2024年10月自考01848公務(wù)員制度押題及答案

1.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員基本工資的是

A、福利B、保險(xiǎn)C、獎(jiǎng)金D、級(jí)別工資

2.在公務(wù)員培訓(xùn)中予以退學(xué)處理的情形是（）。

A、留公車(chē)駐校B、借用他人車(chē)輛“伴讀”C、借用其他單位車(chē)輛“伴讀”D、以集體活動(dòng)為名聚餐吃請(qǐng)

3.公務(wù)員有意隱瞞需要回避的情形，應(yīng)予以

A、免職B、記過(guò)C、批評(píng)教育D、降薪降職

4.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)中,最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)是

A、嘉獎(jiǎng)B、記三等功C、晉升職務(wù)D、晉升職級(jí)

5.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員辭去公職特點(diǎn)的是

A、自由離職B、領(lǐng)取辭職費(fèi)C、機(jī)關(guān)法定權(quán)力D、個(gè)人自主擇業(yè)的權(quán)利

6.我國(guó)公務(wù)員累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，應(yīng)該給予（）。

A、公開(kāi)表彰B、記三等功C、晉升一個(gè)級(jí)別D、晉升一個(gè)工資檔次

7.張某在某高校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)本人同意和組織安排,到某市教育局擔(dān)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種交流屬于

A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、降職D、掛職

8.不適用于競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是

A、部長(zhǎng)B、廳長(zhǎng)C、處長(zhǎng)D、科長(zhǎng)

9.在公務(wù)員懲戒中,“主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為”是

A、免予處分的條件之一B、減輕處分的條件之一C、從輕處分的條件之一D、解除處分的條件之一

10.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的降職決定不服,可以提起

A、申訴B、復(fù)議C、仲裁D、訴訟

11.部級(jí)機(jī)關(guān)巡視員對(duì)應(yīng)其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的（）。

A、部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

12.2006年1月1日起開(kāi)始施行的是

A、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》B、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員法》C、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》D、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

13.機(jī)關(guān)沒(méi)有按規(guī)定劃撥行政經(jīng)費(fèi),影響了公務(wù)員履行職責(zé)。這侵犯了公務(wù)員的

A、批評(píng)建議權(quán)B、獲得報(bào)酬權(quán)C、身份保障權(quán)D、獲得工作條件權(quán)

14.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部考核的陳述，不正確的是（）。

A、新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按其現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行年度考核B、進(jìn)行轉(zhuǎn)任任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由其前任工作單位進(jìn)行年度考核C、進(jìn)行調(diào)任任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由其所在的現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核D、擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在其擔(dān)任主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行年度考核

15.機(jī)關(guān)因財(cái)政吃緊而減少預(yù)算經(jīng)費(fèi)撥款致使公務(wù)員無(wú)法完成其職責(zé),這涉及到公務(wù)員的

A、獲得報(bào)酬權(quán)B、身份保障權(quán)C、獲得工作條件權(quán)D、其他權(quán)利

16.“揮霍國(guó)家資財(cái)”的公務(wù)員違反了

A、為民服務(wù)的義務(wù)B、服從命令的義務(wù)C、保持操行的義務(wù)D、保守秘密的義務(wù)

17.下列情形中,公務(wù)員參加年度考核,但不定等次的是

A、受警告處分的B、掛職鍛煉的C、錄用試用期內(nèi)的D、病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的

18.下列選項(xiàng)中，屬于正職以外的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“績(jī)”方面的年度考核指標(biāo)是（）。

A、黨性修養(yǎng)B、政治堅(jiān)定C、解決復(fù)雜問(wèn)題D、抓班子帶隊(duì)伍

19.下列職務(wù)中,屬于行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員序列的是

A、總監(jiān)B、督辦C、法官D、檢察官

20.在下列職務(wù)中，需要實(shí)行地域回避的是（）。

A、縣交通局長(zhǎng)B、縣農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)C、縣商務(wù)局長(zhǎng)D、縣公安局長(zhǎng)

21.1956年工資制度改革后，政府機(jī)關(guān)實(shí)行的工資制度是

A、結(jié)構(gòu)工資制B、績(jī)效工資制C、職級(jí)工資制D、職務(wù)等級(jí)工資制

22.國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。

A、工資B、福利C、保險(xiǎn)D、職業(yè)年金

23.擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）。

A、15天B、20天C、30天D、60天

24.公務(wù)員的法定權(quán)利中，批評(píng)建議權(quán)的指向?qū)ο笫?/p>

A、機(jī)關(guān)的工作B、企業(yè)的工作C、事業(yè)單位的工作D、社會(huì)組織的工作

25.下列關(guān)于轉(zhuǎn)任的陳述，正確的是（）。

A、不需要轉(zhuǎn)移人事關(guān)系B、不需要在編制限額內(nèi)進(jìn)行C、涉及公務(wù)員身份的變化D、因工作需要跨部門(mén)平行調(diào)動(dòng)

26.在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中,擔(dān)任同一層次職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)安排交流的任職年限是

A、任滿(mǎn)3年B、任滿(mǎn)5年C、任滿(mǎn)6年D、任滿(mǎn)10年

27.下列關(guān)于公務(wù)員公開(kāi)遴選的陳述，正確的是（）。

A、縣級(jí)機(jī)關(guān)從社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)選用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員B、縣級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員C、市（地）級(jí)機(jī)關(guān)從社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)選用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員D、市（地）級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員

28.公務(wù)員在受警告處分的當(dāng)年參加年度考核，應(yīng)當(dāng)

A、只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次B、不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次C、不得確定為優(yōu)秀等次D、直接確定為不稱(chēng)職等次

29.下列選項(xiàng)中，屬于程序性免職的情形是（）。

A、調(diào)任機(jī)關(guān)任職的B、晉升或者降低職務(wù)的C、離職學(xué)習(xí)一年以上的D、因健康原因不能堅(jiān)持工作的

30.下列有關(guān)公務(wù)回避的陳述,不正確的是

A、公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避B、其他人員無(wú)權(quán)申請(qǐng)回避C、利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)回避D、機(jī)關(guān)有權(quán)直接作出回避決定

31.下列人員中，屬于公務(wù)員范圍的是

A、醫(yī)院醫(yī)生B、小學(xué)教師C、街道辦主任D、國(guó)企總經(jīng)理

32.某(地級(jí))市公安局欲給其刑偵大隊(duì)記一等功的獎(jiǎng)勵(lì),其審批機(jī)關(guān)是

A、市政府B、省政府C、市公安局D、省公安廳

33.張某在公安局擔(dān)任高級(jí)主管,其所屬的職務(wù)類(lèi)別是

A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)B、行政執(zhí)法類(lèi)C、綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

34.江林縣商務(wù)局科員陳某因定期考核不稱(chēng)職而提起申訴，受理機(jī)關(guān)是

A、縣委B、縣人大C、縣監(jiān)委D、縣公務(wù)員局

35.公務(wù)員職業(yè)年金屬于（）。

A、社會(huì)保險(xiǎn)制度B、社會(huì)福利制度C、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度D、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

36.下列關(guān)于初任培訓(xùn)的陳述中,正確的是

A、培訓(xùn)時(shí)間不少于30天B、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在錄用后3年內(nèi)完成C、培訓(xùn)考核不合格不能任職定級(jí)D、培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)初任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

37.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)屬于（）。

A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

38.下列考核結(jié)果中,可以作為晉升公務(wù)員工資檔次的依據(jù)是

A、稱(chēng)職等次一年B、優(yōu)秀等次一年C、稱(chēng)職等次累計(jì)兩年D、基本稱(chēng)職等次累計(jì)兩年

39.下列關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)任的陳述,不正確的是

A、不必轉(zhuǎn)移人事關(guān)系B、不涉及公務(wù)員身份的變化C、必須在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行D、必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行

40.根據(jù)本人意愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的人事行為被稱(chēng)為（）。

A、辭職B、辭退C、回避D、免職

41.第一部由全國(guó)人大頒布的帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的法律是（）。

A、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員法》B、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》C、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》D、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》

42.確定公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的根據(jù)是

A、領(lǐng)導(dǎo)的要求B、職位的要求C、品位的要求D、級(jí)別的要求

43.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）。

A、工作年限滿(mǎn)20年的B、工作年限滿(mǎn)30年的C、被確認(rèn)完全喪失工作能力的D、患病住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的

44.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作嚴(yán)重失誤造成重大損失不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況是

A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責(zé)令辭職

45.關(guān)于公務(wù)員職業(yè)年金的陳述,不正確的是

A、是一種商業(yè)保險(xiǎn)B、是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C、費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)D、個(gè)人繳納部分由所在單位代扣

46.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)福利彩票的行為,侵犯了公務(wù)員的

A、申訴權(quán)B、批評(píng)建議權(quán)C、身份保障權(quán)D、獲得報(bào)酬權(quán)

47.在公務(wù)員錄用考試中，結(jié)束考試信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的考生，應(yīng)當(dāng)對(duì)其（）。

A、責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)B、取消本次考試資格C、取消當(dāng)次科目的成績(jī)D、取消本次報(bào)考資格

48.下列選項(xiàng)中,屬于單純性免職的情形是

A、轉(zhuǎn)任的B、降職的C、晉升職務(wù)的D、因健康原因不能堅(jiān)持工作的

49.公務(wù)員吳某經(jīng)常忙自己的事情耽誤上班，每次請(qǐng)假都無(wú)理由延期，一年累計(jì)達(dá)40天。按照公務(wù)員管理規(guī)定，吳某應(yīng)被

A、免職B、降職C、開(kāi)除D、辭退

50.市、縣兩級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般可以安排交流的情形是

A、任滿(mǎn)兩年B、任滿(mǎn)三年C、任滿(mǎn)四年D、任滿(mǎn)五年

51.下列人員中，屬于省政府組成人員的是

A、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)B、宣傳部長(zhǎng)C、財(cái)政廳長(zhǎng)D、政法委書(shū)記

52.對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)是

A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

53.下列選項(xiàng)中,公務(wù)員錄用的審批部門(mén)是

A、縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B、授權(quán)的縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D、授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

54.關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職的陳述，正確的是

A、絕對(duì)不能到企業(yè)兼職B、經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，可以在企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬C、經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不可以在企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬D、經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)

55.年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其（）。

A、開(kāi)除B、辭退C、降職D、撤職

56.刑警小張因公受傷,經(jīng)確認(rèn)完全喪失工作能力,小張應(yīng)當(dāng)

A、轉(zhuǎn)崗B、辭退C、退休D、辭職

57.按照規(guī)定權(quán)限履行職責(zé)的義務(wù)屬于

A、服從命令的義務(wù)B、忠于國(guó)家的義務(wù)C、保持操行的義務(wù)D、依法履職的義務(wù)

58.下列關(guān)于公務(wù)員辭職的陳述，不正確的是（）。

A、辭職應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)B、辭職后可選擇保留公務(wù)員身份C、離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)D、未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的不得辭職

59.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）。

A、申請(qǐng)轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)B、申請(qǐng)進(jìn)修未予批準(zhǔn)C、申請(qǐng)回避未予批準(zhǔn)D、申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)

60.下列選項(xiàng)中,屬于職務(wù)自行免除的情形是

A、降低職務(wù)的B、受到刑事處罰的C、調(diào)出機(jī)關(guān)任職的D、離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上的

61.下列人員中,參照公務(wù)員管理的是

A、縣長(zhǎng)B、縣委書(shū)記C、縣科協(xié)主席D、縣政協(xié)主席

62.美國(guó)文官制度產(chǎn)生的標(biāo)志是

A、1855年樞密院令B、1870年樞密院令C、1883年《彭德?tīng)栴D法》D、1978年《文官制度改革法》

63.下列人員中，屬于參照公務(wù)員法管理的是

A、婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員B、政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員C、審判機(jī)關(guān)工作人員D、工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員

64.某縣統(tǒng)計(jì)局的一名科員提出控告，其受理機(jī)關(guān)應(yīng)該是

A、縣統(tǒng)計(jì)局B、縣政府C、縣法院D、縣檢察院

65.公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的書(shū)面申請(qǐng)后，審批的期限是

A、30日內(nèi)B、60日內(nèi)C、90日內(nèi)D、120日內(nèi)

66.在公務(wù)員處分種類(lèi)中，最輕的處分是（）。

A、記過(guò)B、警告C、降職D、批評(píng)教育

67.非因法定事由處分公務(wù)員,侵犯了公務(wù)員的

A、申訴權(quán)B、控告權(quán)C、批評(píng)建議權(quán)D、身份保障權(quán)

68.下列選項(xiàng)中，不屬于任職回避關(guān)系的是（）。

A、同學(xué)關(guān)系B、夫妻關(guān)系C、叔侄關(guān)系D、姑嫂關(guān)系

69.下列考核結(jié)果中，作為晉升公務(wù)員級(jí)別依據(jù)的是

A、基本稱(chēng)職等次連續(xù)三年B、基本稱(chēng)職等次累計(jì)五年C、稱(chēng)職以上等次累計(jì)五年D、稱(chēng)職以上等次連續(xù)三年

70.實(shí)行協(xié)議工資制的公務(wù)員是

A、選任制公務(wù)員B、聘任制公務(wù)員C、考任制公務(wù)員D、委任制公務(wù)員

71.公務(wù)員工資的平衡比較原則是指

A、公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員的比較B、公務(wù)員與機(jī)關(guān)相當(dāng)人員的比較C、公務(wù)員與企業(yè)所有人員的比較D、公務(wù)員與機(jī)關(guān)所有人員的比較

72.下列選項(xiàng)中，

公務(wù)員任職方式的是A、選任B、委任C、聘任

73.下列關(guān)于公務(wù)員服從命令的義務(wù)的陳述,不正確的是

A、命令包括一般性命令和個(gè)別性命令B、服從命令是服從上級(jí)依法作出的決定C、所有公務(wù)員都應(yīng)無(wú)條件服從上級(jí)的命令D、服從命令的義務(wù)規(guī)范旨在保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性

74.下列人員中,列入公務(wù)員范圍的是

A、中學(xué)校長(zhǎng)B、鄉(xiāng)黨委書(shū)記C、縣婦聯(lián)主席D、國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)

75.公務(wù)員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要體現(xiàn)為

A、工資制度B、津貼制度C、基本養(yǎng)老制度D、職業(yè)年金制度

76.公務(wù)員連續(xù)三年在年終考核中被確定為優(yōu)秀等次的,應(yīng)該給予的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)是

A、公開(kāi)表彰B、記三等功C、晉升職務(wù)D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

77.某鄉(xiāng)長(zhǎng)因確診新冠肺炎而被免職,這侵犯了公務(wù)員的

A、批評(píng)建議權(quán)B、申請(qǐng)辭職權(quán)C、身份保障權(quán)D、申訴控告權(quán)

78.對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、開(kāi)闊視野/提高素質(zhì)為目的的培訓(xùn)屬于

A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

79.下列選項(xiàng)中,無(wú)權(quán)組織公務(wù)員錄用的部門(mén)是

A、縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C、中央機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)D、授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

80.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員外部交流范圍的是

A、群眾團(tuán)體B、人民團(tuán)體C、基層黨政機(jī)關(guān)D、國(guó)有企事業(yè)單位

81.公務(wù)員的考核內(nèi)容是（）。

A、德、勤、績(jī)、康、專(zhuān)B、德、能、績(jī)、廉、專(zhuān)C、德、能、勤、績(jī)、廉D、能、勤、績(jī)、廉、專(zhuān)

82.下列選項(xiàng)中,關(guān)于公務(wù)員服從命令義務(wù)的陳述不正確的是

A、命令包括一般性命令和個(gè)別性命令B、服從命令是服從上級(jí)依法作出的決定C、所有公務(wù)員都必須履行服從上級(jí)命令的義務(wù)D、服從命令的義務(wù)旨在保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性

83.下列人員中，實(shí)行銜級(jí)制度的是

A、法官B、警察C、檢察官D、監(jiān)察官

84.實(shí)行公務(wù)員銜級(jí)制度的政府部門(mén)是

A、稅務(wù)B、海關(guān)C、城管D、環(huán)保

85.對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度屬于（）。

A、保險(xiǎn)制度B、福利制度C、工資制度D、撫恤金制度

86.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員交流需嚴(yán)格遵循的原則是（）。

A、依法交流原則、人職匹配原則、政策配套原則B、依法交流原則、人職匹配原則、內(nèi)外監(jiān)督原則C、依法交流原則、政策配套原則、組織需要優(yōu)先原則D、依法交流原則、人職匹配原則、組織需要優(yōu)先原則

87.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員職務(wù)任免原則的是（）。

A、德才兼?zhèn)銪、社會(huì)推舉C、唯才是舉D、少數(shù)服從多數(shù)

88.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的是

A、晉升級(jí)別B、通報(bào)表?yè)P(yáng)C、晉升工資D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

89.就任職數(shù)量而言，公務(wù)員任職的主要方式是（）。

A、選任制B、委任制C、聘任制D、考任制

90.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員考核等次的是

A、優(yōu)秀B、合格C、基本合格D、不合格

91.有權(quán)批準(zhǔn)授予二級(jí)警監(jiān)的人員是

A、國(guó)務(wù)院總理B、公安部部長(zhǎng)C、省級(jí)政府公安廳局長(zhǎng)D、省級(jí)政府公安廳局政治部主任

92.引導(dǎo)受訓(xùn)者通過(guò)角色換位更進(jìn)一步地感悟角色,更深刻地理解和把握對(duì)象的培訓(xùn)方法屬于

A、講授法B、研討法C、案例法D、體驗(yàn)法

93.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員辭去公職的法律后果是

A、保留職務(wù)待遇B、保留職務(wù)關(guān)系C、失去公職待遇D、失去再就業(yè)資格

94.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的（）。

A、申訴控告權(quán)B、身份保障權(quán)C、批評(píng)建議權(quán)D、獲得工作條件權(quán)

95.關(guān)于公務(wù)員兼職的陳述正確的是

A、公務(wù)員兼職只包括在職公務(wù)員兼職B、公務(wù)員兼職只能由公務(wù)員任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C、公務(wù)員可以在享受公務(wù)員相關(guān)待遇的同時(shí)領(lǐng)取兼職報(bào)酬D、按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)領(lǐng)取兼職報(bào)酬

96.公務(wù)員津貼包括

A、地區(qū)津貼和附加津貼B、地區(qū)津貼和崗位津貼C、地區(qū)津貼和邊遠(yuǎn)津貼D、崗位津貼和附加津貼

97.下列選項(xiàng)中,在同一職位上任滿(mǎn)十年必須安排交流的是

A、縣委組織部長(zhǎng)B、縣民政局局長(zhǎng)C、鄉(xiāng)黨委副書(shū)記D、縣財(cái)政局人事科長(zhǎng)

98.不屬于公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)支范圍的是

A、伙食費(fèi)B、師資費(fèi)C、服裝費(fèi)D、交通費(fèi)

99.確定公務(wù)員工資水平應(yīng)參照企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平，體現(xiàn)的原則是（）。

A、按勞分配B、正常增資C、法律保障D、平衡比較

100.下列考核結(jié)果中,應(yīng)當(dāng)作為辭退公務(wù)員依據(jù)的是

A、不稱(chēng)職等次連續(xù)兩年B、不稱(chēng)職等次累計(jì)兩年C、基本稱(chēng)職等次連續(xù)三年D、基本稱(chēng)職等次累計(jì)三年

101.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員辭退的條件是

A、患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)B、連續(xù)曠工超過(guò)15天的C、女性公務(wù)員在孕期內(nèi)的D、因公致殘被確定為喪失工作能力的

102.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員培訓(xùn)的評(píng)估機(jī)構(gòu)是

A、紀(jì)檢機(jī)關(guān)B、監(jiān)察機(jī)關(guān)C、上一級(jí)機(jī)關(guān)D、組織人事部門(mén)

103.某縣統(tǒng)計(jì)局的一名科員提出控告,其受理機(jī)關(guān)是

A、縣統(tǒng)計(jì)局B、縣監(jiān)察機(jī)關(guān)C、縣法院D、縣檢察院

104.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）。

A、降級(jí)B、免職C、降職D、辭退

105.公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的,應(yīng)予以

A、降職B、免職C、辭退D、記過(guò)

106.縣農(nóng)業(yè)局給予小張降級(jí)處分,小張不服,決定申訴,受理機(jī)關(guān)應(yīng)該是

A、縣委B、縣政府C、縣法院D、縣檢察院

107.我國(guó)新錄用公務(wù)員的試用期為（）。

A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、一年半

108.首席大法官的級(jí)別相當(dāng)于

A、國(guó)家級(jí)副職B、省部級(jí)正職C、省部級(jí)副職D、廳局級(jí)正職

109.下列選項(xiàng)中，屬于確定公務(wù)員養(yǎng)老金主要依據(jù)的是

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、基本工資

110.公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員考核等次是

A、優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職B、優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職C、優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職D、優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本不稱(chēng)職、不稱(chēng)職

111.下列關(guān)于提前退休的陳述,正確的是

A、不需經(jīng)免職程序B、不需經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C、工作年限滿(mǎn)15年可以申請(qǐng)D、工作年限滿(mǎn)30年可以申請(qǐng)

112.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員福利的是

A、休假B、崗位津貼C、基本工資D、職業(yè)年金

113.下列選項(xiàng)中，

公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的是A、中央黨校B、國(guó)企黨校C、浦東干部學(xué)院

114.屬于公務(wù)員基本工資的是

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、職務(wù)工資

115.下列人員中,需要通過(guò)公務(wù)員考試錄用的是

A、黨政機(jī)關(guān)科員B、高等學(xué)校教師C、公立醫(yī)院醫(yī)生D、國(guó)有企業(yè)職工

116.初任培訓(xùn)的最少時(shí)間是

A、12天B、15天C、30天D、60天

117.第一個(gè)推行現(xiàn)代公務(wù)員制度的國(guó)家是

A、英國(guó)B、美國(guó)C、中國(guó)D、德國(guó)

118.下列人員中，屬于公務(wù)員的是（）。

A、省委書(shū)記B、大學(xué)校長(zhǎng)C、村委會(huì)主任D、國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)

119.國(guó)家憲法日是

A、12月2日B、12月4日C、12月6日D、12月8日

120.實(shí)行職位分類(lèi)制度的典型國(guó)家是（）。

A、英國(guó)B、美國(guó)C、德國(guó)D、法國(guó)

121.現(xiàn)代公務(wù)員制度起源于

A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、中國(guó)

122.下列考核等次中,按照規(guī)定程序應(yīng)降職的是

A、優(yōu)秀B、稱(chēng)職C、基本稱(chēng)職D、不稱(chēng)職

123.對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是

A、補(bǔ)貼B、津貼C、獎(jiǎng)金D、基本工資

124.下列兼職情形中，符合兼職規(guī)范的是

A、縣長(zhǎng)兼任縣法院院長(zhǎng)B、組織部長(zhǎng)兼任國(guó)企經(jīng)理C、商務(wù)局局長(zhǎng)兼任民企董事長(zhǎng)D、紀(jì)委書(shū)記兼任監(jiān)察委員會(huì)主任

125.公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的普通公務(wù)員辭去公職的書(shū)面申請(qǐng)后,審批的時(shí)間是

A、15日內(nèi)B、30日內(nèi)C、45日內(nèi)D、60日內(nèi)

126.公務(wù)員按規(guī)定不進(jìn)行年度考核的情形是

A、受警告處分的B、無(wú)故不參加考核的C、事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的D、新錄用的女性在產(chǎn)假內(nèi)的

127.聘任制公務(wù)員對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理的機(jī)關(guān)是（）。

A、審判機(jī)關(guān)B、檢察機(jī)關(guān)C、監(jiān)察機(jī)關(guān)D、公務(wù)員主管部門(mén)

128.下列選項(xiàng)中,不符合我國(guó)公務(wù)員制度特點(diǎn)的是

A、黨管干部B、德才兼?zhèn)銫、堅(jiān)持黨的基本路線D、區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官

129.下列關(guān)系中，公務(wù)員需要實(shí)行任職回避的是

A、同鄉(xiāng)B、戰(zhàn)友C、同學(xué)D、養(yǎng)父子

130.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核的方式是

A、專(zhuān)項(xiàng)考核B、年度考核C、平時(shí)考核D、任職考核

131.某部原黨組成員宋某（副部級(jí)）因工作嚴(yán)重失職受到了如下四種處理，其中屬于公務(wù)員處分的是

A、行政撤職B、通報(bào)批評(píng)C、降為巡視員D、留黨察看一年

132.下列人員任命時(shí)，不需要公開(kāi)進(jìn)行憲法宣誓的是（）。

A、縣長(zhǎng)B、縣法院院長(zhǎng)C、縣團(tuán)委書(shū)記D、縣檢察院檢察長(zhǎng)

133.下列選項(xiàng)中，符合轉(zhuǎn)任特點(diǎn)的是

A、晉升調(diào)動(dòng)B、涉及公務(wù)員身份的變化C、需要轉(zhuǎn)移人事管理關(guān)系D、從事業(yè)單位調(diào)入政府機(jī)關(guān)

134.公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的,應(yīng)當(dāng)予以

A、免職B、降職C、降級(jí)D、辭退

135.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的是

A、嘉獎(jiǎng)B、晉升職級(jí)C、晉升職務(wù)D、晉升工資

136.退休公務(wù)員養(yǎng)老金的納稅原則是

A、免納稅B、低額納稅C、高額納稅D、正常納稅

137.省以下垂直管理部門(mén)公務(wù)員的申訴管轄機(jī)關(guān)是

A、上一級(jí)機(jī)關(guān)B、同級(jí)政府C、同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)D、屬地公務(wù)員主管部門(mén)

138.公務(wù)員孫某家不住在工作單位所在城市,每次請(qǐng)假回家都無(wú)理由延期返回,一年中累計(jì)達(dá)35天。按照公務(wù)員管理規(guī)定,孫某應(yīng)被

A、開(kāi)除B、降職C、免職D、辭退

139.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的是

A、表?yè)P(yáng)B、晉升職級(jí)C、晉升職務(wù)D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

140.按照公務(wù)員法，公務(wù)員享有批評(píng)建議權(quán)，其批評(píng)或建議的對(duì)象是（）。

A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人B、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人C、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人D、社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人

141.公務(wù)員累計(jì)兩年在年終考核中被確定為稱(chēng)職以上等次的,應(yīng)該給予

A、晉升職務(wù)B、記一等功C、晉升工資D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

142.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)序列的是

A、督辦B、總監(jiān)C、廳長(zhǎng)D、巡視員

143.公務(wù)員在同一部門(mén)內(nèi)不同職位之間的交流屬于

A、轉(zhuǎn)任B、調(diào)任C、晉升D、掛職

144.我國(guó)公務(wù)員制度建立的標(biāo)志是（）。

A、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員法》的起草B、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員條例》的起草C、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的頒布實(shí)施D、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的頒布實(shí)施

145.英國(guó)公務(wù)員制度形成的標(biāo)志是

A、選舉制度B、政黨分肥制C、績(jī)效考核制度D、考試錄用制度

146.下列關(guān)于專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的陳述，不正確的是

A、培訓(xùn)的方式視工作需要確定B、培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定C、培訓(xùn)的重點(diǎn)是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力D、培訓(xùn)考試不合格的公務(wù)員也可以從事專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作

147.下列關(guān)于公務(wù)員錄用的陳述，正確的是（）。

A、只有國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織公務(wù)員錄用B、只有縣委組織部負(fù)責(zé)組織縣級(jí)公務(wù)員錄用C、只有中共中央組織部負(fù)責(zé)組織公務(wù)員錄用D、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織公務(wù)員錄用

148.為美國(guó)公務(wù)員制度建立奠定法律基礎(chǔ)的是

A、《樞密院令》B、《彭德?tīng)栴D法》C、《加菲爾德法》D、《文官制度改革法》

149.下列選項(xiàng)中，屬于中國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的是

A、會(huì)計(jì)預(yù)算類(lèi)B、行政執(zhí)法類(lèi)C、文書(shū)事務(wù)類(lèi)D、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)

150.公務(wù)員辭去公職后,不得到本人原任職務(wù)管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)任職,限制的年限是

A、2年B、3年C、4年D、5年

151.屬于公務(wù)員錄用限制性條件的是

A、受過(guò)民事處罰的B、受過(guò)刑事處罰的C、受過(guò)行政處罰的D、受過(guò)撤職處分的

152.下列關(guān)于任職培訓(xùn)的陳述，正確的是（）。

A、因病沒(méi)有參加任職培訓(xùn)的不用補(bǔ)訓(xùn)B、任職培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)D、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的培訓(xùn)時(shí)間不少于5天

153.下列選項(xiàng)中,有權(quán)在公務(wù)員年度考核中提出考核等次建議的是

A、主管領(lǐng)導(dǎo)B、考核委員會(huì)C、公務(wù)員本人D、上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

154.負(fù)責(zé)組織縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的部門(mén)是

A、縣委縣政府B、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C、中央公務(wù)員主管部門(mén)D、縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

155.人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的適用對(duì)象是（）。

A、選任制公務(wù)員B、委任制公務(wù)員C、考任制公務(wù)員D、聘任制公務(wù)員

156.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)的是

A、民政部B、司法部C、公安部D、組織部

157.下列關(guān)于公務(wù)員免職的陳述,正確的是

A、單純性免職發(fā)生在公務(wù)員離職時(shí)B、單純性免職包括轉(zhuǎn)任、升任、降任C、程序性免職包括離職學(xué)習(xí)一定時(shí)間D、程序性免職包括因健康原因不能堅(jiān)持工作

158.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)屬于

A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

159.公務(wù)員職務(wù)不能自行免除的情形是

A、退休的B、被辭退的C、受到刑事處罰的D、受到撤職以上處分的

160.公務(wù)員申訴制度堅(jiān)持

A、二級(jí)申訴原則B、三級(jí)申訴原則C、四級(jí)申訴原則D、五級(jí)申訴原則

161.公務(wù)員工資包括

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、職業(yè)年金E、基本工資

162.我國(guó)中央公務(wù)員主管部門(mén)包括

A、國(guó)家公務(wù)員局B、國(guó)務(wù)院辦公廳C、中央編制委員會(huì)D、中共中央辦公廳E、中共中央組織部

163.公務(wù)員的職務(wù)任免與升降,必須堅(jiān)持的原則是

A、黨管干部原則B、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌tC、黨員優(yōu)先原則D、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tE、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

164.公務(wù)員申訴的法定事由有

A、免職B、辭退C、獎(jiǎng)勵(lì)未予批準(zhǔn)D、申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)E、定期考核為基本稱(chēng)職

165.公務(wù)員錄用的原則有

A、公開(kāi)考試B、平等競(jìng)爭(zhēng)C、嚴(yán)格考察D、擇優(yōu)錄用E、以能為先

166.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員申訴事由的是

A、取消錄用B、未予晉升職務(wù)C、申請(qǐng)培訓(xùn)未獲批D、獎(jiǎng)勵(lì)上報(bào)未獲批E、定期考核為不稱(chēng)職

167.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員紀(jì)律的有

A、不得玩忽職守B、不得壓制批評(píng)C、不得參與賭博活動(dòng)D、不得違反家庭美德E、不得參與網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)

168.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員福利制度的有

A、優(yōu)撫制度B、探親制度C、休假制度D、工資制度E、津貼制度

169.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（）。

A、嘉獎(jiǎng)B、記一等功C、記二等功D、記三等功E、晉升職務(wù)

170.某市商務(wù)局科員小李認(rèn)為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益而提出控告，受理機(jī)關(guān)包括（）。

A、市委B、市政府C、市法院D、市監(jiān)委E、市檢察院

171.下列關(guān)于公務(wù)員任職培訓(xùn)的陳述,正確的是

A、任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)B、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天C、在機(jī)關(guān)晉升為副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照有關(guān)規(guī)定參加任職培訓(xùn)D、沒(méi)有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)E、擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于15天

172.公務(wù)員調(diào)任的資格條件包括

A、不超過(guò)35周歲B、具有良好的政治素質(zhì)C、工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出D、具有高中以上文化程度E、具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷

173.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,實(shí)行“老人”老辦法、“中人”中辦法和“新人”新辦法。其中“老人”、“中人”、“新人”的正確含義是

A、“老人”指改革時(shí)年齡超過(guò)55歲的人員B、“老人”指改革前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的人員C、“中人”指改革時(shí)年齡在35—55歲的人員D、“中人”指改革前參加工作、改革后退休且社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的人員E、“新人”指改革后參加工作的人員

174.公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括（）。

A、伙食費(fèi)B、資料費(fèi)C、交通費(fèi)D、住宿費(fèi)E、場(chǎng)地費(fèi)

175.公務(wù)員培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)有

A、黨校B、行政學(xué)院C、干部學(xué)院D、受委托的高校E、受委托的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

176.下列關(guān)于級(jí)別的確定或晉升的陳述,正確的有

A、公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別B、公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定C、公務(wù)員級(jí)別的確定,按照管理權(quán)限,由決定其職務(wù)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D、調(diào)任的公務(wù)員,其級(jí)別按照新任職務(wù)及工作年限等,參照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員確定E、新錄用的公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核合格后,其級(jí)別按照初任職務(wù)及本人學(xué)歷、資歷等確定

177.以下人員中,不列入中國(guó)公務(wù)員范圍的有

A、機(jī)關(guān)的工勤人員B、民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員C、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員D、人事關(guān)系在企業(yè)的人大代表E、人事關(guān)系在高校的政協(xié)委員

178.委任制公務(wù)員職務(wù)的自行免除情形有

A、被辭退B、被撤職C、受到警告處分D、受到刑事處罰E、受到記過(guò)處分

179.下列關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的陳述,正確的有

A、對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)B、不需要考慮公務(wù)員培訓(xùn)成本C、公務(wù)員培訓(xùn)工作必須將理論和實(shí)踐相結(jié)合D、公務(wù)員培訓(xùn)是培養(yǎng)正確政績(jī)觀的重要保障E、根據(jù)公務(wù)員實(shí)際工作的需要對(duì)口選送培訓(xùn)對(duì)象

180.下列選項(xiàng)中,不屬于中央公務(wù)員主管部門(mén)的有

A、國(guó)家公務(wù)員局B、中共中央辦公廳C、中共中央黨校D、中共中央組織部E、中共中央編制委員會(huì)辦公室

181.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員福利制度的有（）。

A、培訓(xùn)制度B、探親制度C、休假制度D、優(yōu)撫制度E、保險(xiǎn)制度

182.公務(wù)員交流的原因有

A、實(shí)現(xiàn)人職匹配B、防止腐敗行為發(fā)生C、提高公務(wù)員工作能力D、減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)E、滿(mǎn)足公務(wù)員個(gè)人愿望

183.下列選項(xiàng)中,屬于應(yīng)當(dāng)引咎辭職的情形包括

A、因工作失職,引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件,負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的B、決策嚴(yán)重失誤,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響,負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的C、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管,造成惡劣影響的D、在安全工作方面嚴(yán)重失職,連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故,負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的E、在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職,造成重大損失或者惡劣影響,負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

184.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員錄用限制性條件的有（）。

A、被開(kāi)除公職的B、因犯罪受過(guò)刑事處罰的C、被單位給予記過(guò)處分的D、被學(xué)校給予警告處分的E、被交警處以吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的

185.下列選項(xiàng)中，屬于西方公務(wù)員制度特點(diǎn)的有

A、政治中立B、政務(wù)官隨黨派共進(jìn)退C、檢察官隨黨派共進(jìn)退D、事務(wù)官隨黨派共進(jìn)退E、區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官

186.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升程序的陳述，正確的包括

A、不必進(jìn)行任前公示和任職試用B、民主推薦的人選就是擬晉升的人選C、配偶已移居國(guó)外的不得列為考察對(duì)象D、考察組必須履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)E、擬破格提拔的人選在討論決定前須報(bào)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意

187.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）。

A、批評(píng)建議B、保守工作秘密C、服從上級(jí)命令D、恪守職業(yè)道德E、模范遵守社會(huì)公德

188.下列選項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職的情形有

A、因決策失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的B、因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體事件，造成惡劣影響的C、對(duì)配偶、子女嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的D、在抗震救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失的E、在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或多次發(fā)生重大責(zé)任事故的

189.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員福利的有

A、津貼B、獎(jiǎng)金C、高溫補(bǔ)貼D、冬季取暖補(bǔ)貼E、上下班交通補(bǔ)貼

190.公務(wù)員基本工資包括（）。

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、職務(wù)工資E、級(jí)別工資

191.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員法定義務(wù)的有

A、忠于職守B、公道正派C、保守工作秘密D、維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)E、恪守職業(yè)道德

192.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員法定義務(wù)的有

A、批評(píng)建議B、清正廉潔C、遵守紀(jì)律D、保守工作秘密E、維護(hù)國(guó)家安全

193.下列選項(xiàng)中,屬于中國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的包括

A、事務(wù)官類(lèi)B、政務(wù)官類(lèi)C、行政執(zhí)法類(lèi)D、綜合管理類(lèi)E、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)

194.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有

A、工作年限滿(mǎn)30年的B、工作年限滿(mǎn)35年的C、達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的D、完全喪失工作能力的E、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作滿(mǎn)20年的

195.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員法定權(quán)利的有（）。

A、申請(qǐng)辭職權(quán)B、職務(wù)晉升權(quán)C、獲得報(bào)酬權(quán)D、職級(jí)晉升權(quán)E、獲得工作條件權(quán)

196.下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核結(jié)果使用的陳述,正確的有

A、連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功B、累計(jì)兩年年度考核被確定為基本不稱(chēng)職等次的,予以辭退C、累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的,所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別D、累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的,在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次E、確定為基本稱(chēng)職以上等次,且符合規(guī)定的其他任職資格條件的,具有晉升職務(wù)的資格

197.從立法結(jié)構(gòu)上看,公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的受獎(jiǎng)條件包括

A、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)B、受獎(jiǎng)內(nèi)容C、獎(jiǎng)勵(lì)程序D、受獎(jiǎng)程度E、獎(jiǎng)勵(lì)方式

198.公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)有

A、培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性B、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性C、培訓(xùn)手段的多樣性D、培訓(xùn)對(duì)象的全員性E、培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性

199.《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》對(duì)調(diào)任人選的排斥性規(guī)定包括（）。

A、受處分期間的B、曾被開(kāi)除公職的C、曾因民事糾紛被判賠償?shù)腄、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)E、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的

200.下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員制度特點(diǎn)的有（）。

A、政治中立B、政黨分肥制C、德才兼?zhèn)湓瓌tD、黨管干部原則E、區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官

201.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核原則。

202.王某2016年7月本科畢業(yè)被某地級(jí)市招商局錄用為公務(wù)員，試用期滿(mǎn)以后被任命為科員。2018年12月，王某經(jīng)過(guò)艱苦的工作，成功地為該市引入一億元的外商投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了本市在引進(jìn)外資領(lǐng)域的新突破。招商局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為王某表現(xiàn)特別優(yōu)秀，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序，任命王某為該局某科副科長(zhǎng)。問(wèn)題：對(duì)王某的任命需要經(jīng)過(guò)哪些規(guī)定程序。

203.試述我國(guó)公務(wù)員錄用原則。

204.某縣政府從世界銀行貸款300余萬(wàn)元投資于海參養(yǎng)殖業(yè)。由于投資后海參價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無(wú)歸。該縣財(cái)政收入較少，無(wú)力償還貸款。無(wú)奈之下，縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年1000元，鄉(xiāng)科級(jí)800元，科員以下500元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員對(duì)此怨聲載道，敢怒不敢言。問(wèn)題：縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違法了公務(wù)員法，請(qǐng)說(shuō)明理由。

205.王某2016年7月本科畢業(yè)被某地級(jí)市招商局錄用為公務(wù)員，試用期滿(mǎn)以后被任命為科員。2018年12月，王某經(jīng)過(guò)艱苦的工作，成功地為該市引入一億元的外商投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了本市在引進(jìn)外資領(lǐng)域的新突破。招商局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為王某表現(xiàn)特別優(yōu)秀，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序，任命王某為該局某科副科長(zhǎng)。問(wèn)題：分析案例中對(duì)王某的任免是否符合晉升條件。

206.某縣政府從世界銀行貸款300余萬(wàn)元投資于海參養(yǎng)殖業(yè)。由于投資后海參價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無(wú)歸。該縣財(cái)政收入較少，無(wú)力償還貸款。無(wú)奈之下，縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年1000元，鄉(xiāng)科級(jí)800元，科員以下500元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員對(duì)此怨聲載道，敢怒不敢言。問(wèn)題：若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定應(yīng)該怎么做。

207.試述退休公務(wù)員管理的主要內(nèi)容。

208.簡(jiǎn)述公務(wù)員工資與福利的區(qū)別。

209.簡(jiǎn)述職位分類(lèi)的基本原理。

210.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)懲的基本特征。

1.答案D

解析公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，這是公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別功能在工資方面的具體體現(xiàn)。P175

2.答案D

解析學(xué)員在培訓(xùn)期間，不得留公車(chē)駐校，不得借用其他單位和個(gè)人的車(chē)輛“伴讀”。對(duì)違反規(guī)定的學(xué)員，予以通報(bào)批評(píng)。班級(jí)、小組不得以集體活動(dòng)為名聚餐吃請(qǐng)，對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員予以退學(xué)處理。

3.答案C

解析公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，應(yīng)予以免職；若有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育；影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。

4.答案A

解析《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)，從較輕的獎(jiǎng)勵(lì)到較重的獎(jiǎng)勵(lì)分別是：(1)嘉獎(jiǎng)；(2)記三等功；(3)記二等功；(4)記一等功；(5)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。P134

5.答案D

解析公務(wù)員辭去公職的特征：⑴辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利；⑵辭去公職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序；⑶辭去公職作為公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利受到法律的保障，即辭去公職的公務(wù)員享有法定的辭職待遇；⑷辭去公職權(quán)利的限制性。

6.答案C

解析累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所在職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。

7.答案B

解析轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門(mén)的平級(jí)調(diào)動(dòng)，或者在同一部門(mén)內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。張某在某高校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)本人同意和組織安排，到某市教育局擔(dān)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種交流屬于轉(zhuǎn)任。P161

8.答案A

解析無(wú)

9.答案C

解析從輕處分的情形有：主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的；主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的。減輕處分的情形有：主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的。

10.答案A

解析根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員申訴的事由有：處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱(chēng)職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；未按（國(guó)家）規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。（p204）

11.答案B

解析巡視員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次為廳局級(jí)正職，級(jí)別為十三級(jí)至八級(jí)。

12.答案D

解析公務(wù)員法是指已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年4月27日通過(guò)，自2006年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》。P45

13.答案D

解析公務(wù)員法第15條中，對(duì)公務(wù)員的權(quán)利，首要規(guī)定的就是：公務(wù)員可以獲得相應(yīng)的工作條件即獲得工作條件權(quán)。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。機(jī)關(guān)沒(méi)有按規(guī)定劃撥行政經(jīng)費(fèi),影響了公務(wù)員履行職責(zé)，屬于侵犯了公務(wù)員的獲得工作權(quán)。

14.答案B

解析特殊情況的處理如下：（1）調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次，其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。（2）新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按其現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行年度考核。（3）擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在其擔(dān)任主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行年度考核。故本題選B。（2020年8月真題）

15.答案C

解析中國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)此項(xiàng)權(quán)利的表述是：公務(wù)員享有“獲得履行職押應(yīng)當(dāng)具有的工作條件”的權(quán)利。公務(wù)員所享有的工作條件與公務(wù)員所履行的工作職責(zé)相應(yīng)相稱(chēng)。也就是說(shuō)，所在機(jī)關(guān)給公務(wù)員提供的工作條件恰好能夠滿(mǎn)足公務(wù)員履行其職責(zé)的需要。要避免出現(xiàn)兩種情況，一是公務(wù)員因受條件不完全具備的制約而不能夠充分地履行其職責(zé)，是工作條件的某些要素過(guò)于充足而導(dǎo)致國(guó)家資源的浪費(fèi)或者閑置。因此本題選C。P62-63

16.答案C

解析保持操行義務(wù)的本質(zhì)是要求公務(wù)員不論職務(wù)內(nèi)外，要重廉恥，不得有失信于人民的行為，重點(diǎn)是要求公務(wù)員知廉恥。包括“遵守紀(jì)律”、“恪守職業(yè)道德”和“模范遵守社會(huì)公德”三方面的內(nèi)容，具體是：品行端正，不得以權(quán)謀私或者假公濟(jì)私；保護(hù)民眾的利益，不得濫用職權(quán)侵犯群眾利益；尊重民眾和下級(jí)，不得壓制批評(píng)和打擊報(bào)復(fù)；恪守職業(yè)道德，培育公共職業(yè)精神；誠(chéng)實(shí)對(duì)待民眾與上下級(jí)，不得弄虛作假；勤儉節(jié)約，不得揮霍公款，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)；遵守社會(huì)公德，講究禮貌和衛(wèi)生，不得對(duì)民眾無(wú)禮，更不得參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)

17.答案C

解析新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。P106

18.答案C

解析領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員有關(guān)于“績(jī)”的具體年度考核指標(biāo)為完成年度任務(wù)和解決復(fù)雜問(wèn)題。

19.答案B

解析中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》的第九條，對(duì)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列作出了如下規(guī)定：“行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員按照行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列進(jìn)行管理。行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱(chēng)由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。具體職務(wù)名稱(chēng)由中央公務(wù)員主管部門(mén)以通用職務(wù)名稱(chēng)為基礎(chǔ)確定?！北绢}選B。P81-82

20.答案D

解析地域回避的對(duì)象：一是公務(wù)員擔(dān)任縣、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。二是公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。三是民族自治地方的少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部的地域回避按照有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本地實(shí)際執(zhí)行。參見(jiàn)教材P167。（2020年8月真題）

21.答案D

解析企業(yè)職員的職務(wù)等級(jí)工資制是企業(yè)對(duì)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所實(shí)行的按照職務(wù)規(guī)定工資的一種工資等級(jí)制度。

22.答案A

解析公務(wù)員工資是指國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，是公務(wù)員勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。

23.答案C

解析擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天。參見(jiàn)教材P150。（2020年8月真題）

24.答案A

解析公務(wù)員行使、提出批評(píng)和建議的對(duì)象是:對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員。

25.答案D

解析轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門(mén)的平級(jí)調(diào)動(dòng)，或者在同一部門(mén)內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行交流的方式，不涉及公務(wù)員身份的變化，既包括在本部門(mén)、本單位不同職位的轉(zhuǎn)任，也包括跨地區(qū)、跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任。參見(jiàn)教材P161。（2020年8月真題）

26.答案D

解析在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中,擔(dān)任同一層次職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)安排交流的任職年限是任滿(mǎn)10年。P164

27.答案D

解析公開(kāi)遴選是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員的一種人員選拔制度。公開(kāi)遴選本質(zhì)上是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。參見(jiàn)教材P126。（2020年8月真題）

28.答案C

解析受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年,參加年度考核,因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受?chē)?yán)重警告處分的,確定為不稱(chēng)職;因其他錯(cuò)誤而受?chē)?yán)重警告處分的,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

29.答案B

解析根據(jù)免職目的不同，委任制公務(wù)員免職時(shí)可以分為程序性免職和單純性免職兩類(lèi)。程序性免職發(fā)生在公務(wù)員變換職位任職之時(shí)，免職的目的在于任命公務(wù)員擔(dān)任新的職務(wù)。

30.答案C

解析公務(wù)員回避的提起有兩種情形：一是公務(wù)員本人主動(dòng)申請(qǐng)回避。即公務(wù)員發(fā)現(xiàn)自己有法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形的，應(yīng)當(dāng)向管理機(jī)關(guān)提出回避申請(qǐng)；二是利害關(guān)系人發(fā)現(xiàn)公務(wù)員有法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以提出要求公務(wù)員回避。因此本題選C。P168

31.答案C

解析公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

32.答案B

解析記一等功的獎(jiǎng)勵(lì),其審批機(jī)關(guān)是省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)。P135

33.答案A

解析專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱(chēng)由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。因此張某在公安局擔(dān)任高級(jí)主管屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)

34.答案D

解析無(wú)

35.答案D

解析公務(wù)員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)目前主要體現(xiàn)在職業(yè)年金制度方面。參見(jiàn)教材P182。（2020年8月真題）

36.答案C

解析初任培訓(xùn)的對(duì)象是新錄用的在試用期間未上崗的公務(wù)員；初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。目的在于提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力；培訓(xùn)合格者方能任職定級(jí)，不合格者或未參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級(jí)。

37.答案B

解析任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)。

38.答案C

解析累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

39.答案A

解析公務(wù)員轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，但必須轉(zhuǎn)移人事管理關(guān)系。P161

40.答案A

解析辭職是指根據(jù)本人意愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的一種人事行為。

41.答案C

解析公務(wù)員法是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年4月27日通過(guò)，自2006年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》。

42.答案B

解析體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定。

43.答案C

解析應(yīng)當(dāng)退休是指國(guó)家規(guī)定的達(dá)到一定年齡或完全喪失工作能力的強(qiáng)制性退休，故可稱(chēng)之為強(qiáng)制退休。參見(jiàn)教材P197。（2020年8月真題）

44.答案C

解析引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。P192

45.答案A

解析職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn),而是一項(xiàng)單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度。所謂職業(yè)年金,是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣。P182

46.答案D

解析中國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)獲得報(bào)酬權(quán)的表述是：公務(wù)員享有“獲得工資報(bào)酬、享受福利、保險(xiǎn)待遇”的權(quán)利，因而機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的獲得報(bào)酬權(quán)，所以該題的正確選項(xiàng)為D選項(xiàng)。

47.答案C

解析取消當(dāng)次科目成績(jī)的情形有：將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)（填涂）本人信息的；將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。參見(jiàn)教材P100。（2020年8月真題）

48.答案D

解析單純性免職的情形：（1）離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上的。此種情形僅指非公派的、不包括組織選派參加學(xué)習(xí)的。（2）因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的。（3）退休的。故此題答案選D。

49.答案D

解析公務(wù)員請(qǐng)假逾期不歸辭退規(guī)定-公務(wù)員請(qǐng)假多久被辭退,(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

50.答案D

解析市、縣兩級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員未任滿(mǎn)一屆的一般不交流，同一地區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般不同時(shí)交流。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為5年。

51.答案C

解析無(wú)

52.答案A

解析公務(wù)員初任培訓(xùn)也叫做“職前培訓(xùn)”,指的是由組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織,一般是圍繞本部門(mén)的職權(quán)范圍展開(kāi),根據(jù)不同部門(mén),具有一定針對(duì)性,對(duì)新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)所進(jìn)行的培訓(xùn)。

53.答案D

解析公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)主要有兩個(gè)層次，即中央機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)與省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。此外，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織公務(wù)員錄用，但權(quán)力有限制?？h級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)則無(wú)權(quán)組織公務(wù)員錄用與審批錄用人員名單。本題選D。P97

54.答案C

解析無(wú)

55.答案B

解析《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：①年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；③因機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；④不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，不適合繼續(xù)相關(guān)的工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；⑤曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累積超過(guò)三十天的。

56.答案C

解析公務(wù)員由于種種原因?qū)е峦耆珕适Чぷ髂芰Φ?，?yīng)當(dāng)退休。P198

57.答案D

解析中國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)依法履職義務(wù)的表述是：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率”的義務(wù)。P68

58.答案B

解析辭去公職，其直接結(jié)果就是解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員的身份，不再享有公務(wù)員權(quán)利，也不再履行公務(wù)員義務(wù)。參見(jiàn)教材P186。（2020年8月真題）

59.答案D

解析八個(gè)方面的申訴事由：（1）處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核定為不稱(chēng)職；（5）免職；（6）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；（7）未按（國(guó)家）規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；（8）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。參見(jiàn)教材P204。（2020年8月真題）

60.答案B

解析公務(wù)員有以下情形之一，其職務(wù)自行免除：受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的、受到撤職以上處分的、被辭退的、法律法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。P123

61.答案C

解析公務(wù)員法實(shí)施后,實(shí)行參照管理的有兩部分人員:一是群團(tuán)機(jī)關(guān)的工作人員。主要包括中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)、中國(guó)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等機(jī)關(guān)的工作人員。二是具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位工作人員。因此本題選C。P47

62.答案C

解析1883年《彭德?tīng)栴D法》是美國(guó)文官制度的基本法，它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。P54

63.答案A

解析無(wú)

64.答案B

解析受理機(jī)關(guān)是指擁有控告管轄權(quán)的法定機(jī)關(guān)，是與公務(wù)員所在機(jī)關(guān)具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、監(jiān)察或檢查關(guān)系的機(jī)關(guān)。根據(jù)《公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員控告的受理機(jī)關(guān)是：上級(jí)機(jī)關(guān)；有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)（監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢機(jī)關(guān)）。

65.答案C

解析任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

66.答案B

解析公務(wù)員的處分種類(lèi)由輕到重依次是：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開(kāi)除，因此警告是最輕的處分。

67.答案D

解析中國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)身份保障權(quán)的表述是：公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權(quán)利。

68.答案A

解析任職回避中的四種親屬關(guān)系是：①夫妻關(guān)系；②直系血親關(guān)系；③旁系血親關(guān)系；④近姻親關(guān)系。

69.答案C

解析無(wú)

70.答案B

解析基本工資是工資結(jié)構(gòu)的主體，是確定公務(wù)員養(yǎng)老金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。需要說(shuō)明的是，聘任制的公務(wù)員實(shí)行的是協(xié)議工資制而非職務(wù)級(jí)別工資制。P176

71.答案A

解析無(wú)

72.答案D、考任

解析D

73.答案C

解析《公務(wù)員法》第五十四條對(duì)此作出專(zhuān)門(mén)規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！币虼斯珓?wù)員并不是無(wú)條件服從上級(jí)的命令。本題選C。P138

74.答案B

解析國(guó)家干部實(shí)行分類(lèi)后，公務(wù)員只包括各級(jí)行政機(jī)關(guān)與共產(chǎn)黨、權(quán)力、審判、檢察、政協(xié)、民主黨派機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，而工、青、婦及其他一些群團(tuán)機(jī)關(guān)的干部只是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理，但不在公務(wù)員的范圍之內(nèi)。企事業(yè)單位的干部則不屬于推行公務(wù)員制度的范圍。因此本題應(yīng)選B。P56

75.答案D

解析強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這一制度模式要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合,建立公務(wù)員職業(yè)年金制度,體現(xiàn)公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)。

76.答案B

解析定期獎(jiǎng)勵(lì)即給予嘉獎(jiǎng)和記三等功，一般結(jié)合年度考核進(jìn)行，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員（集體）”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，一般每五年評(píng)選一次。

77.答案C

解析身份保障權(quán)是指公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權(quán)利。某鄉(xiāng)長(zhǎng)因確診新冠肺炎而被免職，這侵犯了公務(wù)員的身份保障權(quán)。P63

78.答案C

解析在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、開(kāi)闊視野、提高素質(zhì)為目的的培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的要求包括:在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。P151

79.答案A

解析公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)主要有兩個(gè)層次，即中央機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)與省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。此外，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織公務(wù)員錄用，但權(quán)力有限制?？h級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)則無(wú)權(quán)組織公務(wù)員錄用與審批錄用人員名單。

80.答案C

解析外部交流是指公務(wù)員與國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員的交流。這里所稱(chēng)的這些部門(mén)和單位中從事公務(wù)的人員，主要包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；婦聯(lián)、共青團(tuán)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)中的工作人員；中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、紅十字會(huì)、法學(xué)會(huì)等群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)中的工作人員等。

81.答案C

解析公務(wù)員的考核內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)、廉。參見(jiàn)教材P103。（2020年8月真題）

82.答案C

解析“服從命令”的義務(wù)要求公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)的過(guò)程中，必須遵從上級(jí)依法作出的決定、決議、指示（令）、通告（知）等一般性命令和針對(duì)特定公務(wù)員的個(gè)別性命令，以保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性。因此C錯(cuò)誤。

83.答案B

解析警銜等級(jí)的設(shè)置是警銜制度的核心，警銜設(shè)五等十三級(jí)：1.總警監(jiān)、副總警監(jiān)。2.警監(jiān)：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。3.警督：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。4.警司：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。5.警員：一級(jí)、二級(jí)。其中警監(jiān)以上的是高級(jí)警官，警督是中級(jí)警官，警司、警員是初級(jí)警官。

84.答案B

解析公務(wù)員銜級(jí)制度的覆蓋范圍僅為人民警察、海關(guān)以及駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員。P86

85.答案A

解析公務(wù)員保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法程序所建立的，對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度。參見(jiàn)教材P170。（2020年8月真題）

86.答案D

解析公務(wù)員交流需要嚴(yán)格遵循的原則有：依法進(jìn)行原則、人職匹配原則和組織需要優(yōu)先原則。

87.答案A

解析公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)等原則。參見(jiàn)教材P114。（2020年8月真題）

88.答案D

解析《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)，從較輕的獎(jiǎng)勵(lì)到較重的獎(jiǎng)勵(lì)分別是：(1)嘉獎(jiǎng)；(2)記三等功；(3)記二等功；(4)記一等功；(5)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。P134

89.答案B

解析就任職數(shù)量而言，委任制是公務(wù)員任職的主要方式。

90.答案A

解析2005年4月27日頒布的《公務(wù)員法》吸收了各地、各部門(mén)的意見(jiàn),增加了基本稱(chēng)職等次，共設(shè)優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。P105

91.答案A

解析第十三條首次授予人民警察警銜，按照下列規(guī)定的權(quán)限予以批準(zhǔn)：（一）總警監(jiān)、副總警監(jiān)、一級(jí)警監(jiān)、二級(jí)警監(jiān)由國(guó)務(wù)院總理批準(zhǔn)授予；（二）三級(jí)警監(jiān)、警督由公安部部長(zhǎng)批準(zhǔn)授予；（三）警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）廳（局）長(zhǎng)批準(zhǔn)授予；（四）警員由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準(zhǔn)授予。公安部機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的警司、警員由公安部政治部主任批準(zhǔn)授予。因此有權(quán)批準(zhǔn)授予二級(jí)警監(jiān)的人員是國(guó)務(wù)院總理。

92.答案D

解析體驗(yàn)法是指教師在一定教學(xué)目標(biāo)指導(dǎo)下，通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境等方式引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)角色換位使學(xué)生更進(jìn)一步地體驗(yàn)感悟角色，更深刻地理解和把握對(duì)象的培訓(xùn)方法。P152

93.答案C

解析公務(wù)員辭去公職的法律后果主要包括兩方面：(1)職務(wù)關(guān)系廢除，公務(wù)員身份消失。公務(wù)員在被錄用之后，通過(guò)任免機(jī)關(guān)的任命，和機(jī)關(guān)就建立了職務(wù)關(guān)系，獲得公務(wù)員的身份。當(dāng)公務(wù)員辭去公職時(shí)，公務(wù)員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系就自然廢除，公務(wù)員身份自然消失。(2)失去公職待遇。公務(wù)員與行政機(jī)關(guān)建立職務(wù)關(guān)系后，就可以享受公職的相關(guān)待遇，即政治的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的待遇，但公務(wù)員一旦辭去公職，職務(wù)關(guān)系自然廢除，公務(wù)員身份自然消失，公務(wù)員也就失去因從事公職所享受的待遇。辭去公職的原公務(wù)員所在機(jī)關(guān)要負(fù)責(zé)給辭去公職的原公務(wù)員辦理好各種有關(guān)身份、職務(wù)級(jí)別、工資待遇、工作年限等的證明材料和遞轉(zhuǎn)手續(xù)，以作為他們重新就業(yè)時(shí)確定各種待遇的參考。

94.答案B

解析公務(wù)員的身份保障權(quán)是指公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權(quán)利。

95.答案D

解析公務(wù)員兼職可以分為在職公務(wù)員兼職和離職公務(wù)員兼職兩類(lèi)。公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬?，F(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員兼職，無(wú)論機(jī)關(guān)內(nèi)外，均需符合“經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)”和“不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬”兩個(gè)條件。這里的“有關(guān)機(jī)關(guān)”主要是指公務(wù)員主管部門(mén)和任免機(jī)關(guān)。

96.答案B

解析公務(wù)員的津貼分為兩大類(lèi)：地區(qū)津貼和崗位津貼，其中地區(qū)津貼又分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼兩類(lèi)。

97.答案A

解析本題考查交流與回避-交流制度-黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流。縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成在同一職位上任職滿(mǎn)10年的，必須交流。本題只有A符合。故本題選A。

98.答案C

解析公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用是指各單位開(kāi)展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括師資費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)以及其他費(fèi)用。P153

99.答案D

解析平衡比較原則就是在確定公務(wù)員的工資時(shí)，應(yīng)參照企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平，使公務(wù)員的工資水平與企業(yè)單位相當(dāng)人員的工資水平大體保持平衡，這是協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則。

100.答案A

解析公務(wù)員連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退。P112

101.答案B

解析公務(wù)員辭退的條件：(1)年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱(chēng)職的。(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。(3)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。(4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，不適合繼續(xù)相關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的。(5)曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)3O天的，應(yīng)予以辭退。P195

102.答案D

解析組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。P152

103.答案B

解析受理機(jī)關(guān)是指擁有控告管轄權(quán)的法定機(jī)關(guān)，是與公務(wù)員所在機(jī)關(guān)具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、監(jiān)察或檢查關(guān)系的機(jī)關(guān)。根據(jù)《公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員控告的受理機(jī)關(guān)是：上級(jí)機(jī)關(guān)；有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)（監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢機(jī)關(guān)）。

104.答案A

解析公務(wù)員的處分種類(lèi)由輕到重共有六種：1.警告；2.記過(guò)；3.記大過(guò)；4.降級(jí)；5.撤職；6.開(kāi)除。參見(jiàn)教材P140。（2020年8月真題）

105.答案B

解析公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，應(yīng)予以免職；若有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育；影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。

106.答案B

解析無(wú)

107.答案C

解析新錄用的公務(wù)員試用期為一年。

108.答案A

解析首席大法官的級(jí)別相當(dāng)于國(guó)家級(jí)副職?

109.答案D

解析基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

110.答案C

解析公務(wù)員法》將公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

111.答案D

解析可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件有三條：工作年限滿(mǎn)30年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)20年的；符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。P199

112.答案A

解析根據(jù)公務(wù)員法及國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，公務(wù)員福利包括以下主要項(xiàng)目：1.休假制度。公務(wù)員現(xiàn)行的休假有法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、事假等。2.優(yōu)撫制度。3.其他福利制度。4.公務(wù)員工時(shí)制度。

113.答案D、北京行政學(xué)院

解析B

114.答案D

解析公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，這是公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別功能在工資方面的具體體現(xiàn)。P175

115.答案A

解析公務(wù)員錄用范圍：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

116.答案A

解析初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。P150

117.答案A

解析英國(guó)是第一個(gè)推行現(xiàn)代公務(wù)員制度的國(guó)家

118.答案A

解析公務(wù)員的范圍包括以下七類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員：中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員、人大機(jī)關(guān)的工作人員、行政機(jī)關(guān)的工作人員、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員、審判機(jī)關(guān)的工作人員、檢查機(jī)關(guān)的工作人員以及民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員。

119.答案B

解析2014年11月1日,十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議表決通過(guò)決定,將12月4日設(shè)立為“國(guó)家憲法日”。

120.答案B

解析美國(guó)是典型的實(shí)行職位分類(lèi)制度的國(guó)家。參見(jiàn)教材P79。（2020年8月真題）

121.答案A

解析現(xiàn)代公務(wù)員制度發(fā)源于資本主義國(guó)家的英國(guó)，后來(lái)在美國(guó)得到了新的發(fā)展。P51

122.答案D

解析《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。P129

123.答案B

解析題考查公務(wù)員津貼的含義。公務(wù)員津貼是對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償，是工資的一種補(bǔ)充形式和工資制度的重要組成部分。故本題選B。

124.答案D

解析無(wú)

125.答案B

解析任免機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)該在規(guī)定期限內(nèi)審批完畢。公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書(shū)面申請(qǐng)后，要在30日內(nèi)進(jìn)行審批。P193

126.答案C

解析無(wú)

127.答案A

解析公務(wù)員聘任制將司法救濟(jì)納入了公務(wù)員的救濟(jì)體系，聘任制公務(wù)員對(duì)人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院是審判機(jī)關(guān)。參見(jiàn)教材P120。（2020年8月真題）

128.答案D

解析我國(guó)公務(wù)員制度特點(diǎn)：1.政治立場(chǎng)明確，《公務(wù)員法》“總則”中規(guī)定，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的基本路線是建立公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則。2.不區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官；3.必須堅(jiān)持黨管干部的原則；4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；5.必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。

因此D錯(cuò)誤。

129.答案D

解析任職回避的主要對(duì)象：直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬。—是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來(lái)沒(méi)有