離職協(xié)議書范本（教育行業(yè)）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（教育行業(yè)）甲方（用人單位）：________乙方（離職員工）：________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、乙方自本協(xié)議簽訂之日起，自愿申請離職，甲方同意乙方離職。二、乙方在甲方任職期間，甲乙雙方已依法簽訂書面勞動合同，并依法參加社會保險。乙方離職后，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。三、乙方離職后，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資、加班費、經濟補償等費用。具體金額及支付方式如下：1.乙方工資支付至離職之日，甲方在乙方離職之日起3個工作日內一次性支付乙方工資。2.甲方支付乙方經濟補償金，計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元。3.甲方支付乙方加班費，計算方式為：乙方加班小時數×乙方小時工資。具體金額為：____元。四、乙方離職后，甲方為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于：1.為乙方辦理離職手續(xù)，包括人事檔案、社會保險關系、公積金關系等。2.為乙方提供離職證明。3.甲方協(xié)助乙方辦理相關證件、文件、資料等。五、乙方離職后，應遵守以下規(guī)定：1.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.乙方不得在離職后以任何方式損害甲方的聲譽、利益。3.乙方在離職后不得與甲方競爭，不得在相同或相近行業(yè)從事相同或相近的工作。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日注：本離職協(xié)議書范本僅供參考，具體內容請根據實際情況修改。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-離職協(xié)議書范本（教育行業(yè)）目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與解釋三、離職條款3.1離職通知3.2離職日期3.3最后工作日3.4離職程序四、工資與補償4.1工資支付4.2獎金支付4.3社會保險4.4其他福利五、保密與競業(yè)限制5.1保密條款5.2競業(yè)限制六、雙方義務6.1甲方義務6.2乙方義務七、爭議解決八、附加條款九、協(xié)議的生效、修改與終止十、附件10.1附件一：保密協(xié)議10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議10.3附件三：離職證明模板附件一：保密協(xié)議附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件三：離職證明模板離職協(xié)議書范本（教育行業(yè)）甲方（用人單位）：________乙方（離職員工）：________鑒于乙方因個人原因提出離職，甲方在充分了解乙方意愿的基礎上，同意乙方離職，并就離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中的權利、義務，確保雙方合法權益得到保障，維護雙方的友好關系。二、定義與解釋2.1"保密信息"指任何形式的與甲方業(yè)務相關的未公開信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)計劃、客戶資料等。2.2"競業(yè)限制"指乙方在離職后一定期限內不得在與甲方相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。三、離職條款3.1離職通知：乙方應提前三十（30）日向甲方提出書面離職申請。3.2離職日期：經雙方協(xié)商一致，乙方的離職日期為____年____月____日。3.3最后工作日：乙方的最后工作日為____年____月____日。3.4離職程序：乙方應按照甲方規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。四、工資與補償4.1工資支付：甲方應支付乙方工資至最后工作日。4.2獎金支付：根據甲方規(guī)定，乙方應獲得相應的獎金，支付方式為____。4.3社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險至最后工作日。4.4其他福利：甲方應按照國家規(guī)定及公司政策為乙方提供其他福利。五、保密與競業(yè)限制5.1保密條款：乙方在職期間及離職后，應對甲方的保密信息嚴格保密。5.2競業(yè)限制：乙方在離職后____個月內不得在與甲方相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。六、雙方義務6.1甲方義務：甲方應按時支付乙方工資、獎金等，為乙方辦理離職手續(xù)。6.2乙方義務：乙方應遵守保密條款、競業(yè)限制，完成工作交接等。七、爭議解決本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附加條款8.1本協(xié)議的修改、補充應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前享有的權利、義務。九、協(xié)議的生效、修改與終止9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議的修改、補充應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前享有的權利、義務。十、附件10.1附件一：保密協(xié)議10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議10.3附件三：離職證明模板甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日注：本離職協(xié)議書范本僅供參考，具體內容請根據實際情況修改。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議3.附件三：離職證明模板法律名詞及解釋：1.勞動法：指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等事項的法律。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：指與公司業(yè)務相關的未公開信息，包括技術秘密、商業(yè)計劃、客戶資料等。5.競業(yè)限制：指離職員工在離職后在一定期限內不得在與原公司相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.離職通知期限：確保員工按照規(guī)定提前提交書面離職申請，以便公司有足夠的時間進行工作交接和招聘新員工。2.工資和補償支付：確保按照協(xié)議規(guī)定的時間和方式支付工資、獎金、經濟補償等。3.保密和競業(yè)限制：確保員工在離職后遵守保密條款和競業(yè)限制，并在協(xié)議中明確違約責任和解決方式。4.離職手續(xù)辦理：確保員工按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產等。5.社會保險轉移：協(xié)助員工辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保其社會保險權益不受影響。解決辦法：1.對于離職通知期限問題，可以提前與員工進行溝通，明確離職流程和通知期限，確保員工按時提交離職申請。2.對于工資和補償支付問題，可以制定詳細的支付計劃，確保按時支付，并保留支付憑證。3.對于保密和競業(yè)限制問題，可以與員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，明確違約責任和解決方式，并在協(xié)議中約定違約金等條款。4.對于離職手續(xù)辦理問題，可以制定詳細的離職手續(xù)清單，明確員工需要完成的事項，并提供必要的協(xié)助。5.對于社會保險轉移問題，