電廠年度培訓計劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁電廠年度培訓計劃年度培訓可以改善工作質(zhì)量，來看看電廠的培訓方案吧!下面是我收集整理關(guān)于電廠年度培訓方案的資料，盼望大家喜愛。

電廠年度培訓方案篇一為滿意企業(yè)及員工個人進展的需要，進一步提高員工的素養(yǎng)和力量，按“立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓”的原則，跟進教育培訓工作。20xx年度的培訓工作以崗位培訓為基礎(chǔ)、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點綻開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育方案納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。

一、崗位培訓

以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎(chǔ)理論。根據(jù)華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產(chǎn)技能崗位培訓標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”，即熟識設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;熟識操作和事故處理;熟識平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能準時發(fā)覺故障和排解故障;能嫻熟地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。

二、新進廠人員培訓

1、新進廠人員進廠，首先要經(jīng)過一段時間的入廠教育培訓，經(jīng)廠級安監(jiān)考試合格后方可進行崗位培訓。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法教育、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育、基礎(chǔ)學問和專業(yè)技能教育。

2、以新的形式恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新進廠人員到達培訓崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的員工為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作力量，報批準后方可上崗。

三、專業(yè)骨干培訓

專業(yè)骨干的培訓做到有目標、有方向，理論和實際結(jié)合，由綜合辦公室編制方案，組織實施。

1、中層管理人員培訓

中層管理人員的培訓主要從組織管理方面加強學習，以提高中層管理人員的管理力量和執(zhí)行力，適應企業(yè)精細管理的要求。

2、班組長培訓

為保證培訓效果，首先進行培訓需求調(diào)查，以便作好培訓內(nèi)容預備，通過細心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。

四、培訓的形式和方法

1、崗中培訓。崗中培訓是崗位培訓的主要方式，按分級管理、分級負責的原則，由各部門依據(jù)崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓方案，自行組織本部人員進行相關(guān)業(yè)務學問培訓，同時崗中培訓方案并報綜合辦公室備案，每月由綜合辦負責檢查其完成狀況。

2、集中培訓。組織相關(guān)人員集中學習，由各職能或外聘有較高技術(shù)水平人員輪番授課。

3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到廠進行授課。

4、短期脫產(chǎn)培訓。依據(jù)需要，有方案、有目的地將專業(yè)技術(shù)人員外送進行短期脫產(chǎn)學習，做好特種作業(yè)人員的取證、復證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。

五、20xx年培訓方案分解略

電廠年度培訓方案篇二為提高檢修維護部電氣廠用班全體人員的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，熟識設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理及維護事項，把握新設(shè)備、新工藝、新理念，確保兩臺機組穩(wěn)定運行，做好維護工作，為雙熱公司的平安生產(chǎn)保駕護航，特制定半年培訓方案。

一、培訓目的：堅固樹立“平安第一”、“質(zhì)量第一”的思想，仔細貫徹執(zhí)行《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》和《檢修質(zhì)量標準》。檢修中準時解決技術(shù)難題，督促本班檢修人員做好原始記錄、設(shè)備重要部分和系統(tǒng)改造竣工后的整理工作。二、努力鉆研技術(shù)，不斷提高自身素養(yǎng)，準時把握先進檢修工藝和先進檢修工具，并正確地指導工人進行操作。樹立成本意識，增加效益觀念，嚴格執(zhí)行勞動工時定額和原材料消耗定額，努力降低消耗，節(jié)省原材料。

三、培訓內(nèi)容：

1、每周進行一次技術(shù)講課。

2、每周進行一次生產(chǎn)學問考問講解。

3、每月進行一次畫圖并進行講解。

4、每月針對本月所學考問講解，進行一次生產(chǎn)學問考試。

5、每月進行一次工作票填寫。

6、低壓電機轉(zhuǎn)子的檢修方法

7、二次接線圖可分為幾種

9、電動機不能轉(zhuǎn)動的緣由

10、電動機軸承裝配前為什么必需對軸承進行認真清洗

11、引起絕緣老化的緣由

12、高壓電機在大修時，一般需要進行哪些試驗項目

13、對于新建、擴建電廠主廠房、輸煤、燃油及其它易燃、易爆場所宜選用什么電纜

14、電機啟動時響聲大，三相電流不平衡的緣由?

15、發(fā)電機定子分幾個風區(qū)?幾進幾出?

16、電動機在運行時的常規(guī)檢查內(nèi)容

四、技術(shù)講課內(nèi)容：

1、380v低壓電動機試轉(zhuǎn)與驗收

2、電動機外殼帶電由哪些緣由引起?

3、如何通過計算推斷汽輪發(fā)電機氣隙是否合格?

4、寫出160312軸承型號的意義及最大允許間隙

5、新安裝電動機在什么狀況下應進行抽芯

6、在套裝電動機軸承時應留意什么

7、對電動機繞組進行浸漆的目的是什么

8、測量高壓定子線圈絕緣電阻的合格標準

9、高壓電機轉(zhuǎn)子檢修項目

10、直流電動機轉(zhuǎn)速過高的緣由

五、獎懲制度

1、培訓方案齊全并切實可行，根據(jù)培訓方案逐項落實;

1)年、月培訓方案每缺一項口罰50元;

2)方案培訓不詳(祥到每日一題、一周一畫系統(tǒng)圖及技術(shù)問答)不切合實際扣罰50元;

3)有培訓方案不落實扣罰100元;

2、各種培訓臺帳齊全，記錄工整;

1)每差一項扣罰10元;

2)記錄不工整扣罰5元;

3、新員上崗或職工轉(zhuǎn)崗應簽定師徒合同，并按培訓合同進行培訓;

1)沒有師徒合同扣罰10元;

2)沒有按培訓合同培訓扣罰10元;

4、技術(shù)講課按方案完成;

每缺一次扣罰30元。

電廠年度培訓方案篇三平安教育是企業(yè)平安管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的擔心全行為的重要措施，也是預防和掌握事故的重要手段之一。做好企業(yè)的平安教育培訓工作，才能保證其它平安工作和企業(yè)平安生產(chǎn)的順當進行。為使馬蓮臺發(fā)電廠的平安教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定2022xx年度平安教育培訓方案。

一、基本思路加強“平安第一、預防為主”的平安意識教育。平安意識教育就是通過多種渠道、多種形式的平安教育對職工深化細致的思想工作，提高職工對平安生產(chǎn)的重要性的熟悉，做到“四不損害”。同時對廠部各級管理人員也應加強平安思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)懷人、愛惜人的生命與健康動身，重視平安生產(chǎn)，做到不違章指揮。

二、培訓形式

1、會議形式。主要有：平安例會、平安活動分析會、班前班后會、平安學問講座、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓會等。

2、張掛形式。主要有：平安宣揚橫幅、標語、標志、圖片、平安宣揚欄等。

3、音像制品。主要有：平安教育光碟、平安學問講座錄像等。

4、現(xiàn)場觀摩演習形式。主要有：平安操作方法演示、應急演習、心肺復蘇、觸電急救方法演示等。

三、培訓內(nèi)容

1、新工人三級平安教育：對新工人或調(diào)換工種的工人，必需按規(guī)定進行平安教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗，考核狀況要建立檔案。

(1)廠級。培訓內(nèi)容包括勞動愛護的意義和任務的一般教育;平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和平安學問;廠部平安規(guī)章制度等。

(2)車間級。培訓內(nèi)容包括平安生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;工作現(xiàn)場平安管理規(guī)章制度;平安生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求;工作現(xiàn)場可能存在擔心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。

(3)班組級。培訓內(nèi)容包括本人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的平安學問，班組管轄設(shè)備及平安防護設(shè)施的性能和作用;本崗位平安操作規(guī)程;班組平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀律;本崗位事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

2、特種作業(yè)人員培訓按國家、行為、地方和廠部規(guī)定進行電工、焊工、起重工和各種機動車輛司機等特別工種工人，要經(jīng)過本工種的專業(yè)平安技術(shù)教育等專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。

3、平安生產(chǎn)的日常培訓平安教育貫穿于生產(chǎn)管理工作的全過程，并依據(jù)接受教育對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進行。包括各類人員平安教育，廠部每月召開平安生產(chǎn)例會，班組每周開展平安活動分析會，班組每天開展班前班后會，廠內(nèi)廣播、平安簡報、通報等。

4、特定狀況下的適時平安教育在“春秋檢”期間、雨雪天、節(jié)假日前后、施工現(xiàn)場、受限空間、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等依據(jù)現(xiàn)場狀況隨時進行平安教育。加強應急平安培訓。

四、外委隊伍平安教育

外委隊伍人員必需通過培訓考試合格后方可使用，并建立相關(guān)平安培訓檔案，培訓內(nèi)容包括相關(guān)平安規(guī)定、作業(yè)現(xiàn)場危急因素、防范和應急措施等。廠部組織對外委負責人員、管理人員和工作負責人統(tǒng)一考試，考試合格后方可使用。管理部門負責定期組織外委單位召開平安例會。

五