(特殊條款版)房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：____________________乙方（雇員）：____________________聯(lián)系號(hào)碼：____________________住質(zhì)：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、管理的企業(yè)，且乙方具備豐富的房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，乙方愿意接受聘請(qǐng)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1.3乙方負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理公司員工，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展。1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司利益，拓展業(yè)務(wù)渠道。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自______年______月______日起生效，有效期為______年，自聘用期滿前30日內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽______年。2.2甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。第三條聘用報(bào)酬及福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，按月支付。3.2乙方享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)確定。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.5甲方為乙方提供辦公設(shè)備、通訊工具等必要的工作條件。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方在聘用期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方離職證明4.其他相關(guān)證明材料========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員保密協(xié)議增加條款：乙方在離職后______年內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方不得泄露甲方公司的客戶資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等核心商業(yè)秘密。乙方在離職時(shí)應(yīng)將所有包含甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方。2.高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議增加條款：乙方在離職后______年內(nèi)不得在境內(nèi)從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方在離職后______年內(nèi)不得與甲方的現(xiàn)有客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃增加條款：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方一定數(shù)量的公司股票期權(quán)。乙方持有的股票期權(quán)在滿足一定條件后可以行權(quán)，行權(quán)價(jià)格和行權(quán)期限由雙方另行約定。乙方在離職時(shí)，未行權(quán)的股票期權(quán)自動(dòng)失效。4.高級(jí)管理人員業(yè)績(jī)考核條款增加條款：甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定。乙方未能達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇或解除本協(xié)議。乙方連續(xù)兩次未能達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.高級(jí)管理人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃增加條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并努力學(xué)習(xí)。乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效期內(nèi)、清晰可辨認(rèn)的聯(lián)系復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：必須是真實(shí)、有效的學(xué)歷證書復(fù)印件。3.乙方離職證明要求：必須是乙方前雇主的正式離職證明，證明乙方已與前雇主解除勞動(dòng)關(guān)系。4.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況提供，如職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)條款的理解一致。2.乙方違反保密條款解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，明確保密責(zé)任和后果。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密條款，應(yīng)立即采取法律手段追究責(zé)任。3.乙方提前離職解決辦法：在合同中約定乙方提前離職的通知期限，并明確提前離職的違約責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付薪酬解決辦法：在合同中明確薪酬支付的時(shí)間和方式，一旦甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.合同解除后的手續(xù)辦理解決辦法：在合同中約定合同解除后的相關(guān)手續(xù)辦理流程，確保雙方權(quán)益得到保障。6.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)列明業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，確保雙方對(duì)考核要求有清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，建立定期評(píng)估和溝通機(jī)制，以便及時(shí)調(diào)整和解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施問(wèn)題解決辦法：在合同中詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括但不限于股權(quán)的分配、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、鎖定期限等。同時(shí)，確保該計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)，并在必要時(shí)尋求專業(yè)法律意見。8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行解決辦法：在合同中明確培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的細(xì)節(jié)，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用承擔(dān)方式。同時(shí)，設(shè)立評(píng)估機(jī)制，以確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。9.合同修訂和更新解決辦法：在合同中約定修訂和更新的條件和程序，以便在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。確保所有修訂和更新都有書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。10.合同爭(zhēng)議的解決解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，例如仲裁或訴訟，并指定具體的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。同時(shí)，確保爭(zhēng)議解決機(jī)制符合雙方的利益和法律規(guī)定。11.合同終止后的義務(wù)解決辦法：在合同中詳細(xì)說(shuō)明合同終止后雙方的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等。確保雙方在合同終止后仍能遵守相關(guān)法律規(guī)定和合同條款。12.法律變化對(duì)合同的影響解決辦法：在合同中包含一條條款，說(shuō)明如果相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，以確保合同的合法性和有效性。13.不可抗力事件的處理解決辦法：在合同中定義不可抗力事件，并說(shuō)明在此類事件發(fā)生時(shí)的處理方式和責(zé)任分配。確保雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)能夠依據(jù)合同條款采取相應(yīng)措施