人力資源服務協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源服務協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，乙方是一家需要人力資源服務的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等人力資源服務。1.2甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人力資源政策咨詢、人力資源管理咨詢、人力資源外包等服務。1.3甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人力資源信息系統(tǒng)建設、人力資源數(shù)據(jù)分析等服務。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、服務費用3.1乙方應按照甲方的收費標準支付服務費用。3.2甲方應在提供服務后向乙方出具服務費用清單，乙方應在收到清單后____個工作日內(nèi)支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本次服務費用的____%。5.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務協(xié)議目錄一、引言二、定義和解釋三、服務內(nèi)容四、服務期限五、服務費用六、支付方式七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他條款十一、附件正文一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，乙方是一家需要人力資源服務的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：二、定義和解釋2.1“服務內(nèi)容”指本協(xié)議第三條所述的服務內(nèi)容。2.2“服務期限”指本協(xié)議第四條所述的服務期限。2.3“服務費用”指本協(xié)議第五條所述的服務費用。2.4“保密信息”指本協(xié)議第七條所述的保密信息。三、服務內(nèi)容3.1甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等人力資源服務。3.2甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人力資源政策咨詢、人力資源管理咨詢、人力資源外包等服務。3.3甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人力資源信息系統(tǒng)建設、人力資源數(shù)據(jù)分析等服務。四、服務期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。4.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。五、服務費用5.1乙方應按照甲方的收費標準支付服務費用。5.2甲方應在提供服務后向乙方出具服務費用清單，乙方應在收到清單后____個工作日內(nèi)支付服務費用。六、支付方式6.1乙方應通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務費用至甲方指定的銀行賬戶。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本次服務費用的____%。8.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件：附件1：服務費用清單附件2：保密協(xié)議附件3：補充協(xié)議附件列表：1.附件1：服務費用清單2.附件2：保密協(xié)議3.附件3：補充協(xié)議法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指甲方為乙方提供的招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等服務。2.保密信息：指本協(xié)議第七條所述的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。3.違約責任：指一方違反本協(xié)議的約定，應承擔的責任，包括支付違約金等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.服務內(nèi)容的具體范圍和標準可能需要進一步明確，建議在簽訂本協(xié)議前進行詳細的溝通和確認。2.服務費用的支付時間和方式需要在協(xié)議中明確規(guī)定，以避免后續(xù)的糾紛。3.保密信息的范圍和保密義務的具體要求需要在保密協(xié)議中進行詳細規(guī)定，以保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.在履行本協(xié)議過程中，雙方應嚴格遵守合同條款，如遇到問題應及時溝通解決，以免產(chǎn)生違約責任。解決辦法：1.為了明確服務內(nèi)容的具體范圍和標準，建議在簽訂本協(xié)議前進行詳細的溝通和確認，并在協(xié)議中詳細列舉服務內(nèi)容和服務標準。2.為了明確服務費用的支付時間和方式，建議在協(xié)議中明確規(guī)定支付時間和支付方式，并在支付前出具服務費用清單。3.為了保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，建議在保密協(xié)議中詳細規(guī)定保密信息的范圍和保密義務的具體要求，并要求雙方簽署保密協(xié)議。4.為了避免違約責任的發(fā)生，建議雙方在履行本協(xié)議過程中嚴格遵守合同條款，如遇到問題應及時溝通解決，并在必要時尋求法律援助。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲方作為人力資源服務公司，為乙方提供人力資源服務的情況。2.乙方作為需要人力資源服務的公司，