九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力講義

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力講義九型人格自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主講：陳浪第一部分九型人格的概述什么緣故學(xué)習(xí)九型人格如果你對(duì)自己夠坦誠(chéng)，學(xué)習(xí)完九型人格，通過(guò)自我探究，你就能夠真正認(rèn)識(shí)自己、了解不人，找到那條人一輩子中暗自牽引你的命運(yùn)之線。九型人格論今天已被演化成一種人際溝通的治理工具，廣泛應(yīng)用在企業(yè)治理的各個(gè)領(lǐng)域。九型人格的起源[九型人格]相傳源于中東地區(qū)，據(jù)講是二千多年前，伊斯蘭蘇菲教派的靈修課程，是口口相傳的理論，但實(shí)際源自何時(shí)何地，已無(wú)從考究。二十世紀(jì)二十年代，一位奇異主義和靈性的教師古爾捷耶夫?qū)⑺鼈鞯綒W洲,一直以隱秘教學(xué)方式流傳。直到六十年代，在智利公布舉辦一個(gè)靈性心理訓(xùn)練班，才掀開了「九型人格論」這套學(xué)咨詢的奇異面紗。七十年代，「九型人格」正式傳入美國(guó)，這一古老的智能既簡(jiǎn)單精確又深刻，它和現(xiàn)代的人格論述難道不謀而合，引起廣泛關(guān)注，1993年斯坦福大學(xué)領(lǐng)先正式開辦這一課程九型人格的入門知識(shí)1、什么是人格個(gè)體在遺傳素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)與后天環(huán)境的相互作用而形成的相對(duì)穩(wěn)固的和專門的心理行為模式。2、什么是九型人格九型人格實(shí)際上確實(shí)是人們處理自己和世界關(guān)系的九種方式。它它----剖析每個(gè)人看待世界的有色眼鏡透視靈魂深處的原動(dòng)力，演繹外在行為以簡(jiǎn)馭繁，詮釋性格的萬(wàn)千變化溝通的“圣經(jīng)”，有效的“讀心術(shù)”

3、九型人格的三個(gè)中心腹中心腹中心腦中心心中心1完美型2助人型3成就型4感受型思想型5忠誠(chéng)型6活躍型7領(lǐng)導(dǎo)型89和平型思想中心------「以腦部為中心」的人，永久依靠思想來(lái)回應(yīng)事件，喜愛搜集資料、講道理，藉摸索與反省運(yùn)作，平常不是感到安全確實(shí)是感到焦慮?！澳X中心”的人傾向于活在以后。“腦中心”又分為第五型「思想型」、第六型「忠誠(chéng)型」及第七型「爽朗型」。情感中心------「以心部為中心」的人，反應(yīng)來(lái)源于情緒、感受和感情，喜愛人及感受上的運(yùn)作，對(duì)人不是認(rèn)同確實(shí)是敵意?！靶闹行摹钡娜藘A向于活在過(guò)去。“心中心”又分為第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感受型」。本能中心------「以腹部為中心」的人，腳踏實(shí)地，最在乎生存咨詢題，喜愛解決咨詢題，看重事實(shí)、藉本能和適應(yīng)運(yùn)作，平常不是壓抑確實(shí)是攻擊?！案怪行摹钡娜藘A向于活在現(xiàn)在。“腹中心”又分為第八型「領(lǐng)導(dǎo)型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。三個(gè)中心的原動(dòng)力解析三個(gè)中心的原動(dòng)力解析思想中心----關(guān)于懼怕5內(nèi)化懼怕,妄圖用知識(shí)填補(bǔ)內(nèi)在的空虛6把內(nèi)在的懼怕投射于環(huán)境，與同道中人結(jié)盟7外化懼怕,把懼怕擴(kuò)散成快樂的選擇，持續(xù)追逐新奇事物情感中心----關(guān)于感受4內(nèi)化感受,把感受戲劇化，活在自己的感受世界3把真實(shí)感受暫停，關(guān)注于目標(biāo)，表現(xiàn)角色需要的感受2外化感受,感受不人的感受，需要不人需要自己的感受本能中心---關(guān)于憤慨1內(nèi)化憤慨,把憤慨合理化變成批判和指責(zé)9憤慨走入睡眠狀態(tài),陽(yáng)奉陰違來(lái)回避沖突8外化憤慨,十分容易憤慨，脾氣大，力量也專門大4、九型人格的簡(jiǎn)單描述完美型（Perfectionist）重原則，不易妥協(xié)，黑白分明，對(duì)自己和不人均要求高，關(guān)注于把情況做完美，好指責(zé)自己和不人。助人型(Helper/Giver)期望與不人建立良好關(guān)系，重視不人的需要?jiǎng)儆谧约旱男枰?，以關(guān)系為本，樂于遷就他人。成就型(Achiever/Motivator)目標(biāo)感強(qiáng)，好勝心強(qiáng)，以成就去衡量自我價(jià)值的高低，容易成為一名工作狂而忽略人一輩子的其他方面。感受型(Artist/Individualist)情緒化，容易活在自己的感受世界里，懼怕被人拒絕，覺得不人不明白自己，我行我素。思想型(Thinker/Observer)喜愛觀看和摸索，求知欲強(qiáng)，但缺乏行動(dòng)，對(duì)物質(zhì)生活要求不高，容易活在自己的思想世界里。忠誠(chéng)型(TeamPlayer/Loyalist)做事小心慎重，對(duì)人和事缺乏安全感，不易相信不人，多疑慮，喜愛群體生活，對(duì)本職工作盡心盡力?；钴S型(Enthusiast)爽朗好動(dòng)，愛好廣泛，喜新奇感，愛趕潮流，厭惡承擔(dān)壓力，常通過(guò)躲避痛楚來(lái)追求歡樂。領(lǐng)導(dǎo)型(Leader)追求權(quán)力，講求實(shí)力，不靠他人，有正義感，喜愛承擔(dān)責(zé)任，通過(guò)鋤強(qiáng)扶弱來(lái)證明自己的能力。和平型(Peace-maker)不情愿面對(duì)矛盾沖突，難以表達(dá)自己的立場(chǎng)，須花長(zhǎng)時(shí)刻做決策，難于拒絕他人，祈求和諧相處5、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌不在未能全面把握時(shí)，瞎貼標(biāo)簽，隨便判定不人屬于哪一個(gè)類型，因?yàn)槿绱俗鰧ｉT容易觸犯不人性格里的禁忌。不把不人看作是類型的代表，因?yàn)樗麄兪撬麄冏约?，而不是一種類型。不把這套學(xué)咨詢的「教條」套在不人身上。不利用你的類型當(dāng)作行為的借口。不把「九型人格」當(dāng)作茶余飯后的游戲、

第二部分：九型人格的透視1、完美型性格特點(diǎn)第一型的人愛批判自己，也愛批判不人，他們內(nèi)心擁有一張列滿應(yīng)該與不應(yīng)該的清單。他們認(rèn)真盡責(zé)，期望所做的每件事都絕對(duì)正確。他們專門難為了自己而輕松玩樂，因?yàn)樗麄円猿邩?biāo)準(zhǔn)來(lái)審查自己的行為，而且老是覺得做得還不夠好。他們有可能因?yàn)榭膳聼o(wú)法做到完美而耽擱了情況。第一型的人有種道德優(yōu)越感，專門可能厭惡那些不守規(guī)矩的人，專門是當(dāng)這些人越矩得逞時(shí)。他們是優(yōu)秀的組織人才，能夠緊追錯(cuò)誤和必須完成的事項(xiàng)，把任務(wù)完成。行為特點(diǎn):外表與氣質(zhì)：整齊端正，腰板直，不茍且，目光如炬，嚴(yán)肅拘謹(jǐn)，有時(shí)麻木而無(wú)表情。溝通風(fēng)格：對(duì)事不對(duì)人，直截了當(dāng)，毫不留情，不明白得婉轉(zhuǎn)完美主義,自律,公平,愛憎分明專門多應(yīng)該和不應(yīng)該,黑白分明,可怕中間地帶正義感強(qiáng),原則性強(qiáng),有責(zé)任感,使命感,對(duì)自己要求高遵守規(guī)則,工作嚴(yán)謹(jǐn)、高效,一絲不茍,善于統(tǒng)籌和安排以我為標(biāo)準(zhǔn),自以為是,喜愛批判和批判自己和他人,外冷內(nèi)熱，壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣性格解析世界觀：那個(gè)世界不完美，我有正確的做法，等我來(lái)教你做啦！潛在懼怕：受自己良心批判或遭他人聲討。潛在期望：事事力求完美。核心價(jià)值：規(guī)則和公平注意力焦點(diǎn)：錯(cuò)誤和批判會(huì)比人強(qiáng)的智能：逆境智能。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：憤慨、批判、憎恨和埋怨。領(lǐng)導(dǎo)方式：以事為中心，追求杰出，按本子辦事，注重全方位式治理，有時(shí)會(huì)獨(dú)裁式治理。性格傾向：被動(dòng)，憑直覺辦事，內(nèi)向，摸索，批判。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第七型，會(huì)放下拘謹(jǐn)?shù)男蜗?，能夠自嘲，有?chuàng)意，肯作新嘗試，會(huì)接納他人的意見。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第四型，情緒化，反復(fù)無(wú)常，愁悶，自我批判，有時(shí)會(huì)自戀自憐，自暴自棄，沮喪和充滿無(wú)用感，但卻會(huì)執(zhí)著和堅(jiān)持到底。

2、助人型性格特點(diǎn)第二型的人不管在時(shí)刻、精力和事物三方面都表現(xiàn)出主動(dòng)、樂于助人、普遍樂觀，以及大方大方。由于他們不容易承認(rèn)自己的需要，也難以向不人呼求關(guān)心,因此總是無(wú)意識(shí)地通過(guò)人際關(guān)系來(lái)滿足自己的需要，而且在自己最為人所需的時(shí)候感到最歡樂。他們對(duì)不人的需要感受專門敏捷，能夠剛好表現(xiàn)出能吸引不人的那部分人格。他們善于付出更勝于同意，有時(shí)候會(huì)操控不人，為得到而付出，有時(shí)候是天生的照管者和主持者。為了使不人成功、美滿，第二型的人能運(yùn)用他們天生的同情心，給予對(duì)方真正需要的事物。行為特點(diǎn):外表與氣質(zhì)：笑容滿面，熱情可愛，富有誘惑性，可隨時(shí)變成你喜愛的模樣顯現(xiàn)。溝通風(fēng)格：重視關(guān)系、婉轉(zhuǎn)、有時(shí)會(huì)討好不人。容易感受他人的需要和感受,重視他人的需要更甚與自己的需要開放熱情，樂于助人,專門會(huì)用心傾聽，需要不人需要他們的感受主動(dòng)拉近距離，樂于贊揚(yáng)他人,?？床蝗撕玫囊幻婵膳鹿陋?dú)，喜愛成為活動(dòng)的發(fā)起者和組織者喜愛不人喜愛他們,難以拒絕不人的要求感性推動(dòng)行動(dòng)多于理性，容易情緒化性格解析世界觀：我的天職是助人成就大業(yè)，我情愿成全我所喜愛的人，我亦深信他們?nèi)f萬(wàn)不能沒有我!潛在懼怕：可怕孤獨(dú)和不被喜愛。潛在期望：被人關(guān)懷，愛護(hù)。核心價(jià)值：關(guān)系和愛注意力焦點(diǎn)：配合、服務(wù)他人會(huì)比人強(qiáng)的智能：情緒智能E.Q.。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：自豪，自負(fù)，有所持。領(lǐng)導(dǎo)方式：善于鼓舞他人發(fā)奮圖強(qiáng)，肯為大局而犧牲，善解人意，以人為本的治理模式。性格傾向：外向，主動(dòng)，感情豐富。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第四型，為自己的心愿堅(jiān)持到底。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第八型，橫行無(wú)理，自大，任性，將自己的主意強(qiáng)加于他人身上。

3、成就型性格特點(diǎn)第三型的人是精力超強(qiáng)的工作狂，他們奮力追求成功，以獲得地位和贊揚(yáng)。他們具有競(jìng)爭(zhēng)性，盡管他們自認(rèn)為這是一種愛的挑戰(zhàn)，而非擊敗他人的欲望。不管他們處在何種競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)合，總是把目標(biāo)鎖定在成功之上。他們會(huì)是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治療師，能夠順應(yīng)周圍的人們而變換形象。盡管他們和自己真實(shí)的感受毫不相干，因?yàn)檫@些都會(huì)阻礙其成就，但是一旦受到要求，他們卻能夠表現(xiàn)出合宜的感受。第三型的人會(huì)全心全意追求一個(gè)目標(biāo)，而且永不厭倦。他們會(huì)成為杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，鼓舞他人相信“天下沒有不可能的事”。行為特點(diǎn)外表與氣質(zhì)：衣著講究，外表出眾，喜愛成為眾人目光焦點(diǎn)，處處表現(xiàn)出成功的形象溝通風(fēng)格：目的性強(qiáng)、巧妙、夸張、喜愛突顯自己。(似在觀眾前作表演)喜愛表現(xiàn)自我，喜愛參與,喜愛成為行動(dòng)中的重要人物好勝心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng),重視名譽(yù)地位等社會(huì)認(rèn)同善于與人溝通，在不同場(chǎng)合會(huì)表現(xiàn)不同形象，是出眾的社交能手保持自己正面的情緒，刻意裝扮自己,表現(xiàn)成功形象目標(biāo)感強(qiáng)，善于自我鼓舞，同時(shí)也善于表達(dá),善于鼓舞他人,對(duì)自己過(guò)去的成就引以為榮，忌諱不人談自己失敗的地點(diǎn)善于目標(biāo)設(shè)定和決策,主動(dòng)進(jìn)取,想盡各種方法達(dá)成目標(biāo)性格解析世界觀：那個(gè)世界確實(shí)是一個(gè)優(yōu)勝劣敗的競(jìng)技場(chǎng)，我有能力證明自己，我必需努力做成功者!潛在懼怕：被人否定，擔(dān)憂自己的能力未為他人所認(rèn)同。潛在期望：自己的能力被人賞識(shí)和認(rèn)同核心價(jià)值：目標(biāo)和成就注意力焦點(diǎn)：形象和表現(xiàn)會(huì)比人強(qiáng)的智能：情緒智能，創(chuàng)作智能。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：虛榮，愛出風(fēng)頭，自吹自擂。領(lǐng)導(dǎo)方式：以目標(biāo)為本的治理模式，重視成就、表現(xiàn)和效率，有時(shí)會(huì)變得專制。性格傾向：外向，主動(dòng)，擅于交際。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第六型，會(huì)是成功的團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，有涵養(yǎng)，有實(shí)力，魅力專門，會(huì)適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用策略，并小心行事，可不能操之過(guò)急，是位不可多得的治理專才和團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第九型，會(huì)兵敗如山倒，一厥不振，心神恍惚，無(wú)主見，自我舍棄，懶惰，沒有神采，暴飲暴食，不顧身份，意念多而不用心，一事無(wú)成，充滿無(wú)用感。

4、感受型性格特點(diǎn)第四型的人具有藝術(shù)氣質(zhì)、多情，他們尋求理想伴侶或一生的志向，活在生命中某項(xiàng)重要事物的感受中。他們覺得必須找到真實(shí)的伙伴，自己才完美。他們傾向于找到疏離理想化的現(xiàn)行事物和世俗的錯(cuò)誤。他們被高深的情緒體會(huì)所吸引，表達(dá)出與眾不同的一面。不管在任何領(lǐng)域，他們的生命反映出對(duì)事物重要性和意義的追求。他們專門容易陷入自己的情緒，但卻能表現(xiàn)出高度的同情心，去支持處在情緒痛楚中的人。行為特點(diǎn)外表與氣質(zhì)：從衣著品味和外形上他們都富有個(gè)人風(fēng)格，有時(shí)會(huì)十分突出而令人震動(dòng)。他們通常會(huì)擁有一雙柔情似水的眼神，目光永久有所思憶，卻又感性而迷人。溝通風(fēng)格：重視非語(yǔ)言溝通，慣性保持靜默，隨意、隨心(似自己與自己對(duì)話)他們覺得自己與眾不同，喜愛我行我素容易對(duì)不人的批判反應(yīng)過(guò)敏,容易對(duì)情況誤解想象力豐富,富創(chuàng)意及藝術(shù)氣質(zhì)，擁有敏捷的審美觀可怕失去，喜愛玩“推拉”游戲，情感占有欲強(qiáng)感情豐富，行為自我,專門容易掉到自己的情緒中性格解析世界觀：「眾人皆醉我獨(dú)醒，我能夠感受到人性的真?zhèn)?，我?duì)人的觀看亦比一樣人有深度，我是一個(gè)感情豐富的、浪漫的、文雅的、不媚俗的、有品味的、有個(gè)性而喜愛我行我素的人?！?jié)撛趹峙拢荷腥杂胁蛔阒?，情感世界仍有缺陷。潛在期望：能深入的自我了解，看透人一輩子。核心價(jià)值：意義和專門注意力焦點(diǎn)：內(nèi)心感受和想象會(huì)比人強(qiáng)的智能：創(chuàng)作智能。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：仰慕，嫉妒，任性。領(lǐng)導(dǎo)方式：憑感受做事，勇于創(chuàng)新，有決斷力，有時(shí)會(huì)任性而意氣用事，絕對(duì)可不能脆弱妥協(xié)。性格傾向：內(nèi)向，被動(dòng)，悲情，感情豐富。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第一型，會(huì)變得平復(fù)而較為理性，做事有原則，而可不能感情用事。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第二型，會(huì)在感情道路上一意孤行，癡纏，任性，占有欲強(qiáng)，有時(shí)會(huì)感到失落，抑郁和行為反復(fù)無(wú)常。

5、思想型性格特點(diǎn)第五型的人帶著距離來(lái)體驗(yàn)生命，幸免牽扯任何情緒，認(rèn)為觀看更勝于參與。他們是需要高度隱私的人，如果得不到屬于自己的充分時(shí)刻，會(huì)感到枯竭、焦慮。因?yàn)樗麄冇眠@種方式來(lái)回憶情況，并體驗(yàn)在日常事物中難以感受到的安定情緒。心智生活對(duì)他們而言相當(dāng)重要，他們具有對(duì)知識(shí)和資訊的熱愛，通常是某個(gè)專門領(lǐng)域的研究者。第五型的人把生活規(guī)劃成許多區(qū)塊，盡管他們不喜愛預(yù)定的例行公事，卻期望事先明白在工作與休閑時(shí)他們被期望的是什么。他們是杰出的決策者和具有創(chuàng)意的知識(shí)分子。行為特點(diǎn)外表與氣質(zhì)：外形通常是平復(fù)，木納，喜怒不言于色，外表多數(shù)是瘦削，文靜，深沉而有書卷氣。溝通風(fēng)格：適應(yīng)理性的溝通，慣性保持靜默，如講話，直截了當(dāng)居多，好爭(zhēng)辯（講自己似在講不人）善于把情感抽離,喜愛做旁觀者多于參與喜愛搜集信息和知識(shí),喜愛成為專家喜愛邏輯思維和分析,需要了解情況全部而不是部分專門重視個(gè)人空間,對(duì)社交應(yīng)酬感到渾身不悠閑不隨波逐流,知識(shí)淵博及豐富的精神生活,不喜愛求助不人,生活在自己的思想世界性格解析世界觀：「知識(shí)確實(shí)是力量，我是自己世界里的主人，對(duì)我熟悉和喜愛研究的事物，我堪稱是權(quán)威的專家!」?jié)撛趹峙拢罕蝗巳【喓婉{馭，對(duì)周圍情況感到無(wú)知，束手無(wú)策。潛在期望：洞悉天下事。核心價(jià)值：知識(shí)和獨(dú)立注意力焦點(diǎn)：觀看和理論會(huì)比人強(qiáng)的智能：智商。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：貪欲，自私和求知欲過(guò)強(qiáng)，忽略了其它人和事。領(lǐng)導(dǎo)方式：憑自己的智能、判定力和分析能力辦事，理智但缺乏人情味，能把握大局，但喜愛遙控式領(lǐng)導(dǎo)，往往善于策劃而疏于行動(dòng)。性格傾向：內(nèi)向，被動(dòng)，自我，愛摸索。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第八型，有大將之風(fēng)，勇于冒險(xiǎn)，能將構(gòu)思付諸實(shí)踐，樂意爭(zhēng)取達(dá)成自己的目標(biāo)，勇謀兼?zhèn)?，?huì)同意和關(guān)懷不人，是一位不可多得的將相之材。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第七型，會(huì)變得不切實(shí)際，孤芳自賞，常發(fā)白日夢(mèng)而且有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，經(jīng)常理論多于一切，舉棋不定，不肯作出承諾，口若懸河地扮專家。

6、忠誠(chéng)型性格特點(diǎn)第六型的人把世界看作是威逼，盡管他們可能覺察不到自己處在懼怕中。他們對(duì)威逼的來(lái)源明察秋毫，為了先行武裝，他們會(huì)預(yù)想最糟的可能的結(jié)果。他們這種懷疑的心智結(jié)構(gòu)會(huì)產(chǎn)生對(duì)做事的拖延及對(duì)他人動(dòng)機(jī)的猜疑。他們不喜愛權(quán)威，也可講是可怕權(quán)威，參與弱勢(shì)團(tuán)體運(yùn)動(dòng)，而且在權(quán)威中難以自處，或難以堅(jiān)持成功。某些第六型的人具有退縮并愛護(hù)自己免受威逼的傾向；某些則先發(fā)制人，迎向前去克服它，因而表現(xiàn)出極大的攻擊性。一旦情愿信任時(shí)，第六型的人會(huì)是忠誠(chéng)而具承諾的朋友和團(tuán)隊(duì)伙伴。行為特點(diǎn)外表與氣質(zhì)：擁有警覺性高的眼神，去監(jiān)察周圍環(huán)境的變化，喜愛提出質(zhì)疑，表情里常有焦慮和不安的表情溝通風(fēng)格：重禮節(jié)、慎重、詳盡、不直截了當(dāng)、疑咨詢較多，總是在試探。(似向人交代)小心性強(qiáng),專門有危機(jī)意思,有時(shí)會(huì)杞人憂天勤奮,盡忠職守,服從指揮,但需要清晰指引,可怕自己的能力不能勝任做決定專門遲疑，必須明顯證據(jù)來(lái)做決策，而且容易反復(fù)交朋友內(nèi)外有不，一旦信任是忠誠(chéng)可靠的朋友不喜愛環(huán)境多變,容易因不穩(wěn)固而感到壓力，不輕易嘗試新奇的東西或事物懼怕型：期望受到愛護(hù)和關(guān)懷，為人忠心耿耿，但多疑過(guò)慮，怕出風(fēng)頭，怕自己力不從心。抗懼怕型：為了要證明自己無(wú)懼而作出相反的行為，有時(shí)會(huì)先發(fā)制人，攻擊性和對(duì)抗性比較大。性格解析世界觀：「那個(gè)世界危機(jī)四伏，真理往往被隱藏，人心難測(cè)，遇人不慎，就會(huì)被人利用和陷害，我期望能找到我信任的同道中人!」?jié)撛趹峙拢罕蝗藪仐壓褪芄铝?，?duì)人和事缺乏安全感。潛在期望：感到安全和受愛護(hù)核心價(jià)值：安全和信任注意力焦點(diǎn)：危險(xiǎn)和權(quán)威會(huì)比人強(qiáng)的智能：逆境智商。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：懼怕，焦慮，疑心太重。領(lǐng)導(dǎo)方式：以人為本，是一位忠誠(chéng)的政策執(zhí)行者，循規(guī)蹈矩，善于先自我愛護(hù)和處理危機(jī)，會(huì)建立具防備性的領(lǐng)導(dǎo)模式，能以「置之死地而后生」的策略去領(lǐng)導(dǎo)下屬和處理咨詢題。性格傾向：內(nèi)向，主動(dòng)，忠誠(chéng)，保守。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第九型，能順其自然，信任周圍的人，樂意效忠所屬的群體，并情愿放下自己拘緊的態(tài)度和防衛(wèi)機(jī)制。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第三型，變成工作狂，反應(yīng)過(guò)敏，會(huì)輕率鹵莽地做事，為求達(dá)到目的，會(huì)不顧一切，缺乏人性。7、活躍型性格特點(diǎn)第七型的人樂觀、精力充沛、迷人，而且難以捉摸。他們痛恨被束縛或操縱，而且盡可能保留許多愉快的選擇。在不愉快的情形下，他們會(huì)從心理上逃脫到愉快的幻想中。第七型的人是以后導(dǎo)向者，具有涵蓋每件想要完成的情況的內(nèi)在打算，而且當(dāng)新的選擇顯現(xiàn)時(shí)，他們還會(huì)適時(shí)更新內(nèi)容。那份想保持生命愉悅的需要，導(dǎo)引他們重新架構(gòu)現(xiàn)實(shí)世界，以排除有損自我形象的負(fù)面情緒和潛在打擊。他們?nèi)菀淄庑碌捏w會(huì)、新的人群和新的點(diǎn)子，是富有創(chuàng)意的電腦網(wǎng)絡(luò)工作者、綜合家及理論家。行為特點(diǎn)外表與氣質(zhì)：活力充沛，神采飛揚(yáng)，笑容親切，外表通常比較光鮮、突出，精明、醒目善變而沒有壓迫感，容易成為人群中的活躍人物。溝通風(fēng)格：適應(yīng)與閑談式溝通，不大著意、即興，常常忘掉談話的目的。(似在耍樂。)喜愛持續(xù)探究新奇有味的事物，勇于嘗試新奇刺激的事,富于冒險(xiǎn)精神樂天知命,精力充沛,善于躲避不歡樂的情況厭惡悶,享受交際應(yīng)酬,相識(shí)滿天下喜愛有多樣的選擇,對(duì)今后有專門多打算多才多藝,知識(shí)寬敞性格解析世界觀：「那個(gè)世界是一個(gè)充滿了奇幻、刺激的游樂場(chǎng)，在我有生之年，我盡量探究和擁有這些新奇的情況和體驗(yàn)，使我的人一輩子變得豐富，多采多姿!」?jié)撛趹峙拢鹤约旱臅r(shí)刻和空間被人占用，受人降服。潛在期望：能開快樂心，自由自在地去查找樂趣。核心價(jià)值：歡樂和自由注意力焦點(diǎn)：樂趣和打算會(huì)比人強(qiáng)的智能：情緒智商及創(chuàng)作智商。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：貪玩，心頭多，而且不專一。領(lǐng)導(dǎo)方式：團(tuán)體式領(lǐng)導(dǎo)，喜愛變革創(chuàng)新，他們具有樂觀主動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，能挖掘下屬的進(jìn)展?jié)撃埽朴跀n絡(luò)人心，做人做事沒有固定的模式。性格傾向：外向，主動(dòng)，貪玩，樂觀。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第五型，明白得自我克制，心思慎密，會(huì)通過(guò)觀看和周詳?shù)目紤]才去作決定。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第一型，變得專制、容易發(fā)怒、頑固和對(duì)人有所要求。

8、領(lǐng)導(dǎo)型性格特點(diǎn)第八型的人獨(dú)斷，有時(shí)具有攻擊性，對(duì)生命抱持“一不作二不休”的態(tài)度。他們通常是領(lǐng)導(dǎo)或極端孤立者，善于關(guān)懷和愛護(hù)朋友，他們明白朋友在想什么。他們關(guān)懷正義和公平，同時(shí)樂意為此而戰(zhàn)。第八型的人格外追求享樂，從和朋友喝酒作樂到理性的討論都有。他們能覺察權(quán)力所在之處，使自己免受他人的操縱，他們具有支配力。第八型的人會(huì)忠誠(chéng)地運(yùn)用自己的力量，并毫無(wú)倦怠地支持有價(jià)值的事件。行為特點(diǎn)外表與氣質(zhì)：氣宇不凡，有大將之風(fēng)，具有霸氣，大情大義，有時(shí)專門鹵莽，有壓迫感，目光堅(jiān)決而有威嚴(yán)，聲音嘹亮，不拘小節(jié)，仰頭闊步，自視甚高，目中無(wú)人。溝通風(fēng)格：直截了當(dāng)，有力度，唯我獨(dú)尊、不客氣。(似在下命令。)任何時(shí)候都要以領(lǐng)導(dǎo)者姿勢(shì)顯現(xiàn)，喜愛愛護(hù)和帶領(lǐng)不人沖動(dòng)派,勇者無(wú)懼，喜愛同意挑戰(zhàn)，遇強(qiáng)愈強(qiáng),態(tài)度直截了當(dāng),厭惡轉(zhuǎn)彎抹角,不打不成交，識(shí)英雄重英雄,作風(fēng)硬朗,對(duì)自己的信念充滿自信，不怕失敗堅(jiān)強(qiáng)的談判專家,喜愛支配他人,喜愛操縱憑直覺做決定，行動(dòng)導(dǎo)向，做了再想性格解析世界觀：「那個(gè)世界是弱肉強(qiáng)食的世界，我是天生的強(qiáng)者，我要通過(guò)鋤強(qiáng)扶弱、抱打不平來(lái)證明我的能力，向我臣服者，將會(huì)得到我的庇護(hù)!」?jié)撛趹峙拢罕蝗酥浜椭笓]。潛在期望：自己當(dāng)家作主。核心價(jià)值：權(quán)力和正義注意力焦點(diǎn)：挑戰(zhàn)和掌控會(huì)比人強(qiáng)的智能：逆境智商。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：貪欲，縱欲，充滿權(quán)力欲.領(lǐng)導(dǎo)方式：強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)，專制，率直而不客氣，家長(zhǎng)式，有時(shí)會(huì)用獨(dú)裁、嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)方式。性格傾向：外向，主動(dòng)，沖動(dòng)，樂觀。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第二型，俠骨柔腸，大方而樂于助人，有理想抱負(fù)，能濟(jì)世為懷，肯真誠(chéng)和體貼地去關(guān)懷不人，以笑容和愛心去緩和暴噪和沖動(dòng)的心態(tài)。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第五型，頑固倔強(qiáng)，遠(yuǎn)離人群，會(huì)對(duì)人盤算，以自己的論據(jù)去迫人就范，有時(shí)扮專家。

9、和平型性格特點(diǎn)第九型的人是和平使者。他們善于了解每個(gè)人的觀點(diǎn)，卻不明白自己所想、所要的是什么。他們喜愛和諧而舒服的生活，寧愿配合他人的安排，也不要制造沖突。然而，如果被人施壓，他們會(huì)變得專門頑固，有時(shí)甚至?xí)?dòng)怒。他們通常愛好專門多，然而卻將自己的優(yōu)先事項(xiàng)拖到最后一分鐘才做。他們還具有自我麻醉的傾向，讓自己去做一些次要的活動(dòng)，如看書、和朋友閑逛、看錄影帶等。第九型的人是專門好的仲裁者，磋商對(duì)象，而且能用心執(zhí)行一項(xiàng)團(tuán)體打算。行為特點(diǎn):外表與氣質(zhì)：平和，樂觀豁達(dá)，優(yōu)悠悠閑，淳樸無(wú)華，不拘小節(jié)，節(jié)拍較慢溝通風(fēng)格：適應(yīng)試探式溝通，點(diǎn)到即止，間接看起來(lái)沒有中心思想。(似在征求意見)，適應(yīng)能力強(qiáng),最佳的傾聽者，但有時(shí)會(huì)是“應(yīng)聲蟲”慢條斯理,喜愛用自己的工作速度,不喜愛性急對(duì)專門多事物都有愛好,容易同意不同事物溫順的和平使者，待人處世圓滑,善于幸免沖突.不輕易批判,善于調(diào)解矛盾,令關(guān)系融洽和諧難以主動(dòng)做選擇，喜愛拖延不行出位，性格溫順，與世無(wú)爭(zhēng)，愛好大自然性格解析世界觀：「船到橋頭自然直!」「只要我們保持平復(fù)，順其自然，對(duì)人寬松一些，萬(wàn)事都有解決的方法!」「忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空!」?jié)撛趹峙拢号c人群疏遠(yuǎn)。潛在期望：與人和平共存并接納他存在。核心價(jià)值：和諧和舒服注意力焦點(diǎn)：和平和安靜會(huì)比人強(qiáng)的智能：情緒智商，創(chuàng)作智商。個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋俗：懶惰，無(wú)主見`。領(lǐng)導(dǎo)方式：無(wú)為而治，集體式領(lǐng)導(dǎo)，以人為本，順其自然。性格傾向：內(nèi)外，被動(dòng)，樂觀，隨和。性格變化處于安定和人格提升時(shí)：走向第三型，有清晰而明確之目標(biāo)，肯奮發(fā)圖強(qiáng)，用主動(dòng)的態(tài)度去做事，以換取日后更多安逸和閑適的空間。處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)：走向第六型，行為變得偏激，多疑過(guò)慮，怕大禍臨頭，怕被人陷害和欺詐，變得更加防守和被動(dòng)。

第三部分:九型人格的總結(jié)型號(hào)123456789完美型助人型成就型感受型思想型忠誠(chéng)型活躍型領(lǐng)導(dǎo)型和平型自我形象我是好人我是對(duì)的我會(huì)助人我能夠給我專門成功我專門能干我專門專門我專門敏銳我有聰慧我有知識(shí)我專門忠信我專門負(fù)責(zé)我專門可愛我專門聰慧我有勢(shì)力我是強(qiáng)者我專門平和我專門友善差不多懼怕怕自己錯(cuò)受批判可怕孤獨(dú)不被喜愛被人否定生命中有缺陷被人取締和駕馭被人拋棄和受孤立被制約被人支配與人群疏遠(yuǎn)差不多欲望事事力求完美被人關(guān)懷，愛護(hù)被人賞識(shí)和認(rèn)同自我了解看透人一輩子洞悉天下事感到安全和受愛護(hù)自由自在自己當(dāng)家作主和平共存并接納他核心價(jià)值規(guī)則和公平關(guān)系和愛目標(biāo)和成就意義和專門知識(shí)和獨(dú)立安全和信任歡樂和自由權(quán)力和正義和諧和舒服注意力焦點(diǎn)錯(cuò)誤和評(píng)判配合和服務(wù)形象和表現(xiàn)感受和想象觀看和理論危險(xiǎn)和權(quán)威樂趣和打算挑戰(zhàn)和掌控和平和安靜防衛(wèi)機(jī)制反向作用抑制自己否認(rèn)需要角色認(rèn)同自我欺詐投射作用退縮隔離劃清界限預(yù)演最壞打算合理化找借口否認(rèn)自己的弱點(diǎn)麻醉自己專門智能逆境智能情緒智能情緒智能創(chuàng)作智能創(chuàng)作智能智商逆境智商情緒智商創(chuàng)作智商逆境智商情緒智商創(chuàng)作智商性格特質(zhì)被動(dòng)，內(nèi)向，摸索，批判外向，主動(dòng)，感情豐富外向，主動(dòng)，擅于交際內(nèi)向，被動(dòng)，悲情，感情豐富內(nèi)向，被動(dòng)，自我，愛摸索內(nèi)向，主動(dòng)，忠誠(chéng)，保守外向，主動(dòng)，貪玩，樂觀外向，主動(dòng)，沖動(dòng)，樂觀內(nèi)外，被動(dòng)，樂觀，隨和從陷阱完美主義過(guò)度服務(wù)成功有效追求專門囤積知識(shí)擔(dān)憂安全理想主義主持正義屈尊就卑走向↓↓↓↓↓↓↓↓↓改善寬容自己注意自己體驗(yàn)失敗體會(huì)平凡與人交往信任不人踏實(shí)努力體諒他人看重自己

九型人格的三種狀態(tài)狀態(tài)狀態(tài)型格＃1：完美型＃2：助人型＃3：成就型健康是非分明、正直無(wú)私自律性強(qiáng)判定力高、優(yōu)先順序感情投入體恤不人熱心助人將心比心自信心強(qiáng)精力充沛吸引力強(qiáng)成就出眾一樣可怕犯錯(cuò)愛批判挑剔嚴(yán)格操縱、糾正不人非黑即白過(guò)份熱心需要被人需要占有欲強(qiáng)覺得自己不可缺少事事要超越不人著重包裝自命不凡工于心計(jì)不健康自以為是要自己是對(duì)的，證明不人是錯(cuò)的偽君子心胸狹窄埋怨連連利用不人弱點(diǎn)去貶損不人覺得被不人欺詐憤恨不平利用不人嫉妒心重以手段愛護(hù)自己形象背叛他人狀態(tài)狀態(tài)型格＃4：感受型＃5：思想型＃6：忠誠(chéng)型健康制造力高對(duì)人敏銳情感真摯自我表現(xiàn)觀看力強(qiáng)好奇心強(qiáng)分析力強(qiáng)聰慧、機(jī)敏親切可愛相信自己、不人主動(dòng)行動(dòng)忠于對(duì)人一樣質(zhì)疑自己情緒化感情脆弱自憐、放縱抽離、只顧分析冷嘲熱諷只跟自己的方法抗拒情感介入可怕作決定依附權(quán)威優(yōu)柔寡斷堅(jiān)強(qiáng)的反叛不健康嚴(yán)峻沮喪遠(yuǎn)離不人自責(zé)、自卑、自憎失望深潭心胸狹窄躲避、脫離人群充滿敵意與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)精神緊張極不安全感自覺卑微夸大咨詢題極度焦慮狀態(tài)狀態(tài)型格＃7：爽朗型#8：領(lǐng)導(dǎo)型＃9：和平型健康多才多藝外向樂觀自發(fā)性強(qiáng)精力充沛自信心強(qiáng)行動(dòng)為主天生領(lǐng)導(dǎo)勇敢寬宏心胸開放心平氣和輕松悠閑純確實(shí)心一樣沉迷欲望過(guò)度活躍膚淺、油腔滑調(diào)對(duì)人不敏銳個(gè)人主義操縱欲強(qiáng)自視過(guò)高用威逼、懼怕來(lái)壓人過(guò)于服從、贊同依靠不人不下決定怠惰耽擱不健康攻擊及辱罵不人極端失控行事沖動(dòng)夸張、不切實(shí)際專門暴力、無(wú)情專門獨(dú)裁『強(qiáng)權(quán)確實(shí)是公理』過(guò)度夸張無(wú)助和無(wú)用頑固倔強(qiáng)毫無(wú)方向停滯不前

第四部分九型人格的應(yīng)用一、九型人格的內(nèi)圣之道（一）九型人格對(duì)自我修煉的啟發(fā)1）誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己2）善待自己的人格3）連續(xù)持續(xù)的自我修煉（二）、每個(gè)型格的局限和提升方向每一類型性格的人，都有自己『執(zhí)著』、『堅(jiān)持』的誤區(qū)。學(xué)習(xí)九型人格的其中一個(gè)目的確實(shí)是清晰自己性格的特質(zhì)和減少自己『執(zhí)著』、『堅(jiān)持』的誤區(qū)。2助人型2助人型3成就型1完美型4感受型摸索型5忠誠(chéng)型6活躍型7領(lǐng)導(dǎo)型89和平型1型要學(xué)7型之放下拘謹(jǐn)，肯創(chuàng)新，同意不人；

7型要學(xué)5型之自我克制，搜集資料，深入摸索；

5型要學(xué)8型之勇往直前，果斷行動(dòng)，言出必行；

8型要學(xué)2型之愛心關(guān)懷，開放傾聽，樂于助人；

2型要學(xué)4型之自我探究，堅(jiān)持心愿，愛人愛己；

4型要學(xué)1型之平復(fù)理性，可不能感情用事；

9型要學(xué)3型之目標(biāo)明確，態(tài)度主動(dòng)，做事有打算；

3型要學(xué)6型之忠誠(chéng)踏實(shí)，盡責(zé)小心，關(guān)懷不人；

6型要學(xué)9型之隨遇而安，放下焦慮，信任不人；第一型――完美型由于時(shí)時(shí)強(qiáng)迫自已追求完美，常常告訴自己『還不夠完美』，經(jīng)常不滿足自己的表現(xiàn)，容易造成心理負(fù)擔(dān)。因此第一型性格的人應(yīng)該嘗試了解『成長(zhǎng)』，只是一個(gè)持續(xù)前進(jìn)的『過(guò)程』，即使現(xiàn)在不夠完美，人類依舊會(huì)慢慢成長(zhǎng)而漸趨完美。建議:盡量幸免過(guò)于太詳細(xì)減少經(jīng)常講[應(yīng)該]或[不應(yīng)該]幸免有聲或無(wú)聲的批判不要太執(zhí)著表現(xiàn)熱情點(diǎn)切記：你要明白世界不是非黑即白,還有灰色地帶!第二型――助人型第二型的『執(zhí)著』確實(shí)是以為自己是『只要我對(duì)大伙兒好，不必期待不人任何回報(bào)』。不肯承認(rèn)對(duì)人親切是想不人喜愛自己、贏取不人好感的手段。因此第二型應(yīng)該嘗試了解『不人是不人、我是我』，下要太在意不人的贊揚(yáng)和感謝。建議:用單獨(dú)的時(shí)刻反思自己的需要嘗試表達(dá)你真正的意思，不要討好對(duì)方如有需要，請(qǐng)講出口給不人解決自己咨詢題的空間切記：你要將對(duì)不人的愛轉(zhuǎn)對(duì)自己,關(guān)注自己的感受!第三型――成就型第三型太過(guò)講求效率，而變得不顧及自己與不人的立場(chǎng),亦不太重視自己的感情世界。第三型要學(xué)習(xí)不要單以成績(jī)或不人評(píng)判為標(biāo)準(zhǔn)，也要學(xué)習(xí)滿足內(nèi)心世界：失敗能夠是人一輩子的寶庫(kù)、正是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。建議:多點(diǎn)溫柔留意雙方的感受幸免壓迫不人不要過(guò)于目的性多點(diǎn)傾聽不人切記：你要明白內(nèi)在的成長(zhǎng)比外在的成功更重要!第四型――感受型第四型想要躲避生命平凡的事物，總愛突出自己與眾不同。由于自己豐富的感性，許多時(shí)得不到不人的明白得和認(rèn)同，容易產(chǎn)生『孤獨(dú)感』。若第四型減少對(duì)得不到的事物理想化及挑剔已得到的東西,便能夠更珍愛眼前所擁有的一切。

建議:告訴不人你的感受，而不要不人來(lái)猜討論時(shí)要提防自己陷入情緒化的反應(yīng)多點(diǎn)理智不要過(guò)于沉溺過(guò)去操縱自己的情緒切記：你要明白陷在自己的情緒里解決不了任何咨詢題!第五型――思想型好奇心強(qiáng)的第五型，常以尋求知識(shí)去躲避內(nèi)心空虛的感受。有時(shí)會(huì)覺得周圍的人無(wú)知及膚淺，因此專門喜愛獨(dú)處。第五型要從摸索跳入行動(dòng)的時(shí)期，直截了當(dāng)表達(dá)意見并全力以赴。第五型要學(xué)習(xí)正視自己的感情，也體貼不人的心情。

建議:讓朋友明白，你不擅長(zhǎng)趕忙表達(dá)自己的內(nèi)在感受當(dāng)你需要摸索時(shí)請(qǐng)告知不人多點(diǎn)感性,多點(diǎn)響應(yīng)不人的話盡量幸免過(guò)于太詳細(xì)切記：你要盡快地把“想”變成“行動(dòng)”,多一些感性的力量!第六型――忠誠(chéng)型第六型的頑固是內(nèi)心常存著懼怕感，對(duì)權(quán)威態(tài)度矛盾；一方面需要有力者愛護(hù)并對(duì)他忠誠(chéng)，且同時(shí)又心存抗拒。第六型的過(guò)度慎重，使得自己缺乏動(dòng)力,若能擴(kuò)寬視野去看待事物，不再有太強(qiáng)烈的矛盾和擔(dān)憂，便更能運(yùn)用自己生命本身的力量。建議:不要有投射的傾向決定后請(qǐng)?zhí)?shí)向前多點(diǎn)正面思想不要過(guò)于擔(dān)憂操縱自己的負(fù)面字眼切記：你要放下余外的擔(dān)憂和懼怕,拿出自己的力量!第七型――爽朗型第七型的人一輩子目的是『歡樂』，因此便頑固地躲避痛楚和勞累。通常為自己訂下許多打算，卻專門少能貫徹到底；若第七型腳踏實(shí)地完成工作，用心于某一項(xiàng)打算，貫徹始終,同時(shí)在處事方面以客觀態(tài)度、待人方面以安靜態(tài)度，這便是第七型的一大突破。建議:不要不記得每次交談的目的集中摸索多點(diǎn)傾聽盡量幸免過(guò)于太空泛多點(diǎn)危機(jī)感切記：你要敢于面對(duì)壓力和痛楚,干好眼前的情況!第八型――領(lǐng)導(dǎo)型第八型炫耀自己強(qiáng)的地點(diǎn)，及隱藏自己的弱點(diǎn)。他們關(guān)于不公平專門敏銳，更深信自己的人一輩子目標(biāo)是愛護(hù)『正義』。第八型的人要明白得操縱自己的怒氣：你并不能代表正義,強(qiáng)權(quán)并不是像你想象的那么重要。若能多一點(diǎn)溫柔，情愿暴露自己一些弱點(diǎn)在人前，也不失為性格的進(jìn)步。建議:不要太過(guò)適應(yīng)操縱不人學(xué)會(huì)傾聽，在回答之前先了解不人的觀點(diǎn)給對(duì)方時(shí)刻摸索留意無(wú)心講出或做出具損害性的言行操縱自己的嗓門切記：你要操縱自己的憤慨,關(guān)懷不人的感受!第九型――和平型第九型因?yàn)椴簧票磉_(dá)自己，許多時(shí)侯沒有自己的立場(chǎng)；但反而能設(shè)身處地為不人著想,同意、了解不人的意見。有時(shí)他們對(duì)情況模糊其詞、有時(shí)又喜愛躲避現(xiàn)實(shí)。第九型突破的關(guān)鍵在于勇于講出自己內(nèi)心的方法和感受，不要抑制自己內(nèi)心的憤慨，而變得『陽(yáng)奉陰違』。建議:如果你感到動(dòng)氣，請(qǐng)講出來(lái)盡可能切中重點(diǎn)多作響應(yīng)，以免不人以為你拒絕盡量幸免過(guò)于太被動(dòng)多點(diǎn)危機(jī)感切記：你要勇于面對(duì)自己,時(shí)刻關(guān)注自己的立場(chǎng)!

二、九型人格的外王之道（一）九型人格的相處之道與“第一型”的相處之道溝通的內(nèi)容需準(zhǔn)確及詳細(xì),約會(huì)他們要守時(shí)直截了當(dāng)，用邏輯的方法而非憑感受來(lái)表達(dá)你的觀點(diǎn)用最好的態(tài)度及以禮相待,幸免批判或斥責(zé)多點(diǎn)誠(chéng)懇贊揚(yáng)他們,觀賞他們的“高標(biāo)準(zhǔn)”.如果他們不愿聽，邀請(qǐng)他們告訴你他們的方法不要嘗試耍手段操縱他們,讓他們明白你是能夠信任的有咨詢題就承認(rèn)錯(cuò)誤,坦白從寬，抗拒從嚴(yán)明白得他們的挑剔,他們是想幫手而已切記：觀賞他們的認(rèn)真和負(fù)責(zé)，包容他們的批判和批判！與“第二型”的相處之道態(tài)度真誠(chéng)而直截了當(dāng),告訴他們你對(duì)他們的觀賞;和他們談他們最感愛好的題材:人類;詢咨詢他們的個(gè)人感受,令他感到歡樂與正面;多點(diǎn)微笑,對(duì)他們批判要小心和溫順一點(diǎn);同意而不要輕易拒絕他們的關(guān)心,并由衷地表示感謝;觀賞他們的付出,提醒他們?cè)谀阈闹械闹匾?讓他們明白應(yīng)該關(guān)懷自己,不必過(guò)于關(guān)心你切記：觀賞他們的付出和好意,包容他們的過(guò)度熱情!與“第三型”的相處之道嘉許他們的成就和成功的地點(diǎn);不要過(guò)多批判，因?yàn)樗麄儠?huì)因此變得虛偽或全面舍棄;讓他們明白你是支持他們得到更好的結(jié)果;配合他們的速度,加速自己的步伐激將法會(huì)令他們更賣力表現(xiàn);告訴他們?nèi)绾螛幽軌蜻_(dá)到目標(biāo)，而非如何不能;給他們誠(chéng)實(shí)和客觀的回應(yīng),對(duì)他們的感受要小心處理;不要過(guò)多關(guān)注他們的失敗,幸免提起他們過(guò)去的錯(cuò)誤.切記：觀賞他們的努力和成效,包容他們的自我表現(xiàn)!與“第四型”的相處之道觀賞他們的創(chuàng)意,觀看能力和有深度的情感贊揚(yáng)富有創(chuàng)意和專門的奉獻(xiàn)，而非贊揚(yáng)他們的成果讓他們感受到你的支持和在乎他們同意和認(rèn)同他們的感受和情緒發(fā)揮他們的自我風(fēng)格,體諒他們的感受不要做具有入侵性的大聲叫喊、粗魯動(dòng)作只在他們明確表示需要時(shí)關(guān)心他們,不要主動(dòng)做不要去干擾他們的情緒、環(huán)境以及私人空間切記：觀賞他們的創(chuàng)意,包容他們的過(guò)度情緒化!與“第五型”的相處之道尊重他們的界限,給他們單獨(dú)的空間去作決定;確定你的表達(dá)方式是一種邀請(qǐng)，而非要求;以直截了當(dāng)而實(shí)際的態(tài)度頌揚(yáng)他們;不要質(zhì)疑他們的能力,觀賞他們的智能不要干擾他們的環(huán)境空間及思想空間;對(duì)他們的方法采納開放的思想;與他們交流采納合邏輯的事實(shí)來(lái)支持觀點(diǎn);鼓舞他們多做這一刻和現(xiàn)在的活動(dòng).切記：觀賞他們的聰慧,包容他們的距離感和優(yōu)越感!與“第六型”的相處之道觀賞他們的忠誠(chéng),才智及克服危機(jī)的能力鼓舞他們看好的一面,不要停留在咨詢題中;不要批判他們的懼怕,不要給予壓力;要有耐性，用心傾聽，讓他們講出他的疑慮;溝通不要轉(zhuǎn)彎抹角,要開放,誠(chéng)實(shí),取得他們的信任;用你的樂觀去感染他們,再一次確信你和他的關(guān)系;做出令他們輕松的決定,解除他們的擔(dān)憂當(dāng)他們盛怒時(shí),不要正面沖突,事后再處理;切記：觀賞他們的忠誠(chéng)和勤奮,包容他們的過(guò)度擔(dān)憂!與“第七型”的相處之道觀賞他們的樂觀,對(duì)新事物的熱衷和遠(yuǎn)大的理想;不要給予指示，使用中性字詞建議做事的方法輕松愉快地與他們交談,多講些快樂的字眼;與他們相處要樂觀和現(xiàn)實(shí),不要太悶了;不要限制他們的自由或選擇過(guò)分消極;與他們的狂熱和精力進(jìn)行競(jìng)賽;鼓舞他們完成一件事再去做另一件事;對(duì)他們的批判要持溫順態(tài)度,容忍他們的反復(fù).切記：觀賞他們的歡樂和誠(chéng)實(shí),包容他們的隨意和任性!與“第八型”的相處之道觀賞他們的力量,自力更生和正義感;不要取笑他們，否則他們會(huì)快速反擊;如果他們發(fā)怒,不要一樣反應(yīng),否則火上澆油;用精確的言詞讓他明白你了解他們的觀點(diǎn);講出你的主意，不要有所保留或講謊;以直截了當(dāng)態(tài)度與他們相處，千萬(wàn)不要躲避咨詢題;不要唯唯諾諾,在他們面前要有自己的立場(chǎng)幸免告訴他們什幺能做什幺不能做切記：觀賞他們的責(zé)任心和正義感,包容他們的霸道!與“第九型”的相處之道觀賞他們的仁慈,溫順和耐性;觀賞他們做到的而不是把焦點(diǎn)放在做不到的情況;當(dāng)他們精神恍惚時(shí)，不要急著要答案;用發(fā)咨詢?nèi)リP(guān)心他們集中精神;鼓舞他們把自己內(nèi)心的不滿表達(dá)出來(lái);制造一個(gè)有味的空間，讓他們考慮并決定;注意他們的主動(dòng)性,不要給予壓力;以靠近態(tài)度相處,防止他們把你的要求看作指責(zé).切記：觀賞他們的友善和平和,包容他們的散漫和惰性!

（二）九型人格在企業(yè)治理中的應(yīng)用1）人盡其才,知人善用“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，學(xué)會(huì)九種性格，關(guān)于選擇自己的職業(yè)及終身伴侶亦能夠發(fā)揮其神效。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者角色的人，明白部屬是那一型人，就容易得其心，得其心則得其人。同時(shí)會(huì)明白哪一種職位，找哪一型的人擔(dān)任會(huì)做得最好。能夠做到人盡其材。咨詢題：如何使用九型人格那個(gè)工具更好地關(guān)心自己的職業(yè)進(jìn)展？咨詢題：如何使用九型人格那個(gè)工具更好地選人、用人和留人？2）治理自我,教練下屬把握了九種性格，明白自己的優(yōu)劣長(zhǎng)短，開始是治理自己，扮演好自己的治理角色；然后是針對(duì)不同性格教練下屬，有效地促進(jìn)工作的推動(dòng)?！喊咐挥幸晃慌畬W(xué)員，她是本身公司的董事總監(jiān)。在下屬的眼中，她每一分鐘都在發(fā)脾氣，也就見怪不怪，但她卻認(rèn)為下屬差不多上辦事不力，便常常不自覺將大部分工作往自己身上堆。自從她學(xué)習(xí)了『九型人格』后，便將自己抽離，工作重新發(fā)放給下屬，同時(shí)態(tài)度變得和善；突然間，難道發(fā)覺自己的精神壓力大大減少、心情輕松愉快、工作量更少了三成，能夠有時(shí)刻去做臉部美容！咨詢題：如何使用九型人格那個(gè)工具更好地鼓舞職員？3）改善溝通，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)銷售和客戶服務(wù)人員把握了九型人格后，能夠明辨客戶的性格特點(diǎn)，用其喜愛的方式與其溝通，知己知彼，百戰(zhàn)不殆！『案例』一個(gè)大型跨國(guó)制造型企業(yè)客戶，一年來(lái)把九型人格治理學(xué)應(yīng)用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務(wù)方面，在提升銷售業(yè)績(jī)、改善溝通能力及人際關(guān)系方面卓有成效。他們講，通過(guò)學(xué)習(xí)九型人格治理學(xué)，使我們對(duì)自己有了一個(gè)更加全面及深刻的認(rèn)識(shí)，從而在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短；同時(shí)能夠與客戶進(jìn)行良好且有效的溝通，是競(jìng)爭(zhēng)中的致勝法寶！咨詢題：如何使用九型人格那個(gè)工具更好地推動(dòng)銷售？附件一、工作環(huán)境的九型人格1-完美型：信條沒有規(guī)矩不成方圓；追求杰出思維方式數(shù)據(jù)和事實(shí)講話，二分法思維，類似六頂摸索帽中的白帽思維優(yōu)點(diǎn)有原則，有立場(chǎng)，重視質(zhì)量，肯承擔(dān)責(zé)任，守紀(jì)律，有正義感缺點(diǎn)總是看缺陷，吹毛求疵，自以為是，只見樹木不見森林最適應(yīng)工作環(huán)境架構(gòu)明顯，規(guī)條清晰，精確工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)性強(qiáng)，需要留意細(xì)節(jié)不適應(yīng)工作環(huán)境新公司（新生意），變化大，不穩(wěn)固的環(huán)境作為領(lǐng)導(dǎo)以情況為中心，以身作則，賞罰分明，事必親恭，有點(diǎn)教條主義作為職員尊重工作中的權(quán)威關(guān)系和等級(jí)關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)，感受不公平會(huì)消極怠工典型沖突點(diǎn)“我對(duì)你錯(cuò)”達(dá)成協(xié)議一號(hào)的字典里沒有妥協(xié)，只有對(duì)與錯(cuò)；將事實(shí)、數(shù)據(jù)搞清晰，引導(dǎo)一號(hào)去商討雙贏的決定。溝通要點(diǎn)誠(chéng)懇、公平，措辭精確，不得模棱兩可，同意其批判的正面動(dòng)機(jī)，提醒他將批判講話轉(zhuǎn)化為正面的建議鼓舞要點(diǎn)尊重一號(hào)的理想及遠(yuǎn)見；贊譽(yù)一號(hào)訂立的杰出水準(zhǔn)；安排受一號(hào)尊重的人給予經(jīng)常性的回應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)的清晰、公平2-助人型：信條施比受更有福；不人需要我思維方式人情大于原則優(yōu)點(diǎn)?？吹饺撕玫囊幻?，善于頌揚(yáng)，令人覺得專門（被觀賞）缺點(diǎn)缺乏客觀評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，感情用事，因得不到認(rèn)可而容易情緒化最適應(yīng)工作環(huán)境專門多人際溝通，強(qiáng)調(diào)合作性，大伙兒同向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒有人際糾紛不適應(yīng)工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通，不被重視，不被熱愛作為領(lǐng)導(dǎo)以關(guān)系為中心，善解人意，以人為本，助人成長(zhǎng)作為職員重視和重要人物的關(guān)系，重視私人關(guān)系，成為被傾訴者、包打聽典型沖突點(diǎn)建立自己小圈子，偏袒某些同事，引起其他人的不滿，達(dá)成協(xié)議二號(hào)要面子，令二號(hào)有下臺(tái)階溝通要點(diǎn)保持人性化；關(guān)心二號(hào)講出本身的真正需求；不要過(guò)于利用二號(hào)的好意，不要容許二號(hào)承擔(dān)太多的責(zé)任；小心二號(hào)將你的批判當(dāng)作人身攻擊；鼓舞要點(diǎn)對(duì)其付出表達(dá)感激之情，讓二號(hào)感受偉大；在可能的范疇內(nèi)，盡量暖二號(hào)的心，恰當(dāng)時(shí)有一定的軀體接觸3-成就型：信條只許成功，不許失?。粵]有不可能的情況思維方式目標(biāo)導(dǎo)向，正面摸索，類似六頂摸索帽中的黃帽思維優(yōu)點(diǎn)目標(biāo)感強(qiáng)，追求成功，活力充沛缺點(diǎn)貶低人家自抬身價(jià)，什么都要爭(zhēng)第一最適應(yīng)工作環(huán)境有競(jìng)爭(zhēng)，有成長(zhǎng)的空間，能夠趕忙看到成效的工作，有人觀賞自己的工作熱忱，能得到及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)不適應(yīng)工作環(huán)境安靜安穩(wěn)，不能體現(xiàn)三號(hào)的能力，不能得到及時(shí)的認(rèn)同作為領(lǐng)導(dǎo)以目標(biāo)為中心，喜愛運(yùn)用人際關(guān)系技巧，強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)忽略下屬的感受作為職員有干勁，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，喜愛找捷徑，利益導(dǎo)向，需要進(jìn)展的空間典型沖突點(diǎn)過(guò)于目的性，不人覺得被利用達(dá)成協(xié)議不管真正的利益分配是如何樣的，都要讓三號(hào)覺得占了上風(fēng)溝通要點(diǎn)以成果及成就為中心思想，要談如何做到，不要談如何做不到；讓三號(hào)明白你的參與能支持他取得成就的；定時(shí)與三號(hào)檢閱工作的品質(zhì)鼓舞要點(diǎn)公布夸獎(jiǎng)，給予支持及獎(jiǎng)勵(lì)；明確目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓舞三號(hào)主動(dòng)運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)精神；關(guān)心三號(hào)移開障礙物，支持他們能夠快速采取行動(dòng)；令三號(hào)感受被有才能的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時(shí)，提供人性化的支持。4-感受型：信條美確實(shí)是真實(shí)，真實(shí)確實(shí)是美；品質(zhì)高于一切思維方式感性思維，強(qiáng)調(diào)靈感，喜愛創(chuàng)新優(yōu)點(diǎn)感受力強(qiáng)，想象力豐富，有制造力，有審美品味缺點(diǎn)太情緒化，太敏銳，發(fā)白日夢(mèng)、不太重視結(jié)果最適應(yīng)工作環(huán)境容許大量創(chuàng)意及突出個(gè)人風(fēng)格，能自由支配時(shí)刻。不適應(yīng)工作環(huán)境刻板枯燥的重復(fù)性的工作作為領(lǐng)導(dǎo)重視個(gè)人感受，有洞悉力，喜愛創(chuàng)新，變化多，沒有數(shù)字概念作為職員需要領(lǐng)導(dǎo)的觀賞和重視，能夠?yàn)橐饬x而忘我投入典型沖突點(diǎn)感受被誤解或不被重視達(dá)成協(xié)議表示尊重；大方付出，贊揚(yáng)四號(hào)，照管其感受溝通要點(diǎn)重視四號(hào)的感受，觀賞其創(chuàng)意，給予貼身的支持；不要期望四號(hào)有穩(wěn)固的表現(xiàn)，將焦點(diǎn)放在最后的成果；要求四號(hào)在轉(zhuǎn)變前詳細(xì)衡量得失。鼓舞要點(diǎn)鼓舞四號(hào)有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)；珍愛四號(hào)專門的風(fēng)格；觀賞四號(hào)的美感及品味；清晰目標(biāo)及限期，定時(shí)檢閱和及時(shí)提醒5-思想型：信條知識(shí)確實(shí)是力量；我思故我在思維方式超理性摸索，全面系統(tǒng)，類似六頂摸索帽中的藍(lán)帽思維優(yōu)點(diǎn)自立，學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚缺點(diǎn)缺乏人情味，高深莫測(cè)，與人保持距離，難以和團(tuán)隊(duì)融合最適應(yīng)工作環(huán)境理論、邏輯、復(fù)雜的工作，有足夠的時(shí)刻去摸索及分析，不必做出實(shí)時(shí)響應(yīng)；單獨(dú)工作，無(wú)時(shí)刻限制，不必治理不人不適應(yīng)工作環(huán)境公布