企業(yè)勞動協(xié)議范例

PAGEPAGE1企業(yè)勞動協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方從事勞動事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.2乙方的工作地點為甲方所在地（或甲方指定的其他工作地點）。如甲方經(jīng)營地址發(fā)生變更，乙方同意在新地址繼續(xù)履行本合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方依法安排乙方享受法定節(jié)假日、公休日以及帶薪年休假等休息休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）、工作業(yè)績、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，支付乙方工資。4.2乙方的工資支付方式為每月支付一次，支付時間為次月__日。4.3甲方有權(quán)根據(jù)國家政策和甲方經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)勞動協(xié)議范例目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)八、合同的變更、解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2乙方基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位。3.2乙方的工作地點為甲方所在地（或甲方指定的其他工作地點）。如甲方經(jīng)營地址發(fā)生變更，乙方同意在新地址繼續(xù)履行本合同。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方依法安排乙方享受法定節(jié)假日、公休日以及帶薪年休假等休息休假待遇。五、勞動報酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）、工作業(yè)績、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，支付乙方工資。5.2乙方的工資支付方式為每月支付一次，支付時間為次月__日。5.3甲方有權(quán)根據(jù)國家政策和甲方經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等社會保險費用。6.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十二、附件附件1：乙方崗位職責(zé)說明書附件2：甲方薪酬制度附件3：甲方福利待遇清單附件4：勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)計劃附件5：保密協(xié)議附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)勞動協(xié)議范例目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)八、合同的變更、解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2乙方基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位。3.2乙方的工作地點為甲方所在地（或甲方指定的其他工作地點）。如甲方經(jīng)營地址發(fā)生變更，乙方同意在新地址繼續(xù)履行本合同。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方依法安排乙方享受法定節(jié)假日、公休日以及帶薪年休假等休息休假待遇。五、勞動報酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）、工作業(yè)績、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，支付乙方工資。5.2乙方的工資支付方式為每月支付一次，支付時間為次月__日。5.3甲方有權(quán)根據(jù)國家政策和甲方經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等社會保險費用。6.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申