街道總工會(huì)年度工作計(jì)劃

.頁(yè)眉.頁(yè)腳.街道總工會(huì)年度工作計(jì)劃2015年，東湖街道總工會(huì)將深入貫徹落實(shí)黨中央及省委、市委關(guān)于工會(huì)工作的一系列重要指示精神，堅(jiān)定不移地建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)職工之家、職工俱樂部及職工服務(wù)中心的建設(shè)、源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)、民主建會(huì)規(guī)范化運(yùn)作、職工素質(zhì)培訓(xùn)等工作，爭(zhēng)當(dāng)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系公平正義與社會(huì)和諧穩(wěn)定的先鋒組織。一、繼續(xù)推進(jìn)職工之家、職工俱樂部及職工俱樂部規(guī)范運(yùn)作，為職工創(chuàng)建一個(gè)溫馨的“職工之家”繼續(xù)抓好職工之家、職工俱樂部及職工服務(wù)中心規(guī)范運(yùn)作，加一步強(qiáng)化職工對(duì)工會(huì)組織的信賴感，為職工創(chuàng)建一個(gè)溫馨的“職工之家”。加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，修訂職工服務(wù)中心制度，強(qiáng)化檔案管理；堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動(dòng)。同時(shí)，深入開展“心靈驛站”、職工維權(quán)、困難幫扶、職工素質(zhì)培訓(xùn)、職工心理健康、職工文體活動(dòng)等工作，把“職工之家”、“職工服務(wù)中心”和“職工俱樂部”打造成東湖關(guān)愛職工健康，體現(xiàn)人文關(guān)懷的新陣地，為職工創(chuàng)建一個(gè)溫馨的“職工之家”。二、繼續(xù)推進(jìn)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作繼續(xù)堅(jiān)持做有限、有效、有為的工會(huì)，準(zhǔn)確把握工會(huì)的功能定位和權(quán)責(zé)邊界，大力推動(dòng)“一個(gè)主體、四個(gè)參與”的工作模式，建成一批職工滿意、企業(yè)認(rèn)可的，能夠在源頭治理勞資糾紛中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的企業(yè)工會(huì)。同時(shí)，認(rèn)真做好律師入企相關(guān)工作，為創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系社區(qū)打下良好的基礎(chǔ)。首先廣泛發(fā)動(dòng)職工會(huì)員參與籌建，其次努力推動(dòng)職工會(huì)員參與民主選舉，然后切實(shí)保障職工會(huì)員參與工會(huì)民主管理，最后有序引導(dǎo)職工會(huì)員參與集體協(xié)商。三、繼續(xù)推進(jìn)民主建會(huì)工作，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化民主選舉。選取一個(gè)到期換屆的重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)，開展規(guī)范化民主選舉。重視發(fā)動(dòng)和組織職工，廣泛參與到民主選舉中來(lái)，將民主選舉的過(guò)程變成教育引導(dǎo)職工、贏得職工信任的過(guò)程。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，牢固樹立“建會(huì)就是建家”的工作理念，切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。四、繼續(xù)落實(shí)工資集體協(xié)商工作，提高權(quán)益保障力度繼續(xù)堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，繼續(xù)召開社區(qū)工聯(lián)會(huì)區(qū)域性職代會(huì)，推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)工資集體合同簽訂工作，不斷擴(kuò)大集體合同覆蓋范圍。爭(zhēng)取到年底全面落實(shí)集體合同簽定工作，其中簽訂集體協(xié)商企業(yè)14家，區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商10家。五、積極開展職工培訓(xùn)工作，創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作方法繼續(xù)落實(shí)“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”職工素質(zhì)提升工程。要按照市總工會(huì)職工素質(zhì)“提升行動(dòng)”的部署和要求，認(rèn)真了解企業(yè)和職工需求，整合各類教育資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和載體，加大技能培訓(xùn)力度，重視心理教育和心理健康方面的引導(dǎo)，增強(qiáng)職工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、人生意識(shí)規(guī)劃及社會(huì)適應(yīng)能力。六、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)大力發(fā)展企業(yè)女職工組織，提高企業(yè)女職工組織的組建率。堅(jiān)持推動(dòng)女職工組織與工會(huì)組建“三同步”（同步籌備、同步組建、同步批復(fù)）；努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同以及女職工安康保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。2015年市教育工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為主線，以“圍繞中心，服務(wù)大局，突出維權(quán)，多辦實(shí)事”為基本思路，落實(shí)工會(huì)十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，以堅(jiān)持正確政治方向?yàn)楦荆詧F(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)為主題，加大學(xué)習(xí)力度，推進(jìn)思想統(tǒng)一，凝聚教職工正能量；加大建設(shè)力度，弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)教職工建功立業(yè)；加大參與力度，加強(qiáng)民主管理，保障教職工主人翁權(quán)利；加大關(guān)愛力度，建設(shè)和諧校園，實(shí)現(xiàn)教職工尊嚴(yán)勞動(dòng)；加大建家力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工會(huì)工作水平，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)全市教職工在全面深化教育領(lǐng)域綜合改革，奮力開啟常州教育現(xiàn)代化建設(shè)新篇章的偉大實(shí)踐中再立新功。一、著力激發(fā)廣大教職工創(chuàng)造活力，為教育事業(yè)改革發(fā)展和美麗常州建設(shè)再立新功廣泛開展形勢(shì)政策教育。集中開展黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和中國(guó)工會(huì)十六大精神學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)，深入開展法制宣傳教育，加強(qiáng)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《教師法》等法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步增強(qiáng)支持擁護(hù)全面深化改革的自覺性、堅(jiān)定性，增強(qiáng)參與推動(dòng)教育改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感，為全面深化教育改革營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品質(zhì)和勞模精神。廣泛開展“勞模精神進(jìn)校園”活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面的示范引領(lǐng)作用，培育更多的教職工優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。廣泛開展為我市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策評(píng)選活動(dòng)。做好XX市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)評(píng)選推薦工作。二、著力深化群眾性師德師能建設(shè)，促進(jìn)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師人才培養(yǎng)積極推進(jìn)群眾性師德建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于建立健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見，引領(lǐng)廣大教職工自覺培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入開展“師德建設(shè)月”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)教師的崇高師德，廣泛宣傳模范教師的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，以青年教師為重點(diǎn)，強(qiáng)化理想信念、職業(yè)道德和法制教育，繼續(xù)深化“168”愛生結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)。認(rèn)真做好中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)2015年全國(guó)師德標(biāo)兵（楷模）評(píng)選推薦工作。努力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。廣泛開展群眾性練兵比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，助推青年教師成長(zhǎng)。舉辦在常用高校第三屆青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽，深化“青藍(lán)工程”和師徒結(jié)對(duì)工作。積極組織參加省教育廳與省教研工會(huì)聯(lián)合組織的中青年教師“知行伴我成長(zhǎng)”演講比賽。大力發(fā)展先進(jìn)教職工文化。加大對(duì)教職工文化陣地建設(shè)的投入，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)各類教職工文體協(xié)會(huì)的建設(shè)和管理。不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和形式，廣泛開展積極向上、健康高雅、富有特色的群眾性文化活動(dòng)。加強(qiáng)教職工文化活動(dòng)交流，重視教職工文化骨干人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高層次的教職工文化隊(duì)伍。深入開展教職工文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)和扶持重點(diǎn)文化項(xiàng)目，培育和形成一批教職工文化精品。舉辦第三屆局屬單位教職工排球比賽和第五屆在常高校教職工排球比賽。三、著力推進(jìn)和諧人事勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，在全面深化改革中維護(hù)好發(fā)展好廣大教職工權(quán)益健全民主管理機(jī)制，擴(kuò)大基層協(xié)商民主。在全面推進(jìn)治教、依法治校中發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展的要求，推動(dòng)各級(jí)各類學(xué)校進(jìn)一步健全完善教職工代表大會(huì)制度，出臺(tái)XX市貫徹《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》實(shí)施辦法，規(guī)范運(yùn)作程序，落實(shí)保證措施，加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)運(yùn)行實(shí)效，推進(jìn)民主管理法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持落實(shí)教代會(huì)重大事項(xiàng)票決、代表巡視與聽證等制度，不斷探索基層民主協(xié)商的多種實(shí)現(xiàn)載體，最廣泛地?cái)U(kuò)大基層民主，保障非在編職工在內(nèi)的廣大教職工依法行使民主權(quán)利。進(jìn)一步完善依法治校、民主管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，適時(shí)開展調(diào)研評(píng)估。承辦市總工會(huì)民主管理交流研討活動(dòng)。加大源頭參與力度，完善矛盾調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，主動(dòng)參與涉及教職工切身利益的改革方案和政策的制定，充分反映教職工訴求。加強(qiáng)對(duì)改革措施的風(fēng)險(xiǎn)研判，把做好宣傳疏導(dǎo)工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)教職工依法有序表達(dá)利益訴求。加強(qiáng)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，健全預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機(jī)制，落實(shí)工會(huì)維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任制，努力把人事勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層。構(gòu)建服務(wù)教職工工作體系，共享改革發(fā)展成果。健全服務(wù)教職工長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加大辦實(shí)事力度，轉(zhuǎn)變幫扶思路，突出常態(tài)化幫扶，突出公平普惠，拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段，整合服務(wù)資源，按照項(xiàng)目管理模式，實(shí)化服務(wù)載體，注重提供精神性、發(fā)展性服務(wù)，最大限度地滿足不同教職工群體的多層次需求。開展“工會(huì)服務(wù)卡”發(fā)行工作，保障教職工正常的福利待遇，堅(jiān)持重大節(jié)日慰問困難教職工，做好年度勞動(dòng)模范、先進(jìn)教職工暑期療休養(yǎng)，提高教職工大病醫(yī)療互助和生活幫扶救助實(shí)效。舉辦第十二屆“浪漫之旅”單身教職工聯(lián)誼活動(dòng)。四、著力加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，努力打造深受廣大教職工群眾信賴的“職工之家”增強(qiáng)基層工會(huì)活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的重要批示和中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，深入開展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，推動(dòng)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。廣泛開展“黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)，推動(dòng)“模范職工之家”建設(shè)制度化、規(guī)范化。參加全國(guó)和省“模范職工之家”、“職工小家”和“十佳工會(huì)工作者”評(píng)選活動(dòng)。建立科學(xué)的工會(huì)工作決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、監(jiān)督評(píng)價(jià)體系，開展基層工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核和“會(huì)員評(píng)家”工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。提升干部履職能力。以增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力為核心，加大教育培訓(xùn)力度，繼續(xù)舉辦工會(huì)干部和教代會(huì)骨干培訓(xùn)班，全面提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層一線、服務(wù)教職工群眾的本領(lǐng)，努力成為教職工群眾工作的行家里手。加大服務(wù)基層力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，健全落實(shí)密切聯(lián)系基層和教職工的工作制度，幫助基層化解矛盾、解決困難，自覺做教職工最可信賴的“娘家人”。加強(qiáng)與教育系統(tǒng)各級(jí)黨政部門的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)各級(jí)黨政健全對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)支持的政策制度，為基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。加強(qiáng)理論研究工作。以推動(dòng)工作和解決問題為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)各級(jí)黨政決策的難點(diǎn)、教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、工會(huì)工作深化創(chuàng)新的重點(diǎn)，特別是針對(duì)基層工會(huì)實(shí)踐創(chuàng)造新舉措，以及影響和制約基層工會(huì)作用發(fā)揮的情況，深入開展調(diào)查研究。堅(jiān)持理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，展示全市教育系統(tǒng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展成果。健全完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，把更多的優(yōu)秀調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策參考依據(jù)，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)基層工作的政策文件。統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作。依法維護(hù)女教職工特殊利益，廣泛開展適應(yīng)女教職工群體需求的特色活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作。辦好市教育工會(huì)網(wǎng)站，充分發(fā)揮指導(dǎo)服務(wù)作用。結(jié)合全國(guó)總工會(huì)成立90周年慶?；顒?dòng)，加強(qiáng)宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作要點(diǎn)2015年全縣工會(huì)工作的總體思路是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)三屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、縣委十五屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出四個(gè)“著力”，即：著力推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)，著力發(fā)揮職工主力軍作用，著力抓好維權(quán)服務(wù)工作，著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到富民強(qiáng)縣、依法治縣的偉大實(shí)踐，為推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。一、明確任務(wù)，抓主抓重，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的《意見》，以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，按照有組織、有陣地、有牌子、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有檔案“七有”標(biāo)準(zhǔn)，大力開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，使基層工會(huì)組織選舉更加民主、體制機(jī)制更加健全、職能作用得到充分發(fā)揮；所有工會(huì)組織有辦公地點(diǎn)、職工有文體活動(dòng)室；各項(xiàng)活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)保障、檔案資料齊全。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)努力加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，使村級(jí)工會(huì)在農(nóng)民工政策法規(guī)宣傳、合法權(quán)益維護(hù)、技能素質(zhì)提升、困難職工幫扶救助、文化娛樂活動(dòng)等方面發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。進(jìn)一步組織開展“雙亮”活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，使企事業(yè)單位工會(huì)活動(dòng)開展覆蓋面達(dá)到90%以上。按照依法建會(huì)、依法管會(huì)的原則，以區(qū)域性工會(huì)為主要形式，扎實(shí)開展微小企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，使村級(jí)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上、25人以上非公企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到95%以上。2.發(fā)揮職工主力軍作用，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。深入開展“萬(wàn)民職工技能大練兵”活動(dòng)，制定縣總工會(huì)《“十三五”職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)計(jì)劃》，組織各基層工會(huì)在職工崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自行業(yè)特點(diǎn)，開展以產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)管理以及旅游業(yè)、社會(huì)事業(yè)為主的技能技術(shù)比武活動(dòng)，參與職工達(dá)到1.5萬(wàn)人?？h總工會(huì)組織衛(wèi)生、林業(yè)、住建等系統(tǒng)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展千名職工縣級(jí)技能大比武活動(dòng)，選樹和命名百名崗位技術(shù)能手，并組隊(duì)參加市上職工技能大賽。組織基層工會(huì)扎實(shí)開展以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，以創(chuàng)建攻關(guān)型、安全型、節(jié)約型、維權(quán)型勞動(dòng)競(jìng)賽和安康杯知識(shí)競(jìng)賽，職工參與面比上年增長(zhǎng)10%以上。引導(dǎo)職工在班組之間開展技術(shù)“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)，抓好優(yōu)秀技術(shù)成果上報(bào)省、市相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)鑒定工作，提升農(nóng)民工技能素質(zhì)，推動(dòng)和擴(kuò)大下崗職工、農(nóng)村富裕勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。以困難職工、農(nóng)民工為對(duì)象，在全縣范圍內(nèi)大力開展以果樹園藝工、鋼筋工、瓦工、餐飲業(yè)服務(wù)員、家政服務(wù)員為主要工種的技術(shù)培訓(xùn)與技能鑒定，年內(nèi)完成困難職工、農(nóng)民工技能培訓(xùn)700人，初級(jí)工鑒定發(fā)證500人；積極探索農(nóng)民工中級(jí)技能培訓(xùn)與鑒定，力爭(zhēng)年內(nèi)有較大突破。積極做好全國(guó)、省級(jí)勞動(dòng)模范推薦，弘揚(yáng)勞模精神。加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，年內(nèi)創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”3個(gè)。以勞模創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮勞模、技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干的專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織帶領(lǐng)職工通過(guò)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，努力成為單位、企業(yè)的智囊團(tuán)、崗位的創(chuàng)新源、項(xiàng)目的攻關(guān)隊(duì)、人才的孵化器。3.依法推進(jìn)職工維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。按照縣委關(guān)于全面推進(jìn)依法治縣的實(shí)施意見，認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省集體合同條例》、《甘肅省職工代表大會(huì)條例》和《甘肅省集體合同條例》，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商“擴(kuò)面提質(zhì)”，培育集體協(xié)商示范點(diǎn)5個(gè)以上，提高工資集體協(xié)商質(zhì)量和履約率，推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度落實(shí)覆蓋面達(dá)到90%以上。全面推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，年內(nèi)覆蓋率達(dá)到70%以上。以工會(huì)組織員為主要對(duì)象，大力加強(qiáng)企業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。建立和落實(shí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，年內(nèi)召開一次聯(lián)席會(huì)議，解決1－2個(gè)涉及工會(huì)工作和職工切身利益的重要問題。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，年內(nèi)至少召開一次以上解決拖欠農(nóng)民工工資、解決任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的協(xié)調(diào)會(huì)議，推動(dòng)企業(yè)普遍改善職工勞動(dòng)報(bào)酬待遇和生產(chǎn)條件。繼續(xù)開展“農(nóng)民工維權(quán)月”活動(dòng)，聯(lián)合縣人社部門開展經(jīng)常性勞動(dòng)用工檢查，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)簽訂集體合同，幫助農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、清欠工資，督促用人單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)好安全生產(chǎn)措施，減少和避免職業(yè)危害與事故發(fā)生。充分發(fā)揮工會(huì)法律援助工作站作用，辦理職工維權(quán)個(gè)案10起以上。協(xié)調(diào)推動(dòng)將廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，爭(zhēng)取縣政府為廠務(wù)公開民主管理提供經(jīng)費(fèi)保障；通過(guò)抓點(diǎn)示范、點(diǎn)面結(jié)合的形式，推動(dòng)企事業(yè)單位制訂健全完善廠務(wù)公開、職代會(huì)機(jī)制，培訓(xùn)職工代表90人次，促進(jìn)事業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率達(dá)到95%以上，企業(yè)單位職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率達(dá)到85%以上，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)職工正確反映自己的利益訴求。4.夯實(shí)幫扶工作基礎(chǔ)，提升工會(huì)扶危濟(jì)困能力。按照“會(huì)、站、家”三位一體的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)，在企業(yè)工會(huì)中全部建起職工服務(wù)中心（站），力爭(zhēng)把每一個(gè)基層工會(huì)建設(shè)成為直接為職工群眾提供服務(wù)的基地。積極參與開展“春風(fēng)行動(dòng)”，籌資10萬(wàn)元，印制2萬(wàn)份《工會(huì)會(huì)員手冊(cè)》、《農(nóng)民工外出務(wù)工百問百答》，為外出務(wù)工人員送政策、送技能、送服務(wù)，完成勞務(wù)輸出中介200人。不斷做好關(guān)愛留守兒童和患病女職工工作，為200名留守兒童購(gòu)置學(xué)習(xí)用品，為30名以上“兩癌”女工提供救助。繼續(xù)做好夏送清涼活動(dòng)，籌資3萬(wàn)元，為苦、累、險(xiǎn)崗位企業(yè)職工送去清涼。堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為300名當(dāng)年考入二本以上院校的困難職工家庭子女提供救助。切實(shí)做好困難職工（農(nóng)民工）“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，為800名以上大病職工、生活困難職工送去黨和政府的溫暖。籌資4萬(wàn)元，為全國(guó)和省級(jí)勞模發(fā)放困難補(bǔ)助金。進(jìn)一步加強(qiáng)政策輿論宣傳，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)一步動(dòng)員職工參加職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)，使當(dāng)年參保人數(shù)達(dá)到2000人。全縣行政及企事業(yè)單位工會(huì)要為在職職工進(jìn)行一次以上健康體檢。大力開展幫扶工作規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照幫扶工作程序?qū)嵤头觯鰪?qiáng)幫扶工作透明度，對(duì)當(dāng)年工會(huì)救助對(duì)象及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。5.開展職工文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工活力。圍繞建設(shè)梯田產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣和生態(tài)文化名縣的目標(biāo)，協(xié)助宣傳、文廣部門在全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，教育引導(dǎo)廣大職工大力弘揚(yáng)莊浪精神，努力做遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、愛崗敬業(yè)的典范。大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，豐富“職工書屋”功能，擴(kuò)大“職工書屋”的利用率和影響力。利用社會(huì)資源建成“職工書屋”4家，爭(zhēng)取市上命名4家。以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·工會(huì)情”為主題，年內(nèi)拍攝反映我縣勞模精神、職工風(fēng)采、工會(huì)品質(zhì)的微電影一部。大力開展“送文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，聯(lián)合縣文聯(lián)、文化等部門組織全縣書法、美術(shù)、音樂等協(xié)會(huì)的文藝骨干送文化進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)開展2場(chǎng)次展演活動(dòng)，豐富職工文化生活，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力和向心力。6.落實(shí)“雙聯(lián)”和“進(jìn)訪辦促”任務(wù)，為全縣小康建設(shè)增磚添瓦。把“雙聯(lián)”行動(dòng)和“進(jìn)訪促辦”活動(dòng)作為各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)和職工最后一公里的重要抓手，建立服務(wù)職工群眾長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善工會(huì)聯(lián)系基層、工會(huì)干部聯(lián)系困難職工制度，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工經(jīng)常化、制度化、長(zhǎng)效化?？h總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在繼續(xù)抓好臥龍鄉(xiāng)陰李村24戶雙聯(lián)戶產(chǎn)業(yè)致富的基礎(chǔ)上，每人聯(lián)系1戶困難企業(yè)、三戶困難職工和1戶困難勞模，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會(huì)干部至少要聯(lián)系2名生產(chǎn)一線困難職工，經(jīng)常深入基層企業(yè)和一線職工開展調(diào)查研究,向廣大職工群眾大力宣傳工會(huì)政策法規(guī)，了解職工群眾生產(chǎn)生活狀況、職工合法權(quán)益落實(shí)情況、影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的隱患和制約基層工會(huì)工作的難點(diǎn)問題、總結(jié)推廣全心全意依靠職工辦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和典型經(jīng)驗(yàn)、梳理歸納企業(yè)和職工反映的突出問題，及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)，推動(dòng)解決職工群眾特別是困難職工在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等方面的實(shí)際問題。7.開展務(wù)實(shí)審計(jì)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用服務(wù)于工會(huì)工作、服務(wù)于職工群眾的原則，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格預(yù)決算制度，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。認(rèn)真開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審計(jì)監(jiān)督。2015年縣經(jīng)審會(huì)要對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行、上級(jí)撥付、財(cái)政補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)、面對(duì)面愛心助學(xué)等各項(xiàng)資金進(jìn)行定期不定期審計(jì)；按照下審一級(jí)的計(jì)劃，對(duì)水洛鎮(zhèn)、南湖鎮(zhèn)、大莊鄉(xiāng)等12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工信局、林業(yè)局、公用局等18個(gè)縣直單位上級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，從源頭、過(guò)程和結(jié)果上強(qiáng)化監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)安全運(yùn)行和工會(huì)資產(chǎn)保值增值，使工會(huì)經(jīng)審真正起到“免疫系統(tǒng)”和“防火墻”的作用。不斷加強(qiáng)女職工工作，健全女職工組織，開展女職工關(guān)愛行動(dòng)。以女職工“四期”保護(hù)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度落實(shí)，覆蓋面達(dá)到85%以上。與縣婦聯(lián)配合深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，利用節(jié)慶組織女職工開展文化娛樂活動(dòng)。8.加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，為服務(wù)職工提供保障。按照縣委《關(guān)于深入落實(shí)黨要管黨從嚴(yán)治黨責(zé)任的實(shí)施意見》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育、黨性黨風(fēng)教育和法紀(jì)教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)鍛煉，自覺運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決制止“四風(fēng)”問題反彈。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)干部職工紀(jì)律約束，使干部職工集“干凈”與“干事”于一身，“勤政”與“廉政”于一體，樹良好形象，贏得基層工會(huì)干部和廣大職工的信賴與支持。抓好工會(huì)干部培訓(xùn)教育，利用春秋兩季舉辦兩期工會(huì)干部培訓(xùn)班，組織各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平關(guān)于工會(huì)工作的系列講話精神，黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，全總十六屆三次執(zhí)委會(huì)議精神和工會(huì)政策法規(guī)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)干部依法建會(huì)、依法維權(quán)、參與社會(huì)管理、做好職工群眾工作的能力。積極爭(zhēng)取縣委重視支持，配齊配強(qiáng)基層專職工會(huì)主席，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工會(huì)干部。進(jìn)一步爭(zhēng)取縣政府對(duì)工會(huì)工作的支持，努力提高財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，力爭(zhēng)達(dá)到2%的標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)按照抓主抓重、分類指導(dǎo)的原則，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征力度，嚴(yán)格落實(shí)地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)政策，切實(shí)做到應(yīng)收盡收。二、提升能力，強(qiáng)化責(zé)任，為各項(xiàng)工作