班主任規(guī)章制度3篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁班主任規(guī)章制度3篇班主任是班集體的組織者、管理者和班級同學的教育者，是學校實施教育教學工作方案的主要力氣。班主任在同學全面進展健康的成長中起著重要的引領(lǐng)作用，既要負責協(xié)調(diào)本班級教育和各學科教學的關(guān)系，又要溝通學校、社會與家庭之間聯(lián)系。下面是班主任規(guī)章條例，歡迎參閱。

班主任規(guī)章制度1

1、班主任是班級工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。各班兩位班主任老師應(yīng)相互協(xié)作管理好本班學員，有問題共同探討，如遇沒方法處理的問題應(yīng)準時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報或者與指導(dǎo)部老師進行爭論。違者扣3分。

2、班主任老師是同學的楷模，在穿衣方面應(yīng)得體大方(詳細標準見揭陽校區(qū)員工守則)，佩戴工作證，違者扣3分。在談吐方面也應(yīng)當?shù)皿w，不得說臟話，不得體罰同學，違者扣3分。

3、班主任老師應(yīng)管理好同學紀律，保持寧靜，不要影響其他教室的同學學習，督促同學晚上準時到達，不要遲到，中途未經(jīng)班主任允許不得離開教室(同學要離開教室需寫請假條)，若發(fā)覺班級同學在非休息時間走動(特別狀況除外)，班主任老師各扣5分。同學若未經(jīng)允許離開教室而發(fā)生意外，班主任老師應(yīng)擔當相應(yīng)的責任。一個月內(nèi)紀律管理得較好的班主任老師加3分，對同學意外狀況處理得好的適當加分。

4、班主任老師應(yīng)知道自己班級的同學人數(shù)、姓名及其信息，做好同學檔案管理(詳細信息表格統(tǒng)一)，每天晚上19:30檢查本班同學的到達狀況，如若發(fā)覺有同學沒到并且沒收到其請假信息的，應(yīng)聯(lián)系家長問清同學沒來校區(qū)的詳細緣由，并在同學信息表上做好相應(yīng)的記錄。違者扣3分。

5、每天晚上班主任老師督促同學保持教室干凈潔凈，假如發(fā)覺教室不潔凈，桌椅擺放不整齊，應(yīng)支配同學進行值日，離開前應(yīng)關(guān)閉教室的風扇、空調(diào)以及電燈等，否則班主任老師扣2分;同時應(yīng)愛護好各自教室里面的公物，如發(fā)覺有破壞公物的同學應(yīng)準時教育并告知其家長，必要時進行賠償，否則班主任老師各扣5分。一個月內(nèi)沒發(fā)覺任何破壞的，班主任老師各加2分。

6、班主任老師在19:00應(yīng)當準時到教室，不得遲到，未經(jīng)允許不得早退，違者一次扣2分。一個月內(nèi)沒有遲到早退的加5分。

7、班主任老師假如請假，應(yīng)先支配好當天晚上的工作，找其他老師代替，違者一次扣5分。

8、帶班時間，班主任老師自覺將手機調(diào)至靜音狀態(tài)，在不得已的狀況下使用手機應(yīng)留意回避，不得聊與工作無關(guān)的事，不得吃零食，違者扣3分。

9、發(fā)覺學員玩手機qq、聽歌、玩撲克、下象棋、睡覺、吃零食、說臟話、嬉笑打鬧、隨便走動、破壞桌椅、亂涂亂畫、看與學習無關(guān)的書、沒有完成相應(yīng)的學習任務(wù)等班主任老師應(yīng)準時阻擋并警告。同時要限制好校區(qū)紙張和一次性杯的使用。至于情節(jié)嚴峻者應(yīng)告知其家長,屢次不改者，遵循黃岡校訓進行相應(yīng)處理。否則班主任老師扣5分。

10、班主任在帶班期間，不得擅自離開教室超過三次，除非有特別緣由(輔導(dǎo)、請教其他老師解題、學員家長辦理手續(xù)、家長來電等不得已的重要工作)，此時應(yīng)與其他輔導(dǎo)部老師協(xié)商關(guān)心管理，違者扣5分。

11、每節(jié)課前15分鐘為同學梳理當天或者當周所學學問，剩下時間為同學進行疑難解答，而在學校英語上，每天晚上英語老師必需教會每個同學記住至少5個單詞，達不到要求的同學留校1530分鐘，班主任老師有義務(wù)進行監(jiān)督，對于不協(xié)作的同學要給家長打電話，違者扣3分。

12、班主任應(yīng)做好每次考試同學的分數(shù)整理，跟前一次考試進行比較(主要比較科目為英語、數(shù)學、物理、化學)，假如同學成果提高5分的，每科每個班主任老師嘉獎3分，提高10分，每科每個班主任嘉獎5分，多科提高重復(fù)計算，每次大考之后，對于分數(shù)提高的人數(shù)比例最高的班級的兩個班主任老師嘉獎10分。

13、帶班整個過程中表現(xiàn)優(yōu)秀者視其狀況進行適當加分。

注：每位班主任老師原始分是100分，在各組長和各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進行加分和扣分，每個月進行總結(jié)，最終得分在7080分的，嘉獎獎金20元，得分在8090分的，嘉獎獎金30元，得分在90100分的，嘉獎獎金50元，得分在100120分的，嘉獎獎金80元，得分在120150分的，嘉獎獎金120元，得分在150分以上的，嘉獎獎金200元。(學問強化班時間是19:0021:00，學校作業(yè)輔導(dǎo)班時間是16:0018:00，中途休息10分鐘。)

班主任規(guī)章制度2

一、班主任聘用

1、推行班主任聘任制度。每學年初，依據(jù)老師本人意向和學校任命相結(jié)合，德育處、教務(wù)處依據(jù)班主任聘用細則及老師任課狀況，提出初步方案，報校長室討論打算。

2、應(yīng)聘班主任應(yīng)具有較強的責任心，喜愛班主任工作;具有較強的教育教學業(yè)務(wù)力量;有開拓創(chuàng)新意識和吃苦耐勞精神;具有良好的心理素養(yǎng)和共性品質(zhì);了解同學身心進展規(guī)律，具有豐富的思想教育方法和肯定的管理力量。

二、常規(guī)管理工作

1、開學初依據(jù)學校德育工作方案和本班實際，在開學第一大周制定并實施好班主任工作方案。

2、重視班級干部隊伍建設(shè)，每學期開學第一大周內(nèi)建立班級組織，健全班委會制度，每周召開一次班委會，作好會議記錄。

3、加強同學愛國主義教育，仔細組織本班同學參與升旗儀式。

4、重視班集體的文化建設(shè)。注意抓同學的良好行為習慣的養(yǎng)成訓練，努力形成良好的班風、學風。開學兩大周內(nèi)完成教室、宿舍文化布置。按時組織、督促同學準時打掃并保持教室、宿舍和清潔區(qū)的衛(wèi)生，教育同學整理宿舍內(nèi)務(wù)，力求體現(xiàn)環(huán)境育人。

5、進行守紀、守法和平安教育，班級同學無違紀違法現(xiàn)象，無打架斗毆大事發(fā)生，預(yù)防和杜絕平安事故的發(fā)生，教育同學遵守《校內(nèi)平安責任書》的規(guī)定，班級無平安責任事故。

6、做好班級貧困生、學困生、問題生摸底建檔工作，并樂觀討論、落實相關(guān)措施，轉(zhuǎn)化學困生和問題同學。

7、做好同學參與學校組織的各類競賽、活動的宣揚、動員、組織工作，并力爭取得好成果。教育同學平常盡量著裝校服，學校大型活動時肯定著裝校服。

8、組織同學樂觀開展各項有益活動，教育同學不上網(wǎng)吧、歌舞廳等消遣場所。班團活動正常進行且力求主題明確、富有教育實效。

9、關(guān)懷同學校內(nèi)外生活，準時仔細做好家校聯(lián)系工作。家訪工作做到平常電話聯(lián)系與家長來訪、家長會相結(jié)合。

10、搞好家校聯(lián)系會，組織召開本班同學家長會，提前寫好家長會發(fā)言稿交學校檢查，有記錄，會議針對性強、效率高，家長會到會率在95%以上。不接受家長的吃請和禮品。

11、教育同學“愛惜公物，人人有責;損害公物，照價賠償”。一學期結(jié)束，班級公物的完好率保持在95%以上。

12、客觀、公正、精確?????地對同學進行操行評定，期末評語能仔細撰寫，反映同學共性，嚴禁敷衍了事。

13、按學校要求組織同學就寢就餐，做到跟班就餐，準時督促檢查。仔細做好學校支配的值班工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度要求。

14、按學校規(guī)定準時收取同學的各項費用并準時交會計室，不亂收費，不違反規(guī)定向同學推銷各種教輔資料及文具。

15、支持并聽從學校及部門組織的各項評比檢查，支持團委、藝體等各教研組、同學會開展的各項活動。

三、考核及嘉獎

1、加強對班主任的過程管理，引導(dǎo)班主任做好常規(guī)工作，提高班級管理工作的質(zhì)量。實施班主任過程管理制度，每月對班主任各項常規(guī)管理工作進行量化考核，并依據(jù)學?？己思殑t規(guī)定按時發(fā)放班主任各項津貼。

2、期末依據(jù)班主任每月考核成果、班級教育教學成果狀況，評比出文明班級和優(yōu)秀班主任，并對文明班級班主任和優(yōu)秀班主任賜予獎金、旅游等肯定的嘉獎。

3、班級同學有違法、嚴峻違紀行為、意外損害事故或平安事故，班主任應(yīng)負主要責任的或連續(xù)兩學期期末班級考核為最末的，取消下一學年的班主任聘任資格及學校其他評獎評優(yōu)資格。

4、班級發(fā)生團伙打架、意外損害、夜間外出等嚴峻違紀行為的，本班級當月班主任津貼下降一檔;問題嚴峻、影響惡劣的扣發(fā)當月全部考評津貼。

5、學校重大活動班主任無故不參加造成損失的，當月班主任津貼下降一檔;對學校支配的師生檢查、評比、集會、報告、演出、參觀、競賽等各項活動不樂觀參加并有阻撓行為產(chǎn)生不良影響的，本月班主任津貼下降一檔。

四、培訓

1、加強班主任隊伍培訓，提高班主任整體素養(yǎng)。邀請專家、學者來校講座或外出參觀學習等多種形式對班主任進行培訓，班主任應(yīng)樂觀參加。

2、不斷加強政治業(yè)務(wù)學習，定期對班務(wù)工作進行總結(jié)，提高班務(wù)工作水平。每學期初、末都要寫出詳細工作方案和總結(jié)，常常撰寫工作心得和德育論文。

班主任規(guī)章制度3

1、班主任在學校校長，同學處領(lǐng)導(dǎo)下，負責班級的教育，教學工作，仔細執(zhí)行《德育教學大綱》推動同學德、智、體、美、勞五育和諧進展，全面提高同學素養(yǎng)。

2、依據(jù)學校同學德育工作方案對同學進行政治思想教育，品德教育，優(yōu)良心理品質(zhì)教育，仔細開好主題班隊會(每學期一次)，上好班會課及各種教育活動，填好《班會記錄本》，期末交政教處存檔。每月班主任必需將班務(wù)工作筆記本、家訪記錄本、主題班會記錄和周平安記錄等資料交政教處存檔。

3、貫徹落實《中學校生守則》、《中學校生日常行為規(guī)范》、開展校風檢查評比活動，對同學進行遵紀守法教育，文明行為教育，使同學養(yǎng)成良好的行為習慣和優(yōu)良的學風、班風。有方案地培育班干部;對后進后生要愛字當頭，一視同仁，樂觀引導(dǎo)，熱忱關(guān)心。

4、教育同學明確學習目的，端正學習態(tài)度，把握科學的學習方法，