安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

-PAGE2-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度1目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。2范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。3職責(zé)3.1各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。3.2各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。3.3安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)車間級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核。3.4重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)分管總經(jīng)理助理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。3.6對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全環(huán)?？平M織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)；4總則4.1公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)?？坪涂偨?jīng)辦。4.2安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。4.3公司根據(jù)各部門安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。4.4安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。4.5安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。4.6各級(jí)管理人員(含班組長(zhǎng)、專兼職安全員)對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議；4.7各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。4.8所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?.9部門或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司安全環(huán)?？?、工會(huì)或直接向分管總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。4.10各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂?獎(jiǎng)勵(lì)1）對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～2000元。各級(jí)管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突出的；對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。

2）對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)特別突出的車間授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。（評(píng)比考核辦法見(jiàn)第8條）6處罰

1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的；安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的；對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；違章指揮，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的由于巡檢不力，造成重大事故的；忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；不服從管理，且態(tài)度蠻橫無(wú)理的；對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～500元罰款：違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者；事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。4）對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過(guò)2起，一年內(nèi)超過(guò)3起）的部門（生產(chǎn)部以車間為單位）或個(gè)人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以200元罰款。5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)；安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄；偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置失效；物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)；冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；在起吊物下作業(yè)、停留；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；不認(rèn)真執(zhí)行EHS管理手冊(cè)和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任；不服從管理，且態(tài)度蠻橫無(wú)理；明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～1000元罰款：防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽(tīng)力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良。7其他行為的考核7.1違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn):不準(zhǔn)吸煙；7.2違反“操作工的六嚴(yán)格”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。7.2.1操作工的六嚴(yán)格：7.3違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。7.3.1進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須：7.4違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。7.4.1防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令：7.5違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。7.5.1機(jī)動(dòng)車輛七大禁令：8“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部）8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每季度評(píng)比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)?？拼_定日期進(jìn)行評(píng)比。評(píng)委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)部人員組成。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。8.2安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件8.2.18.1.18.1.18.1.18.1.18.2.28.2.2.18.2.2.2開(kāi)展車間安全教育，對(duì)新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)全車間人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到858.2.2.3每周有計(jì)劃地組織車間安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本車間、兄弟車間或其他8.2.2.4堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評(píng)安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全8.2.28.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬8.2.28.2.28.2.2.9按崗位操作法、安全操作規(guī)程8.2.28.2.28.2.28.2.2.13參加檢修作業(yè)，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，8.2.2.14本車間人員按規(guī)定穿戴好勞保8.2.2.15崗位