試用期合同模板（銷售崗位）

PAGEPAGE1試用期合同模板（銷售崗位）甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.乙方在甲方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.乙方在試用期間，擔(dān)任銷售崗位，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；（2）完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；（3）開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（4）收集市場信息和競爭對手動態(tài)；（5）其他與銷售相關(guān)的工作。三、工作時間與地點(diǎn)3.乙方的工作時間為每周____個工作日，具體工作時間由甲方安排。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，如有變更，甲方需提前通知乙方。四、薪資待遇5.乙方在試用期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）銷售提成：根據(jù)實(shí)際銷售額的____%計算；（3）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、試用期的考核6.甲方有權(quán)在試用期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。7.乙方應(yīng)積極參加甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的解除與終止8.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前通知對方。9.試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合正式錄用條件，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同。七、保密條款10.乙方在試用期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。八、其他條款11.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期合同模板（銷售崗位）目錄一、合同雙方基本信息二、試用期期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時間與地點(diǎn)五、薪資待遇六、試用期的考核七、合同的解除與終止八、保密條款九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________二、試用期期限1.乙方在甲方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)2.乙方在試用期間，擔(dān)任銷售崗位，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；（2）完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；（3）開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（4）收集市場信息和競爭對手動態(tài)；（5）其他與銷售相關(guān)的工作。四、工作時間與地點(diǎn)3.乙方的工作時間為每周____個工作日，具體工作時間由甲方安排。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，如有變更，甲方需提前通知乙方。五、薪資待遇5.乙方在試用期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）銷售提成：根據(jù)實(shí)際銷售額的____%計算；（3）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、試用期的考核6.甲方有權(quán)在試用期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。7.乙方應(yīng)積極參加甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、合同的解除與終止8.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前通知對方。9.試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合正式錄用條件，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同。八、保密條款10.乙方在試用期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。九、其他條款11.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件（附件內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫，例如：崗位職責(zé)說明書、薪資結(jié)構(gòu)說明等）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.薪資結(jié)構(gòu)說明3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.解除合同通知模板法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的，旨在保障勞動者權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：是指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為了互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同內(nèi)容的明確性：合同中的工作內(nèi)容、職責(zé)、薪資待遇等條款需要明確具體，避免產(chǎn)生歧義。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與程序的公正性：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理，考核程序應(yīng)當(dāng)公正透明，確保員工的合法權(quán)益。3.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。4.合同解除的合法性：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，避免違法解除合同導(dǎo)致糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的明確性。2.制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己顺绦虻墓?，可以設(shè)立考核委員會或第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。3.加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.在解除合同時，應(yīng)遵循法律規(guī)定，提前通知對方，并按