎn)總額/年末資產(chǎn)總額×100%(4)資產(chǎn)損失比率=待處理資產(chǎn)損失凈額/年末資產(chǎn)總額×100%(1)流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債×100%(2)速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債×100%(3)現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率=年經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流入/流動(dòng)負(fù)債×100%(4)長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率=所有者權(quán)益+長(zhǎng)期負(fù)債/固定資產(chǎn)+長(zhǎng)期投資×100%(5)經(jīng)營(yíng)虧損掛賬比率=經(jīng)營(yíng)虧損掛賬/年末所有者權(quán)益×100%(1)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率=本年總資產(chǎn)增長(zhǎng)額/年初資產(chǎn)總額×100%(2)固定資產(chǎn)成新率=平均固定資產(chǎn)凈值/平均固定資產(chǎn)原價(jià)×100%(3)3年利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率=3年末利潤(rùn)總額3年前年末利潤(rùn)總額-1×100%(4)3年資本平均增長(zhǎng)率=3年末所有者權(quán)益3年前年末所有者權(quán)益-1×100%(三)評(píng)議指標(biāo)評(píng)議指標(biāo)是用于對(duì)基本指標(biāo)和修正指標(biāo)評(píng)價(jià)形成的基本成果進(jìn)行定性分析驗(yàn)證善基本評(píng)價(jià)成果。評(píng)議指標(biāo)由8項(xiàng)非計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。詳細(xì)包括：1.領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)2.產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力(服務(wù)滿(mǎn)意度)4.在崗員工素質(zhì)狀況5.技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境)對(duì)企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)行百分制，指標(biāo)權(quán)數(shù)采用專(zhuān)家印象打分措施確定。其中：計(jì)量指標(biāo)權(quán)重為80%,非計(jì)量指標(biāo)權(quán)重為20%。在實(shí)際操作過(guò)程中，為計(jì)算以便，三層次指標(biāo)權(quán)數(shù)均先分別按100設(shè)定，最終還(一)基本指標(biāo)權(quán)數(shù)1001.財(cái)務(wù)效益狀況(1)凈資產(chǎn)收益率30(2)總資產(chǎn)酬勞率122.資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況18(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率9(2)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率9(1)資產(chǎn)負(fù)債率12(2)已獲利息倍數(shù)10(1)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率9(2)資本積累率9(二)修正指標(biāo)權(quán)數(shù)100指標(biāo)1.財(cái)務(wù)效益狀況(1)資本保值增值率16(2)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率14(3)成本費(fèi)用利潤(rùn)率12(1)存貨周轉(zhuǎn)率4(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率4(3)不良資產(chǎn)比率6(4)資產(chǎn)損失比率43.償債能力狀況(1)流動(dòng)比率6(2)速動(dòng)比率4(3)現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率4(4)長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率5(5)經(jīng)營(yíng)虧損掛賬比率3(1)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率7(2)固定資產(chǎn)成新率5(3)3年利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率3(4)3年資本平均增長(zhǎng)率3(三)評(píng)議指標(biāo)權(quán)數(shù)100指標(biāo)(1)領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)20(2)產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力(服務(wù)滿(mǎn)意度)18(3)基礎(chǔ)管理比較水平20(4)在崗員工素質(zhì)狀況12(5)技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境)10(6)行業(yè)或區(qū)域影響力5(7)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方略5(8)長(zhǎng)期發(fā)展能力預(yù)測(cè)10(一)計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)原則分類(lèi)行狀況劃分計(jì)算為五個(gè)水平值。優(yōu)秀值表達(dá)行業(yè)的最高水平，良好值表達(dá)行業(yè)的優(yōu)秀值及以上的原則系數(shù)為1良好值及以上的原則系數(shù)為0.8平均值及以上的原則系數(shù)為0.6較低值及以上的原則系數(shù)為0.4較差值及以上的原則系數(shù)為0.2較差值如下的原則系數(shù)為0(二)評(píng)議指標(biāo)參照原則設(shè)定差(E)五個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的等級(jí)參數(shù)分別為1、0(一)初步評(píng)價(jià)的詳細(xì)計(jì)分措施。初步評(píng)價(jià)是指運(yùn)用企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基本指標(biāo)，將指標(biāo)實(shí)際值對(duì)攝單項(xiàng)指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔原則系數(shù)調(diào)整分=實(shí)際值一本檔原則值/上檔原則值一本檔原則值×(上檔基礎(chǔ)分一本檔基礎(chǔ)分)基本指標(biāo)總分=二單項(xiàng)指標(biāo)得分(1)當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債率不大于平均值時(shí)，其原則系數(shù)為1,得滿(mǎn)分。(2)當(dāng)平均值<資產(chǎn)負(fù)債率<較低值時(shí)，假如企業(yè)的總資產(chǎn)酬勞率>當(dāng)年銀行平均貸款利率，則其原則系數(shù)為1,得滿(mǎn)分。(3)當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債率的實(shí)際值不符上述①、②兩個(gè)原則時(shí)，需比照五檔原則值計(jì)算得分。(4)當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債率≥100%時(shí)，原則系數(shù)為0,得0分。2.當(dāng)利潤(rùn)為負(fù)值時(shí)，對(duì)以利潤(rùn)為分母的指標(biāo)，得0分。(二)基本評(píng)價(jià)的詳細(xì)計(jì)分措施某部分評(píng)價(jià)內(nèi)容修正后得分=有關(guān)部分基本指標(biāo)得分×該部分綜合修正系數(shù)修正后評(píng)價(jià)總分=工各部分評(píng)價(jià)內(nèi)容修正后得分(三)定性評(píng)價(jià)的詳細(xì)計(jì)分措施定性評(píng)價(jià)是運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)綜合考察影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)的有關(guān)非定量性分析判斷。詳細(xì)根據(jù)評(píng)議