體育工作評估自查報告十篇

第體育工作評估自查報告十篇

體育工作評估自查報告十篇

體育工作評估自查報告篇1

學校體育工作是全面貫徹黨的教育方針的重要內(nèi)容，體育鍛煉是青少年健康身心和促進整個民族素質(zhì)提高的重要工作。我校以貫徹落實體衛(wèi)工作《條例》為依據(jù)，以迎接省運會為契機，以開展各種體育活動為載體，切實加強體衛(wèi)工作領導班子建設，建立健全各項規(guī)章制度和管理辦法。結(jié)合此次縣教育局、教育督導室對全縣中小學體育工作專項評估的東風，認真組織相關人員進行自查工作，形成此自查報告。

一、強化領導，建章立制

為加強對學校體衛(wèi)工作的領導，學校成立了由分管校長為組長，體衛(wèi)藝主任、教務主任、安全辦主任為副組長，各年級主任、班主任、體育教師、醫(yī)務人員為組員的領導班子，將學校體衛(wèi)工作納入學校工作的整體計劃之中，定期召開會議落實體育工作，并把體育工作業(yè)績列入對班主任考核的內(nèi)容，學校專設“陽光體育獎”和“衛(wèi)生文明獎”。教務處專門出臺了《體育課規(guī)范操作規(guī)程》，使學校體衛(wèi)工作步入良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展之軌。確保了日常體育教學和陽光體育活動落到實處。

二、克難進取，造創(chuàng)條件，完善體育設施

學校現(xiàn)擁有300米6道環(huán)形田徑場一個，室外籃球2塊，排球場1塊，羽毛球場1塊，室外乒乓球臺6張，室內(nèi)乒乓球臺2張。由于地理環(huán)境的'限制，體育場地無法達到教育部頒布的i類配備標準，由于體育器材有部分屬于易耗產(chǎn)品，學校每年投入數(shù)萬元添置體育器材，今年學校投入二萬多元，新購籃球板架一付，乒乓球臺二張，秒表3塊，坑沙兩車，整理跑道20__平方米，接力棒8支，從物質(zhì)上保證了體育教育的實施。

同時，學校在資金十分困難的情況下，于20__年對住宿樓進行了全面改建。配建了洗澡間和衛(wèi)生間，于20__年高標準新建了女生公寓和水沖式廁所各一座，男女蹲位配備率達國家配備標準。校設有符合衛(wèi)生標準的供水設備。今年學校統(tǒng)一給各班配置了新的飲水機，水質(zhì)由衛(wèi)生局負責，衛(wèi)生可靠，供水充足。

學校現(xiàn)擁有標準教室24間，所有教室都按新標準全部粉刷，采光標準達到衛(wèi)生部標準，各教室均按要求配置桌凳和日光燈。學校為24個教學班配備視力測試表，用于學生視力自測，提醒和教育學生對視力進行自我保護。

三、體育教師、醫(yī)務工作者

我?，F(xiàn)有體育教師3人，醫(yī)務工作人員1人，每位教師均接受了體育教學崗位培訓并取得合格證書。其中本科3人，?？?人，中教一級3人，其中，宋巍為荊門市體育學科骨干教師。

四、健康第一，全面開展體育健身活動

1、嚴格執(zhí)行課程計劃

確保嚴格按照國家關于九年義務教育中小學體育健康的標準制定教學計劃，每周開設體育課2節(jié)，健康教育1節(jié)，體育由專業(yè)教師執(zhí)教，健康教育由班主任兼任，早操各班輪流進行千米長跑，各班輪流參加各種課外活動，保證學生每天至少一小時體育鍛煉（含體育課），學校定期對學生進行健康教育，通過發(fā)放傳單、辦板報，辦講座等多種形式普及健康知識，同時常用藥品的配備齊全，使在校學生在體育課和課外活動中的偶發(fā)事件能及時得到有效處理。

2、規(guī)范教學行為，教務處對體育教師的課堂教學提出了具體要求，要求節(jié)節(jié)有教案，案案有內(nèi)容，案案有方法，案案有反饋，確保了體育教學的質(zhì)量。

3、強化學生體質(zhì)標準測試

《學生體質(zhì)健康標準》是促進學生體質(zhì)健康發(fā)展，激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，學校每年都由教務處牽頭，以班主任為組織者，以任課體育教育為指導，多方努力，共同實施，高質(zhì)量地完成《學生體質(zhì)健康標準》測試；每年由體衛(wèi)藝牽頭，由班主任組織，校醫(yī)指導，邀請鎮(zhèn)中心醫(yī)院對學生健康狀況進行全面檢查，校醫(yī)對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計，分析，并發(fā)放健康建議書給每位同學。校醫(yī)務室定期對教室，寢室進行全面消毒，在流行病高發(fā)期實行零報告制度，并發(fā)放足夠的預防藥品。

4、搞好傳統(tǒng)項目訓練。

我校是縣級女子籃球項目傳統(tǒng)學校，在加強日常體育教學工作的同時，我們十分重視傳統(tǒng)項目的課余訓練，我校與周邊學校聯(lián)手，共同對運動員進行培訓，經(jīng)常開展學生友誼籃球賽，學生身體素質(zhì)以及競技水平逐年提高。從20__年至今，我校女子籃球隊在縣舉辦的籃球賽中均獲名次。

五、存在的問題

1、學校體育器材無法達到國家規(guī)定標準。

2、體育教學人員不夠，無法按標準充分開展各類體育活動。

3、體育設施不夠標準。

毛李中學在建校以來，在上級領導的關心和支持下，在全體實中人的共同努力下，取得了一定的成績，我們將繼往開來，與時俱進，為使我校體衛(wèi)工作取得更好的成績而努力奮斗。

體育工作評估自查報告篇2

根據(jù)市保密局《關于開展專項保密檢查工作的通知》文件要求，結(jié)合我局實際工作，對照檢查目錄，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作和學習中，組織全體機關干部認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。

二、加強組織領導，完善規(guī)章制度

一是局成立保密工作領導小組，分管負責人任組長，并明確了兼職保密員，嚴格保密紀律。二是制定了局機關《保密工作管理辦法》，要求涉密人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。三是制定了文件辦理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。四是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。

三、落實各項措施，確保機密安全

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局無涉密網(wǎng)絡，無涉密移動存儲介質(zhì)?，F(xiàn)有涉密計算機1臺，由專人負責，做到與局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)脫離連接，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊；設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證；未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密信息，保證“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。

二是嚴格文件資料管理。根據(jù)我局的工作職能，我局涉密工作僅涉及上級對問題奶粉、瘦肉精豬肉的處理方面的紙質(zhì)文件，尚未印發(fā)過相關秘密文件或材料。對上述文件的處理，為確保文件不外流，我局安排專人負責紙質(zhì)文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等。對收到的涉密文件資料，由專人負責登記和保管，并在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱，不得超范圍傳閱或擅自復印匯編文件信息資料，未經(jīng)批準，不得帶出機關，并及時交由市保密局集中銷毀。對需要通過電子文檔處理的相關文件，局機關及時配備了專用計算機，按要求輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于涉及秘密內(nèi)容的相關會議，局機關指定專人參加，該記錄的，指定專人專題記錄，不該記錄的，要求任何人不得隨意記錄。嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播會議內(nèi)容。

四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的對問題奶粉、瘦肉精豬肉查處的相關涉密文件和信息都按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。但是，按照上級要求，我們的工作還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保食品藥品監(jiān)管工作順利開展。

體育工作評估自查報告篇3

20__年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將20__年黨風廉政及精神文明建設工作總結(jié)如下：

一、加強辦公室領導班子建設

辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務公開

在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規(guī)定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調(diào)整，全部在部門會議上征求意見，公開內(nèi)容并留下記載。

為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前__高速公路全線維修和至新型空調(diào)列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，_月_日正式出臺了《關于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐__辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及__市內(nèi)公務活動。根據(jù)測算：小車在與之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約_小時。而乘坐火車臥鋪為多元，硬座才多元，單程時間約_小時。乘坐火車出差，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設

今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務素質(zhì)。

1、加強思想教育和作風建設。今年_月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經(jīng)部主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務意識），提高“多種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的'工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有_人轉(zhuǎn)為正式黨員，_人被發(fā)展為預備黨員。

2、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學習培訓，其中_人參加了省檔案局檔案知識培訓班，_人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓和考試，_人完成了雙證MBA的學業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，_人參加了執(zhí)業(yè)律師年度培訓，_人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。

四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統(tǒng)

VI視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，_月_日，再次重申了關于規(guī)范使用國電VI標識的要求，并分別于_月份和__月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統(tǒng)一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。

五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設

辦公室現(xiàn)有正式黨員_人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。同時認真落實廉

體育工作評估自查報告篇4

各位領導、各位同事：

大家好！

新的一年開始了，回顧20__年的工作，在賓館領導的正確指導和幫助下，有大家的團結(jié)合作和自身的不斷努力，能為圓滿完成賓館的各項工作感到有一些成就感，也為一些服務細節(jié)上沒能完美有些深深地遺憾和自責，存在的。不足，需要我們不斷改進和完善，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，爭取在20__年有新的成績。

執(zhí)行崗位職責情況：

（1）對上級領導下達的各項指令及客房事宜都能及時的負責計劃、組織、指揮及圓滿完成。

經(jīng)營情況：全年實現(xiàn)客房營業(yè)總收入萬元，與去年同期相比下降了萬元?？头咳瓿鲎鈹?shù)，出租率與去年同期相比下降了。離賓館下達的營業(yè)指標（月均萬）還有一定的差距，主要與濱海新區(qū)劃分大港區(qū)職能部門減少，商業(yè)往來減少，經(jīng)商客人下榻賓館入住機會減少有。

會議接待情況：20__年會議室使用場次，今年會議年終時比較多，我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大，由于賓館的會議室只有四個，每一個會議的人數(shù)、臺型布置及時間上等要求都不一樣，營銷單子下達以后，我都仔細思考，和營銷人員及與會主管商量后都能達到大家的滿意為止，中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺，我們經(jīng)理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮。

在客房衛(wèi)生服務方面：衛(wèi)生質(zhì)量20__年保持比較穩(wěn)定，衛(wèi)生質(zhì)量是客房的生命線，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)半點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查、經(jīng)理抽查”的宗旨，客房有一段時間在缺員的狀況下，我及時進行了相應的調(diào)整，機動靈活的安排了班次情況，這種情況下，使客房衛(wèi)生仍能保質(zhì)保量，也更加提高了客房的團結(jié)協(xié)作精神。

（2）在服務上，每一天的早班例會，都把前一天存在的問題和大家分析，從而督導員工遵守店紀店規(guī)，嚴格按照服務規(guī)范、標準和程序進行服務。

體育工作評估自查報告篇5

一、精心設計教案，創(chuàng)設輕松愉快的學習環(huán)境

后進生由于基礎差，很多時候都聽不懂，對英語學習會產(chǎn)生懼怕抵觸的心理。如果這時我們還用一些枯燥乏味、陳舊的方式教學，只會使這群孩子更加厭學，甚至會擴大“后進生”的隊伍。因此，在平時的教學中，我總是精心設計每節(jié)課，利用多種教學手段，如卡片、頭飾、圖片、模型、多媒體課件等把教學內(nèi)容安排在學生所熟悉的情景中，并根據(jù)需要給教學內(nèi)容配上音樂、動作，還可以自己編歌謠、歌曲，利用形式多樣的游戲進行操練鞏固。讓所有的學生在教中樂，樂中學，學中玩。在無形之中掌握當天的內(nèi)容。

二、狠抓細節(jié)，“強迫”后進生養(yǎng)成良好的學習習慣

許多學生成為“后進生”不是智力不夠，而是學習習慣不好。大多數(shù)優(yōu)等生都有很好的學習習慣。所以平時我非常注重“后進生”學習習慣的養(yǎng)成。比如有的學生上課不認真聽講，總喜歡做小動作。我就悄悄跟他達成協(xié)議，如果他表現(xiàn)好我就會獎勵他小紅花，表示對他的贊賞，如果他表現(xiàn)不好我就會看看他然后很大聲的講課以示提醒。還比如有的“后進生”總不按時完成作業(yè)，我就讓他和周圍的同學進行比賽，誰最先認真完成作業(yè)誰就可以在評定表上加紅花。一學期下來有20朵的我將有獎品，作為鼓勵?，F(xiàn)在的孩子都很有思想，一般都比較愛面子的。為了不讓自己丟面子有時會“無奈”地去做一些事情。利用這點，我就把一些“后進生”分成幾組，每天一上課就輪流到黑板上帶讀單詞，那些孩子為了自己的“面子”在課后總是積極的讀單詞和背單詞，生怕出錯，一時不敢放松。通過等等這些做法逐漸“強迫”他們養(yǎng)成良好的學習習慣。

三、給后進生“加餐”，豐富的營養(yǎng)使他們不斷成長

所謂的“加餐”就是在課后給學生進行額外的輔導。要輔導首先要明確對象，明確告訴他們輔導中要完成的任務，明確他們的學習責任，對他們?nèi)骊P心，全程關注。其次輔導要有明確的方法。很多學生之所以成為“后進生”很大程度上是思想不夠重視。所以教師要堅持思想上引導，情感上護導，心理上疏導，知識上輔導，方法上指導等方法有機結(jié)合，漸漸改善他們的學習態(tài)度，培養(yǎng)他們的學習興趣，減輕他們的學習壓力。

四、關注優(yōu)等生，成為班上領軍。

優(yōu)等生是班上中差生學習的表率，前進動力和目標。這些優(yōu)等生有時也會自滿，因為課堂上講授的知識他們一般都是很輕松、容易就吸收掌握了。對這些學生“吃不飽”的現(xiàn)象，也不能輕視，否則會使他們盲目自大，進而喪失積極的思維和強烈的求知欲。我就在上課的時候，適當增加一些有難度的內(nèi)容。對待這部分智力因素突出的學生還讓他們做些閱讀性強，推理性強的練習，在練習或檢測中增加信息量。同時開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的英語課外活動。課后輔導他們參加學校及校外組織的各項英語比賽活動。他們也取得了較好成績，進一步增加了他們的興趣。蘇霍姆林斯基說過：“興趣的源泉在于運用。”通過這些活動可以讓學生把所學知識運用于實際，使學生認識了自我，取得了不同程度的成就感，更增添了學習英語的興趣和樂趣，變“要我學”為“我要學”，進而長久保持其對英語學習的興趣。

五、正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。

積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。對于差生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力。對差生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。

在一學期的時間里，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們“培優(yōu)輔困”工作一定能越做越好的。

體育工作評估自查報告篇6

自4月份到政法委以來已經(jīng)過去了2個多月了，新的工作環(huán)境舒適宜人，領導同事相處和睦，工作氛圍融洽，讓我有很多新的收獲，也對政法工作有了很多新的認識，拓寬了視野，增長了見識。我能迅速融入到新的工作環(huán)境上來，一直保持較高的學習、工作積極性，時刻銘記職責，平常能按時完成領導交辦的各項事項?？偨Y(jié)學習實踐活動活動以來的學習、工作，深刻剖析自身存在的不足和下步努力的方向，主要表現(xiàn)在下面幾個方面。

存在不足

第一方面：工作能力不是很強。雖然能認真參加委機關組織的各種理論、政策和上級政法文件的學習，能做到及時做好筆記和撰寫心得體會，對縣委科學發(fā)展觀的總載體和委機關實踐載體和做法有了更深入的認識，也算能入心入腦，但感覺學習的東西與實際工作還有較大的差距，學習與實踐緊密結(jié)合的東西不多，學習成果轉(zhuǎn)化為工作能力的進步還不明顯。主要表現(xiàn)：一是調(diào)研能力還不強。業(yè)務水平還不是很精通，對全縣綜治、維穩(wěn)工作存在的主要難點還沒有完全認識清楚，提出對策水平不高。對一些新領域如機關黨建，機關黨風廉政建設等方面的認識還不夠深刻。二是參與討論具體問題的能力還不夠高。委機關雖然是黨委部門但越來越象是政府機構(gòu)，涉及的事情很多，但人手就這么幾個，難免工作上有疏忽的地方，這需要有各科室間的協(xié)調(diào)配合，集思廣益，探討對策。委機關有很多具有全縣影響的措施出臺，都是事關全縣性、全局性的事情，需要經(jīng)常討論文件內(nèi)容來完善各項舉措，而我常常不能在討論會上提出自己的獨到的見解，這是很需要加強的。三是寫作能力還比較欠缺。辦公室材料較多，現(xiàn)在上頭有很多信息簡報的考核，任務繁重。時常感覺挖掘題材常常不夠深度，采用率不高。

第二方面：黨性修養(yǎng)還不夠完美。成為預備黨員都快一年了，但還沒有時常按黨員的標準來規(guī)范日常生活，也沒有常用黨員的責任感來要求工作。一是沒有做到嚴于律己。還存在遲到的現(xiàn)象。有時上班不能按時，上班時間有時也忙于處理一些個人的私事，不夠嚴肅。二是工作效率也不是很高。存在拖拉現(xiàn)象，本來可以當天完成的事情，拖了一兩天才處理，影響了工作進程，等到不得不處理的時候，往往發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)比較倉促了，這樣難免對工作質(zhì)量有影響。三是服務態(tài)度不是很熱情。雖然現(xiàn)在與群眾直接接觸的機會少了，但平常還能見到幾個客人或是來咨詢有關事項的群眾，對這些我平?？赡鼙容^麻木，對他們接待上不夠熱情，沒有設身處地的從他們的角度來看待，沒有讓他們感受到歡迎的喜悅。

整改措施

一是提升修養(yǎng)，防止墮落。生活必須要有良好的狀態(tài)，積極的心態(tài)，所謂腹有詩書氣自華，看點修身養(yǎng)性的書，另外打算參加司法考試了，不要讓時光虛度，增強法律思維，還要加強身體鍛煉，減點肥肉，提升點精神狀態(tài)。

二是鉆研業(yè)務，努力工作。業(yè)務不精通，努力也是白努力，打鐵還得自身硬朗，要想工作有成績，拿得出手，胸無點墨不行，空有理想抱負也不行，師傅已經(jīng)領進門了，修行還得靠自己苦干加巧干，好好摸索，日子還長著呢，這么早就有退休心態(tài)的話，浪費納稅人的錢，人人得而誅之。

三是擺好姿態(tài)，轉(zhuǎn)變作風。一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的的職責，不能成為害群之馬，拖人后退，雖然做不了別人表率，但不可自我滿足，要經(jīng)得起他人的檢驗。

體育工作評估自查報告篇7

20__年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級主管部門的關懷指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__屆六中全會精神和區(qū)第五次黨代會精神，按照“政府推動，全民參與，提高素質(zhì)，促進和諧”的指導方針，圍繞發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設這一中心任務，認真貫徹落實國務院《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，努力開展領導干部、公務員科學素質(zhì)行動和農(nóng)民科學素質(zhì)行動，以農(nóng)民增收、畜禽綜合生產(chǎn)能力提高為著力點，注重提升畜牧系統(tǒng)干部職工科學素質(zhì)，深入開展新型農(nóng)民養(yǎng)殖技術培訓、農(nóng)村中等專業(yè)實用養(yǎng)殖人才培養(yǎng)、推廣畜禽品牌，全面提高農(nóng)民科學素質(zhì)，推動科普惠農(nóng)工作，推進全區(qū)畜牧經(jīng)濟和新農(nóng)村建設的全面、快速、和諧發(fā)展。

一、取得的成效

（一）堅持“以人為本”，注重領導干部、科技人員素質(zhì)教育。今年以來，區(qū)畜牧局堅持“以人為本”的工作思路，注重領導干部、科技人員科學素質(zhì)教育。先后分4批32人次安排領導干部、科技人員、養(yǎng)殖大戶赴綿陽、德陽、成都、閬中等地參觀考察學習，學習借鑒各地在畜禽品種資源開發(fā)利用、品種資源保護、畜禽飼養(yǎng)管理新技術、動物疫病診斷、實驗室建設、推廣應用成果取得的成就。通過考察學習，開闊了廣大干部、科技人員及養(yǎng)殖大戶的視野，更新了科學技術知識，我局還組織局內(nèi)中高級專業(yè)技術人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員、村級防疫員和養(yǎng)殖大戶進行技術培訓，確保全區(qū)畜牧系統(tǒng)工作人員和養(yǎng)殖戶在技術上得到提高，提升了嘉陵區(qū)畜牧業(yè)服務的水平。

（二）強化助農(nóng)增收，加強養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖技術培訓工作，著力提升養(yǎng)殖戶科技素質(zhì)。按照市、區(qū)要求，畜牧局把對養(yǎng)殖戶培訓作為工作的重點，傳授實用養(yǎng)殖專業(yè)技術，提高農(nóng)民發(fā)展畜牧生產(chǎn)的能力，推動我區(qū)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和畜牧產(chǎn)業(yè)化建設。我局專門派出專家技術人員針對不同的養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖條件，開展圈舍設計、糞污治理、飼料配置、疫病防治、品種改良、優(yōu)質(zhì)牧草的人工種植，栽培，利用和農(nóng)區(qū)退化草地治理等方面的培訓，接受廣大養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖技術咨詢，通過開展畜禽科學養(yǎng)殖技術培訓，實施科技人員助農(nóng)增收工程，確保養(yǎng)殖戶規(guī)范化養(yǎng)殖，實現(xiàn)最低成本獲最高收益。近年來，我局共培訓養(yǎng)殖農(nóng)戶3100余戶，培養(yǎng)養(yǎng)殖能手2300余人，發(fā)放培訓資料10000余份，召開專題講座、以會代訓等共計40余場次，受益群眾達5200人。

（三）抓品牌打造，推進科普示范，實現(xiàn)畜禽產(chǎn)品量的變化到質(zhì)的提升。今年來，我局以區(qū)委政府提出的建設產(chǎn)城互動城鄉(xiāng)共融宜居宜業(yè)新嘉陵為工作重心，大力實施品牌推動發(fā)展戰(zhàn)略，推進品牌打造和畜產(chǎn)品品質(zhì)提升工作。利用已有品牌，積極發(fā)展壯大地方優(yōu)良品種，充分利用品牌優(yōu)勢和產(chǎn)品知名度，加強宣傳，增加投資，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)銷售模式，推進分散飼養(yǎng)向規(guī)模養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變、初級生產(chǎn)向精深加工轉(zhuǎn)變、內(nèi)銷為主向外銷為主轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)已有品牌向更深層次發(fā)展、更廣范圍銷售。

二、主要工作及措施

（一）以加強行業(yè)人員培訓為重點，注重行業(yè)人員自身素質(zhì)的提高，及時組織行業(yè)人員外出參加考察學習培訓，注重知識更新，全面提升畜牧系統(tǒng)人員科技管理水平。

（二）積極組織科技下鄉(xiāng)活動，送科技到村、到戶。組織技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展養(yǎng)殖技術培訓，指導和幫助廣大養(yǎng)殖戶進行養(yǎng)殖圈舍設計、種禽選育、飼料搭配等；通過舉辦畜牧養(yǎng)殖技術培訓，進一步提高了養(yǎng)殖農(nóng)戶的科學養(yǎng)殖素質(zhì)。

（三）廣泛開展科普宣傳教育工作，創(chuàng)新工作思路。采取舉辦專題培訓、講座、咨詢、宣傳欄、報紙、網(wǎng)絡等行之有效的形式，開展畜牧養(yǎng)殖技術、動物疫病防治技術科普宣傳、著力提高以養(yǎng)殖戶為重點的畜禽養(yǎng)殖技術科技水平。

三、存在不足

（一）科技工作經(jīng)費不足，嚴重制約了畜牧科教工作的深入開展。

（二）科教設備、設施不夠完善，師資缺乏，知識陳舊跟不上時代發(fā)展的要求。我區(qū)畜牧科教設備、設施還遠遠不能適應新形勢的需要。

四、今后的工作打算

繼續(xù)深入貫徹實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，加強對全民科學素質(zhì)教育的領導，切實開展農(nóng)民科學素質(zhì)教育培訓，加大培訓人員、經(jīng)費投入力度，全面提升我區(qū)畜禽養(yǎng)殖技術水平，打造畜禽品牌，促進我區(qū)畜牧經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。

二〇__年十二月二十日

體育工作評估自查報告篇8

20__年，我局依法行政工作，在區(qū)政府的領導和部署下，在上級業(yè)務部門的指導下，根據(jù)省林業(yè)廳《關于印發(fā)20__年全省林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作要點的通知》和市林業(yè)局《關于印發(fā)20__年全市林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作要點的通知》，大力推進全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)依法行政，提升依法治林工作水平，健全依法行政工作機構(gòu)，深入推進依法行政各項工作。

一、切實加強依法行政的組織領導

1.制定計劃，明確責任：按照要求制定了《區(qū)林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作要點》，召開了專題會議，把全年的依法行政工作進行了安排和分解，為工作的開展奠定了基礎。

2.積極開展法制學習和宣傳。

3.制定工作方案和開展工作自查。

二、深入推行行政執(zhí)法責任制。

1.嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法主體資格制度。推行持證上崗、亮證執(zhí)法制度。

2.認真實施行政處罰履行立案。調(diào)查取證，審查決定，送達執(zhí)行等程序，并印制了行政處罰案卷。

3.認真執(zhí)行行政處罰自由裁量基準制度，保證了行政處罰公平、公正，確保行政處罰的合法性、合理性。

4.認真開展林業(yè)執(zhí)法案卷評查公作。

三、廣泛開展預防行政的宣傳和學習公作。

1.認真履行行政復議職責，積極化解行政爭議

2.加強林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部人員法律法規(guī)學習。

3.利用有利時機，向廣大林農(nóng)宣傳《森林法》，《野生動物保護法》，《森林防火條例》，《退耕還林條例》等林業(yè)法律法規(guī)，增強群眾的法律意識和生態(tài)保護意識。

4.利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體大力宣傳法律法規(guī)及依法行政工作。

吉州區(qū)林業(yè)局

20__.10.30

體育工作評估自查報告篇9

我于20____年元月來到______大酒店工作，至今將近整整一年。

驀然回首，感慨萬千。一年來，我在酒店各級領導的親切關懷和培養(yǎng)下成長迅速，思想方面日臻成熟，業(yè)務水平不斷提高，綜合素質(zhì)越升上了新臺階。特別是8月份被酒店任命為西餐廳領班之后，使我得到了更好的全方位的鍛煉。責任重于泰山，一切都促使我不斷努力學習掌握新的知識，創(chuàng)新管理方式、方法，加強和員工同事的溝通協(xié)調(diào)，對于工作中出現(xiàn)的新問題，“舉一反三”的進行自檢自查，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁護和支持酒店及部門的方針決策，積極引導員工的思想，貫徹落實酒店領導的有關指示。

回顧20____，我主要做了以下幾點工作：

一、不斷學習新知識，努力適應新環(huán)境。

君源華天大酒店是一個人才濟濟，精英云集的地方，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，我以只爭朝夕的精神努力學習各方面的知識，爭取實現(xiàn)后發(fā)趕超。主要做法有：1、虛心請教資深的老員工和領導。2、在重復的工作中尋求突破點，關注細節(jié)，對存在的問題進行研究，對客人的心理進行揣摩。例如：安德里茲貴賓住店時，我在首次服務后用小本子記下某個客人的喜好，包括喜歡吃的食物、酒水和習慣等，在以后的服務中進行針對服務。3、通過專業(yè)書籍和上網(wǎng)查閱相關資料，了解前沿知識。4、根據(jù)經(jīng)驗和所學知識，結(jié)合西餐廳情況，針對懷化客人的實際需求，進行細節(jié)方面的調(diào)整。

二、創(chuàng)新管理方式，注重員工心理。

初次就任基層管理職務，如何管理好、發(fā)揮好、團結(jié)好這個隊伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理方法事關整個團隊的優(yōu)秀與否，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個面：1、努力破除對不利于團隊發(fā)展，不利于提升業(yè)務水平的體制機制。2、注重發(fā)揮員工的愛好和特長，盡量的安排員工以合適的工作，以實現(xiàn)人盡其能的目的。3、重視員工對工作方面的建議和意見，采納合理建議。4、利用休息時以談心聊天的方式了解員工的心理動態(tài)，積極引導員工思想，激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進身心健康發(fā)展。

三、強化細節(jié)服務，實現(xiàn)完美標準。

細節(jié)決定成敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的'印證，一些酒店工作者認為“成大事者無拘小節(jié)”，但事實恰恰相反，酒店行業(yè)性質(zhì)特殊，它要求從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外，還要做到“三勤”，因此，服務人員就必須有敏銳的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務。

但真正要做到這一點卻有相當?shù)碾y度，雖然如此，我們還是要盡力的去做好，我個人在這方面的做法是：1、通過關注客人的言談舉止，判斷其需要，進行個性化服務，這里要關注的是客人說話的語氣、表情、動作等。2、悉心服務，每一個姿勢、微笑都要力求完美，呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。3、培養(yǎng)員工對細節(jié)的關注，無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對客細節(jié)服務過程中出現(xiàn)的毛病，要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習慣，于公于私都是有益的。4、要嚴格樹立“完美”概念，絕對不能有“盡量”的思想，這并非強逼員工實現(xiàn)完美的標準，這是不太現(xiàn)實的，這里指的是要求員工以追求完美為目標，不懈努力!

坦率的說，我在這一年里是取得了一點成績，同時也存在著諸多缺點和不足，比如我在管理過程中的力度還不夠強，過于人性化等等，這些都彰顯出我的管理水平還有待提升。下一步，我會逐步加大執(zhí)行力度，以更加嚴格的標準約束自己和員工同事，不斷提高自身的文化知識和社會常識。

20____年，我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持。感謝各位領導對我的培養(yǎng)和厚愛，感謝同事們對我的肯定和關心。

回首往事，倍感歲月崢嶸;展望未來，事業(yè)催人奮進!新